Das Transformational Leadership Training wurde einmalig für die Mitglieder des TAWFA-Koordinationskomitees durchgeführt und hat dazu beigetragen, dass die Teilnehmer die notwendigen Fähigkeiten und das nötige Selbstvertrauen erlangten, um ihre Rolle voll und ganz wahrnehmen zu können. Sie wurden mit Wissen und Fähigkeiten ausgestattet, um ihre zentrale Rolle als Vermittler von Veränderungen in ihrer Gesellschaft zu verstehen.
EMEDO verfügte über ausreichende Finanzmittel, um den Schulungsanbieter zu beauftragen, der unschätzbare technische Ressourcen zur Verfügung stellte.
Eine der wichtigsten Lektionen, die wir dort gelernt haben, war die Tatsache, dass es bei einer Führungsposition nicht um dich geht, sondern um die, die du führst.
Das war für uns wirklich beeindruckend.
Zuhören können und Verhandlungsgeschick waren weitere Schlüsselkompetenzen, die wir dort gelernt haben.
Führung ist entscheidend, um Engagement und gemeinsames Interesse am Lernen und Handeln zu wecken.