認証ツールと機器
さまざまなコンピテンシーを評価する最も適切な手段を特定するには、コンピテンシーを実証するさまざまな機会を提供するために、多くの評価「手段」を開発する必要がある。評価手段は、評価されるスキルや理解の種類、および評価が行われるレベルの両方にとって適切でなければならない。WIO-COMPASで使用される道具は以下のとおりである：
- 初回審査申込書（すべてのレベル）
- 職場で作成された書類で構成される証拠ポートフォリオ（全レベル）
- コア活動文書／ケーススタディ（全レベル）
- シナリオによる実践的デモンストレーション（レベル1）
- 主要な生物種の映像を投影した小テスト（レベル1）、筆記試験（レベル2）
- 対面面接（レベル1と2）；パネル面接（レベル3）
評価されたコンピテンシーが採点されるシステムおよび関連する「ツール」を開発する。WIO-COMPASでは、最も重要なコンピテンシーを4点、その他のコンピテンシーを2点とする。採点シートは各測定項目ごとに使用され、採点結果はエクセルベースの「候補者採点パッケージ」に転送される。
- あらゆるレベルの現場を "暗黙の了解 "で理解したチームが開発
- 教育と評価の専門家の参加
- 認証取得のための明確な基準の確立
- 認証取得者を含むすべての人々にとって、本質的に能力開発・強化のプロセスであることの認識
各レベルで遂行される役割や活動の違いを認識すること、および、各レベルで要求される 書面および／または口頭でのコミュニケーション・スキルが異なることを認識することが極めて重要である。従って、測定器は、各レベルの日常業務に適したものでなければならない。認証候補者には、そのコンピテンシーを証明する十分な機会が提供されなければならない。これは、一部の受験者が他の受験者よりも有利になる可能性があるためである。重要なコンセプトは「証拠」であり、各手段は受験者からそれを引き出すように設計されている。採点システムは、評価の厳密な尺度を提供し、受験者がさまざまな手段を通じて提示した証拠の強さを測るために不可欠です。各コンピテンスに関連する範囲ステートメントは、評価および評価者間でのエビデンスの採点の一貫性を確保するために不可欠です。