A maioria das ONGs ambientais no México não investe em ter uma equipe forte e segura; muitas não oferecem salários competitivos nem mesmo benefícios legais a seus funcionários, como previdência social, mesmo quando eles passam a maior parte do tempo no campo, estando mais suscetíveis a acidentes. Essas práticas geram uma atmosfera negativa na equipe que, eventualmente, pode se refletir em seu trabalho. Algumas diretorias de ONGs presumem que, ao economizar dinheiro com salários e benefícios legais, investirão mais em conservação, sem perceber que, ao não investir na segurança da equipe, estão comprometendo sua missão. É difícil convencer alguns desses membros a investir nesses procedimentos, mas com certeza vale a pena. Portanto, uma lição aprendida é ter um conselho de administração disposto a investir em seu pessoal e em procedimentos sólidos que, por sua vez, permitirão ter um mecanismo financeiro sólido e bem-sucedido e, é claro, resultados na conservação .