Bu yapı taşı, Ayllu (bir çeşit geniş aile grubu) organizasyonunun ve çiftçilikle ilgili geleneksel otoritelerin iyileştirilmesi ve güçlendirilmesi ile ilgili çalışmalarla ilgilidir. İklim tarafından belirlenen çeşitli durum ve koşullarla mümkün olduğunca başa çıkabilmek için yetiştirme, (iklim) sinyalleri, yetiştirme uygulamaları ve "sırlar" olarak adlandırılan bilgileri yeniden değerlendirmek için çalıştık.
Metodolojik yaklaşım, kültürlerarası diyalog ve kültürel arabuluculuğun yanı sıra güven, şeffaflık ve sağlam bir destek sistemi oluşturmak için ortak gözlem yapılmasına olanak sağlamıştır. Sömürgesizleştirme ve çeşitliliğin kültürel olarak onaylanması süreçlerine kendini adamış teknisyenlerden oluşan karşılıklı eşlik uygulaması çok faydalı olmuştur. "Hedef grup" ve ABA ekibi arasında paylaşılan sorumluluklar ile kültürel diyalog bağlamında topluluk girişimlerinin ve öğrenmenin kolaylaştırılması ve eşlik edilmesi, çok dinamik ve etkili yansıtma ve eylem süreçleri yaratmaktadır.
Bu durum, değişime uyum sağlama kapasitesini kolaylaştırmış ve insanların kendilerini, esasen yerel kaynaklara ve yeteneklere ve kültürün onaylanmasına dayalı olarak kalkınmanın ana aktörleri olarak tanımalarını sağlamıştır.
Bilgi birikimini ve atalardan kalma uygulamaları sürdüren kilit topluluk üyelerinin dahil olduğu yerel çözümler aramamızı sağlayan topluluğa duyulan güven.
Finansman kurumu ABA, toplumsal kurumların bir parçasını oluşturmakta ve Quispillaccta Yerli Topluluğunun iç tüzüğü tarafından tanınmaktadır. Teknik ekibinin üyeleri, toplulukla yerli birlikteliğini güçlendiren ve olumlu And dünya görüşüne katkıda bulunan topluluğa aittir.