Développement du plan de travail et du financement

Pour garantir une mise en œuvre harmonieuse et éviter les risques, il est essentiel d'élaborer un plan de travail précis qui définisse :

  • des étapes concrètes pour atteindre les objectifs de la MSP
  • des activités claires
  • des calendriers
  • les ressources
  • les fonds nécessaires
  • les moyens d'obtenir les fonds

Les rôles et les responsabilités doivent être clairement attribués avant d'élaborer le plan de travail et de discuter des financements. Le plan de travail doit ensuite être élaboré en collaboration avec toutes les parties prenantes afin de s'assurer que les activités sont alignées sur les buts et objectifs de la plateforme. Il est essentiel d'élaborer en détail le montant des fonds nécessaires, car c'est le fondement d'une mise en œuvre harmonieuse des activités et du fonctionnement global de la plate-forme.

La flexibilité est un facteur essentiel que les PSM devraient s'efforcer de mettre en œuvre afin de s'adapter à l'évolution des priorités sectorielles ainsi qu'à la dynamique des parties prenantes. Par conséquent, la plateforme doit être capable et ouverte pour réagir aux changements et aux nouvelles informations et, en conséquence, réviser sa stratégie et son plan de travail ou inclure de nouvelles parties prenantes. Cet objectif peut être atteint grâce à des évaluations et des ajustements réguliers - également en ce qui concerne les performances générales du MSP - qui contribuent à l'accomplissement de sa mission.

Un autre aspect important pour une mise en œuvre réussie de cette approche est la promotion et la coordination de la recherche et de la collecte de données par le biais du MSP, dans le but de garantir une prise de décision et des stratégies fondées sur des données probantes, et de maintenir l'efficacité du MSP dans sa mission.

L'identification de sources ou de mécanismes de financement durables est essentielle pour la viabilité à long terme de la plateforme, car sans un soutien financier adéquat, la plateforme aura du mal à maintenir ses activités. Prendre en compte cet aspect dès la phase de planification et de formation du MSP permet d'éviter des problèmes ultérieurs, en particulier lorsque la plateforme est lancée avec le soutien financier de donateurs qui ne disposent que d'un temps et de ressources limités pour la facilitation.

Élaboration d'un cadre de gouvernance

Le cadre de gouvernance sera la structure d'orientation et de mise en œuvre et constituera le cœur du PSM. Il doit définir

  • les règles de fonctionnement
  • les rôles des parties prenantes
  • les responsabilités des parties prenantes
  • les positions de leadership

Le cadre de gouvernance garantit que le PSM fonctionne efficacement et que les processus de prise de décision sont clairs et transparents, avec des mécanismes de résolution et de gestion des conflits en place.

Comme cela a été expliqué dans les blocs de construction précédents, la cartographie des parties prenantes pour l'identification des parties prenantes, la construction d'un consensus, l'appropriation partagée ainsi qu'une vision commune de l'avenir sont des étapes nécessaires avant qu'un cadre de gouvernance puisse être mis en place. Les parties prenantes doivent travailler ensemble pour rédiger des documents de gouvernance qui décrivent ces aspects, afin d'assurer une large acceptation de ces documents.

La mise en place d'un système qui maintient la transparence et la confiance entre les parties prenantes est une condition préalable fondamentale et la base d'une collaboration efficace. La transparence peut être obtenue par une communication ouverte et un partage honnête des informations entre les parties prenantes. Une communication ouverte et le fait de tenir les parties prenantes responsables de leurs engagements, tels qu'ils sont ancrés dans le cadre de gouvernance, contribuent à instaurer la confiance.

Pour assurer la réussite de la mise en place et de la gestion des PSM, il est également important de prendre en compte les risques internes potentiels qui existent. L'un d'entre eux est la domination de parties prenantes puissantes qui marginalisent les voix des groupes plus petits ou moins influents. Cela souligne l'importance de mettre en œuvre des mécanismes qui garantissent l'équilibre des pouvoirs, en particulier lors de l'élaboration du cadre de gouvernance. La rotation des postes de direction et l'égalité de parole pour tous les membres, indépendamment de leur taille ou de leur pouvoir de lobbying, sont deux moyens possibles d'y remédier.

Recherche d'un consensus

Après avoir dressé la carte des parties prenantes, celles-ci sont réunies pour trouver un terrain d'entente et dégager un consensus. Au cours des réunions d'engagement, animées par un modérateur ou une tierce partie neutre, les parties prenantes coopèrent :

  • identifient et discutent des défis communs
  • définir des objectifs communs
  • formuler une vision commune qui s'aligne sur les agendas nationaux et mondiaux.

Ces discussions collectives garantissent l'intégration des différentes perspectives dans l'orientation stratégique et le contenu du PSM. La création d'une vision et d'objectifs communs permet d'aligner les efforts, de créer un sentiment d'appartenance et de maintenir l'élan parmi les membres.

La cartographie des parties prenantes est une première étape essentielle avant la recherche d'un consensus. Il s'agit d'un outil important pour identifier les parties prenantes pertinentes pour les objectifs du PSM. Dans le secteur de la pêche et de l'aquaculture, de nombreuses parties prenantes sont directement et indirectement liées à la chaîne de valeur du poisson et certaines pourraient être supervisées rapidement. Mais pour que les mesures soient efficaces, il faut d'abord que toutes les parties prenantes soient représentées et collaborent.

Les PSM ayant pour objectif à long terme l'amélioration sectorielle, les membres doivent reconnaître qu'un changement significatif peut prendre du temps et nécessiter des efforts soutenus. L'élaboration et la communication d'une vision commune claire contribuent à maintenir l'engagement des parties prenantes à l'égard des objectifs fixés sur le long terme. En termes de communication, l'élaboration et la diffusion d'une stratégie claire à tous les nouveaux membres contribuent à faciliter la communication à l'intérieur et à l'extérieur de la MSP.

En outre, la création d'un sentiment d'appartenance par l'attribution de responsabilités maintient l'engagement des parties prenantes et devrait être considérée comme un aspect essentiel en termes de durabilité.

Cartographie des parties prenantes

Pour garantir une représentation complète, les groupes de parties prenantes et les acteurs directement et indirectement liés à la pêche et à l'aquaculture doivent être répertoriés.

Lors d'ateliers, les principales parties prenantes identifient ensemble les autres parties prenantes concernées. Les principaux groupes de parties prenantes et acteurs concernés peuvent être les suivants

  • Secteur public: ministères et départements responsables de la pêche et de l'aquaculture et, éventuellement, d'autres organismes gouvernementaux liés au secteur, par exemple ceux qui s'occupent de la sylviculture, de l'eau ou de l'agriculture.
  • Secteur privé : divers acteurs, notamment les petits pêcheurs et les pisciculteurs, les opérateurs et les entreprises à grande échelle, ainsi que les acteurs tout au long de la chaîne de valeur, opérant par exemple dans la production d'aliments et d'engins de pêche, la transformation du poisson, le transport ou la commercialisation.
  • Les agriculteurs ayant un impact sur la qualité et l'utilisation de l'eau
  • Autres utilisateurs des masses d'eau liés à l'aquaculture et à la pêche ; organisations de la société civile et médias
  • Partenaires de coopération: agences de développement nationales et internationales, organisations internationales (FAO, Banque mondiale, WorldFish, WWF, etc.) et banques de développement.
  • Milieu universitaire et de la recherche : universités et instituts de recherche
  • Chefs traditionnels
  • communautés indigènes et membres des communautés
  • Groupes de conservation : agences travaillant dans le domaine de la protection et de la conservation de l'environnement

Pour aborder les questions et les défis décrits précédemment et favoriser une gestion durable, une approche holistique et intégrative des différents acteurs impliqués est nécessaire. Les participants aux PSM ne doivent donc pas être unilatéraux, mais intégrer autant d'acteurs de la chaîne de valeur du poisson et leurs différentes perspectives que possible. Cela garantit une meilleure compréhension des problèmes sous-jacents et permet d'identifier des solutions et des mesures appropriées qui sont soutenues par tous les acteurs.

La mise en place d'un système qui maintient la transparence et laconfiance entre les parties prenantes est une condition préalable fondamentale et la base d'une collaboration efficace. La transparence peut être obtenue par une communication ouverte et un partage honnête des informations entre les parties prenantes. Cet aspect doit être pris en compte dès le début du processus de mise en œuvre de la stratégie de gestion de la pêche. Voir également les étapes à venir pour ancrer la communication ouverte dans le cadre de gouvernance.

En raison de la domination de certaines parties prenantes puissantes, d'autres parties prenantes pourraient être marginalisées. Néanmoins, toutes les parties prenantes doivent être contactées et avoir la possibilité de collaborer à la planification de l'espace maritime. Plus tard, en particulier lors de l'élaboration du cadre de gouvernance, des mécanismes visant à garantir l'équilibre des pouvoirs devront être mis en œuvre afin d'éviter le risque de domination d'une seule partie prenante dans le cadre du processus de planification pluriannuel.

Gestion des incendies

Les coupe-feu sont des espaces vides dans la végétation ou d'autres matériaux combustibles qui agissent comme des barrières pour ralentir ou arrêter la progression d'un feu de forêt. Ils peuvent être créés par l'homme, par exemple des bandes de terre défrichées. Les coupe-feu sont placés à des endroits stratégiques pour protéger non seulement les ressources forestières précieuses, mais aussi les habitations et autres infrastructures. L'efficacité des coupe-feu peut être renforcée par des systèmes d'alerte précoce et des modèles prédictifs. Les systèmes d'alerte précoce utilisent des technologies telles que la télédétection et l'imagerie satellite pour détecter les anomalies thermiques et la fumée, tandis que les stations de surveillance météorologique fournissent des données cruciales sur la température, l'humidité et les conditions de vent. Les capteurs au sol améliorent encore la détection en surveillant les changements environnementaux, et des systèmes de communication efficaces assurent la diffusion en temps utile des alertes aux autorités et au public. La modélisation prédictive, quant à elle, utilise des données et des algorithmes pour prévoir le comportement et la propagation des incendies. Les modèles de comportement des incendies simulent la dynamique des incendies en fonction du type de combustible, de la topographie et des conditions météorologiques, tandis que les algorithmes d'apprentissage automatique analysent les données historiques pour prédire les incendies futurs. Les modèles couplés incendie-atmosphère intègrent le comportement des incendies et les conditions atmosphériques, ce qui permet de mieux comprendre les interactions entre les incendies et l'environnement. Les outils d'évaluation des risques évaluent l'impact potentiel des incendies, ce qui facilite l'affectation des ressources et la hiérarchisation des priorités en matière de protection. Ensemble, ces technologies améliorent la capacité de prévention, de détection et de réponse aux incendies de forêt, atténuant ainsi leur impact sur les communautés et les écosystèmes.

Ressources humaines et financières : Une gestion efficace des incendies repose en grande partie sur les ressources humaines et financières. Un personnel bien formé est essentiel, car il doit connaître le comportement des incendies, les techniques d'extinction et les protocoles de sécurité. Le recrutement et la fidélisation de pompiers qualifiés et de personnel de soutien sont cruciaux, ce qui implique d'offrir des salaires compétitifs, des avantages sociaux et des possibilités d'évolution de carrière. Les programmes de volontariat jouent également un rôle important, et ces programmes doivent prévoir une formation, un soutien et une reconnaissance appropriés afin de maintenir l'engagement et la motivation des volontaires. Les ressources financières sont tout aussi importantes. Un financement adéquat est nécessaire pour l'achat d'équipement, l'entretien des coupe-feu et le soutien des opérations de lutte contre les incendies. Les services d'incendie recherchent souvent des subventions et des dons pour compléter leurs budgets, qui peuvent être utilisés pour des projets spécifiques ou des opérations générales. Une gestion efficace du budget garantit que les ressources financières sont allouées de manière efficace pour soutenir les différentes activités de gestion des incendies.

Surveillance et alerte : Les systèmes de surveillance et d'alerte sont des éléments essentiels de la gestion des incendies. Des capteurs et des détecteurs avancés, tels que des détecteurs de fumée, de chaleur et de flammes, sont essentiels pour la détection précoce des incendies. Les technologies de télédétection, notamment l'imagerie par satellite et les drones, fournissent des données en temps réel sur l'emplacement et le comportement des incendies, ce qui permet de surveiller de vastes zones. Les systèmes d'alerte automatisés permettent de gagner un temps précieux en informant rapidement les autorités et le public lorsqu'un incendie est détecté. Des réseaux de communication efficaces garantissent que les alertes sont diffusées rapidement et avec précision à toutes les parties concernées.

Capacité de réaction : La préparation est la clé d'une intervention efficace en cas d'incendie. Des formations et des exercices réguliers permettent de s'assurer que les pompiers sont prêts à intervenir efficacement en cas d'incendie. Disposer de l'équipement adéquat, tel que des véhicules de pompiers, des lances à incendie et des équipements de protection, est essentiel pour une intervention efficace. La coordination entre les différentes agences, telles que les services d'incendie, les services d'urgence et les autorités locales, améliore les efforts d'intervention. Les systèmes structurés de commandement des interventions aident à gérer les ressources et le personnel pendant les incendies, garantissant ainsi une intervention coordonnée et efficace.

Intégration à la gestion : L'intégration de la technologie aux stratégies de gestion des incendies améliore considérablement l'efficacité. L'utilisation des technologies de l'industrie 4.0, telles que l'IdO, l'IA et l'informatique en nuage, fournit des données en temps réel et des analyses prédictives, améliorant ainsi la gestion des incendies. Les systèmes de gestion des bâtiments (BMS) qui intègrent les systèmes d'incendie permettent un meilleur contrôle et une meilleure coordination des mesures de sécurité des bâtiments. La planification stratégique est également essentielle, impliquant l'élaboration et la mise en œuvre de plans de gestion des incendies complets qui couvrent la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. L'amélioration continue par l'examen et la mise à jour réguliers des stratégies de gestion des incendies, sur la base des enseignements tirés et des nouvelles technologies, garantit que la gestion des incendies reste efficace et à jour.

Importance de la formation et de l'éducation : La formation continue et l'éducation des membres de la communauté et du personnel de soutien sont cruciales. Un personnel bien formé peut réagir plus efficacement en cas d'incendie, réduisant ainsi le risque de blessures et de dommages matériels. Un personnel compétent et bien informé est l'épine dorsale de tout système efficace de gestion des incendies. Leur capacité à réagir rapidement et efficacement peut faire une différence significative dans le contrôle et l'extinction des incendies.

Efficacité des systèmes de surveillance et d'alerte : La détection précoce et les alertes opportunes sont essentielles pour éviter que de petits incendies ne se transforment en grands feux de forêt incontrôlables. Des systèmes de surveillance avancés et des alertes automatisées peuvent sauver des vies et des biens. Les systèmes d'alerte précoce permettent de disposer du temps nécessaire pour réagir aux incendies avant qu'ils ne s'aggravent. Cela permet d'éviter des dégâts considérables et d'assurer la sécurité des communautés.

Préparation et coordination : Il est essentiel de se préparer en suivant des formations régulières et en disposant de l'équipement adéquat. La coordination entre les différentes agences améliore la capacité d'intervention globale. Pourquoi c'est important : le fait d'être préparé et d'avoir un plan d'intervention coordonné garantit que les ressources sont utilisées de manière efficace et efficiente pendant les incendies. Cette collaboration peut améliorer considérablement les chances de gérer et d'éteindre les incendies avec succès.

Gestion communautaire des forêts

Il s'agit d'impliquer les communautés locales dans la gestion des forêts et cela peut être efficace dans toutes les régions où les populations locales dépendent des ressources forestières. Ces initiatives ont permis aux communautés de bénéficier d'un régime foncier sûr et les ont incitées à gérer efficacement les ressources forestières. En impliquant les populations locales dans la gestion des forêts, les conditions se sont améliorées et des sources de revenus alternatives, telles que l'agroforesterie et l'écotourisme, ont été développées. Les programmes ont renforcé le contrôle et la responsabilité des communautés dans la gestion des forêts, ce qui s'est traduit par des forêts plus saines et un plus grand engagement de la part des communautés. Leur succès est largement dû à des institutions locales solides, à des politiques favorables et à un renforcement continu des capacités. La participation des communautés à la prise de décision et au partage des ressources a permis de renforcer la conservation des forêts et d'améliorer les moyens de subsistance.

La réussite de la gestion communautaire des forêts repose sur plusieurs facteurs clés. La mise en place d'un cadre juridique et politique clair est essentielle pour soutenir la gestion communautaire des forêts. L'autonomisation des communautés locales par la formation et l'éducation renforce leur capacité à gérer efficacement les ressources forestières. La mise en place d'incitations économiques et la garantie que les communautés bénéficient d'une gestion durable des forêts encouragent une participation active. Les partenariats avec les ONG, les agences gouvernementales et le secteur privé peuvent soutenir les initiatives communautaires. Enfin, la mise en place de solides systèmes de suivi et d'évaluation permet de suivre les progrès réalisés et d'adapter les stratégies en fonction des besoins. En intégrant ces éléments, la gestion communautaire des forêts peut promouvoir la gestion durable des forêts et le développement des communautés dans différents contextes.

Il est essentiel d'habiliter les communautés locales et de garantir leur participation active à la gestion des forêts. Lorsque les communautés ont un intérêt direct dans la gestion et les bénéfices des ressources forestières, elles sont plus susceptibles d'adopter des pratiques durables et de protéger la forêt. Deuxièmement, il est essentiel de mettre en place des politiques et des cadres juridiques clairs et favorables. Ces cadres fournissent les droits et les incitations nécessaires aux communautés pour gérer les forêts de manière durable, en veillant à ce que leurs efforts soient reconnus et soutenus. En l'absence de reconnaissance et de soutien juridique, les initiatives des communautés peuvent être sapées. En outre, le renforcement continu des capacités et le soutien sont essentiels au succès à long terme de la gestion communautaire des forêts. La formation, l'éducation et l'assistance technique permanente aident les communautés à acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour gérer efficacement les forêts et s'adapter à l'évolution des conditions. Ces enseignements soulignent l'importance de l'implication des communautés, d'une gouvernance favorable et d'un développement continu des capacités pour parvenir à une gestion durable des forêts.

Création d'une réserve naturelle

Ce programme vise à aller au-delà de la restauration traditionnelle des habitats et à établir des forêts entièrement nouvelles sur des sites éligibles totalisant au moins 1 755 hectares. Le don de 38 millions de livres sterling d'Aviva permet aux associations locales de protection de la nature d'acheter ou de louer à long terme des terres disponibles, puis d'établir une forêt tropicale et de gérer ces terres à perpétuité. Les Wildlife Trusts locaux dirigent leurs propres sites et projets, avec le soutien direct de l'équipe du programme opérant à partir de l'organisation caritative centrale, la Royal Society of Wildlife Trusts, et la contribution de leurs communautés. Les nouveaux sites seront considérés comme une victoire pour la conservation et comme des centres importants pour la collaboration avec les communautés locales, y compris les possibilités d'éducation. Les Wildlife Trusts locaux impliqueront activement les communautés par le biais de journées de plantation, d'opportunités de volontariat, de séances d'accueil et de promenades guidées.

Contrôle de base

Le suivi constitue une part importante du travail en cours sur chaque nouveau site. Les fiducies recueillent plusieurs sources de données de base sur la biodiversité avant le début de la plantation. Les enquêtes portent sur toutes sortes d'espèces sauvages, des oiseaux nicheurs aux bryophytes (mousses, hépatiques, cornes), en passant par les lichens, les papillons et les chauves-souris. La cartographie aérienne sera réalisée par des drones. Des données de base précises et un suivi ultérieur permettront de montrer comment la biodiversité, la qualité des sols et de l'eau et le couvert végétal évoluent exactement au fur et à mesure que les sites se transforment en jeunes forêts pluviales tempérées.

Recherche

Un programme de recherche a été élaboré pour compléter ces travaux au cours des huit premières années du programme. Il s'agit d'une occasion unique d'améliorer notre compréhension de l'établissement, de la gestion et de l'amélioration de l'habitat de la forêt tropicale atlantique dans les îles britanniques, ainsi que de mettre à jour les modèles de carbone. Nous partagerons ces informations avec les organisations qui cherchent à faire renaître nos forêts pluviales indigènes et à soutenir les investissements verts. Nous souhaitons explorer ce qui fonctionne, où et pourquoi. Les projets de recherche comprendront à la fois des composantes environnementales et sociales, car elles sont toutes deux essentielles à la réussite à long terme. Les thèmes généraux incluront le climat et le microclimat, le paysage et l'écologie, les processus hydrologiques, les sols et les dimensions sociales. Les instituts de recherche et les praticiens auront la possibilité de participer à ce programme de recherche.

Engagement communautaire et gouvernance

Plusieurs actions ont été mises en œuvre par l'intermédiaire de la réserve de biosphère de Jaragua-Bahoruco-Enriquillo, et plus particulièrement par ses sous-conseils qui représentent les gouvernements locaux et les communautés environnantes dans les provinces d'Independencia et de Bahoruco en République dominicaine.

  • Activités visant à sensibiliser les dirigeants et les principaux membres de la communauté à la zone et à son importance
  • Préparation et distribution de matériel d'information sur l'aire protégée (affiches, peintures murales, infographies) dans des lieux clés (écoles, églises, centres publics, public local, organisations privées et société).
  • Formation de guides locaux, afin de renforcer les activités d'écotourisme et les moyens de subsistance alternatifs.


Engagement communautaire

Soutien des responsables gouvernementaux nationaux et locaux

S'appuyer sur les structures déjà existantes

Fournir des ressources aux communautés démunies