S'appuyer sur les plateformes binationales existantes

Trois commissions binationales (Canada-États-Unis) jouent un rôle dans la protection et la restauration des Grands Lacs : la Commission des Grands Lacs (GLC), la Commission des pêcheries des Grands Lacs (GLFC) et la Commission mixte internationale (CMI). En ce qui concerne plus spécifiquement les Grands Lacs, les travaux de la CMI sont soutenus par l'Accord relatif à la qualité de l'eau dans les Grands Lacs (AQEGL). Bien qu'aucune de ces commissions ne représente et ne défende explicitement un programme lié aux réseaux d'aires protégées et conservées (APC), elles partagent des objectifs et disposent de capacités qui peuvent soutenir de tels réseaux.

À cette fin, le Great Lakes Protected Areas Network (GLPAN) continue de trouver des occasions de faire connaître les APC, de réaliser ses ambitions de réseau et d'aborder les questions de conservation en participant à ces plates-formes. En particulier, l'AQEGL comporte des annexes spécifiques traitant des questions prioritaires qui sont également importantes pour les APC, telles que l'habitat et les espèces, le changement climatique, les espèces aquatiques envahissantes, la science et la gestion à l'échelle du lac. La participation à l'AQEGL est un moyen efficace d'aborder la conservation à grande échelle et représente un retour sur investissement significatif compte tenu de la capacité et du soutien collaboratif que les partenaires apportent. Plus précisément, les "plans d'action et de gestion à l'échelle des lacs" (rotation de cinq ans pour chacun des cinq Grands Lacs) et les "initiatives de coopération scientifique et de surveillance" sont deux initiatives de l'AQEGL que les APC et les réseaux d'APC peuvent mettre à profit et auxquelles ils peuvent contribuer pour faire progresser les efforts de conservation.

  • Certains membres du GLPAN travaillent pour une commission respective ou participent activement aux comités de l'AQEGL.
  • Les efforts de l'AQEGL et de la CPGL sur des questions telles que les espèces aquatiques envahissantes, le changement climatique, l'habitat et les espèces, et la qualité de l'eau sont de nature collaborative et mis en œuvre à une certaine échelle.
  • Bien que d'autres plateformes/forums puissent être impliqués dans la protection et la restauration, les APC peuvent avoir besoin d'être préparées à exprimer leurs propres questions et préoccupations, c'est-à-dire qu'elles ne doivent pas supposer que d'autres les représenteront.
  • Il existe des agences qui travaillent sur l'espace de protection et de restauration des Grands Lacs au niveau politique et qui accueillent favorablement l'opportunité de pratiquer d'une manière basée sur le lieu avec les APC.
Créer un réseau binational de zones protégées dans les Grands Lacs

Il existe plus de 650 aires protégées côtières et d'eau douce représentant plus de 40 agences dans les Grands Lacs. Avant la création du Great Lakes Protected Areas Network (GLPAN) en 2019, il n'existait pas de forum ou de réseau favorisant un dialogue direct ou une collaboration entre les aires protégées et conservées dans les Grands Lacs.

Les membres du GLPAN sont des individus ou des représentants d'agences qui mènent des activités professionnelles liées à la conservation des Grands Lacs et/ou à la gestion des aires protégées. Les membres occupent généralement des postes de haut niveau qui peuvent apporter des connaissances spécialisées, des informations pertinentes et la capacité d'atteindre les objectifs du GLPAN, à savoir

  • Contribuer à la conservation et à la protection de la côte des Grands Lacs et des écosystèmes lacustres par le biais d'un réseau collaboratif de personnes et de lieux ;
  • Fournir une plate-forme pour améliorer la communication et l'échange de connaissances entre les zones protégées et conservées des Grands Lacs ;
  • Créer des partenariats et soutenir des projets d'intérêt pour les membres du GLPAN ;
  • Sensibiliser le public et d'autres initiatives de conservation nationales et binationales aux zones protégées et conservées des Grands Lacs ; et,
  • Servir de plaque tournante régionale pour le North American Marine Protected Areas Network (NAMPAN).
  • Les membres du GLPAN ont choisi de rester volontaires et non financés. Bien qu'il existe une structure organisationnelle et un objectif, la nature informelle favorise la collégialité et la flexibilité.
  • Le réseau n'est pas en concurrence avec d'autres réseaux d'aires protégées dans les Grands Lacs, les membres ont essentiellement reconnu et comblé un besoin.
  • L'Accord relatif à la qualité de l'eau dans les Grands Lacs (y compris les partenariats lacustres) est une plateforme avec laquelle le GLPAN peut s'engager et, si nécessaire, qu'il peut utiliser pour faire avancer ses initiatives et ses intérêts.
  • La pandémie a normalisé et équipé les gens pour qu'ils participent à des réunions vidéo virtuelles.
  • Au début de sa formation, les membres ont travaillé collectivement sur une carte d'histoire SIG"Grands Lacs, grandes zones protégées". Ce travail a non seulement permis d'acquérir de l'expérience et de collaborer, mais il a aussi aidé le GLPAN à définir son identité.
  • Certains membres estiment que le contexte informel crée un espace plus ouvert pour le dialogue et le partage sans les formalités parfois associées à la représentation d'une agence dans un forum international (il existe des mécanismes pour ce type de travail si nécessaire).
  • Les réunions programmées (trimestrielles) avec des orateurs invités contribuent à maintenir l'intérêt et le dynamisme du GLPAN.

Optimisation de l'instrument de financement public

Pour optimiser l'instrument de financement public, BioInvest travaille avec des entités du secteur public telles que le ministère du Développement agricole et de l'Irrigation (MIDAGRI) et le ministère de l'Environnement (MINAM) afin d'intégrer des critères de durabilité dans leurs instruments de financement. Il s'agit d'optimiser les programmes existants pour soutenir les entreprises respectueuses de la biodiversité.

Une coopération étroite avec le secteur public, une compréhension claire des critères de durabilité et une communication efficace sont essentielles.

Il est essentiel de communiquer clairement les objectifs des instruments de financement. S'assurer que les entreprises et le gouvernement comprennent les objectifs et les résultats escomptés des programmes permet de jeter les bases d'une collaboration fructueuse. Cette transparence contribue à instaurer la confiance et à favoriser un environnement propice au développement d'entreprises respectueuses de la biodiversité.

Combler le fossé entre les entreprises et les investisseurs

BioInvest travaille avec le programme de préparation à l'investissement pour combler le fossé entre les entreprises et les investisseurs d'impact. Ce programme forme les entreprises à l'aide de trois modules de formation sur les techniques et outils clés permettant de présenter les entreprises de manière attrayante aux investisseurs. BioInvest organise également des événements de mise en relation entre les entreprises et les investisseurs.

Des partenariats de collaboration avec des investisseurs d'impact, des informations complètes sur les options de financement et un processus de mise en relation efficace sont les clés de la réussite de cet élément constitutif.

Il est important d'identifier un langage commun lorsqu'on parle d'entreprises respectueuses de la biodiversité. Reconnaître la diversité dans des termes tels que "microentreprise", "petite entreprise" ou "moyenne entreprise", et comprendre des facteurs tels que les matières premières et les chaînes de valeur peut améliorer la communication et aligner les objectifs. Il est essentiel de comprendre les différents niveaux d'entreprises, qu'il s'agisse de micro-entreprises, d'acteurs établis sur le marché ou de start-ups.

Rétablissement - restaurer les zones endommagées

Le rétablissement après un incendie de forêt implique de veiller au bien-être des communautés, de réparer les infrastructures et de restaurer les paysages endommagés par le feu. C'est sur le lac Tonle Sap que les incendies ont le plus d'impact sur l'environnement naturel. Heureusement, les impacts directs des incendies sur les personnes et les infrastructures sont rares. Le rétablissement passe donc par la restauration de la végétation endommagée par le feu. Il s'agit de déterminer les zones qui peuvent être restaurées et celles qui doivent être laissées en l'état. Certaines zones, comme les chemins traversant une végétation épaisse, sont brûlées à plusieurs reprises pour éliminer les jacinthes d'eau et les herbes séchées afin de maintenir l'accès, ou des parcelles sont brûlées pour dégager l'espace nécessaire aux filets de pêche. Chaque communauté doit décider si ces zones peuvent être restaurées ou s'il vaut mieux les laisser intactes. D'autres zones peuvent être laissées à la régénération naturelle ou être activement restaurées à l'aide de techniques telles que la régénération naturelle assistée, la transplantation de jeunes plants cultivés en pépinière ou l'ensemencement direct d'espèces indigènes ( généralement Barringtonia acutangula, Diospyros cambodiana et Combretum trifoliatum). Cela nécessite généralement des ressources extérieures et l'élaboration de plans de restauration avec les communautés locales.

Le rétablissement d'une forêt inondée à la suite d'un incendie de forêt nécessite

  • Des membres de la communauté ayant l'expérience d'une série de techniques de restauration. Sur le lac Tonlé Sap, il s'agit le plus souvent de la propagation de graines dans une pépinière, avec des semis plantés sur le site de restauration.
  • Une source de financement externe est nécessaire pour soutenir les activités de restauration en raison de la capacité financière limitée des communautés locales sur le lac Tonlé Sap.

Il est essentiel de renforcer lentement la confiance de la communauté dans la restauration afin qu'elle puisse augmenter la superficie des terres restaurées sur plusieurs années et gérer ces terres restaurées.

Intervention - maîtriser et éteindre le feu de forêt

La mise en œuvre des actions décrites ci-dessus en matière d'examen, de réduction des risques et de préparation permet aux communautés de réagir aux incendies de forêt. Dès réception d'une alerte, l'équipe communautaire de gestion des feux de forêt envoie un membre de l'équipe ou demande à un membre de la communauté proche de se rendre sur le site et d'évaluer la situation. Lorsqu'un incendie actif est confirmé, l'équipe communautaire de gestion des incendies de forêt détermine s'il doit être éteint et, dans l'affirmative, se rend sur place et éteint l'incendie avec l'équipement approprié. Si l'incendie ne menace pas une zone arbustive ou une forêt inondée, l'équipe surveille la situation.

Une extinction efficace des incendies nécessite une planification sur le terrain et des rôles et responsabilités clairement définis au sein de l'équipe de gestion des incendies de forêt. Il est important qu'un plan clair et sûr soit élaboré et accepté par l'équipe quant à la manière d'aborder et d'éteindre les incendies, et quant au rôle de chaque membre de l'équipe à cet égard.

Il est important d'enregistrer les détails de chaque alerte incendie, de chaque incendie confirmé et des mesures prises pour lutter contre chaque incendie afin de pouvoir tirer les leçons de nos expériences et de gérer les incendies de manière adaptative à l'avenir. Ces informations sont nécessaires à la fois pour l'examen et le rétablissement des 5R.

L'efficacité de la lutte contre les incendies repose sur les éléments suivants

  • Un avertissement précoce de l'existence d'un feu de forêt
  • Une équipe de gestion des incendies formée et confiante, capable d'éteindre les incendies en toute sécurité avec un équipement local bien entretenu.

Les leçons importantes à tirer de la lutte contre les incendies de forêt sont les suivantes :

  • Les équipements locaux peu coûteux qui peuvent être adaptés à la lutte contre les incendies sont préférables aux équipements spécialisés importés et coûteux. L'expérience de nos partenaires communautaires en matière d'équipements locaux a démontré leur familiarité avec ces équipements, leur efficacité dans la lutte contre les incendies et leur facilité de remplacement.
  • Divers outils peuvent être utilisés pour lutter contre les incendies de forêt. Les membres de l'équipe communautaire de gestion des feux de forêt ont indiqué qu'ils utilisaient le plus souvent des outils manuels tels que des râteaux, des houes et des couteaux de brousse pour enlever les matériaux inflammables et créer une barrière de terre nue. Ils ont également utilisé des pulvérisateurs d'eau à dos pour éteindre les feux de forêt.
  • Si les équipes communautaires de gestion des feux de forêt utilisent souvent de l'eau pour éteindre les incendies, les pompes à eau et les tuyaux, plus grands et plus lourds, ne peuvent souvent pas être utilisés en raison de la difficulté d'accès aux sites et du manque d'accès à l'eau (par exemple, lac, ruisseaux ou étangs).
  • Une description claire du terrain a aidé les équipes communautaires de gestion des incendies à décider du matériel à déployer. Par exemple, l'accès au site et la présence d'une source d'eau à proximité sont nécessaires avant de déployer une pompe à eau et des tuyaux d'arrosage.
Préparation - se préparer aux incendies de forêt

Malgré les meilleurs efforts de réduction des risques, des incendies se produiront toujours et les communautés partenaires doivent être prêtes à les éteindre. Pour être prêts à lutter contre les incendies, les groupes de la DGFiP ont besoin de ce qui suit

  • un équipement de lutte contre les incendies bien entretenu et d'origine locale, y compris des vêtements de protection ;
  • d'une formation à la gestion des incendies ; et
  • des alertes incendie en temps réel par satellite.

Chaque équipe communautaire de gestion des incendies de forêt doit effectuer des patrouilles fréquentes dans les zones à haut risque d'incendie pendant la saison des incendies. Cela leur permet d'identifier les comportements à risque et d'y remédier avant qu'un incendie ne se déclare, de surveiller les charges de combustible et d'évaluer les voies d'accès et la disponibilité de l'eau en cas d'incendie.

Pour être prêt à éteindre un feu de forêt, il faut

  • Une équipe communautaire de gestion des incendies qui fonctionne.
  • Un système qui détecte les feux de forêt et peut alerter l'équipe de gestion des feux de forêt de la communauté.
  • Des ressources externes sont nécessaires pour gérer les alertes aux incendies de forêt, car en raison de contraintes techniques et de la capacité de la communauté, elles ne peuvent pas être fournies directement aux groupes communautaires pour qu'ils agissent.

Les leçons à tirer pour être prêt à éteindre un incendie de forêt sont les suivantes :

  • Fournir aux communautés des vêtements de protection en matériaux naturels tels que le coton, car le polyester est inflammable et très dangereux lorsqu'il est exposé à des feux ouverts. La fourniture de cet équipement de sécurité est importante car les vêtements de tous les jours de la plupart des membres de la communauté ne sont pas sûrs lorsqu'ils sont portés pour éteindre des feux de forêt.
  • Nos communautés partenaires ont indiqué que les alertes aux feux de forêt d'OroraTech transmises par le personnel du projet les avertissaient fréquemment des incendies avant qu'ils ne soient observés sur le terrain. Ce service est extrêmement précieux pour elles, car elles peuvent réagir rapidement, enquêter et arrêter les incendies avant qu'ils ne prennent de l'ampleur et ne deviennent incontrôlables.
Réduction des risques - prévenir les incendies de forêt

Avec la réduction des risques, nous travaillons avec les communautés pour prévenir les incendies de forêt, en concentrant les ressources sur leurs causes sous-jacentes. La prévention est une mesure de contrôle efficace, car presque tous les incendies sur le Tonle Sap sont causés par des activités humaines. Nos communautés partenaires ont identifié quatre stratégies de réduction des risques d'incendie de forêt :

  • Organiser plusieurs sessions d'éducation et de sensibilisation aux incendies de forêt avec les membres des communautés locales et les migrants saisonniers.
  • Installer des panneaux d'information et d'avertissement sur les incendies dans les zones à haut risque d'incendie et à haute valeur de conservation.
  • Organiser des patrouilles conjointes de lutte contre les incendies avec les autorités locales et les responsables de la FiA.
  • Identifier les migrants saisonniers qui se rendent dans la zone gérée par la communauté pour pêcher et faire paître les buffles. Les informer qu'ils seront interrogés si des incendies se déclarent autour de leur zone de campement temporaire.
  • Punir les personnes qui détruisent la forêt inondée en appliquant la loi sur la pêche, qui peut entraîner une peine d'emprisonnement de 3 à 5 ans.

Pour être efficace, la réduction des risques doit tenir compte des facteurs suivants :

  • Les équipes communautaires de gestion des incendies ont besoin du soutien des autorités locales pour réduire les risques d'incendie. Cela est nécessaire pour approcher et travailler avec les migrants saisonniers qui ne sont pas connus des villageois locaux.
  • Le soutien des autorités locales est également nécessaire pour traiter les aspects juridiques de la réduction des risques d'incendie, tels que la poursuite des contrevenants.

Les principaux enseignements tirés de la réduction des risques sont les suivants :

  • L'installation de panneaux de signalisation - en particulier ceux qui décrivent les sanctions associées à l'allumage de feux - dans les zones à haut risque d'incendie et les sites de grande valeur décourage les gens d'allumer des feux et encourage un comportement responsable. Nous recommandons d'obtenir l'approbation des autorités locales avant d'utiliser ces panneaux et de leur demander conseil quant à leur emplacement.
  • Organiser chaque année plusieurs séances d'information du public sur les incendies de forêt. Les sessions organisées avant la saison des feux visent à modifier le comportement des gens et à réduire le risque d'incendie. Les sessions doivent se poursuivre tout au long de la saison des incendies afin de s'assurer que les gens restent conscients du risque d'incendie de forêt.
  • Comme les incendies de forêt sont causés par l'homme, l'équipe de gestion des incendies de forêt doit se concentrer sur l'éducation des membres de la communauté et des migrants saisonniers dont les moyens de subsistance dépendent de la pêche, et donc de la forêt inondée. Les pêcheurs migrants et les éleveurs de bétail devraient être impliqués car ils sont tenus pour responsables de l'allumage des incendies dans le passé.
  • Encouragez les femmes à participer aux séances de sensibilisation et d'éducation, car elles sont les mieux placées pour rappeler aux membres de leur famille et à leurs voisins les causes et les dangers des incendies de forêt.
  • Les membres de l'équipe de gestion des incendies doivent communiquer leurs coordonnées aux pêcheurs migrants, afin qu'ils puissent les informer s'ils détectent des incendies.
Examen - identifier les problèmes d'incendie et les options de changement

Une fois que nous avons mis en place une équipe communautaire de gestion des incendies de forêt, nous examinons les problèmes locaux liés aux incendies de forêt et identifions les possibilités de changement à l'aide d'une série de méthodes participatives. Notre objectif est de comprendre comment et pourquoi les incendies se déclarent au sein de chaque communauté et quels sont les impacts positifs et négatifs des incendies déclenchés pour différentes raisons et dans différentes zones. Nous recommandons d'interroger diverses personnes, notamment les membres de l'équipe communautaire de gestion des feux de forêt, d'autres chefs de village et anciens, des femmes, des jeunes et des autorités locales.

Lorsque nous comprenons les causes et l'impact des incendies de forêt, nous procédons à une cartographie de la communauté afin de déterminer dans l'espace

  • les endroits où les incendies sont les plus susceptibles d'être allumés et pourquoi ;
  • les coupe-feu potentiels ou les lignes de contrôle dans le paysage ;
  • l'emplacement des sources d'eau
  • l'emplacement des routes d'accès et des pistes ;
  • les zones à protéger en priorité (par exemple, les forêts de grande valeur et les zones de restauration) ; et
  • la capacité des membres de la communauté locale à contrôler les incendies par des mesures de pré-suppression et de suppression.

Ces cartes des incendies ont aidé chaque communauté à mettre en œuvre des mesures de prévention, de détection et de réponse efficace aux incendies de forêt.

Pour que l'examen des questions relatives aux incendies de forêt soit couronné de succès, il faut

  • L'achèvement du bloc 1 - Engagement de la communauté et du gouvernement avant d'entreprendre le processus d'examen.
  • Obtenir un large éventail de points de vue sur les incendies de forêt au sein de chaque communauté, car les communautés auront des moteurs, des réponses et des attitudes différents à l'égard des incendies de forêt.
  • Il est essentiel de comprendre pourquoi les incendies de forêt se produisent, en particulier s'ils sont allumés pour profiter à certaines personnes, afin de gérer leurs effets néfastes.

En examinant les causes et les conséquences des incendies de forêt sur le lac Tonlé Sap, nous avons appris que :

  • Les incendies de forêt sont provoqués par l'homme, et la plupart d'entre eux sont allumés délibérément.
  • Le temps chaud et sec est un facteur important d'incendie de forêt. Le vent est le principal facteur de propagation du feu.
  • Dans les communautés dépourvues d'équipement de lutte contre les incendies, la pluie est le principal facteur d'extinction des incendies.
  • Nous recommandons d'imprimer et d'afficher bien en vue le plan annuel de gestion des feux de forêt de chaque collectivité, afin qu'il serve de rappel constant de la gestion des feux de forêt et des activités prévues.

Renforcement des capacités des partenaires provinciaux et des communautés locales en matière d'EbA urbain et de gestion des risques climatiques

Une évaluation de la capacité d'adaptation a été réalisée avec les principales institutions et communautés qui ont participé à la mise en œuvre des mesures finales d'EbA en milieu urbain, par le biais d'entretiens en face à face et de discussions de groupe. Il est important de noter que la nécessité de répondre au changement climatique à long terme et l'importance d'utiliser les informations climatiques pour éclairer la prise de décision ont été généralement acceptées. Cependant, la compréhension contextualisée et spécifique à Dong Hoi de la gestion des risques climatiques à long terme et de la planification de l'adaptation est moins claire. La planification et la mise en œuvre du développement se concentrent principalement sur les infrastructures grises, alors que les possibilités offertes par les infrastructures bleues et vertes sont peu connues. En outre, les écosystèmes existants que la ville fournit ne sont pas préservés et valorisés ou intégrés de manière significative lorsque de nouveaux projets d'infrastructure sont planifiés. Par exemple, des stations balnéaires ont été construites sur des dunes et présentées comme des stations écologiques, alors que le système dunaire a été supprimé pour offrir une meilleure vue, ce qui entraînera finalement des inondations et l'érosion des berges pendant la saison des typhons.

C'est pourquoi, parallèlement à la mise en œuvre de mesures pilotes d'EbA en milieu urbain, une stratégie de développement des capacités a été élaborée pour les parties prenantes concernées à différents niveaux. La sensibilisation et les formations techniques destinées aux dirigeants provinciaux et au personnel technique responsables des processus de planification et d'approbation dans la ville ont constitué des activités essentielles. Ces activités de renforcement des capacités étaient axées, d'une part, sur les connaissances générales en matière d'adaptation urbaine, d'EbA urbaine et de risques liés au changement climatique et, d'autre part, sur les options d'adaptation vertes/bleues/grises, l'accent étant mis sur la prise en compte significative des écosystèmes existants dans les procédures de planification et d'approbation. En outre, des activités de sensibilisation à l'EbA urbaine ont également été lancées et menées auprès des communautés urbaines de la ville de Dong Hoi.

Au cours de six ateliers différents, près de 200 dirigeants provinciaux et municipaux, techniciens et employés du secteur privé responsables de la prise de décision et de la planification urbaine ont amélioré leurs connaissances et leur compréhension de l'adaptation urbaine, de l'EbA urbaine et de la gestion des risques climatiques. Ils ont également participé à l'étude sur l'EbA urbain, qui les a aidés à se familiariser avec le processus d'identification des avantages potentiels des mesures d'EbA, ainsi qu'avec les lacunes et les défis posés par les effets du changement climatique dans la ville.

Deux cours de formation technique sur l'EbA urbain et les outils d'évaluation des risques climatiques ont été organisés pour environ 80 techniciens des provinces et des districts qui sont responsables de la planification du développement à différents niveaux. Les participants ont été dotés de connaissances techniques et d'outils qu'ils peuvent appliquer dans leur travail quotidien pour évaluer les risques climatiques et les mesures potentielles d'EbA afin d'améliorer la résilience et les services écosystémiques dans les processus de planification.

Dix événements de sensibilisation ont été organisés pour environ 600 personnes de dix communautés urbaines de la ville de Dong Hoi afin de fournir des connaissances de base sur les impacts du changement climatique, l'adaptation au changement climatique et l'EbA en milieu urbain. Ces événements ont créé des opportunités intéressantes pour les populations locales de discuter, d'échanger et de réfléchir sur leurs défis et difficultés causés par les impacts du changement climatique et de se mettre d'accord sur des mesures d'adaptation réalisables au niveau communautaire. La plupart d'entre eux ont confirmé que ces activités étaient très intéressantes et utiles pour leur région.

L'activité a permis d'élaborer et de publier du matériel de formation pertinent. En outre, l'EbA urbain a été intégré dans le plan d'action de la province de Quang Binh pour répondre au changement climatique.

  • attitude d'apprentissage et ouverture d'esprit des parties prenantes locales à l'égard des nouveaux sujets techniques sur l'EbA urbain et l'évaluation des risques climatiques
  • Engagement des partenaires provinciaux à appliquer l'EbA urbaine dans leur travail quotidien
  • Sensibilisation diversifiée et ciblée à l'aide de méthodologies appropriées, encourageant l'engagement et la participation des différentes parties prenantes.
  • Fourniture de connaissances et d'outils techniques et création d'opportunités pour les participants d'échanger, de réfléchir et d'élaborer ensemble un plan d'action.
  • L'implication et l'appropriation du processus par les parties prenantes locales.

  • L'EbA et l'évaluation des risques climatiques sont des concepts complexes et intégrés.
  • Une formation sectorielle sur l'adaptation au climat et l'EbA a été proposée pour soutenir davantage les différents secteurs.
  • Une sensibilisation sur mesure a été conçue pour les communautés, mais l'évaluation des risques climatiques semble difficile pour ce groupe cible. Il a été recommandé de transposer le contenu de la formation dans des études de cas et des histoires de la vie quotidienne.
  • Créer un espace pour que les populations locales puissent discuter des défis et des solutions liés au changement climatique. Cela permet de renforcer la solidarité communautaire et la capacité d'adaptation.