В процессе разработки приложения The Nature Conservancy и Национальное управление по рыболовству (AUNAP) подписали меморандум о взаимопонимании с целью совместных усилий по обмену информацией и знаниями, а также выявлению вопросов, представляющих взаимный интерес в отношении рыбных ресурсов страны.

В рамках этого соглашения организации разработали и усовершенствовали приложение MIPEZ, включая регистрацию в APP более 6000 рыбаков, связанных с ведомством; социализацию и обучение более 50 промоутеров рыбных хозяйств, которые будут служить в качестве репликаторов для обучения других рыбаков.

Это соглашение является важной вехой для Управления, рыбаков бассейна и Консерватории. Оно вносит вклад в управление рыболовством в макробассейне, так как предоставляет органам власти научно обоснованный инструмент, питаемый рыбаками, с консолидированной информацией для улучшения процессов принятия решений по управлению рыбными ресурсами.

На странице SIMA (система поддержки принятия решений для макробассейна Магдалены) представлены статистические данные, полученные от рыбаков. На этой странице представлены сводные данные о рыболовных операциях по различным показателям: виды вылова, затраты, используемые снасти, районы промысла и т. д.

Общая структура приложения может быть воспроизведена в других бассейнах, в различных социальных и экологических условиях. Необходимо только загрузить информацию о видах рыб в бассейне.

Ежегодная стрижка гуанако в кооперативе Payún Matrú проходит под пристальным наблюдением Департамента возобновляемых природных ресурсов Мендосы, чтобы убедиться, что потенциальный экономический доход от шерсти гуанако является реальным и устойчивым. В то же время члены кооператива понимают, что, применяя "хорошие методы", они получают "хорошие выгоды". CONICET протестировал и разработал методы минимизации стресса отдельных гуанако во время отлова и обработки, которые снижают негативное воздействие на уровне популяции. Наши знания об экологических, физиологических и поведенческих процессах, которые "сдерживают" этих верблюдов в Ла Паюнии, основанные на более чем 10-летних исследованиях, ставят нас в уникальное положение для консультирования и обучения кооператива и государственных заинтересованных сторон тому, как минимизировать воздействие стрижки в прямом эфире на эту популяцию. Мы продолжим обучение членов кооператива Payún Matrú "передовому опыту", чтобы сделать отлов и стрижку диких гуанако частью мероприятий, дружественных к дикой природе. На этом этапе будут проведены следующие мероприятия:

Хозяева Всемирного наследия(Welterbe Gastgeber) - это сертифицированные хозяева, предоставляющие жилье и услуги на территории объекта Всемирного наследия долины Верхнего Среднего Рейна. Программа была инициирована в 2007 году Ассоциацией всемирного наследия долины Верхнего Среднего Рейна с целью улучшить местное туристическое предложение и избежать потери качества предоставляемых услуг. Сегодня 18 предприятий сертифицированы как хозяева объектов всемирного наследия. Они известны своим высоким качеством размещения и услуг. Они также выступают в качестве послов региона, обладая исключительными знаниями о многочисленных замках, легендах, достопримечательностях и возможностях для приключений в регионе, а также о местных продуктах, включая вино и вишню.

Сертификат выдается предприятиям, которые играют ключевую роль в продвижении территории Всемирного наследия на основе четырех критериев: качество информации и коммуникации о ценности Всемирного наследия; активное участие в местных сетях; качество предоставляемых продуктов и услуг; соответствие статусу Всемирного наследия.

Для получения сертификата местные гостиничные предприятия должны быть сертифицированы по национальной процедуре качества (Service Quality Germany) и/или оценены в соответствии со стандартами DEHOGA (Немецкая федерация гостиничного и ресторанного бизнеса).

Академия всемирного наследия(Welterbe Akademie) - это возможность обучения, созданная для повышения осведомленности о ПНП объекта всемирного наследия, других ценностях наследия и более широком наследии долины Верхнего Среднего Рейна. Академия направлена на развитие местных традиционных знаний, профессионального и практического опыта для наращивания потенциала местных сообществ и местных участников, живущих и работающих на территории объекта всемирного наследия и вблизи него. Академия организует семинары и мастер-классы в сотрудничестве с местными ремесленниками и профессионалами, а также экспертами в области реставрации и наследия. Темы занятий варьируются от важных и центральных тем, таких как туризм, зеленая энергия, до конкретных строительных и консервационных технологий, таких как строительство и реставрация сухих каменных стен.

Академия предлагает местным заинтересованным сторонам и участникам инклюзивные и инновационные способы взаимодействия для накопления знаний и потенциала для решения будущих проблем.

Благодаря нашим кампаниям по оказанию помощи и образовательным программам мы установили глубокие партнерские отношения с местными сообществами. Это очень важно для достижения нашей цели - добиться постоянных изменений в поведении.

Фонд "Зеленая надежда" использует ОУР (образование для устойчивого развития) в качестве преобразующего инструмента для изменения поведения местных сообществ, позволяя им узнать о своем биоразнообразии, его текущем состоянии, проблемах и способах их решения. Общины, с которыми мы работаем, никогда не ходили в школу. Существуют также языковые и социальные барьеры, особенно в том, что касается участия девочек и женщин в жизни этих консервативных обществ. Чтобы обойти эти проблемы, мы используем инновационные средства обучения, такие как искусство, музыка, танец и драма, чтобы обучать молодежь в этих общинах. Поскольку мы - молодежь, такая форма обучения от сверстника к сверстнику является более эффективной.

Мы используем молодежь этих общин, чтобы она стала движущей силой механизма перемен в этих общинах.

Члены команды PREYO приняли участие в тренинге в Digital Opportunity Trust (DOT) - молодежном движении смелых социальных инноваторов, где мы многому научились. Именно тогда начала расти сеть общения с разными людьми и появляться все больше идей. Некоторые люди бросили свои проекты и присоединились к нам благодаря усилиям, которые мы приложили для продвижения нашей работы и инновационных идей.

Команда PREYO состоит из 10 постоянных и более 200 временных работников, которые являются сборщиками отходов, также учитывается гендерный фактор. Люди, участвующие в работе, обладают различными талантами и навыками, включая людей с профессиональным образованием, ответственных за изготовление машин. Таким образом, командная работа позволила нам сделать еще один шаг вперед и снизить себестоимость продукции