De afbakening van de grenzen van het Mvai Forest Reserve was een gezamenlijke inspanning van de lokale gemeenschap, traditionele leiders en overheidsinstanties. Door middel van overleg en veldbezoeken werden de grenzen gemarkeerd om de beschermde gebieden duidelijk af te bakenen, conflicten over landgebruik te minimaliseren en ongeautoriseerde toegang te verminderen. De leden van de gemeenschap namen deel aan het proces om de grenzen vast te stellen, wat hun begrip en respect voor de grenzen van het beschermde gebied versterkte. De afbakening omvatte fysieke markeringen die de gemeenschap zichtbaar herinnerden aan de grenzen van het bos, wat ook hielp bij het organiseren van patrouilles en het afdwingen van beperkte toegang. Dankzij deze duidelijke afbakening kon het project de bosrijkdommen systematisch beheren, terwijl de deelname van de gemeenschap ervoor zorgde dat de afbakening door alle belanghebbenden werd gerespecteerd en erkend. Dit gezamenlijke afbakeningsproces versterkte de rol van de gemeenschap in het behoud en verstevigde de grenzen als basis voor duurzaam beheer.

Om illegale activiteiten in het Mvai Forest Reserve tegen te gaan, zijn er strengere verordeningen en verbeterde handhavingsmechanismen ingevoerd door het Chief's Forum in samenwerking met de lokale overheid. Deze verordeningen reguleren activiteiten zoals de productie van houtskool, landbouw en het verzamelen van brandhout in het reservaat. De maatregelen omvatten strengere straffen voor illegaal gebruik van hulpbronnen, bewustmaking van de gemeenschap over de juridische gevolgen en verbeterde steun voor lokale patrouillecomités. Het project voorzag de gemeenschapscomités van de nodige uitrusting om te patrouilleren en toezicht te houden op oprukkende bomen, terwijl de lokale autoriteiten ermee instemden om juridische procedures voor bosgerelateerde overtredingen te versnellen. Dit strengere handhavingskader richt zich op de onderliggende problemen van bosschennis en zorgt ervoor dat illegale activiteiten effectief worden ontmoedigd. Daarnaast hebben bewustmakingscampagnes onder leiding van traditionele autoriteiten het belang van naleving van de verordeningen voor duurzaam bosbeheer versterkt.

Voorlichting en sensibilisering van de gemeenschap waren essentiële onderdelen van het project om onteigening te verminderen en duurzame praktijken in Mvai Forest Reserve te bevorderen. Het Chiefs Forum organiseerde veldbezoeken om de bestuurlijke uitdagingen onder de aandacht te brengen en de deelnemers te informeren over de ecologische, sociale en economische voordelen van het beheer van natuurlijke hulpbronnen. Lokale leiders hielden voorlichtings- en bewustmakingssessies om gemeenschappen te informeren over het belang van natuurbehoud, duurzaam landgebruik en wettelijke regels voor het gebruik van natuurlijke hulpbronnen. Sensibiliseringscampagnes benadrukten de gevolgen van ontbossing en introduceerden alternatieven voor duurzaam levensonderhoud, met als doel een gedragsverandering ten opzichte van bosexploitatie. Deze activiteiten hebben de gemeenschappen in staat gesteld om verantwoordelijkheid te nemen voor de bescherming van het bos en het rapporteren van illegale activiteiten.

Het Chief's Forum is in het leven geroepen om het bestuur te versterken en onteigening tegen te gaan door lokale stamhoofden, districtraadsleden en vertegenwoordigers van de gemeenschap te verenigen in een gezamenlijke aanpak. Na uitgebreid overleg in 2022 heeft het Forum een geformaliseerde structuur opgezet om het beheer van natuurlijke hulpbronnen te coördineren, waarbij afstemming plaatsvindt met traditionele autoriteiten en de lokale overheid om duurzame praktijken af te dwingen. Tot de belangrijkste verantwoordelijkheden behoren belangenbehartiging voor het beheer van natuurlijke hulpbronnen, het mobiliseren van fondsen, het opstellen en handhaven van verordeningen en het bevorderen van de bewustwording van de gemeenschap over duurzaam landgebruik. Het Forum fungeert als brug tussen het project en lokale belanghebbenden en bevordert samenwerking en verantwoording. Door regelmatige bijeenkomsten en veldbezoeken kunnen de stamhoofden de uitdagingen op het gebied van bosbeheer uit de eerste hand zien en kwesties als begrazing en landbouw binnen beschermde gebieden aan de orde stellen.

Het in kaart brengen van de aangetaste gebieden in het Mvai Forest Reserve was een essentiële eerste stap om de omvang van de aantasting vast te stellen en prioriteiten te stellen voor herstelwerkzaamheden. Het proces omvatte beoordelingen van het reservaat om gebieden te lokaliseren die aangetast waren door houtskoolproductie, brandhoutwinning en uitbreiding van de landbouw. Tegen 2021 was bevestigd dat 450 hectare van het bos aangetast was door aantasting. Dit in kaart brengen gaf een duidelijk beeld van de aantastingshaarden en vergemakkelijkte gerichte interventies, die de basis vormden voor grensafbakening, handhavingsstrategieën en betrokkenheid van de gemeenschap. De in kaart gebrachte gegevens hielpen het projectteam en de lokale autoriteiten om inzicht te krijgen in de omvang van de aantasting en om meetbare doelen te stellen voor herstel en behoud, zodat middelen en inspanningen effectief werden toegewezen aan de meest kritieke gebieden.

De KCNRN versterkt de lokale capaciteit voor FLR door middel van gerichte training en het mobiliseren van middelen. Op basis van een inventarisatie van de behoeften zijn thematische leiderschapsrollen en programma's voor capaciteitsopbouw voor lokale organisaties ontwikkeld. Opleidingsinitiatieven versterken de vaardigheden op het gebied van duurzaam landbeheer, de ontwikkeling van waardeketens en het mobiliseren van middelen. Het netwerk ondersteunt ook het delen van kennis en sectoroverschrijdende samenwerking, zodat aangesloten organisaties herstelactiviteiten efficiënt kunnen uitvoeren.

Het netwerk is opgericht om het bestuur en de coördinatie van FLR in Kajiado County te verbeteren. Door 24 lidorganisaties samen te brengen, biedt het netwerk een uniform platform voor planning en het mobiliseren van middelen. Er is een bestuurskader ontwikkeld, inclusief een grondwet, strategisch plan (2023-2028), financieel beleid en personeelshandboek. Deze documenten zorgen voor operationele transparantie en een efficiënt gebruik van middelen. Regelmatige bijeenkomsten van de algemene vergadering en het secretariaat bevorderen de verantwoordingsplicht en het vertrouwen tussen de leden. De bestuursstructuur ondersteunt ook de integratie van FLR-financiering in County Integrated Development Plans (CIDP's), waardoor de afstemming van herstelactiviteiten op lokale ontwikkelingsdoelen wordt versterkt.

Dit protocol is opgenomen in Resolutie 0841 van 2024, uitgevaardigd door de Corporación Autónoma Regional para el Desarrollo Sostenible del Chocó (Codechocó), die tot doel heeft gedragsacties te definiëren en maatregelen vast te stellen voor verantwoord walvishaaientoerisme (inclusief andere soorten) om hun welzijn te waarborgen. Het is gericht op vissers, toeristen en de gemeenschap in het algemeen.

De maatregelen omvatten het aantal boten dat tegelijkertijd met een haai of een groep haaien is toegestaan, de maximale tijd en minimale afstand, het verplichte gebruik van een reddingsvest en de draagkracht van het gebied. Ook is het verboden haaien te voeren, in de buurt van de haai te zwemmen, te free-diven en afval te gooien op plaatsen die daar niet voor bestemd zijn.

Wetenschappelijk toerisme is de belangrijkste activiteit van het initiatief. Gedurende meerdere dagen doen bezoekers uit verschillende regio's van het land en de wereld mee aan wetenschappelijk onderzoek gericht op het verzamelen van gegevens voor het behoud van walvishaaien. Een verscheidenheid aan activiteiten is ontworpen om dialoog, reflectie en leren over de ervaringen van de dag aan te moedigen, met als doel het bewustzijn te vergroten en deelnemers te inspireren om kennis te delen binnen hun gemeenschap.

De laatste gendertransformatieve benadering is niet alleen het veranderen van relaties, maar ook het initiëren van veranderingen in structurele grenzen, beleid en rechten door het versterken van lokale, nationale en regionale platforms waar vrouwen met elkaar in contact kunnen komen en hun kennis en ervaringen kunnen delen.

Op lokaal niveau hebben Oegandese vrouwen zich bijvoorbeeld in groepen georganiseerd om een aantal economische nadelen te compenseren die ze ondervinden door een gebrek aan kapitaal en gereedschap om vis te verwerken. Ze worden geleid door de "Katosi Women Development Trust" (KWDT) en ontvingen moderne apparatuur zoals rookovens van RFBCP, waardoor ze een evenwicht kunnen vinden tussen kinderen, huishouden en visverwerking. Met behulp van training in bedrijfsontwikkeling kunnen de vrouwen in de groep zichzelf organiseren, hun vaardigheden met elkaar delen en hun spaargeld investeren in nieuwe apparatuur zonder op lange termijn afhankelijk te zijn van externe steun.

Op nationaal niveau ondersteunde het programma ook de oprichting van de "Uganda National Women's Fish Organization" (UNWFO), een platform voor vrouwelijke verwerkers en handelaren in Oeganda. Het netwerk richt zich op het creëren van duurzame kansen, het stimuleren van innovatie en het pleiten voor inclusieve waardeketens. De ondersteuning omvatte de ontwikkeling van een statuut, een strategie, actieplannen en een genderplan.

Daarnaast versterkte het programma het regionale overkoepelende netwerk "African Women Fish Processors and Traders Network" (AWFISHNET) door de ontwikkeling van actieplannen, begrotingen en een strategie voor het mobiliseren van middelen voor hun Oost-Afrikaanse hoofdstuk te ondersteunen. Ook hielp het bij de organisatie van het AWAFISHNET Symposium 2019 in Kampala, Oeganda, waar vrouwen van over het hele Afrikaanse continent konden netwerken, kennis en ervaringen over waardetoevoeging konden delen en besluitvormingsprocessen konden beïnvloeden door middel van tentoonstellingen en presentaties.

Deze nationale en regionale platforms stellen vrouwen in staat om beste praktijken, ervaringen en technologieën uit te wisselen op een manier die innovaties stimuleert. Ze bevorderen dialoog en onderhandeling en vergroten de deelname van vrouwen aan beleidsdialogen op zowel nationaal als regionaal niveau.