La formación en liderazgo transformacional se impartió una vez a los miembros del comité de coordinación de TAWFA, y resultó decisiva para que los participantes adquirieran las aptitudes y la confianza necesarias para asumir plenamente su papel. Se les dotó de conocimientos y aptitudes para apreciar su papel fundamental como facilitadores del cambio en su sociedad.
EMEDO se benefició de una financiación adecuada para poder contratar al proveedor de formación, que aportó unos recursos técnicos inestimables.
Una de las lecciones más importantes que aprendimos allí fue el hecho de que ser un líder "no se trata de ti, se trata de aquellos a los que lideras".
Esto nos impactó mucho.
Saber escuchar y negociar fueron otras de las competencias clave que aprendimos allí.
El liderazgo es crucial para generar compromiso e interés común en el aprendizaje y la acción.