Efficace campagna di sensibilizzazione del pubblico sul Parco Nazionale Sanjay Gandhi

Soluzione completa
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L'SGNP è tra le aree naturali protette più visitate al mondo (1,2 milioni di biglietti d'ingresso venduti in media ogni anno). Nonostante ciò, la conoscenza dell'SGNP da parte del pubblico è stata molto scarsa. Ho collaborato con la direzione del SGNP in un progetto ad ampio spettro per raggiungere molte persone e coinvolgerle nel parco. Abbiamo avviato una campagna di educazione e sensibilizzazione con sito web, stampa ecc. per il pubblico (attraverso campi notturni, passeggiate guidate ecc.) e per i decisori politici.

Ultimo aggiornamento: 02 Oct 2020
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Contesto
Sfide affrontate
Cambiamenti nel contesto socio-culturale
Mancanza di consapevolezza da parte del pubblico e dei decisori politici
Mancanza di sostegno e consapevolezza da parte del pubblico L'SGNP si trova nel cuore della città suburbana di Mumbai (una città-isola) ed è circondato da una popolazione di oltre 16 milioni di persone (la popolazione della regione metropolitana di Mumbai è di oltre 20 milioni). Questa mancanza di sostegno e consapevolezza da parte dell'opinione pubblica si traduce anche in una mancanza di volontà politica che rende le foreste del SGNP vulnerabili a ogni tipo di minaccia antropica.
Scala di attuazione
Locale
Ecosistemi
Foresta decidua tropicale
Mangrovia
Piscina, lago, stagno
Fiume, torrente
Tema
Accesso e condivisione dei benefici
Integrazione della biodiversità
Quadro giuridico e politico
Governance delle aree protette e conservate
Città e infrastrutture
Attori locali
Comunicazione e sensibilizzazione
Turismo
Posizione
Parco nazionale Sanjay Gandhi (SGNP), Mumbai, Maharashtra, India
Asia meridionale
Processo
Sintesi del processo
1. Senza le interazioni con le parti interessate (gestori di PA), gli esercizi dimostrativi e la pianificazione, l'attuazione non sarebbe stata possibile. Senza il sostegno dei media (come parte della pianificazione) all'inizio, la pubblicità e la diffusione dell'esercizio non sarebbero state possibili. 2. Attraverso lo sviluppo delle capacità e la formazione, mi aspetto che vengano aggiunti nuovi input e nuove dimensioni a questa soluzione. Di conseguenza, i primi due elementi che ho menzionato saranno nuovamente aggiornati e adattati.
Blocchi di costruzione
Comprendere il problema e collaborare con la direzione della PA.
L'SGNP è forse l'area protetta più visitata al mondo. La media annuale delle visite è di oltre 1 milione di persone. Il nostro problema era quello di trasformare queste visite in un sostegno popolare per l'SGNP. Le cifre parlano da sole e io ho cercato di convincere il dipartimento forestale che se fossimo stati in grado di coinvolgere i visitatori in modo dettagliato, il nostro problema sarebbe stato facilmente risolto. Abbiamo creato una pagina Facebook attiva per l'SGNP e un sito web (agenzia governativa) per avviare questa campagna di sensibilizzazione. Abbiamo anche prodotto pubblicazioni popolari e di alta qualità su vari argomenti legati alla biodiversità e dispense per migliorare l'esperienza degli utenti (in più lingue). Grazie alla vivace presenza sui social media, siamo stati in grado di costruire un seguito di pubblico di circa 20.000 persone fino ad oggi, creando così un'ampiezza di banda per il nostro outreach. Il sito web è un mezzo per utilizzare Internet per avviare la raccolta di dati e le transazioni online. Con questi elementi in atto, è stato relativamente facile per il dipartimento forestale andare avanti e implementare ulteriori azioni.
Fattori abilitanti
1. Comprendere il funzionamento e la mentalità di un'agenzia governativa e lavorare in base alle sue competenze, piuttosto che forzare le vostre priorità. 2. Visualizzare la vostra soluzione come una struttura coinvolgente verso l'alto e iniziare a lavorare sulle basi. Visualizzate la vostra soluzione come una struttura coinvolgente verso l'alto e iniziate a lavorare sulle basi.
Lezione imparata
- Almeno in India, il mandato del dipartimento forestale (gestione della PA) è quello di proteggere e gestire l'area. L'educazione, la divulgazione e il turismo non sono, per così dire, i loro mandati e sono visti come oneri aggiuntivi. È stato molto importante per me dimostrare come questo particolare approccio li avrebbe aiutati a svolgere il loro lavoro in modo migliore. Solo a quel punto il processo è stato fluido ed è stato possibile un'espansione. La responsabilità del processo deve essere della direzione della PA. Preferisco lavorare come volontario, limitandomi a facilitare la soluzione. Credo che questo sia molto importante perché evita qualsiasi ambiguità finanziaria.
Pianificazione, progettazione e realizzazione di una campagna di sensibilizzazione
Abbiamo fatto il punto su tutte le attività esistenti che il SGNP stava svolgendo in materia di divulgazione ed educazione. Ho lavorato in questo settore per tutta la mia carriera e ho potuto fornire un contributo prezioso con i piani che ho presentato. È stato facile, dato che avevo già dato prova della mia abilità con le responsabilità del sito web e della pagina Facebook. Abbiamo preso in considerazione una serie di attività per coinvolgere le persone che visitano l'SGNP. Ho guidato una serie di percorsi naturalistici pilota, per dimostrare come queste passeggiate possano essere utilizzate come mezzo efficace per la biodiversità e la comunicazione sulla conservazione. Ho elaborato piccoli progetti per eventi che andavano dalla mezza giornata ai campi notturni. In queste attività mi sono occupato di diversi argomenti, dalla biodiversità alla storia, dall'archeologia agli sport d'avventura. L'SGNP disponeva di un campeggio (con tende permanenti), che ha migliorato e reso disponibile per eventi più lunghi. Quando questo piano è stato pronto e concordato, abbiamo invitato i media della carta stampata e dell'elettronica e li abbiamo invitati a partecipare a questi programmi. Abbiamo organizzato i nostri eventi gratuitamente per i media e siamo riusciti a ottenere il loro sostegno e la loro partecipazione. L'impegno costante e la formazione del personale del SGNP riguardano la gestione del back-end e le procedure operative standard per questi eventi.
Fattori abilitanti
Non applicabile
Lezione imparata
1. Diversificare i mezzi per raggiungere l'obiettivo. 2. Lavorare in stretto e costante coordinamento con i media regionali e nazionali. 3. Dimostrare il successo piuttosto che spiegarlo. 4. Impostare processi quotidiani e monitorarli.
Sviluppo delle capacità e creazione di una seconda linea
Questo è uno dei componenti più importanti della soluzione. Ho dovuto rendere l'intero modello indipendente e autosufficiente. Pertanto, la formazione, l'ispirazione e la responsabilizzazione degli altri sono fondamentali per il successo di questo modello. Per oltre un anno, sin dall'inizio, sono stato al centro dell'esecuzione quotidiana di ogni evento organizzato presso l'SGNP. E da allora, sto lavorando per creare la seconda e terza linea di persone, le risorse necessarie per portare avanti questa soluzione. Nell'agosto 2016, abbiamo condotto il nostro primo "Naturalist Training and Leadership Workshop" presso l'SGNP. I partecipanti a questo workshop di quattro giorni hanno iniziato ad aiutare e a lavorare sui programmi.
Fattori abilitanti
Disponibilità dei volontari a unirsi e a partecipare all'esecuzione dei programmi.
Lezione imparata
Idealmente, una soluzione deve essere facilmente replicabile e autosostenibile. È altrettanto importante che spesso dobbiamo aiutare i dirigenti della PA e la direzione a implementarla, quindi è molto importante per noi conoscere e lavorare per rendere indipendente l'implementazione della soluzione.
Impatti

1. Sono state organizzate attività molto apprezzate e molto richieste e quasi tutte le nostre attività e opportunità di coinvolgimento sono state prenotate a pieno regime. 2. Buona risposta e copertura costante da parte della stampa e dei media elettronici. 3. Il personale del dipartimento forestale è sempre più ricettivo e desideroso di fare di più. 4. In poco più di un anno, più di 30.000 persone seguono le nostre attività e i nostri annunci sui social media. 5. Aumento delle entrate per il parco.

Beneficiari
Gente di Mumbai Gestione del SGNP
La storia
Le storie di successo sono numerose. Ma quella che vorrei condividere è che all'inizio la direzione della PA era molto scettica sull'efficacia delle soluzioni. Non tutti, ma solo il direttore della SGNP, cioè il capo delle forze forestali della SGNP, ha accolto con favore i piani e i suggerimenti. Il suo entusiasmo e la sua disponibilità a intraprendere le azioni necessarie sono stati ovviamente di grande ispirazione per me. Ma all'interno del dipartimento il personale di grado inferiore non era molto favorevole al suo necessario coinvolgimento. C'erano molte ambiguità e dubbi su come avrebbe funzionato e su quale sarebbe stato il grande cambiamento che avrebbe comportato per loro. Ma da quando il piano è stato messo in atto, la situazione è cambiata. Il successo degli eventi, sia in termini finanziari che di apprezzamento da parte del pubblico e dei media, ha contribuito a modificare la situazione e ora vediamo più entusiasmo ed energia per abbracciare nuove idee.
Collegatevi con i collaboratori
Altri collaboratori
Shardul Bajikar
Avventura - sport e non solo (2774)
Vikas Gupta
Parco nazionale Sanjay Gandhi