认证工具和手段
要确定评估不同能力的最合适的方法，就需要开发一些评估 "工具"，为能力的 展示提供各种机会。评估工具既要适合所评估的技能或理解的类型，也要适合所评估的水平。WIO-COMPAS 使用的工具有
- 初步筛选申请表（所有级别）
- 由工作场所文件组成的证据组合（所有级别）
- 核心活动文件/案例研究（所有级别）
- 通过情景进行实际演示（第 1 级）
- 根据关键物种的投影图像进行书面测验（第 1 级）；书面测试（第 2 级）
- 面对面面试（第 1 级和第 2 级）；小组面试（第 3 级）
开发一套系统和相关 "工具"，用于对评估的能力进行标记或 "评分"。在 WIO-COMPAS 中，最重要的能力加权为 4 分，其他能力加权为 2 分。每种工具都使用一张评分表，并将分数转入基于 Excel 的 "候选人评分包"。
- 由对该领域各个层面都有很强 "默契 "的团队开发
- 纳入教育和评估专家
- 制定明确的认证标准
- 认识到这一过程本质上是一个能力发展和提高的过程--对每个人都是如此，包括获得认证的人
关键是要认识到不同级别的角色和所从事活动的差异，以及这些级别对书面和/或口 头交流技能的不同要求。因此，工具必须适合不同级别的日常工作职能。必须为认证候选人提供足够的机会来证明其能力。仅有一种工具是不够的，因为这会使某些候选人优于其他候选人。关键的概念是 "证据"，这些工具旨在从候选人那里获得证据。评分系统是必不可少的，因为它能对评估和考生通过各种工具提供的证据的强度进行严格的衡量。与每项能力相关的范围说明对于确保评估的一致性和评估者之间的证据评分至关重要。