このビルディング・ブロックは、アイルー (拡大家族集団の一種)と伝統的な農業当局の組織の回復と強化に関する取り組みである。私たちは、品種改良、(気候)シグナル、栽培方法、いわゆる「秘訣」に関する知識を再評価し、気候によって決まるあらゆる状況や状況に可能な限り対応できるよう取り組んできた。
この方法論的アプローチによって、異文化間の対話と文化的仲介が可能になり、また共同観察によって信頼と透明性を築き、強固な支援システムを構築することができた。脱植民地化のプロセスと多様性の文化的肯定に献身する技術者からなる相互同伴の実践は、非常に有益であった。文化的対話の文脈の中で、「対象グループ」とABAチームの間で責任を分担しながら、コミュニティの取り組みと学習を促進し、それに同行することで、非常にダイナミックで効果的な内省と行動のプロセスが生まれる。
これにより、変化に適応する能力が促進され、人々は、基本的に地域の資源と能力、文化の肯定に基づき、自分たちが開発の主役であることを認識するようになった。
コミュニティに対する信頼。そのおかげで、知識と先祖伝来の慣習を維持するコミュニティの主要メンバーが関与する地元での解決策を模索することができた。
資金調達機関であるABAは、共同体機関の一部を形成し、キスピラクタ先住民共同体の内部規約によって承認されている。ABAの技術チームのメンバーはコミュニティに属しているため、先住民との共存が強化され、アンデスのポジティブな世界観に貢献している。