التعميم الاستراتيجي للتكيف القائم على النظم الإيكولوجية في أطر التخطيط في مقاطعة ها تنه وكوانغ بينه

وتوفر تقييمات قابلية التأثر بتغير المناخ لمحة عامة عن النقاط الساخنة لتغير المناخ وتحدد أولويات العمل على المستوى الكلي (على مستوى المقاطعة) والمستوى الجزئي (على مستوى المجتمع المحلي أو على المستوى المحلي). وتستخدم تقييمات تقييم المخاطر على المستوى الكلي المعلومات الموجودة عن الأصول الإيكولوجية والاجتماعية والاقتصادية للمقاطعة وتوقعات تغير المناخ وتحدد "النقاط الساخنة" المحددة التي تتطلب اهتماماً أكبر. وهو يمكّن المقاطعة من الحصول على نظرة شاملة لقضايا تغير المناخ وتحديد أولويات العمل. ويركز برنامج تقييم التقدم المحسوس على المستوى الجزئي على مجموعة مختارة من النقاط الساخنة ويكرر التحليل، ويطبق أساليب تقليدية أكثر من القاعدة إلى القمة للعمل الميداني وجمع البيانات المحلية ومشاركة أصحاب المصلحة. والمفهوم الرئيسي هنا هو VA للنظام الاجتماعي البيئي (SES) بما في ذلك ما يلي: تحديد نطاق السياق الإقليمي لتغير المناخ في المقاطعة لتحديد القضايا المهمة وترتيب أولوياتها؛ تحديد النظام الاجتماعي البيئي والأصول الاقتصادية الرئيسية بناءً على الملامح الاقتصادية والاجتماعية والبيئية، واستخدام حكم الخبراء استنادًا إلى Google Earth لتحديد أنواع مختلفة من الغطاء الأرضي والبنية التحتية والأنشطة البشرية؛ تقييم تقييم النظام الاجتماعي البيئي والأصول الاقتصادية الرئيسية بما في ذلك تقييم الآثار والقدرات على التكيف ونقاط الضعف؛ تحديد خيارات التكيف مع تغير المناخ وغيرها من خيارات التكيف.

تقوم المؤسسات الإقليمية (المسؤولون الحكوميون ومؤسسات التدريب) بتطوير القدرات لتعميم برنامج عمل الطاقة المتجددة على أساس استراتيجية تنمية القدرات (CDS) على أربعة أبعاد: الأشخاص، والمنظمات، والشبكات والتعاون، والظروف الإطارية. تتضمن استراتيجية تنمية القدرات وتعميمها الخطوات التالية: 1. تقييم القدرات والاحتياجات أ) تقييم قدرات واحتياجات (أ) المجموعات المستهدفة بشأن عادات المعرفة والتعلم في مجال تعميم مراعاة البيئة والتنمية المستدامة من خلال المقابلات ب) 10 من مقدمي خدمات التدريب المحتملين مع الأخذ في الاعتبار الخبرات التدريبية للمنظمات الدولية (الاتحاد الدولي لحفظ الطبيعة، والصندوق العالمي للطبيعة، وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي). 2. وضع مواد تدريبية مصممة خصيصًا حول "دمج التكيف مع تغير المناخ في التنمية مع التركيز على التكيف القائم على النظام الإيكولوجي" استنادًا إلى طريقة هارفارد للحالة وتكييفها مع السياق الفيتنامي مع مصطلحات تقرير الهيئة الحكومية الدولية المعنية بتغير المناخ. 3. إجراء تدريب تجريبي للتوصل إلى مفاهيم تعليمية وموضوعات رئيسية متعددة الثقافات تراعي الثقافات. 4. إجراء دورات تدريبية تجريبية لمقدمي خدمات التدريب لإضفاء الطابع المؤسسي على التدريب على برنامج التعليم من أجل البيئة على المدى الطويل. تم تدريب 25 مشاركًا من 4 من مقدمي خدمات التدريب ذوي الخبرة في فيتنام. 5. إجراء دورات تدريبية مخصصة للموظفين التقنيين في المقاطعات من قبل مقدمي الخدمات استنادًا إلى خبرات تدريب المدربين.

وقد قادت هذه العملية الإدارة العامة لإدارة الأراضي (GDLA)، وإدارة التقييم وتقييم الأثر البيئي (DAEIA) التابعة لإدارة البيئة الفيتنامية (VEA) بدعم فني من الوكالة الألمانية للتعاون الدولي وبالتعاون مع معهد الاستراتيجية والسياسات للموارد الطبيعية والبيئة (ISPONRE). وكان هذا أول جهد يبذل في هذا الصدد في فيتنام دون أي سابقة في هذا الصدد. ويشكل التقييم البيئي الاستراتيجي أداة طليعية لتعميم مجموعة من الشواغل المتعلقة بالاستدامة في ما يسمى بالقرارات "الاستراتيجية" في جميع أنحاء العالم. وينعكس هذا، على سبيل المثال، في النطاق المتزايد من القضايا التي من المتوقع أن يشملها كل من تقييم الأثر البيئي وتقييم البيئة البحرية: من صحة الإنسان ورفاهيته إلى التكيف مع تغير المناخ. تمتلك فيتنام نظامًا مؤسسيًا جيدًا إلى حد ما لتقييم الأثر البيئي والاستدامة البيئية، حيث تم إدخال أول تشريع في عام 2005، وتم تنفيذ الجيل الثاني من الإطار القانوني في عام 2011. وبالتالي يعتبر التقييم البيئي الاستراتيجي للبيئة البحرية فرصة/وسيلة جيدة لإضافة موضوع التقييم البيئي الاستراتيجي للبيئة في عملية التخطيط الاستراتيجي. وتشمل الآثار المتوقعة تحسين الإطار التنظيمي لدمج التقييم البيئي الاستراتيجي للبيئة في عملية التقييم البيئي الاستراتيجي وعملية التخطيط في فييت نام.

وكان تحديث خطط العمل الإقليمية للاستجابة لتغير المناخ في مقاطعة كوانغ بينه ومقاطعة ها تنه للفترة 2016-2020 مدخلاً مهماً لتعميم مراعاة تغير المناخ. وقد قادت هذه العملية إدارة الموارد الطبيعية والبيئة في كوانغ بينه ومقاطعة ها تنه بدعم فني من الوكالة الألمانية للتعاون الدولي. وتعد خطة العمل الإقليمية لتغير المناخ والتكيف معه أساساً قانونياً لجميع الجهود المنسقة لمقاطعتي كوانغ بينه وها تنه استجابة لتخفيف آثار تغير المناخ والتكيف معه. ويشمل هذا البرنامج المشاريع والبرامج ذات الأولوية التي تنفذها مختلف الوكالات الإقليمية للاستجابة للتغيرات المناخية في كوانغ بينه وها تنه خلال الفترة 2016-2020. وقد أُدرجت النتائج والتوصيات المستخلصة من تقييم هشاشة النظم الاجتماعية والبيئية بما في ذلك توصيات برنامج العمل من أجل البيئة في عملية برنامج العمل من أجل البيئة على مستوى المقاطعات والمستوى المحلي لخلق أوجه التآزر. وتتمثل الآثار المتوقعة في الحد من الآثار السلبية للتغيرات المناخية في كوانغ بينه وها تنه على المدى القصير والمدى الطويل.

oتلك العملية قادتها إدارة التخطيط الإداري التابعة لوزارة التخطيط والاستثمار بالتعاون مع معهد الاستراتيجيات والسياسات المتعلقة بالموارد الطبيعية والبيئة وبدعم تقني من الوكالة الألمانية للتعاون الدولي. وكان هذا هو الجهد الأول من نوعه في هذا الصدد في فيتنام دون أي سابقة في هذا المجال. ومن المتوقع أن تشكل مسودة مشروع قانون التخطيط إطارًا قانونيًا شاملًا للتخطيط في فيتنام الذي كان فوضويًا إلى حد ما في الماضي. ويطمح مشروع قانون التخطيط إلى جمع جميع أصحاب المصلحة ومصالحهم في خطة واحدة وتحسين الإطار التنظيمي لدمج البيئة والتنمية المستدامة في عمليات التخطيط. o تم توفير مذكرة مفاهيمية شاملة تقدم صورة شاملة/صورة شاملة عن كيفية دمج اعتبارات تغير المناخ وخدمة النظام الإيكولوجي في نظام التخطيط في فيتنام من مستويات القانون والمرسوم والتعميم لصانعي السياسات في مبادرة الشراكة متعددة الأطراف وحكومة فيتنام والجمعية الوطنية. o تم توفير توصيات ونصوص ملموسة لدمج تغير المناخ والبيئة البيئية في مشروع قانون التخطيط لمبادرة الشراكة متعددة الأطراف للنظر فيها. o تم بناء قدرات موظفي وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري.