Ekibinizle Birlikte Bir Değişim Teorisi Modeli Oluşturma
Sözleşmeler oluşturulmadan önce kavramsal bir model ve sonuç zinciri oluşturulmuştur. Bu model, eylemlerin belirlenen tehditlerin ele alınmasıyla nasıl sonuçlanacağını ve hedeflere doğru ilerlemeyi izlemek için hangi göstergelerin kullanılacağını açıkça ortaya koymaktadır. Bu, tehditleri açıkça ele alan ve eylemlerin değişimi nasıl etkileyeceğini tanımlayan sağlam bir model oluşturmanın temel adımıdır.
Kavramsal model oluşturma konusunda deneyimli ve koruma planlama sürecinin önemine değer veren bir ekibe sahip olmak önemliydi. Ekip, başlangıçtan itibaren katı veya kuralcı bir planı takip etmek zorunda kalmadan, tehditlere ve bağlama özgü yeni bir modeli tartışma ve ortaya çıkarma özgürlüğünün tadını çıkardı. Beyin fırtınası ve açık tartışmaya olanak tanıyan işbirlikçi bir çalışma ortamı, bu yapı taşını mümkün kılan kilit bir faktör olmuştur.
Model oluşturulurken fikirler tartışılmış ancak kavramsal model programına (Miradi) yerleştirilmemiş veya görsel olarak haritalandırılmamıştır. Ancak modelin, modelin farklı unsurlarını belirtmek için duvarlara yerleştirilmiş kağıtlar veya bilgisayarda oluşturulmuş bir model gibi görsel ipuçları kullanılarak tartışılması tavsiye edilir. Görsel ipuçları, insanların modeli daha iyi anlamalarına ve hayal etmelerine ve değişim teorisinin inceliklerini tartışmalarına yardımcı olabilir.