Este elemento básico adapta las actividades de las Escuelas de Campo para Agricultores (ECA) a las necesidades económicas de las comunidades locales introduciendo opciones de subsistencia sostenibles. Mediante la enseñanza de la agrosilvicultura, los cultivos diversificados y otras empresas comerciales, las ECA ayudan a los agricultores a mejorar la salud del suelo, aumentar el rendimiento de los cultivos y encontrar alternativas a prácticas insostenibles como la producción de carbón vegetal. Este enfoque ofrece incentivos económicos para adoptar prácticas sostenibles, demostrando que la FLR puede mejorar tanto el bienestar medioambiental como el económico.

Las ECA combinan las prácticas tradicionales de gestión de la tierra con técnicas sostenibles de RPF, lo que permite a las comunidades aprovechar sus conocimientos existentes. Esta integración respeta las prácticas culturales y promueve la aceptación, facilitando la transición a la gestión sostenible de la tierra. Este paso también es esencial cuando las comunidades hacen comparaciones entre lo que están aprendiendo y sus propios conocimientos/habilidades/prácticas.

Los comités reciben formación sobre la gestión general de la reserva. Algunos temas son la facilitación de la regeneración natural, las operaciones silvícolas sencillas y el mantenimiento de cortafuegos. Además de estos temas técnicos, también se enseña dinámica de grupo y gestión de conflictos. Estos temas ayudan a garantizar que todos los miembros de los comités y las comunidades en general trabajen en pos de un mismo objetivo a pesar de la diversidad de opiniones.

La demarcación de los límites de la Reserva Forestal de Mvai fue un esfuerzo de colaboración en el que participaron la comunidad local, los líderes tradicionales y los organismos gubernamentales. Mediante consultas y visitas sobre el terreno, se marcaron los límites para delimitar claramente las zonas protegidas, minimizar los conflictos por el uso de la tierra y reducir el acceso no autorizado. Los miembros de la comunidad participaron en el proceso de demarcación, reforzando su comprensión y respeto por los límites del área protegida. La demarcación incluyó hitos físicos que recordaban a la comunidad los límites del bosque, lo que también ayudó a organizar patrullas y hacer cumplir las restricciones de acceso. Esta delimitación clara permitió al proyecto gestionar los recursos forestales de forma sistemática, mientras que la participación de la comunidad garantizó que la demarcación fuera respetada y reconocida por todas las partes interesadas. Este proceso de demarcación en colaboración reforzó el papel de la comunidad en la conservación y consolidó los límites como base para una gestión sostenible.

Para frenar las actividades ilegales en la Reserva Forestal de Mvai, el Foro de Jefes, en colaboración con el gobierno local, introdujo ordenanzas más estrictas y mecanismos de aplicación reforzados. Estas ordenanzas regulan actividades como la producción de carbón vegetal, la agricultura y la recogida de leña en la reserva. Las medidas incluyen sanciones más estrictas para el uso ilegal de los recursos, sensibilización de la comunidad sobre las repercusiones legales y mayor apoyo a los comités de patrulla locales. El proyecto proporcionó a los comités comunitarios el equipo necesario para patrullar y vigilar las invasiones, mientras que las autoridades locales acordaron agilizar los procedimientos judiciales por delitos forestales. Este marco de aplicación más estricto aborda los problemas subyacentes de la invasión, garantizando la disuasión eficaz de las actividades ilegales. Además, las campañas de sensibilización de la comunidad, dirigidas por las autoridades tradicionales, reforzaron la importancia del cumplimiento de las ordenanzas para la gestión sostenible de los bosques.

La educación y sensibilización de la comunidad fueron componentes esenciales del proyecto para reducir la invasión y promover prácticas sostenibles en la Reserva Forestal de Mvai. El Foro de Jefes organizó visitas sobre el terreno para mostrar los retos de la gobernanza y educar a los participantes en los beneficios medioambientales, sociales y económicos de la gestión de los recursos naturales. Los líderes locales llevaron a cabo sesiones de promoción y concienciación para informar a las comunidades sobre la importancia de la conservación, el uso sostenible de la tierra y la normativa legal sobre el uso de los recursos. Las campañas de sensibilización hicieron hincapié en los efectos de la deforestación e introdujeron alternativas de subsistencia sostenibles, con el objetivo de cambiar los comportamientos y alejarlos de la explotación forestal. Estas actividades han capacitado a las comunidades para asumir la responsabilidad de proteger los bosques y denunciar las actividades ilegales, lo que ha reducido significativamente la invasión y fomentado una mentalidad conservacionista entre los residentes locales.

El Foro de Jefes se creó para reforzar la gobernanza y reducir las invasiones uniendo a los jefes locales, los funcionarios de los consejos de distrito y los representantes de la comunidad en un enfoque de colaboración. Formado tras amplias consultas en 2022, el Foro estableció una estructura formalizada para coordinar los esfuerzos de gestión de los recursos naturales, alineándose con las autoridades tradicionales y el gobierno local para hacer cumplir las prácticas sostenibles. Entre sus principales responsabilidades figuran la defensa de la gestión de los recursos, la movilización de fondos, la creación y aplicación de reglamentos y la promoción de la sensibilización de la comunidad sobre el uso sostenible de la tierra. El Foro actúa como puente entre el proyecto y las partes interesadas locales, fomentando la cooperación y la responsabilidad. Las reuniones periódicas y las visitas sobre el terreno permiten a los jefes observar de primera mano los retos de la gestión forestal y abordar cuestiones como el pastoreo y la agricultura dentro de las zonas protegidas.

Cartografiar las zonas degradadas de la Reserva Forestal de Mvai fue un primer paso esencial para determinar el alcance de la invasión y priorizar los esfuerzos de restauración. El proceso incluyó evaluaciones de la reserva para localizar las zonas afectadas por la producción de carbón vegetal, la recogida de leña y la expansión agrícola. En 2021 se confirmó que 450 hectáreas del bosque estaban afectadas por actividades de invasión. Esta cartografía proporcionó una visión clara de los focos de degradación y facilitó las intervenciones específicas, sentando las bases para la demarcación de los límites, las estrategias de aplicación y la participación de la comunidad. Los datos cartografiados ayudaron al equipo del proyecto y a las autoridades locales a comprender la magnitud de la degradación y a fijar objetivos cuantificables de restauración y conservación, garantizando que los recursos y esfuerzos se asignaran eficazmente a las zonas más críticas.

La KCNRN mejora la capacidad local para la FLR mediante la formación específica y la movilización de recursos. Una evaluación de las necesidades sirvió de base para el desarrollo de funciones de liderazgo temáticas y programas de capacitación para las organizaciones locales. Las iniciativas de formación refuerzan las aptitudes en gestión sostenible de la tierra, desarrollo de la cadena de valor y movilización de recursos. La red también apoya el intercambio de conocimientos y la colaboración intersectorial, garantizando que las organizaciones miembros puedan ejecutar eficazmente las actividades de restauración.

La red se creó para mejorar la gobernanza y la coordinación de la FLR en el condado de Kajiado. Al reunir a 24 organizaciones miembros, la red proporciona una plataforma unificada para la planificación y la movilización de recursos. Se desarrolló un marco de gobernanza que incluye una constitución, un plan estratégico (2023-2028), una política financiera y un manual de recursos humanos. Estos documentos garantizan la transparencia operativa y la eficiencia de los recursos. Las reuniones periódicas de la asamblea general y la secretaría facilitan la rendición de cuentas y la confianza entre los miembros. La estructura de gobernanza también apoya la integración de la financiación de la FLR en los Planes de Desarrollo Integrado de los Condados (CIDP), reforzando la alineación de las actividades de restauración con los objetivos de desarrollo local.