As instituições provinciais (funcionários do governo e instituições de treinamento) desenvolvem capacidades para integrar a EbA com base em uma estratégia de desenvolvimento de capacidades (CDS) em quatro dimensões: pessoas, organizações, redes e cooperação e condições estruturais. A CDS e a implementação incluem as seguintes etapas: 1. Avaliação da capacidade e das necessidades de a) grupos-alvo sobre o conhecimento e os hábitos de aprendizagem da AbE por meio de entrevistas b) 10 provedores de serviços de treinamento em potencial, levando em conta as experiências de treinamento de organizações internacionais (IUCN, WWF, PNUD). 2. Elaboração de materiais de treinamento personalizados sobre o documento da GIZ "Integrando a adaptação às mudanças climáticas ao desenvolvimento com foco na adaptação baseada em ecossistemas", com base no Método do Caso de Harvard e adaptado ao contexto vietnamita com a terminologia do relatório SREX do IPCC. 3. Realizar um treinamento de teste para criar conceitos didáticos e tópicos-chave com sensibilidade intercultural. 4. Conduzir ToTs para provedores de serviços de treinamento para institucionalizar o treinamento EBA a longo prazo. Foram treinados 25 participantes de 4 diferentes provedores de serviços de treinamento experientes no Vietnã. 5. Realizar treinamentos personalizados para a equipe técnica da província por prestadores de serviços com base nas experiências de TOT.