Capacitação de atores e partes interessadas locais

As comunidades e as partes interessadas locais que vivem nas proximidades das áreas protegidas não estavam cientes da importância dos abutres. A capacitação envolveu a conscientização das comunidades sobre o valor dos abutres, as ameaças que eles enfrentam e a necessidade de sua conservação. A repetição de reuniões formais presenciais, reuniões informais e o envolvimento da comunidade em cada etapa possibilitaram a obtenção dos resultados.

  • Isso é alcançado por meio da realização contínua de reuniões e workshops de engajamento com as comunidades locais. Foi compartilhado material de comunicação que abordava os desafios e apresentava soluções. A confiança já construída e o uso do idioma local permitiram que a mensagem fosse recebida de forma positiva.
  • O compartilhamento e a adoção do conhecimento para ver os resultados positivos levam tempo, mas a persistência é a chave para o reconhecimento da liderança e da autoridade locais. As comunidades são sempre receptivas a novas ideias somente se você as tiver capacitado o suficiente.
Treinamento

Todos os funcionários receberam treinamento teórico e prático sobre práticas de conservação de tartarugas marinhas antes do início das patrulhas a pé e com drones. O treinamento abrangeu a biologia das tartarugas marinhas, protocolos de patrulha e marcação de tartarugas, seguido de treinamento prático sobre o uso de GPS, identificação de trilhas, marcação de tartarugas, realocação de ninhos e escavação. O treinamento prático contínuo foi realizado durante toda a temporada durante as patrulhas direcionadas à experiência do funcionário. Aqueles que ocupavam cargos como o de líder de equipe também receberam apoio e treinamento contínuos para aprimorar suas habilidades de liderança.

O treinamento foi conduzido por profissionais com muitos anos de experiência no campo da conservação de tartarugas. O treinamento é eficaz devido ao projeto e à estratégia implementados graças à experiência da equipe de coordenação. A disponibilidade desses profissionais para cobrir todas as áreas de implementação permitiu que o treinamento contínuo fosse disponibilizado para toda a equipe.

Para implementar o treinamento, são necessários profissionais com capacidade e aptidão para treinar com eficácia tanto funcionários novos quanto experientes. A chave para conseguir treinar com eficácia toda a equipe foi ter uma combinação de funcionários novos e experientes, para permitir que o projeto (nesse caso, as patrulhas) fosse implementado com eficácia enquanto se dava continuidade ao treinamento. A capacidade de treinar uma equipe grande com poucos profissionais é prejudicada com um grande número de novos recrutas.

Comunicação eficaz

A comunicação desempenhou um papel fundamental no sucesso desse projeto. A KWCA realizou várias reuniões virtuais desde os estágios de planejamento até o estágio de avaliação. A escolha de reuniões virtuais foi necessária devido à pandemia de covid-19 e às medidas governamentais associadas para controlar sua disseminação, incluindo o bloqueio do país, interrompendo assim a mobilidade e as reuniões físicas. Algumas das chamadas virtuais incluíram reuniões de planejamento, reunião inicial com os membros da conservação para melhorar o entendimento compartilhado do escopo do projeto e gerenciar as expectativas das partes interessadas. Também foram realizadas reuniões virtuais para conscientizar as principais partes interessadas sobre o SAGE e para mapear de forma colaborativa as partes interessadas da conservação.

O consultor-chefe, com o apoio dos facilitadores assistentes, liderou a tradução dos princípios e das perguntas do SAGE para o idioma local, a fim de ampliar a aceitação, especialmente pelas partes interessadas que só dominavam o idioma local.

  • A tradução da ferramenta para o idioma local possibilitou uma participação mais ampla
  • O recrutamento de facilitadores assistentes das comunidades locais e que dominavam os idiomas locais proporcionou oportunidades para a participação produtiva das partes interessadas, especialmente dos membros da conservação.
  • A tradução da ferramenta para o idioma local possibilitou uma participação mais ampla
  • A comunicação eficaz é fundamental para promover um entendimento compartilhado do escopo do projeto, além de garantir a implementação bem-sucedida do projeto
  • O uso do idioma local é uma estratégia eficaz para garantir a participação e a adesão locais abrangentes, especialmente quando o público-alvo domina apenas os idiomas locais.
Treinamento na ferramenta SAGE

O SAGE é uma ferramenta relativamente nova para a avaliação da governança e da equidade no Quênia. O sucesso da implementação depende, portanto, do entendimento das partes interessadas sobre a ferramenta, seu escopo e aplicação. A KWCA recrutou um facilitador SAGE treinado e certificado que liderou a conscientização sobre a ferramenta para as principais partes interessadas, incluindo a KWCA, os gerentes das duas áreas de conservação e os representantes da Landscape Association.

A ferramenta SAGE prevê o recrutamento de facilitadores assistentes para apoiar a facilitação do SAGE e a tomada de notas. No total, 22 cofacilitadores e anotadores foram recrutados, treinados e enviados para apoiar a avaliação e o workshop de síntese. Seu treinamento concentrou-se em compreender a ferramenta SAGE, os vários princípios e as perguntas, bem como as habilidades básicas de facilitação.

  • Recrutamento e contratação de um facilitador líder certificado do SAGE para liderar o processo
  • A flexibilização das restrições de movimento devido à COVID-19 permitiu que a equipe de implementação do projeto viajasse e realizasse o treinamento de facilitadores assistentes no local
  • A identificação participativa e o recrutamento de facilitadores assistentes garantiram o recrutamento bem-sucedido de talentos adequados para apoiar o processo.
  • Os facilitadores assistentes do SAGE desempenham um papel fundamental de apoio na implementação do SAGE
  • Por ser uma ferramenta nova no país, há necessidade de aumentar o treinamento dos facilitadores líderes do SAGE para ampliar a implementação do SAGE no país

Criar relações e confiança com os atores locais

Às vezes, as questões de envenenamento são delicadas e as pessoas podem relutar em compartilhar informações muito necessárias. Para ganhar sua confiança, o implementador entrou em contato com a autoridade do governo local e assinou um Memorando de Entendimento que nos permite trabalhar na área. Outra reunião de engajamento foi realizada com a liderança local (chefes, chefes de família) para discutir nossa intenção na área como uma organização de conservação. Essas etapas aumentaram nossa transparência como uma organização honesta. Desenvolver essas relações sólidas e a confiança com as comunidades locais é essencial para garantir que elas compartilhem essas informações.

O tempo e a capacidade humana de fazer visitas repetidas para passar um tempo nas comunidades e construir relacionamentos de confiança duradouros ao longo do tempo foram fatores facilitadores.

São necessários investimentos de longo prazo com as comunidades, levando em conta que há diferentes questões culturais e sociais ocorrendo nas comunidades. A comunicação eficaz é essencial para construir a confiança das comunidades locais.

Envolvimento das principais partes interessadas

Desde o início, em 1982, construímos relacionamentos sólidos com as comunidades locais, ONGs de conservação, Ministério do Meio Ambiente, Florestas e Turismo e líderes tradicionais na região dos rinocerontes.

Nosso trabalho beneficia as comunidades locais por meio da criação de oportunidades de trabalho como rastreadores e guardas florestais de rinocerontes. Com a criação de um ambiente saudável para o crescimento da população de rinocerontes, permitimos que as áreas de conservação de custódia assinassem acordos com parceiros de turismo, o que cria oportunidades de trabalho na comunidade e renda adicional para as áreas de conservação, pois o turismo é o setor que mais gera renda para a maioria dessas áreas de conservação.

  • Consórcios comunitários constituídos, com procedimentos operacionais padrão e estatutos claros.

  • Acordos de gerenciamento entre os parceiros da Joint Venture (JV) de turismo e acordos de custódia entre as unidades de conservação e o governo.

  • Parcerias sólidas com outras ONGs de conservação no cenário

  • A conservação é um sucesso quando todas as partes interessadas estão igualmente engajadas

  • O conhecimento local é essencial e pode ser uma boa orientação para a tomada de decisões

  • O engajamento nos permite identificar e concordar com as áreas de necessidade e melhoria

Avaliações anteriores para identificar lacunas de capacidade

Embora o programa WIO-COMPAS tenha como objetivo aprimorar a capacidade individual dos profissionais da AMP, ele também tem um efeito composto sobre a eficácia do gerenciamento de uma AMP. Portanto, é necessária uma avaliação prévia dos diferentes aspectos da eficácia do gerenciamento da AMP para fins de monitoramento, avaliação, aprendizado e gerenciamento adaptativo.

Recomenda-se, portanto, que a AMP que está implementando esse processo comece com pelo menos uma das seguintes avaliações

  • Ferramenta de Eficácia do Manejo Integrado (IMET) ou Ferramenta de Acompanhamento da Eficácia do Manejo (METT)

  • Avaliação social para áreas protegidas (SAPA)

Combinadas, essas avaliações destacam as lacunas nos diferentes aspectos de uma AMP, incluindo gestão, governança, saúde ecológica e bem-estar social. Essas lacunas podem ser usadas para adaptar o programa de treinamento do WIO-COMPAS para atender às lacunas identificadas.

Reconhecimento e apoio institucional: A instituição que administra a AMP deve perceber a necessidade de avaliar o status de gerenciamento das AMPs. Isso garantirá a alocação adequada de financiamento a longo prazo para facilitar o crescimento contínuo da capacidade da AMP.


Capacidade de realizar as avaliações: A capacidade interna é desejada para reduzir os custos. No entanto, quando necessário, pode-se recorrer a especialistas externos quando houver falta de capacidade. Isso pode incluir o trabalho com instituições parceiras em uma base pro bono ou o uso de um consultor para realizar toda a avaliação.

Planejamento prévio: É necessário considerar todo o processo com antecedência. Isso inclui identificar o conhecimento especializado/pessoal necessário, a duração do exercício e os custos associados a ele. Além disso, é importante alocar tarefas específicas para cada membro da equipe de avaliação a fim de garantir que os objetivos do exercício sejam totalmente alcançados em tempo hábil.


Participação do público: Envolver somente a equipe da MPA nas avaliações leva a resultados positivamente distorcidos. Consequentemente, é necessário obter opiniões de outras partes interessadas para obter uma visão mais holística das lacunas de gestão que a AMP está enfrentando. Portanto, será necessário mapear as partes interessadas, incluindo sua influência e interesses na AMP, antes das avaliações.

Desenvolvimento de um Plano Operacional e de Biossegurança convincente

Houve duas etapas importantes antes de iniciar a implementação do projeto:

  • O desenvolvimento de um plano operacional, que consistia na metodologia de erradicação do rato, funções da equipe, cronogramas, lista de equipamentos e materiais.
  • O desenvolvimento de um Plano de Biossegurança, que foi compartilhado com os proprietários locais de Kamaka. O plano descreve medidas preventivas - o que fazer para evitar trazer de volta os ratos ou outras espécies invasoras para a ilha .

O desenvolvimento de um plano operacional (incluindo um planejamento rigoroso) foi muito importante para preparar o projeto. Sem esse plano, não teríamos conseguido organizar a logística e coordenar os cronogramas das diferentes equipes da SOP Manu, Island Conservation e Envico. A função da SOP Manu foi organizar a logística local e o trabalho de campo com a contratação de membros da equipe local, enquanto a Island Conservation trouxe sua experiência em projetos de erradicação de ratos e a ENVICO Technologies (empresa de drones) foi a responsável pelos especialistas técnicos que pilotaram o drone.

  • Se não fosse o atraso na reabertura das fronteiras da Nova Zelândia, poderíamos ter organizado melhor a logística desse projeto.
  • Aprendemos que, mesmo com um plano operacional, é preciso fazer um esforço de comunicação muito completo entre as diferentes estruturas para organizar esse tipo de projeto que exige muito apoio logístico.
Engajamento das partes interessadas

A Avaliação SAGE é um processo participativo que envolve todas as principais partes interessadas da área de conservação. A identificação das partes interessadas foi realizada na fase de planejamento da avaliação. Esse mapeamento das partes interessadas foi liderado pelo consultor do SAGE e envolveu a Kenya Wildlife Conservancies Association (KWCA), a Taita Taveta Wildlife Conservancies Association (Associação de nível de paisagem da KWCA que trabalha na paisagem de Tsavo) e a Amboseli Ecosystem Trust (Associação de nível de paisagem da KWCA que trabalha na paisagem de Amboseli). Os seguintes grupos de partes interessadas foram identificados e convidados para os workshops de avaliação: Administração da conservação, investidores da conservação, jovens, homens, mulheres e diretoria. As avaliações contaram com a presença de um total de 99 participantes.

Cada avaliação foi seguida de um workshop de síntese, no qual cada grupo selecionou de dois a três representantes para participar do workshop de síntese. As conclusões dos workshops de avaliação foram apresentadas no workshop de síntese e ideias para ação foram discutidas. Um total de 46 partes interessadas de duas áreas de conservação participaram do workshop de síntese.

O envolvimento de todas as partes interessadas relevantes no SAGE garante que todas elas sejam ouvidas e investidas nas ações sobre as quais decidem coletivamente.

  • A identificação colaborativa das partes interessadas possibilitou o mapeamento exaustivo de todas as principais partes interessadas
  • O agrupamento das partes interessadas de acordo com o interesse comum criou espaços seguros para que todos (especialmente mulheres e jovens) pudessem dialogar de forma aberta e produtiva sobre o status de governança das áreas de conservação.
  • O caráter de autoavaliação da ferramenta SAGE promoveu a apropriação do processo pela comunidade e as ações identificadas para implementação
  • O envolvimento eficaz das partes interessadas desempenha um papel fundamental para garantir o entendimento compartilhado do escopo do projeto, bem como para promover uma abordagem colaborativa para a implementação do projeto.
  • Agrupar as partes interessadas de acordo com os interesses é um ingrediente fundamental para discussões irrestritas e produtivas, especialmente por aqueles que podem ser marginalizados em termos de governança e processos de tomada de decisão.
  • O engajamento eficaz dos participantes aumenta a propriedade dos processos e produtos de implementação do projeto

Criar um ambiente colaborativo

A fiscalização envolve mais do que apenas uma organização. Todo o processo de desenvolvimento e implementação de uma estratégia de fiscalização deve ser participativo. Em última análise, as partes interessadas devem ser envolvidas, pois podem ter um efeito positivo ou negativo sobre os resultados. Nesse caso, é fundamental o envolvimento dos órgãos do governo local (ou seja, guarda costeira, polícia, forças armadas, órgãos governamentais). Igualmente importantes são os membros influentes da comunidade que podem se tornar administradores, instruindo sobre a legislação e as regras da área protegida para ajudar a reduzir a caça ilegal. Além disso, o valor do forte apoio da comunidade é o fato de que eles podem se tornar "olhos no chão".

Todos os parceiros devem ser igualmente valorizados em termos de contribuição, pois isso afetará a implementação. O processo de engajamento e facilitação é fundamental.

A facilidade de implementação do plano de fiscalização está diretamente ligada à existência de bons parceiros e ao apoio da comunidade.