Samenwerkingsverbanden

Samenwerkingsverbanden zijn essentieel voor het opschalen van innovatieve ideeën zoals boom en vallen, maar ook voor het verkrijgen van overheidssteun en het vrijmaken van financiering voor opschaling.

  • Openheid en strategische communicatie.
  • Betekenisvol strategisch engagement.

  • Partnerschappen moeten met de tijd meegaan.
  • Wees flexibel en geef ruimte aan verschillende meningen.
  • Het delen van successen en mislukkingen maakt deel uit van de samenwerking.

SMART-patrouilles uitrollen in het veld

8 teams gevormd voor SMART-patrouilleren in 4 bosgebieden van de Sundarbans. Een moederschip, een vezeltrawler (voor patrouilles in de kanalen en kreken) en een speedboot om naar de gebieden te gaan waar de trawler niet kon komen vanwege de smalle breedte van het kanaal of de kreek en de geringe waterdiepte, en om overtreders te achtervolgen. Onder leiding van een teamleider blijft elk team 10-14 dagen in het veld en patrouilleert op plaatsen waar criminaliteit voorkomt, registreert waarnemingen van belangrijke wilde diersoorten, illegale activiteiten, controleert vergunningen en benodigde documenten, gadgets/tuig van vissers, arresteert overtreders, draagt overtreders over aan nabijgelegen boskantoren, registreert alle gegevens in het datamodel dat is geconfigureerd in het handheld apparaat (d.w.z. CyberTracker).

Na afloop van de tocht overhandigt het team het handapparaat aan de 'Data Manager' voor controle van de kwaliteit van de gegevens en laadt de gegevens in het gegevensopslagplatform. De teamleider maakt ook een briefing voor het volgende patrouilleteam met vermelding van hun dekkingsgebied, mogelijke criminele hotspots en routebeschrijving voor het volgende patrouilleteam. De opgeschoonde gegevens gaan dan naar de 'Gegevenscoördinator' die vervolgens de gegevens van alle 4 de ranges samenvoegt, analyseert en rapporten genereert met de bevindingen in verschillende grafieken, trends, hotspots, informatie over daders en gearresteerden, etc. en deze presenteert aan het SMART handhavingscomité om te helpen bij de verdere besluitvorming en adaptief beheer.

  • Functioneel SMART-handhavingscomité - betrokkenheid van de technische werkgroep (DP's) als waarnemer
  • SOP en handboek - minder kans op misverstanden/verwarring omdat alle bepalingen en regelingen waren gedocumenteerd, overeengekomen en goedgekeurd
  • mentoring aan boord hielp om problemen van individuele personeelsleden minutieus aan te pakken en hun vaardigheden in het gebruik van gadgets te verbeteren;

Vooral voor gegevensbeheer/analyse is extra mankracht nodig

Capaciteitsopbouw

Uitgebreid trainingsmateriaal ontwikkeld en geleverd ter ondersteuning van SMART-trainingen. De capaciteit van het eerstelijnspersoneel van BFD is opgebouwd om met succes SMART-patrouilles uit te voeren in het veld en om te gaan met de nodige uitrusting en gadgets. Er werden drie verschillende opleidingsinspanningen geleverd

  • SMART Training of Trainers - geselecteerd middenkaderpersoneel van BFD getraind door buitenlandse facilitatoren in zowel de basis- als de geavanceerde vaardigheden van SMART patrouilleren met behulp van ontwikkeld trainingsmateriaal, 41 best presterende personen geïdentificeerd en aangewezen als 'master trainer'.
  • Basis SMART patrouilleren - 'mastertrainers' trainden (in aanwezigheid en met steun van buitenlandse facilitatoren) 125 eerstelijns BFD-medewerkers in de basisvaardigheden van SMART patrouilleren, voerden demonstratiepatrouilles uit, gingen fysiek om met gadgets en apparatuur en werden later actief in het patrouillerende team.
  • SMART Database Management - 31 BFD-officers werden getraind in het opschonen, bewerken en analyseren van gegevens, het maken van rapporten en het interpreteren van bevindingen. Geselecteerde medewerkers kregen ook geavanceerde training in gegevensbeheer.

SMART-patrouilleteams in de Sundarbans werden tijdens geselecteerde patrouilles begeleid door mentoren aan boord en werden geholpen om hun problemen ter plaatse op te lossen, met name wat betreft het gebruik van een Global Positioning System (GPS), navigatie, boot- en voetpatrouilles, wetshandhaving en verbeterde gegevensverzamelingen en verzekerde kwaliteit.

  • Criteria voor de selectie van deelnemers - opleidingsachtergrond, jong/energiek, enthousiastelingen,
  • De best presterende medewerkers met een bewezen staat van dienst werden geselecteerd voor SMART.
  • Een groot aantal personeelsleden beschikt over de minimaal vereiste capaciteit om dergelijke opleidingen te volgen en SMART te gebruiken.
  • Personeel heeft aanzienlijke patrouille-ervaring
  • Nieuwe medewerkers van BFD met goede computervaardigheden hielpen bij gegevensbeheer/analyse
  • Frequente overplaatsing/roulering van personeel binnen BFD
  • positief - opgeleid personeel zou nuttig zijn voor nationale uitrol
Engagement en steun van de overheid voor SMART

BFD was op zoek naar een effectieve optie voor wetshandhaving op het gebied van natuurbehoud die ook praktisch en betaalbaar zou zijn in de context van Sundarbans. Het bereiken van goede resultaten van proefinitiatieven inspireerde BFD tot grootschalige implementatie in Sundarbans. SMART onafhankelijk maar efficiënt implementeren was echter een grote uitdaging omdat BFD uitsluitend afhankelijk was van externe steun (d.w.z. projecten). De aanpak van SMP om een pool van master-trainers voor SMART te ontwikkelen, hen te gebruiken om eerstelijnspersoneel op te leiden en datamanagers en -analisten te ontwikkelen, heeft BFD zeer gemotiveerd om SMART onafhankelijker uit te rollen in de Sundarbans.

BFD realiseerde zich de noodzaak en reageerde snel om samen met ontwikkelaars en relevante belanghebbenden standaard SMART-protocollen voor Sundarbans te ontwikkelen en in de praktijk te brengen. Met de goedkeuring van SOP, handboek en andere gerelateerde documenten zorgde BFD voor de nodige juridische instrumenten voor een soepele werking. BFD onderhield ook een duurzame fondsenstroom om te voorzien in de behoefte aan logistiek en brandstof om SMART operationeel te houden.

  • BFD was zeer overtuigd van de SMART-aanpak en -normen;
  • Jong, dynamisch en positief leiderschap op Sundarbans-niveau hielp BFD om zijn langetermijnvisie uit te werken en de potentiële voordelen van SMART in te zien;
  • De overheid op het hoogste niveau toonde haar betrokkenheid bij het behoud van Sundarbans en was bereid om alles te doen wat nodig is.

N.V.T.

SMART Handboek inclusief SMART Operationele Procedure (SOP)

Het 'SMART Handbook' is samen met de BFD ontwikkeld en bevat waardevolle bijdragen van de SMART-werkgroepleden die uit meerdere belanghebbenden bestaan. Het SOP vormt een cruciale mijlpaal en presenteert een uniform en praktisch kader voor de implementatie van SMART in de Sundarbans. De bepalingen die in de SOP en het Handboek zijn opgenomen, zijn in overeenstemming met de wetten en voorschriften van de 'Government of Bangladesh'. Al het personeel dat betrokken is bij de SMART patrouilles werd georiënteerd op het 'SMART Handbook' en het 'SOP' en iedereen heeft er een papieren exemplaar van. Dit helpt hen te begeleiden tijdens patrouilles.

Sterke samenwerking tussen verschillende ontwikkelingspartners en BFD die zorgde voor een perfecte gezamenlijke werkomgeving;

De vorming van SMART - Technical Work Group met deelname van alle actieve ontwikkelingspartners hielp om deskundige input te leveren en richtingen voor te stellen;

De bereidheid van BFD om technische expertise in te zetten en toekomstbestendige protocollen voor Sundarbans te ontwikkelen.

Output (handboek, SOP) wordt breed geaccepteerd dankzij de betrokkenheid van alle potentiële belanghebbenden;

Langdurig proces en hard werken.

Up-cycling van plastic afval

Het proces van het upcyclen van plastic afval om er waardevolle producten van te maken, zoals sieraden en beeldhouwwerken, is echt waardevol. Het vereist dat je de hele waardeketen van plastic beoordeelt om de hiaten, kansen en pijnpunten te identificeren, zodat je dienovereenkomstig kunt plannen.

Hotels en de algemene toeristische sector in Watamu hebben gezorgd voor een kant-en-klare markt voor dergelijke producten en voor de opleiding van gemeenschapsgroepen in kunstvaardigheid en hebben hen in contact gebracht met ondernemingen die bedrijven financieren.

Creëer een gunstig ecosysteem voor de producten om toegang te krijgen tot markten en werk samen met financieringsinstellingen om de capaciteiten van gemeenschapsgroepen op het gebied van sparen en investeren te vergroten.

Belangenbehartiging voor ontwikkeling

Bij het creëren van bewustzijn over duurzaam plasticbeheer was het van groot belang om de verschillende belanghebbenden te stimuleren. Als onderdeel van het project was er een communicatiecampagne en waren er negen openluchtevenementen om de vermindering of een beter beheer van plastic afval aan de bron aan te moedigen.

  • Elk kwartaal werden er workshops voor kennisoverdracht gehouden om verschillende belanghebbenden op de hoogte te brengen van de mate van implementatie van de afvalbeheerstrategieën, inclusief het delen van doelstellingen.
  • Workshops voor capaciteitsopbouw waren van cruciaal belang om toegang te krijgen tot informatie en om overeenstemming te bereiken over doelstellingen, waardoor de verantwoordingsplicht voor het bereiken ervan werd versterkt.
  • Campagnes waren zeer belangrijk voor het vergroten van het bewustzijn over afvalscheiding aan de bron, inclusief het mobiliseren van gemeenschapsgroepen om als veranderaars op te treden.
  • Netwerken ontwikkelen en in stand houden door constante communicatie en updates en door stimulansen te geven.
  • Lokale capaciteiten versterken om actoren van verandering te maken en zich het project toe te eigenen door de voordelen ervan te schetsen.
  • Partners ondersteunen om agenten en bondgenoten van duurzaam afvalbeheer te worden, inclusief het samen ontwikkelen van implementatieplannen.
Succesvol behoud van zeeschildpadden in Con Dao Nationaal Park

Het programma voor het behoud van zeeschildpadden is halverwege de jaren 1980 gestart in Con Dao. In de meer dan 30 jaar van uitvoering heeft Con Dao nationaal park nu een uitgebreid programma van verschillende activiteiten, waaronder:

  • Broedplaatsonderzoek en monitoring
  • Wetshandhaving: bescherming/patrouilleren
  • Ondersteuning van broedactiviteiten: eieren naar de broedhuizen brengen (ondersteuning van incubatie), vrijlaten van babyschildpadjes in zee
  • Communicatie- en educatieprogramma voor verschillende doelgroepen, waaronder lokale scholen, vissers en bezoekers.

Tegen 2020 zijn de resultaten van dit programma onder andere

  • Identificeren en beschermen van 17 broedplaatsen (stranden) op de eilanden
  • In 2020 werd geregistreerd dat ongeveer 750 moederschildpadden broedden van januari tot november (meestal van mei tot oktober).
  • 2.395 broedsels (227.858 eieren) werden naar de broederijen gebracht, 2.195 broedsels werden uitgebroed, 171.949 babyschildpadden werden in zee vrijgelaten. (197 broedsels met 17.139 eieren waren nog in de incubatie op het moment van de documentatie).
  • Er werden communicatiecampagnes georganiseerd met het leger, de politie, districtskantoren, scholen, vissersgemeenschappen en bezoekers.
  • Samenwerking met de privésector (Six Senses) om een nieuwe broedplaats en broederij op te zetten op het strand van Dat Doc.
  • Samenwerking met IUCN om 4 cursussen voor vrijwilligers te organiseren ter ondersteuning van het behoud van zeeschildpadden in Con Dao.

- Bepaling van het bestuur van het nationale park en aanverwante agentschappen van Ba Ria-Vung Tau.

- Steun van internationale natuurbeschermingsorganisaties.

- Steun van het publiek.

- Duurzame financiering uit diverse bronnen.

Het succes van het Con Dao zeeschildpaddenbeschermingsprogramma is te danken aan een combinatie van inspanningen van het parkmanagement, internationale steun, publieke belangstelling en betrokkenheid. Met name de deelname van de particuliere sector is een van de sleutelfactoren die in de toekomst een belangrijke extra bron voor de instandhoudingsinspanningen zal helpen vormen (zie BB 3).

Deelname van boeren en voorlichtingsdiensten

Boeren hebben toegang tot training en verenigingen van watergebruikers om irrigatie- en landbouwcapaciteit te ontwikkelen.

  • Hoge participatiegraad van boeren
  • Technische capaciteiten zijn verbeterd
  • Vereniging voor training en watergebruik om irrigatie- en landbouwcapaciteit te ontwikkelen

Het opschalen van de technologie en het bereiken van resultaten op systeemniveau vereist een goed begrip van de redenen waarom boeren MRB gebruiken, gebaseerd op een inzichtelijke beoordeling van de efficiëntie, systeemprestaties en effecten van de technologie.

Landbouwpraktijken

Door verbeterde landbouwpraktijken kunnen boeren leren hoe ze verbeterde gewasvariëteiten kunnen verbouwen en een hogere opbrengst kunnen behalen door op een duurzame manier minder irrigatiewater te gebruiken.

  • Verbeterde gewasvariëteiten en agronomische praktijken
  • Een beleidsklimaat dat langetermijnbelang in deze oplossing mogelijk maakt
  • Redelijke en tijdige toegang tot de verhoogdebedmachines
  • Rassen met een hoge opbrengst en goede voorlichting en adviesdiensten

MRB in combinatie met het verhogen van de opbrengst resulteert in het realiseren van meer inkomsten met minder uitgaven, dus een hoger netto-inkomen. Het verbeteren van het bestaande landbouwsysteem met behulp van de inheemse kennis en vaardigheden van de gemeenschappen door middel van innovatieve benaderingen is dus veel beter dan het introduceren van nieuwe systemen.