Hack The Planet признает, что партнерские отношения позволяют нам объединить сильные стороны, ресурсы и опыт, усиливая воздействие и способствуя инновационным решениям. Сотрудничество создает общую ценность и формирует сети, обеспечивая взаимный рост и устойчивость.

Вовлечение местных жителей:
Сканеры в режиме реального времени передают сигналы тревоги в диспетчерскую по борьбе с браконьерством. Эти сигналы также могут быть переданы местным жителям или соседним фермам, что позволяет им выступать в качестве сторонних партнеров в борьбе с браконьерством. Вовлекая местных жителей непосредственно в процесс реагирования, система способствует сотрудничеству, повышает уровень осведомленности о ситуации и дает возможность местным жителям играть активную роль в защите дикой природы.

Scanneredge - это сотрудничество с организацией Tech for Conservation, Smartparks, руководством национальных парков, таких как Гонарежу (Зимбабве), техническими работниками парков, рейнджерами (QRU) и местным населением. Благодаря этому межсекторному партнерству мы продемонстрировали, что ScannerEdge готов к более широкому внедрению, увеличивая число действующих национальных парков и общее количество используемых сканеров.

Используя предупреждения ScannerEdge в режиме реального времени, группа реагирования может быстро оценить и устранить потенциальные угрозы, такие как браконьерство или другая незаконная деятельность.

Компания ScannerEdge специализируется на мониторинге радиочастотных сигналов от мобильных и спутниковых телефонов, а также других коммуникационных устройств для обнаружения человеческой активности в удаленных районах.

Обеспечение правильной установки и настройки устройств ScannerEdge в полевых условиях, а также тщательное обучение операторов, чтобы максимально повысить их эффективность в обнаружении незаконной деятельности человека.

Всеобъемлющее и совместное картирование всех заинтересованных сторон в мангровом пространстве в пяти графствах - Квале, Момбаса, Килифи, Тана-Ривер и Ламу. Серия встреч для ознакомления с Национальным планом управления мангровыми лесами, а затем содействие формированию национального и пяти окружных комитетов. Затем комитетам была оказана помощь в разработке планов работы и осуществлении некоторых мероприятий. Впоследствии эта работа была продолжена.

Акт парламента, обеспечивающий развитие и устойчивое управление, включая сохранение и рациональное использование всех лесных ресурсов в целях социально-экономического развития страны и для связанных с этим целей

Этот строительный блок укрепил управление, повысив надзорный потенциал Уполномоченной ассоциации (УА) и Попечительского совета ЗМА МБОМИПА за счет структурированного взаимного обучения и институциональных реформ. 5-дневный визит по обмену опытом в Рандиленскую ВМА (которая считается одной из экономически жизнеспособных ВМА на севере Танзании и ценится входящими в ее состав сообществами) позволил 21 руководителю ВМА внедрить проверенные практики, включая четкое разделение ролей (Совет/АА/руководство), инструменты финансового надзора (портал Министерства природных ресурсов и туризма, системы выставления счетов) и стратегии вовлечения сообщества (справедливое распределение выгод и разрешение конфликтов). По результатам оценки, проведенной после визита, 92,5 % руководителей продемонстрировали повышение уровня знаний в области управления, а 85 % отметили повышение прозрачности. Ключевыми результатами стали разработка конституции совета MBOMIPA WMA и увеличение на 25 % доходов от новых инвестиций в туризм, обеспечивающих подотчетное управление и согласованность целей охраны природы и общины.

Этот блок был направлен на создание надежной системы управления путем разработки и внедрения основных инструментов управления. Были внедрены системы финансового управления, такие как QuickBooks, для оптимизации бюджетирования, учета и финансовой отчетности. Кроме того, для обеспечения эффективного управления ресурсами в ВМА были разработаны стандартизированные шаблоны отчетности и системы мониторинга, а также основные инструменты управления, такие как Кодекс поведения, Руководство по управлению персоналом, Гендерная политика, Экологическая политика, Политика в отношении судов, Политика закупок, Руководство по разрешению споров, План взаимодействия с заинтересованными сторонами и Инструмент устойчивого развития бизнес-предпринимательства. Эти инструменты способствуют соблюдению прав человека, улучшают сбор и оценку данных, обеспечивают прозрачную связь с заинтересованными сторонами, способствуют конструктивному взаимодействию, учитывают гендерные аспекты и поддерживают устойчивые методы ведения бизнеса. Их интеграция значительно улучшила финансовую отчетность, прозрачность работы и процесс принятия решений, что способствовало укреплению доверия между членами сообщества и внешними заинтересованными сторонами.