这一组成部分是关于恢复和加强阿尤鲁人 (Ayllu ,一种大家庭形式)的组织和传统农业权威的工作。我们努力重估育种知识、(气候)信号、种植方法和所谓 "秘诀 "的价值,以尽可能应对由气候决定的各种情况和环境。
这种方法有助于开展文化间对话和文化调解,并通过共同观察来建立信任、透明度和稳固的支持系统。由致力于非殖民化和文化多样性确认进程的技术人员组成的相互陪伴做法非常有用。在文化对话的背景下,通过 "目标群体 "和非洲部团队分担责任,促进和支持社区倡议 和学习,产生了非常活跃和有效的反思和行动过程。
这促进了适应变化的能力,增强了人们的能力,使他们认识到自己是发展的主 要参与者,主要是基于当地的资源和能力以及对文化的肯定。
对社区充满信心,这使我们能够寻求当地的解决方案,让社区中掌握知识和祖传做法的主要成员参与进来。
融资机构 ABA 是社区机构的一部分,得到了基斯皮拉克塔土著社区内部章程的承认。其技术团队的成员也属于该社区,这加强了其与该社区的土著共存,并有助于树立积极的安第斯世界观。