Sanjay Gandhi Milli Parkı Hakkında Etkili Kamuoyu Bilgilendirme Kampanyası

Tam Çözüm
SGNP Resmi logosu

SGNP dünyada en çok ziyaret edilen koruma altındaki vahşi doğa alanları arasında yer almaktadır (yılda ortalama 1.2 milyon giriş bileti satılmaktadır). Buna rağmen SGNP hakkında kamuoyu farkındalığı çok düşüktür. SGNP yönetimi ile birlikte çok sayıda insana ulaşmak ve onları parka dahil etmek için geniş kapsamlı bir proje üzerinde çalıştık. Halk (gece kampları, rehberli yürüyüşler vs. yoluyla) ve karar vericiler için web sitesi, yazılı basın vs. ile bir eğitim ve farkındalık kampanyası başlattık.

Son güncelleme: 02 Oct 2020
5651 Görünümler
Bağlam
Ele alınan zorluklar
Sosyo-kültürel bağlamdaki değişiklikler
Kamuoyu ve karar vericilerin farkındalık eksikliği
Kamu desteği ve farkındalık eksikliği SGNP, Mumbai banliyösünün (bir ada şehri) kalbinde yer almaktadır ve 16 milyondan fazla nüfusla çevrilidir (Mumbai Metropolitan Bölgesi'nin nüfusu 20 milyondan fazladır). SGNP hakkında kamuoyunda ciddi bir farkındalık ve eğitim eksikliği bulunmaktadır. Bu kamu desteği ve farkındalık eksikliği, SGNP ormanlarını her türlü insan kaynaklı tehdide karşı savunmasız hale getiren siyasi irade eksikliğine de dönüşmektedir.
Uygulama ölçeği
Yerel
Ekosistemler
Tropikal yaprak döken orman
Mangrov
Havuz, göl, gölet
Nehir, dere
Tema
Erişim ve fayda paylaşımı
Biyoçeşitliliğin anaakımlaştırılması
Yasal ve politika çerçeveleri
Korunan ve muhafaza edilen alanlar yönetişimi
Şehirler ve altyapı
Yerel aktörler
Sosyal yardım ve iletişim
Turizm
Konum
Sanjay Gandhi Ulusal Parkı (SGNP), Mumbai, Maharashtra, Hindistan
Güney Asya
Süreç
Sürecin özeti
1. Paydaşlarla (PA yöneticileri) etkileşimler, örnek uygulamalar ve planlama olmadan uygulama mümkün olmazdı. Başlangıçta medya desteğini (planlamanın bir parçası olarak) kazanmadan, uygulamanın tanıtımı ve erişimi mümkün olmazdı. 2. Kapasite geliştirme ve eğitim uygulaması yoluyla bu çözüme yeni girdiler ve yeni, taze boyutlar eklenmesini bekliyorum. Sonuç olarak, bahsettiğim ilk iki yapı taşı bir kez daha geliştirilecek ve uyarlanacaktır.
Yapı Taşları
Sorunu anlamak ve PA yönetimi ile birlikte çalışmak.
SGNP muhtemelen dünyanın en çok ziyaret edilen koruma alanıdır. Yıllık ortalama ziyaretçi sayısı 1 milyondan fazladır. Elimizdeki sorun, bu ziyareti SGNP için popüler bir kamuoyu desteğine dönüştürmekti. Rakamlar ortada ve orman departmanını, ziyaretçilerle detaylı bir şekilde iletişim kurabilirsek sorunumuzun kolayca çözüleceğine ikna etmek için yola çıktım. SGNP için aktif bir Facebook sayfası ve bir web sitesi (devlet kurumu) oluşturarak bu Out reach kampanyasını başlattık. Ayrıca biyoçeşitlilikle ilgili çeşitli konularda popüler, yüksek kaliteli yayınlar ve kullanıcı deneyimini geliştirmek için el broşürleri (birden fazla dilde) hazırladık. Canlı sosyal medya varlığı sayesinde şimdiye kadar yaklaşık 20.000 kişilik bir takipçi kitlesi oluşturmayı başardık ve böylece erişimimiz için bir bant genişliği yarattık. Web sitesi, çevrimiçi veri toplama ve işlemlere başlamak için internetten yararlanmak için bir araçtır. Bunlar mevcutken, orman departmanının devam etmesi ve daha fazla eylemi uygulaması nispeten kolaydı.
Etkinleştirici faktörler
1. Bir devlet kurumunun işleyişini ve zihniyetini anlayın ve önceliklerinizi zorlamak yerine onların beceri setlerine göre çalışın. Çözümünüzü yukarı doğru ilgi çekici bir yapı olarak görselleştirin ve temeller üzerinde çalışmaya başlayın.
Çıkarılan dersler
- En azından Hindistan'da, orman departmanının (PA yönetimi) görevi alanı korumak ve yönetmektir. Eğitim, sosyal yardım, turizm deyim yerindeyse onların görevi değil ve ek yük olarak görülüyor. Bu özel yaklaşımın işlerini daha iyi yapmalarına nasıl yardımcı olacağını göstermek benim için çok önemliydi. Ancak o zaman süreç sorunsuz ilerledi ve ölçek büyütmek mümkün oldu. Sürecin sahiplenilmesi ÖİB yönetimine ait olmalı. Ben gönüllü olarak çalışmayı tercih ediyorum, sadece çözümü kolaylaştırıyorum. Herhangi bir mali belirsizliği önlediği için bunun çok önemli olduğunu düşünüyorum.
Bir farkındalık kampanyasının planlanması, tasarlanması ve uygulanması
SGNP'nin sosyal yardım ve eğitimle ilgili mevcut tüm faaliyetlerinin bir değerlendirmesini yaptık. Kariyerim boyunca bu alanda çalıştım ve sunduğum planlarla değerli girdiler sağlayabilirdim. Web sitesi ve Facebook sayfası sorumluluklarıyla kendimi zaten kanıtlamış olduğum için bu kolay oldu. SGNP'yi ziyaret eden insanlarla etkileşim kurmak için çok çeşitli faaliyetlere baktık. Bu yürüyüşlerin biyoçeşitlilik ve koruma iletişimi için nasıl etkili bir araç olarak kullanılabileceğini göstermek amacıyla bir dizi pilot doğa yürüyüşüne liderlik ettim. Yarım günlük etkinliklerden gece kamplarına kadar değişen etkinlikler için küçük planlar hazırladım. Bu etkinliklerde biyoçeşitlilikten tarihe, arkeolojiden macera sporlarına kadar çok çeşitli konulara kişisel olarak dahil oldum. SGNP'nin bir kamp alanı vardı (kalıcı çadırların bulunduğu) ve bu alanı geliştirerek daha uzun süreli etkinlikler için kullanılabilir hale getirdiler. Bu plan hazır olduğunda ve üzerinde anlaşmaya varıldığında, yazılı ve elektronik medyayı davet ettik ve onları bu programların bir parçası olmaya davet ettik. Etkinliklerimizi medya için ücretsiz olarak düzenledik ve onların desteğini ve katılımını kazanmayı başardık. SGNP personeli ile sürekli etkileşim ve eğitim, bu etkinlikler için arka uç yönetimi ve (standart işletim prosedürleri) hakkında gerçekleşir.
Etkinleştirici faktörler
Geçerli değil
Çıkarılan dersler
1. Hedefinize ulaşmak için araçlarınızı çeşitlendirmek. 2. Hem bölgesel hem de ulusal medya ile yakın ve sürekli koordinasyon içinde çalışmak. 3. Başarıyı açıklamak yerine göstermek. 4. Günlük süreçler oluşturmak ve bunları izlemek.
Kapasite Geliştirme ve İkinci Hat Oluşturma
Bu, çözümün en önemli bileşenlerinden biri. Tüm modeli bağımsız ve kendi kendini sürdürebilir hale getirmek zorundaydım. Dolayısıyla, başkalarını eğitmek, ilham vermek ve güçlendirmek bu modelin başarısının merkezinde yer alıyor. Bir yılı aşkın bir süredir, başlangıcından bu yana, SGNP'de düzenlenen her etkinliğin günlük yürütülmesinin merkezinde yer aldım. Ve o zamandan beri, bu çözümü ileriye taşımak için gerekli ikinci ve üçüncü insan hattını, kaynak kişileri oluşturmak için çalışıyorum. Ağustos 2016'da SGNP'de ilk 'Doğabilimci Eğitimi ve Liderlik Çalıştayı'mızı gerçekleştirdik. Bu dört günlük çalıştayın katılımcıları programlara yardım etmeye ve çalışmaya başladılar.
Etkinleştirici faktörler
Gönüllülerin programların yürütülmesine katılmaya istekli olması.
Çıkarılan dersler
İdeal olarak bir çözümün kolayca tekrarlanabilir ve kendi kendini sürdürebilir olması gerekir. Aynı şekilde, bu çözümü uygulamak için KA yöneticilerinin ve yönetiminin sık sık elinden tutmamız gerekir. Bu nedenle, çözümün uygulanmasını bağımsız hale getirmeyi bilmek ve bu yönde çalışmak bizim için çok önemlidir.
Etkiler

1. Çok beğenilen ve rağbet gören etkinlikler düzenleniyor ve neredeyse tüm etkinliklerimiz ve katılım fırsatlarımız tam kapasiteyle doluyor. 2. Yazılı ve elektronik medya tarafından iyi tepkiler ve tutarlı yayınlar. 3. Orman departmanı personelinde artan anlayış ve daha fazlasını yapma hevesi artık hissediliyor. 4. Bir yıldan biraz daha uzun bir süre içinde, faaliyetlerimizi ve duyurularımızı sosyal medyada takip eden 30.000'den fazla kişi oldu. 5. Park için artan gelir.

Yararlanıcılar
Mumbai Halkı SGNP Yönetimi
Hikaye
Çok sayıda başarı hikayesi var. Ancak paylaşmak istediğim bir tanesi, başlangıçta ÖİB yönetiminin çözümlerin etkinliği konusunda çok şüpheci olduğudur. Herkes değil ama sadece SGNP Müdürü, yani SGNP'deki orman gücünün başı plan ve önerilere sıcak baktı. Onun hevesi ve gerekli adımları atmaya hazır olması elbette benim için büyük bir ilham kaynağı oldu. Ancak departman içindeki alt kademe personel, gerekli katılım konusunda pek de hoşgörülü değildi. Bunun nasıl işleyeceği ve üzerlerinde yaratacağı büyük değişimin ne olacağı konusunda çok fazla belirsizlik ve şüphe vardı. Ancak plan uygulamaya konulduğundan beri bu durum değişti. Etkinliklerin hem mali açıdan başarılı olması hem de kamuoyu ve medya tarafından takdir edilmesi bu durumun değişmesine yardımcı oldu ve şimdi yeni fikirleri benimsemek için daha fazla heves ve enerji görüyoruz.
Katkıda bulunanlarla bağlantı kurun
Diğer katkıda bulunanlar
Shardul Bajikar
Macera - spor ve ötesi (2774)
Bay Vikas Gupta
Sanjay Gandhi Ulusal Parkı