인증 도구 및 도구
다양한 역량을 평가하는 가장 적절한 수단을 파악하려면 역량을 발휘할 수 있는 다양한 기회를 제공하기 위해 여러 가지 평가 '도구'를 개발해야 합니다. 평가 도구는 평가하고자 하는 기술 또는 이해의 유형과 평가가 진행되는 수준에 모두 적합해야 합니다. WIO-COMPAS에서 사용하는 도구는 다음과 같습니다:
- 초기 심사를 위한 신청서(모든 레벨)
- 직장에서 생산한 문서로 구성된 증거 포트폴리오(모든 레벨)
- 핵심 활동 문서/사례 연구(모든 레벨)
- 시나리오를 통한 실기 시연(레벨 1)
- 주요 종의 투사 이미지를 기반으로 한 필기 퀴즈(레벨 1); 필기 시험(레벨 2)
- 대면 인터뷰(레벨 1, 2); 패널 인터뷰(레벨 3)
평가된 역량을 표시하거나 '점수화'할 수 있는 시스템 및 관련 '도구'를 개발합니다. WIO-COMPAS에서 가장 중요한 역량은 4점 만점의 가중치를 가지며, 그 외의 역량은 2점의 가중치를 갖습니다. 각 도구마다 점수표가 사용되며, 점수는 Excel 기반의 '후보자 채점 패키지'로 전송됩니다.
- 모든 수준에서 해당 분야에 대한 '암묵적' 이해가 높은 팀에서 개발
- 교육 및 평가 전문가 포함
- 인증 달성을 위한 명확한 기준 수립
- 인증 취득자를 포함한 모든 사람을 위한 본질적인 역량 개발 및 향상 프로세스로서의 인식
다양한 수준에서 수행되는 역할과 활동의 차이, 그리고 각 수준에서 요구되는 서면 및/또는 구두 의사소통 능력에 대한 다양한 요구 사항을 인식하는 것이 중요합니다. 따라서 시험 도구는 다양한 레벨의 일상 업무 기능에 적합해야 합니다. 인증 응시자가 자신의 역량을 입증할 수 있는 적절한 기회가 제공되어야 합니다. 한 가지 도구만으로는 충분하지 않으며, 이는 일부 응시자가 다른 응시자보다 유리할 수 있습니다. 핵심 개념은 '증거'이며, 이 도구는 응시자로부터 증거를 이끌어내기 위해 고안되었습니다. 채점 시스템은 평가와 응시자가 다양한 도구를 통해 제시한 증거의 강도를 엄격하게 측정하기 때문에 필수적입니다. 각 역량과 관련된 범위 진술은 평가와 평가자 간의 증거 채점의 일관성을 보장하는 데 필수적입니다.