Representantes da comunidade local do vale de Machakheli e do governo municipal em uma viagem de estudos às áreas protegidas em outras regiões da Geórgia
Irakli Goradze
Capacitação da administração de áreas protegidas e das partes interessadas locais
Treinamento de prestadores de serviços de turismo locais em gestão de turismo e hospitalidade
Irakli Goradze
Treinamento da equipe de áreas protegidas na ferramenta de monitoramento e relatório espacial (SMART) para melhorar sua capacidade de patrulhamento
Irakli Goradze
Treinamento em aplicação da lei e acusação legal (processo judicial fictício)
Machakhela National Park Administration
Treinamento de guardas florestais de áreas protegidas em aplicação da lei
Machakhela National Park Administration
Treinamento de campo em aplicação da lei
Machakhela National Park Administration
O objetivo do projeto era aumentar a eficácia de longo prazo da conservação e do uso da terra nas florestas de Ajara, o que exigia o desenvolvimento da capacidade de todas as partes interessadas relevantes para realizar atividades e desenvolvimento adequados no futuro.
Para desenvolver essa capacidade, o projeto adotou uma abordagem multifacetada que envolveu
- fornecimento de equipamentos e infraestrutura essenciais para o Parque Nacional (NP) e para as famílias locais
- treinamentos orientados para a prática da equipe das Áreas Protegidas (APs) e das partes interessadas locais - treinamento formal/semi-formal por instrutores especializados ou contratados
- viagens de estudo na Geórgia
- experiência prática no processo/no trabalho
No último caso, a estratégia do projeto foi garantir o envolvimento dos participantes do projeto, tanto quanto possível, nas atividades conduzidas por contratados e consultores externos. A lógica por trás disso era desenvolver o máximo possível de experiência prática local para maximizar as possibilidades de os beneficiários poderem realizar essas atividades no futuro. Em outras palavras, para desenvolver a experiência prática e a capacidade "no trabalho" dos beneficiários (equipe da AP, comunidades locais, prestadores de serviços locais, etc.).
- Criação de confiança por meio de uma melhor comunicação. Durante a implementação inicial, foi dado um enfoque especial à criação de comunicação e confiança entre o Parque Nacional e as partes interessadas locais para possibilitar uma cooperação significativa no futuro.
- Obtenção de um entendimento sólido das questões e prioridades dos participantes locais. Os estudos realizados no início foram essenciais para identificar as necessidades reais de capacitação do Parque Nacional e dos participantes locais e ajudaram a orientar o apoio ao projeto
- Participação e contribuição das partes interessadas locais.
- A combinação de treinamento formal com a aplicação prática de habilidades no trabalho (quando viável) é muito mais eficaz para desenvolver uma capacidade sustentada de longo prazo. Por exemplo, o treinamento em aplicação da lei
- Uma abordagem holística de treinamento que combine e integre treinamentos relevantes para uma variedade de participantes no contexto de uma AP (ou seja, não apenas o pessoal da AP, mas também a comunidade local, os municípios, as ONGs etc.) é uma maneira eficaz de ampliar a compreensão e a conscientização de todas as partes e construir uma base ampla de capacidades e conhecimentos locais (por exemplo, visitas de participantes a outras APs).
- A existência de um plano/programa de treinamento sistemático dentro da Agência de Áreas Protegidas (APA) e a retenção de materiais de treinamento e prestadores de serviços de treinamento relevantes (ou seja, um mecanismo de compensação de treinamento) poderiam aumentar muito a eficácia futura do treinamento relevante para os funcionários das APs.
- A colaboração dos esforços de desenvolvimento de capacidade com outros projetos de doadores pode ser um meio eficaz de garantir a eficácia dos custos e o acesso a recursos adicionais, além de assegurar uma abordagem mais coordenada.