






كان الهدف من المشروع هو زيادة فعالية الحفظ واستخدام الأراضي على المدى الطويل في غابات أجارا الكولشيك في أجارا، واستلزم ذلك بناء قدرات جميع أصحاب المصلحة المعنيين للقيام بالأنشطة المناسبة والتنمية في المستقبل.
ولبناء هذه القدرات، اتبع المشروع نهجاً متعدد الأوجه يشمل:
- توفير المعدات والبنية التحتية الأساسية للمتنزه الوطني والأسر المحلية
- دورات تدريبية عملية المنحى لموظفي المناطق المحمية وأصحاب المصلحة المحليين - تدريب رسمي/شبه رسمي من قبل مدربين متخصصين أو متعاقدين
- جولات دراسية داخل جورجيا
- في العملية / الخبرة العملية أثناء العمل
في الحالة الأخيرة، تمثلت استراتيجية المشروع في ضمان إشراك أصحاب المصلحة في المشروع قدر الإمكان في الأنشطة التي يقودها المقاولون والاستشاريون الخارجيون. وكان الأساس المنطقي وراء ذلك هو بناء أكبر قدر ممكن من الخبرة العملية المحلية من أجل تعظيم إمكانيات المستفيدين من أجل أن يكونوا قادرين على القيام بمثل هذه الأنشطة بأنفسهم في المستقبل. وبعبارة أخرى، بناء الخبرة العملية والقدرة "أثناء العمل" للمستفيدين (موظفو السلطة الفلسطينية، والمجتمعات المحلية، ومقدمو الخدمات المحليون، وما إلى ذلك).
- بناء الثقة من خلال تحسين التواصل. خلال التنفيذ الأولي، تم التركيز بشكل خاص على بناء التواصل والثقة بين المتنزه الوطني وأصحاب المصلحة المحليين من أجل تمكين التعاون الهادف في المستقبل.
- اكتساب فهم سليم لقضايا أصحاب المصلحة المحليين وأولوياتهم. كانت الدراسات التي أجريت في البداية حاسمة في تحديد الاحتياجات الحقيقية لبناء القدرات لكل من المتنزه الوطني وأصحاب المصلحة المحليين وساعدت في توجيه دعم المشروع
- المشاركة والمدخلات من أصحاب المصلحة المحليين.
- يعتبر الجمع بين التدريب الرسمي والتطبيق العملي للمهارات أثناء العمل (عندما يكون ذلك ممكناً) أكثر فعالية لبناء قدرات مستدامة على المدى الطويل. على سبيل المثال، التدريب على إنفاذ القانون
- يعد نهج التدريب الشامل الذي يجمع ويدمج التدريبات ذات الصلة بمجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة في سياق السلطة الفلسطينية (أي ليس فقط موظفي السلطة الفلسطينية بل المجتمع المحلي والبلديات والمنظمات غير الحكومية وغيرها) وسيلة فعالة لتوسيع نطاق الفهم والوعي لدى جميع الأطراف، وبناء قاعدة واسعة من القدرات والمعارف المحلية (مثل زيارة أصحاب المصلحة إلى مناطق محمية أخرى)
- إن وجود خطة/برنامج تدريب منهجي داخل وكالة المناطق المحمية والاحتفاظ بالمواد التدريبية ذات الصلة ومقدمي خدمات التدريب (أي آلية غرفة مقاصة للتدريب) يمكن أن يعزز إلى حد كبير من فعالية التدريب المستقبلي ذي الصلة لموظفي السلطة الفلسطينية
- يمكن أن يكون التعاون في جهود تنمية القدرات مع مشاريع الجهات المانحة الأخرى وسيلة فعالة لضمان فعالية التكلفة والوصول إلى موارد إضافية، فضلاً عن ضمان اتباع نهج أكثر تنسيقاً