대상 지역사회의 어부들은 이미 임시 어업 폐쇄 또는 기타 해양 관리 전략을 시행하고 있는 다른 지역 사회를 방문합니다. 자신과 비슷한 배경을 가진 어민들의 실제 경험을 통해 직접 배움으로써 대상 공동체는 이를 자신의 상황에 맞게 적용할 수 있다는 것을 깨닫게 됩니다. 경험이 풍부한 커뮤니티는 종종 커뮤니티 관리를 실행하는 과정에서 겪은 혜택뿐만 아니라 어려움에 대해서도 이야기하기 때문에 새로운 커뮤니티가 이러한 도전에 대비하거나 심지어 피할 수 있습니다.

지역 사회와 함께 예비 진단을 실시하여 해양 자원 상태에 대한 인식, 관리의 필요성, 관리에 대한 책임감을 갖고자 하는 동기를 평가합니다. 지역사회의 적절한 주인의식을 보장하기 위해서는 지원 기관(예: NGO)이 지역 사회가 반드시 시행할 동기가 없는 관리 조치에 동의하도록 압력을 가하지 않는 것이 중요합니다. 관리의 필요성에 대한 적절한 인식과 커뮤니티의 동기가 존재한다면 지원 조직은 다음 단계로 넘어갈 수 있습니다.

식품에 널리 사용되는 증점제인 카라기난 생산을 위한 해조류 재배는 20년 이상 잔지바리 여성들의 주요 수입원이었습니다. 현지 상황을 분석한 결과, 해조류 재배는 질병 및 해충 발생 증가와 낮은 세계 시장 가격으로 인해 생산량이 급격히 감소하고 있는 것으로 나타났습니다. 따라서 자녀가 있는 미혼 여성들은 더 이상 해조류 양식으로 생계를 유지할 수 없게 되었습니다.

대체 소득 수단을 찾을 때는 관련 당사자의 노하우, 친환경성, 시장 기회, 투자 요건, 방법의 일반적인 수용성, 확장성, 자원의 가용성 등 여러 측면을 고려해야 합니다. 해면 양식은 해조류 양식에 대한 적절한 대안으로 상당히 높은 소득을 약속하는 것으로 확인되었습니다.

다양한 역량을 평가하는 가장 적절한 수단을 파악하려면 역량을 발휘할 수 있는 다양한 기회를 제공하기 위해 여러 가지 평가 '도구'를 개발해야 합니다. 평가 도구는 평가하고자 하는 기술 또는 이해의 유형과 평가가 진행되는 수준에 모두 적합해야 합니다. WIO-COMPAS에서 사용하는 도구는 다음과 같습니다:

• 초기 심사를 위한 신청서(모든 레벨)
• 직장에서 생산한 문서로 구성된 증거 포트폴리오(모든 레벨)
• 핵심 활동 문서/사례 연구(모든 레벨)
• 시나리오를 통한 실기 시연(레벨 1)
• 주요 종의 투사 이미지를 기반으로 한 필기 퀴즈(레벨 1); 필기 시험(레벨 2)
• 대면 인터뷰(레벨 1, 2); 패널 인터뷰(레벨 3)

평가된 역량을 표시하거나 '점수화'할 수 있는 시스템 및 관련 '도구'를 개발합니다. WIO-COMPAS에서 가장 중요한 역량은 4점 만점의 가중치를 가지며, 그 외의 역량은 2점의 가중치를 갖습니다. 각 도구마다 점수표가 사용되며, 점수는 Excel 기반의 '후보자 채점 패키지'로 전송됩니다.

이 레벨의 목적은 모든 레벨에서 효과적으로 기능하기 위한 핵심 역량 요건을 파악하는 것입니다. 각 레벨은 동일한 역량 영역으로 밀접하게 연결되어 있으며(아래 참조), 각 레벨 내 많은 역량이 레벨을 거치면서 기술과 이해의 진전을 보여줍니다. 일부 역량은 특정 레벨에만 해당됩니다. 그런 다음 해당 역량에 익숙해집니다:

• 세 가지 수준의 업무에 대한 벤치마크를 설정합니다.
• 전문가 인증을 위한 엄격한 기준 제공
• 기존 역량에 대한 평가를 알리고 역량 격차를 파악합니다.
• 교육 및 기타 역량 개발 개입 필요성을 알립니다.
• 역량 요건을 충족하는 MPA 직원을 MPA-PRO로 인증합니다.
• 채용, 성과 검토 및 승진 프로세스 안내
• MPA 직원을 위한 경력 경로 수립
• MPA 담당자를 위한 교육 제공

역량은 7가지 '역량 영역'으로 분류됩니다:

1. 정책, 법률 및 규정 준수
2. MPA 개념 및 수립
3. 커뮤니케이션 및 이해관계자 참여
4. 재무 관리 및 기금 모금
5. 관리 운영
6. 생물물리 및 사회문화적 환경
7. 리더십, 윤리 및 혁신

디나는 마다가스카르 지역사회의 생활을 규제하는 데 도움이 되는 전통적인 사회 관습입니다. 디나는 지역 사회가 특정 상황을 관리하기 위한 일련의 규칙과 규정을 개발할 수 있게 해주며, 천연자원 관리와 관련하여 일반적으로 사용됩니다. 디나는 참여적인 방식으로 개발되며 지역 법원의 인준을 통해 법적 효력을 갖습니다. 디나의 집행은 지역 공동체에 있습니다. 안통일만의 경우, 현지에서 관리하는 해양 보호구역마다 어민 협회별로 하나씩 총 26개의 디나가 만들어졌습니다. 디나에는

1. 주요 위반 사항(파괴적인 어구, 어류 최소 크기 등)에 대한 일련의 규정,
2. 현지 상황에 따른 일련의 규정(금기 사항, 야간 낚시 규정 등), 그리고
3. 일련의 제재.

26개 해양보호구역의 지역사회는 지역 디나 외에도 개별 디나를 연합하고 만 전체 관리 계획과 상호 보완적인 방식으로 만의 해양 자원과 연안 지역의 지속 가능한 이용을 위한 전반적인 틀을 제공하는 '디나베'를 만들기로 합의했습니다.

과학적 결과와 데이터는 관리자가 접근하기 어렵거나 직접 유용한 정보를 처리하고 추출하기 어려운 형식(예: 과학 출판물)으로 출판되는 경우가 많습니다. 관리자가 경영진에게 정보를 제공하기 위해 어떤 데이터가 필요한지 파악한 후(목표와 지표를 고려한 후), MPA 관리와 가장 관련이 있고 관리자가 기존 데이터베이스에 빠르게 이해하고 통합할 수 있는 형식으로 연구자에게 특정 데이터를 요청하는 데이터 요청 양식을 만들 수 있습니다.

관리자와 지역사회 구성원들은 해양 및 연안 생태 및 사회 시스템에 대한 교육이 거의 없는 경우가 많습니다. 매월 모니터링을 실시하면 시스템에 대한 데이터를 얻을 수 있을 뿐만 아니라 관리자가 시스템의 변화를 이해하고 목격할 수 있는 메커니즘을 제공합니다. 이 과정에 커뮤니티 구성원을 참여시키면 협력적인 문제 해결을 촉진하는 데 도움이 됩니다. 마지막으로, 이 과정을 통해 관리자는 데이터 수집과 관련된 사항을 알기 때문에 과학자로부터 받은 데이터를 더 잘 이해할 수 있습니다.

목표 없이 관리하는 것은 눈을 가리고 자동차를 운전하는 것과 같습니다. 목표는 현재 관리가 얼마나 효과적인지, 어떤 영역에 적극적인 관리가 필요한지, 취한 조치가 시스템을 객관적인 목표를 향해 나아가는 데 기여하는지 판단하는 데 도움이 됩니다. 우리는 포괄적인 생태 및 사회 지표를 개발하고, 지역 사회 및 생태 과학자들이 우선순위를 정하도록 하며, 관리자와 협력하여 독립적으로 지표의 우선순위를 정하고 각 관리 목표에 초점을 맞춘 목표를 개발합니다. 최종 목록에는 관리자와 과학자의 우선순위가 포함되며, 이해관계자와 지역 과학자의 동료 검토를 거칩니다. 목표 목록은 유연하고 자주 업데이트됩니다. 데이터 또는 분석 능력이 부족한 경우, 저희는 문헌 검토를 수행하고, 기준 데이터(예: 오랜 기간 보호된 MPA의 과거 상태 또는 기준 지역 내 상태), 대규모 데이터 세트의 비선형성(예: 생태계 상태가 변화하는 임계 수준) 또는 확립된 목표 수준(예: 정부가 설정한 수준)을 사용하여 생태 목표를 설정할 수 있도록 도와드립니다. 사회적 상태 목표의 경우, 관리자 및 이해관계자와 협력하여 참조 방향(기존 상태로부터의 개선) 또는 규범적(가치 기반) 목표를 사용합니다.