Bagian pertama dari proyek ini adalah melatih para peserta tentang SAGE. Untuk membuat SAGE lebih dapat diterapkan pada situasi kami, kami memilih enam prinsip terpenting yang relevan dengan LMMA:

1: Menghormati hak-hak sumber daya dan hak asasi manusia anggota masyarakat

3: Partisipasi yang efektif dari semua aktor yang relevan dalam pengambilan keputusan

4: Transparansi, pembagian informasi dan akuntabilitas atas tindakan dan tidak adanya tindakan

8: Pembagian manfaat yang adil di antara para pelaku yang relevan

9: Pencapaian konservasi dan tujuan-tujuan lain

10: Koordinasi dan kolaborasi yang efektif antara para pelaku, sektor, dan tingkat

Metodologi SAGE adalah proses partisipatif yang dilakukan dengan: Dewan Perikanan Masyarakat, nelayan, kelompok mata pencaharian, tokoh masyarakat dan agama, pemerintah kabupaten dan provinsi.

IMET didukung oleh dua konsultan dari Badan Pengelola Kawasan Konservasi Nasional. Berbagai aktor yang diundang: a) Administrasi Perikanan Nasional, Dinas Kegiatan Ekonomi Provinsi, Direktorat Lingkungan Hidup Provinsi, Direktorat Pariwisata Provinsi; b) Dinas Kegiatan Ekonomi Kabupaten, Polisi Perairan dan Danau, Administrator Taman Nasional Quirimbas dan Otoritas Kehakiman; c) Dewan Perikanan Masyarakat, nelayan, tokoh masyarakat dan agama).

Setelah dua kali panggilan pendanaan, sebanyak 17 proyek terpilih. Proyek-proyek tersebut mewakili berbagai macam pendekatan dan ide solusi yang berbeda untuk mencapai tujuan Aliansi, tergantung pada konteks masing-masing.

Untuk meningkatkan visibilitas proyek dan mendorong pertukaran pengetahuan, mereka diundang untuk mempresentasikan pekerjaan yang sedang berlangsung, tujuan menengah dan hasil awal kepada komunitas Aliansi melalui posting di situs web atau di acara online.

Tujuannya adalah untuk menetapkan praktik, aturan dan/atau standar untuk mengurangi risiko terhadap lingkungan, kesehatan manusia dan hewan dalam perdagangan satwa liar dan produk satwa liar di negara-negara mitra yang dipilih di wilayah hotspot keanekaragaman hayati global. Di antaranya, penilaian risiko, desain langkah-langkah pendidikan dalam berbagai format (kampanye digital dan non-digital, kursus pelatihan, dll.) dan pemantauan ilmiah terhadap implementasi praktik-praktik yang baik (misalnya penilaian dampak) akan dipromosikan. Aliansi ini menyatukan para pelaku yang relevan di berbagai sektor dan menggunakan temuan-temuan konkret untuk merumuskan peraturan yang disesuaikan atau mendukung pelembagaan praktik-praktik yang relevan.

Aliansi Internasional saat ini memiliki 3 Kelompok Kerja, yang dipimpin oleh para anggota dan mendapat dukungan dari Sekretariat Aliansi . Setiap Kelompok Kerja dipimpin oleh 1-2 orang ketua dan kelompok ini bertemu setiap 6-8 minggu untuk memastikan proses kerja yang berkesinambungan.

Saat ini kami memiliki Kelompok Kerja sebagai berikut:

- Antarmuka Kebijakan Ilmu Pengetahuan (ketua: Sue Liebermann, WCS)

Mempertimbangkan pemahaman inti kami mengenai satwa liar, kami ingin menanamkan pemahaman ini, berdasarkan bukti ilmiah, ke dalam proses politik internasional.

- Perubahan Sistem Transformatif: Gambaran Besar (ketua: Alex D. Greenwood, IZW Berlin; Barabara Maas, NABU)

Ada beberapa hambatan mendasar untuk mencapai tujuan dan sasaran Aliansi. Mengidentifikasi dan mengatasi hambatan-hambatan tersebut adalah fokus dari Kelompok Kerja ini.

- Evaluasi / Intervensi yang Efektif (ketua: Craig Stephen, Konsultan One Health)

Tujuannya adalah untuk mengumpulkan praktik-praktik yang baik tentang intervensi yang efektif dari anggota Aliansi untuk memungkinkan pembelajaran dan pertukaran pengetahuan di seluruh sektor dan wilayah.

Tujuan dari Fasilitas Konsultasi ini adalah untuk menyediakan layanan konsultasi multidisiplin yang spesifik sesuai konteks dari para ahli Aliansi kepada pemerintah/lembaga pemerintah di negara-negara yang memiliki risiko tinggi terhadap penyakit baru yang berasal dari zoonosis untuk mencegah penyebaran infeksi.

Keahlian dari lebih dari 180+ organisasi anggota dan pakar individu dalam Aliansi akan digunakan untuk membentuk tim lintas disiplin tersebut.

Fasilitas Konsultasi mengkhususkan diri pada layanan konsultasi pemerintah jangka menengah, pencegahan utama dan konteks khusus dengan hasil konkret dalam konteks risiko kesehatan dalam perdagangan dan konsumsi satwa liar di sepanjang rantai kontak dan perdagangan.

Seringkali, sebuah proyek memiliki tujuan dan kegiatan yang telah ditetapkan di awal pelaksanaannya di lapangan; namun, interaksi dengan orang-orang yang berproduksi mengungkapkan kebutuhan, masalah, dan hubungan lain yang tidak terlihat secara kasat mata dan dapat menjadi hambatan dalam mencapai tujuan mendasar dari inisiatif tersebut. Oleh karena itu, perlu disediakan waktu khusus untuk mendengarkan masyarakat yang berproduksi, menemani mereka ke tempat-tempat yang mereka tuju, mendukung mereka dalam melakukan berbagai kegiatan dalam kehidupan sehari-hari, dan berbincang-bincang dengan mereka. Hal ini memungkinkan untuk mengidentifikasi masalah-masalah spesifik dan lembaga-lembaga terkait yang dapat berkontribusi untuk memberikan perhatian kepada mereka, seperti kerentanan terhadap kebakaran hutan, memburuknya kesehatan keluarga karena gizi buruk (akibat dari rendahnya daya beli dan kurangnya pengetahuan tentang bagaimana menggunakan bahan-bahan lokal). Kebutuhan juga diidentifikasi untuk pertolongan pertama pada kecelakaan di tempat kerja dan dalam kehidupan sehari-hari keluarga.

Peningkatan kuantitas/kualitas kopi akan meningkatkan pendapatan para petani, yang memotivasi mereka untuk mengikuti pelatihan produksi kopi berkelanjutan yang intensif. Pelatihan-pelatihan tersebut meliputi manajemen jaringan untuk meningkatkan produksi/kualitas kopi, pengolahan input untuk pengelolaan hama/penyakit terpadu, peningkatan nutrisi pohon kopi melalui pemupukan tanah, dan penerapan foliar yang mendorong perkembangan yang konsisten dan meningkatkan kemampuan pohon kopi untuk beradaptasi dengan kondisi iklim yang merugikan (kekeringan, peningkatan sinar matahari), serta lebih tahan terhadap serangan hama dan penyakit. Hal ini menghasilkan pembungaan yang lebih tinggi dan jumlah buah yang lebih baik, dengan hasil panen yang jauh di atas rata-rata regional, meningkat dari 8-10 kuintal kopi perkamen/ha menjadi 18-25 kuintal/ha dalam waktu 4 tahun. Tingkat produksi rata-rata yang tinggi ini telah memotivasi para produsen untuk merenovasi perkebunan kopi yang rusak akibat karat, serta menanam pohon kopi di tempat-tempat yang sebelumnya ditanami jagung, kacang-kacangan, atau padang penggembalaan ternak. Manfaat dari praktik-praktik yang disebutkan di atas sangat terlihat, karena masyarakat beralih dari memiliki satu atau dua kendaraan menjadi memiliki sekitar 15-20 kendaraan, yang digunakan untuk memobilisasi hasil panen mereka.

Pelatihan informal di lapangan tentang informasi iklim, penggunaan biogas, dan membuat rencana adaptasi untuk musim yang akan datang.

Memasang digester biogas skala kecil untuk petani.

Pengembangan pelatihan untuk produsen kopi, yang menghadapi perubahan iklim dan ketidakstabilan ekonomi, dilakukan dengan tujuan untuk memberi mereka pengetahuan yang melengkapi pengetahuan yang telah mereka peroleh dari praktik, dan yang memungkinkan mereka untuk memberikan solusi terhadap realitas yang mereka alami. Hal ini dilakukan dengan tetap menghormati penggunaan dan adat istiadat yang telah mengakar, seperti ritual menabur, yang disertakan dalam desain pelatihan, dengan saran dan pengetahuan yang diberikan oleh para ahli agronomi dan teknisi lapangan CEPCO. Pelatihan-pelatihan ini bersifat inklusif, melibatkan laki-laki dan perempuan dari masyarakat adat, yang kemudian diterjemahkan ke dalam bahasa Zapotec untuk mendorong minat, partisipasi, dan adopsi praktik dan teknologi produksi baru di kalangan produsen kopi. Pelatihan-pelatihan ini membantu mereka mempersiapkan diri untuk menghadapi bahaya iklim saat ini, dan memberi mereka alat untuk meningkatkan produktivitas, pendapatan yang lebih tinggi, dan kualitas hidup yang lebih baik. Karena ancaman iklim terhadap produksi kopi sangat spesifik di setiap wilayah geografis, rencana pelatihan harus dirancang berdasarkan kondisi, kebutuhan, dan masalah setempat.