Groupe de pilotage des parties prenantes locales et autonomisation des communautés
Ce module repose sur le principe selon lequel une initiative communautaire visant à protéger les cétacés et leurs habitats est plus efficace lorsqu'elle est prise en charge par les communautés locales elles-mêmes. Il incite, responsabilise et engage une communauté et ses entreprises afin qu'elles bénéficient directement d'un océan sain et prospère.
Pour coordonner et faciliter le développement d'une initiative WHS, un comité de pilotage est formé par les parties prenantes locales. Ce sont des personnes enthousiastes, créatives et passionnées qui dirigent le processus et aident à lancer, entretenir et soutenir le processus de candidature.
Un comité de pilotage du WHS efficace doit être totalement diversifié, inclusif et représentatif de la communauté et inclure du personnel, des bénévoles et des membres de la communauté. Son objectif est de servir de force mobilisatrice et non de bureaucratie. Faire en sorte que le processus ait un sens et un objectif pour toutes les personnes impliquées. Le processus contient des conseils sur la création de sous-comités ou de groupes de travail chargés de se concentrer sur des objectifs et des activités spécifiques.
En plus de diriger et de gérer le processus de candidature, le comité de pilotage doit faire preuve d'une amélioration continue au sein de la communauté grâce à ses diverses initiatives, par le biais d'un rapport annuel qui servira de mesure de l'excellence du WHS.
Il a fallu deux ans et les efforts de collaboration d'un comité directeur local, composé de partenaires locaux dévoués et passionnés (particuliers et organisations locales), pour que The Bluff obtienne le statut de site du patrimoine baleinier. Les membres du comité travaillent désormais ensemble pour un changement positif, se réunissant régulièrement et s'efforçant continuellement d'atteindre l'objectif ultime qui est de mettre The Bluff au centre de la conservation et de la préservation des cétacés et de tous les avantages qui en découlent pour la communauté.
Pour permettre à une communauté de travailler ensemble et lui donner les moyens de le faire, il faut une orientation claire, des avantages et une équipe centrale de parties prenantes dévouées pour faire avancer le projet au niveau local. Le projet doit être pris en charge par la communauté à chaque étape du processus et être pleinement représentatif de la communauté, de ses besoins, de sa vision et de ses priorités.