La formazione sulla leadership trasformazionale è stata erogata una volta ai membri del comitato di coordinamento TAWFA e si è rivelata fondamentale per costruire le competenze e la fiducia necessarie tra i partecipanti, affinché potessero assumere appieno il loro ruolo. Sono stati dotati di conoscenze e competenze per apprezzare il loro ruolo centrale di facilitatori del cambiamento nella loro società.
L'EMEDO ha beneficiato di finanziamenti adeguati per poter assumere l'ente di formazione, che ha fornito risorse tecniche di valore inestimabile.
Una delle lezioni più importanti che abbiamo appreso è stata che essere un leader "non riguarda te, ma coloro che guidi".
Questo è stato molto importante per noi.
La capacità di ascolto e la capacità di negoziazione sono state altre competenze chiave che abbiamo appreso in quell'occasione.
La leadership è fondamentale per generare impegno e interesse comune nell'apprendimento e nell'azione.