Ce bloc de construction se concentre sur la culture de l'attachement au lieu - unlien émotionnel, culturel et cognitif entre les jeunes et le parc national de Komodo. Grâce aux récits, à l'immersion sur le terrain et à l'apprentissage par la réflexion, les élèves commencent à considérer le parc non seulement comme une destination touristique, mais aussi comme un élément essentiel de leur identité et de leur avenir. Le programme utilise des outils expérientiels tels que les promenades dans la nature guidées par les gardes forestiers, les légendes locales, les récits visuels et la cartographie écologique pour favoriser des liens plus profonds avec le paysage et ses habitants. Ces expériences permettent de repositionner le parc d'une toile de fond d'activité économique à un patrimoine vivant et partagé. Au fur et à mesure que les élèves développent un sentiment d'appartenance et de fierté, leur motivation à protéger et à défendre l'environnement s'accroît. Cette évolution est cruciale pour transformer une connaissance passive en une gestion active, inspirant un changement de comportement à long terme et un leadership en matière de conservation. Le développement de l'attachement au lieu permet aux jeunes de comprendre la valeur écologique et émotionnelle du parc, et d'ancrer leur sens des responsabilités dans un lieu qu'ils considèrent comme leur maison.

Une autre des capacités identifiées et renforcées par le projet est la diversification des cultures, qui est associée à la rotation des sols, à la variété des plantes qui, en général, contribue favorablement à l'économie et à la sécurité alimentaire des familles, ce qui permet d'obtenir des revenus permanents et de préserver les écosystèmes.

En ce qui concerne l'ensemencement de plus de variétés dans l'unité de production ou dans les maisons familiales (traspatio), le projet identifie que les bénéficiaires réalisent l'ensemencement de variétés différentes, y compris des fruits, des légumes et des hortalizes, et qu'ils apportent occasionnellement des semences et des variétés d'ensemencement qui ont diversifié leur parcelle ou leur système de patio. On peut conclure que la diversification a été une pratique promue et consolidée parmi les bénéficiaires.

Le projet promeut des pratiques agricoles durables, renforçant les producteurs en tant que gardiens de la terre, de la flore et de la faune. Parmi les pratiques promues figurent l'agriculture biologique, la gestion et la conservation des forêts, la non-utilisation de produits chimiques, l'évitement de la chasse aux animaux.

Après avoir passé 7 ans à la date de l'intervention du projet, nous avons pu constater que des changements étaient intervenus dans le nombre d'intégrants de femmes dans les associations et les coopératives, dans les postes de décision et dans les processus productifs, dans la gestion de la terre, la protection du paysage et de la biodiversité. Il est possible de déterminer que le niveau d'autonomisation personnelle et productive des femmes s'est accru avec les actions du projet, que le niveau d'autonomisation économique a particulièrement augmenté dans le cas des coopératives de femmes et que la promotion de leurs droits s'est également accrue.

En ce qui concerne les pratiques agricoles intelligentes sur le plan climatique, l'augmentation a également eu lieu, notamment parce que les agriculteurs connaissent et mettent en pratique les connaissances acquises dans le cadre des processus de production d'aliments, diversifient leurs parcelles et participent directement à la commercialisation et à la transformation de leurs produits, ce qui a des répercussions sur leur sécurité alimentaire et réduit les inégalités entre les sexes.

Le projet a généré des bénéfices et une plus grande participation des femmes aux processus productifs, à l'économie familiale, à de meilleurs revenus, à la commercialisation, à la capacité de décision parce qu'elles occupent des postes de direction.

En el Proyecto Cadena Volcánica se puedo evidenciar que la asociación o cooperativa incide en una mejor gestión, se pudo identificar su importancia y beneficios, dentro de los que destacan ;qu'une participation accrue des femmes permet d'obtenir de meilleurs prix pour les produits, une meilleure protection de l'environnement, moins de pertes dans la production, mais aussi d'impliquer les jeunes, d'améliorer les canaux de commercialisation et d'accroître la participation des populations indigènes.

Le partenariat avec EMSD nous permet d'utiliser le réseau GWIN comme couche de transmission pour tous les capteurs installés dans le cadre de ce projet à la réserve naturelle de Mai Po (MPNR) sans qu'aucun coût récurrent de réseau ne soit nécessaire.

La technologie offre plusieurs avantages qui la rendent bien adaptée à la transmission de données sans fil dans les applications IoT. Ses capacités de longue portée permettent de transmettre des données sur une grande distance, ce qui la rend idéale pour les vastes zones rurales comme la réserve naturelle de Mai Po. En outre, la consommation d'énergie efficace de LoRa prolonge la durée de vie des appareils alimentés par batterie. La transmission de données LoRa garantit également la confidentialité et l'intégrité des données grâce à des protocoles sécurisés.

Dans ce projet, quatre passerelles GWIN LoRa ont été installées par EMSD dans la réserve naturelle de Mai Po (MPNR). Les capteurs installés dans la réserve naturelle de Mai Po sont connectés aux passerelles via le réseau LoRa privé et à faible consommation d'énergie, et finalement connectés au système GWIN via le réseau 4G. Outre ces quatre passerelles spécialement installées pour ce projet, d'autres passerelles GWIN à proximité de la MPNR peuvent renforcer la fiabilité de la transmission des données.

En retour, ces quatre passerelles peuvent également aider à recevoir les signaux des capteurs installés par divers départements gouvernementaux dans la zone environnante.

Grâce à des partenaires techniques tels que le ministère des ressources naturelles et des forêts, le
des ressources naturelles et des forêts, le partenariat garantit que les membres du Corps vert du Malawi bénéficieront de l'apprentissage par les pairs, du transfert de compétences employables et de possibilités d'engagement des jeunes.
bénéficieront d'un apprentissage par les pairs, d'un transfert de compétences employables et de possibilités d'engagement des jeunes dans des réseaux et coalitions environnementaux.
dans des réseaux et coalitions environnementaux. Les membres du corps reçoivent une formation en matière de
responsabilité sociale, à la santé et aux droits sexuels et reproductifs, et à l'engagement civique, afin de profiter des opportunités offertes par le soumissionnaire et/ou l'organisation.
de profiter des opportunités offertes par le soumissionnaire et/ou d'autres formations disponibles. L'intégration de la dimension de genre
L'intégration de la dimension de genre sera également mise en avant en offrant des chances égales aux jeunes femmes et aux jeunes hommes de rejoindre le Corps vert, de participer à des activités de formation et d'éducation.
femmes et aux hommes de rejoindre le Corps vert, tout en dispensant une formation à la protection et à l'égalité des sexes, notamment sur la violence sexuelle et sexiste et le VIH/sida.
y compris sur la violence sexuelle et sexiste et le VIH/sida, à tous les membres. Bien que le CO ait de l'expérience avec chacune de ces
organisations, un appel d'offres sera publié pour informer la sélection finale des fournisseurs de services et des étapes de performance.
les étapes de performance. Le résultat 4 permettra également d'identifier les possibilités de renforcer les compétences des jeunes afin qu'ils soient en mesure de développer et d'améliorer leurs compétences.
afin qu'ils soient en mesure de développer et de poursuivre des entreprises basées sur la nature, y compris par le biais de demandes de subventions à la nouvelle initiative Zanchito.
à la nouvelle initiative Zanchito qui débutera en 2021. Cette approche élargira le champ d'action
au-delà de l'employabilité au développement d'entreprises vertes. Le soumissionnaire collaborera avec le PNUD
et l'initiative Zanchito pour promouvoir l'accès au développement des compétences et à la formation à l'entreprenariat.
et à la formation à l'entreprenariat.

Jusqu'à 5 000 hectares de terres dégradées seront restaurés par le Corps vert du Malawi, notamment par les moyens suivants
le nettoyage des décharges illégales contenant des déchets non dangereux. Les matériaux recyclables seront
recyclables seront détournés du flux de déchets pour être réutilisés, recyclés et/ou vendus, ce qui créera de nouvelles opportunités d'emploi et de revenus.
d'emplois et de revenus. Le boisement et le reboisement des sites dégradés se concentreront sur les bassins versants vulnérables et maximiseront l'utilisation des ressources naturelles.
les bassins hydrographiques vulnérables et maximiseront l'utilisation d'espèces indigènes d'arbres, d'arbustes et d'herbes à croissance rapide adaptées aux sites, avec des mesures d'atténuation de l'impact environnemental.
d'arbres, d'arbustes et d'herbes à croissance rapide adaptées aux sites, en lien avec la gestion intégrée des bassins versants et les initiatives de restauration des terres mises en œuvre par le gouvernement et les ONG.
des bassins versants et des initiatives de restauration des terres menées par le gouvernement et les partenaires de développement,
y compris les initiatives d'adaptation fondées sur les écosystèmes financées par le FEM. Par exemple, les membres du Green
Green Corps peuvent travailler dans des lieux similaires à ceux des participants au programme national de protection sociale, afin de garantir que les efforts de restauration soient complémentaires.
de protection sociale afin de s'assurer que les efforts de restauration sont complémentaires, et peuvent être liés aux interventions sur les lacs et les bassins fluviaux dans le cadre de l'action transformatrice existante.
lacustres et fluviaux dans le cadre de l'initiative Transformational Action for Resilience in Malawi (TRANSFORM).
(TRANSFORM).

Le recrutement des jeunes a pour priorité de localiser les avantages économiques pour les communautés et les districts d'accueil, en privilégiant l'embauche de travailleurs vivant dans les zones sensibles adjacentes.
d'accueil, en privilégiant l'embauche de travailleurs vivant à proximité des zones sensibles. En s'appuyant sur le partenariat
du PNUD avec le Bureau national d'enregistrement du Malawi (NRB), des cartes d'identité nationales biométriques seront
biométriques seront utilisées par le prestataire de services pour valider le personnel et garantir la transparence des apports de main-d'œuvre et de la rémunération.
rémunération. Les directives de recrutement seront finalisées par le prestataire de services en consultation avec le PNUD et le gouvernement du Malawi.
avec le PNUD et le GoM, en intégrant des considérations liées au genre, au handicap et à la pauvreté.
L'application cohérente des protocoles de santé et de sécurité, y compris ceux du COVID-19, ainsi que des garanties de protection pour les personnes vulnérables, sera assurée.
protection des personnes vulnérables, sera respectée par tous les partenaires. Les prestataires de services
doivent inclure des équipements de protection du personnel (EPP) dans leur plan d'approvisionnement.

Le PNUD a signé des accords de partenariat avec le gouvernement du Malawi et le prestataire de services sélectionné pour atteindre des objectifs fondamentaux, notamment : l'identification et la réhabilitation des points chauds de l'environnement alignés sur les priorités nationales de restauration des bassins versants, des forêts et des paysages ; la confirmation des rôles et des responsabilités pour l'engagement des districts et des communautés ; la mise en place d'un système de responsabilité et de suivi des salaires (lié à l'identification nationale) ; la conception et le partage d'une plateforme en ligne de mentorat et d'entraide (avec le soutien du laboratoire d'accélération du PNUD) ; et un cadre de suivi et d'évaluation pour la mesure.