优化 Jhum 的示范措施

在有社区参与的试点基础上,在农民田地里示范锄地优化措施,其结果将使农民相信,对目前的锄地管理制度稍加改动,就能在保护土壤、提高肥力水平、改善土壤湿度、增加作物产量和改善生态系统服务等方面产生不同的效果。

建立土地使用者和社区的信任,以及在对那加兰邦的考察中吸取的经验教训,也是一个额外的优势,因为他们可以亲眼看到改良竹姆耕作法的不同之处。

这些社区已经在使用 "卓姆 "耕作制度,在管理上稍作改动对他们来说根本不成问题。

与社区和土地使用者的定期互动和重点讨论是任何社区计划的关键组成部分。与村委会和社区领袖建立信任非常重要,因为土地和森林由他们管理,他们的决定对村里各项活动的顺利开展非常重要。

实施这一组成部分的时间非常重要,因为这应该从选择地块开始。在这种情况下,地里已经有了庄稼,不能打扰它们。因此,为了进行示范,在该地块附近选择了一块 100 平方米的地块,并在该地块上采取了相关措施。

通过培训和讲习班提高认识

为了让人们了解那加兰邦农民已经在采取的优化竹林措施,在项目村为社区领袖、农民和林业部门的实地工作人员举办了为期两天的讲习班。虽然村民们世世代代都在种植竹麻,但他们并不了解竹麻集约化及其优化的措施。通过参与式过程和 Powerpoint 演示,解释了这些措施在增加农业收入、改善生物多样性和生态系统服务方面的益处。让社区领袖、社区长老以及妇女和青年领袖参与培训计划是一项额外的优势,因为这有助于增强计划及其实施的紧迫性。

  • 向州节点机构(即州生物多样性委员会和村委会成员)介绍竹林优化措施是赢得利益相关者信心和信任的关键。
  • 使农民和利益相关者认识到所面临问题的紧迫性,并愿意积极参与、获取知识和在自己的竹林中实施这些措施。
  • 选择在当前田地中拥有地块的受益人是一大优势
  • 以投入/参观的形式鼓励在村里开展任何计划,可以激发社区积极参与的兴趣。
  • 与参与者一起在村里进行参与式计划规划,会引起更多的兴趣和讨论
全额奖学金的重要方面

实践证明,家庭粮食方案在世界各地都取得了成功。它们将生态农业、成人学习方法和社区发展的各个方面结合在一起,被非政府组织、政府和国际机构广泛采用。总的来说,要取得成功的结果,需要考虑以下几个方面:

  • 循序渐进的学习过程:改变过程和思维方式需要时间和足够的空间。问题是实时出现的,好的解决办法需要实践。这让每个人都能体验到积极的成果和改变观点的优势。看到新事物取得成功,通常会开启一个开放的思维过程。
  • 农民需要发挥带头作用并确定计划。
  • 学习过程应以结构化和实用为导向,并定期举行会议。
  • 培训人员需要提供便利,而不是传授知识:成人教育需要用心去考虑,并得到促进者的支持。
  • 需要建立小组进程。因此,培训应侧重于
    • 通过实地练习开展实际小组工作
    • 批判和分析能力
    • 规划技能
    • 评估和反馈技能
  • 讲习班期间采取因地制宜的方法。
  • 需要有合适的培训场地。
  • 需要以用心参与的方式支持成人教育的强有力的促进者。提供额外的培训有助于取得积极的成果。
  • 坚定而开放的参与者。
  • 主持人不仅要在技术上训练有素,还要对所介绍的方法深信不疑。
  • 重要的是,在整个讲习班期间,要保持相同农民的高出席率。这有助于逐步学习和接受。
  • 主持人/技术人员需要参与学习过程,并与小组成员讨论。
  • 对主持人进行成人教育培训有助于学习过程。
  • 从参与者中挑选小组负责人有助于促进研讨会的开展。让他们在高层次上参与进来是很有帮助的。
  • 培训必须在实地进行。灵活的时间安排可确保在天气条件发生变化时也能提供培训。
  • 给予支持工作的小奖励或 "小礼物"(如罐头瓶),有助于全面接受全配方食品和新方法。
交流访问

在实施过程中,往往会举行不止一次财务和财务分析。各小组很可能制定出略有不同的方法来应对类似的挑战,或者各小组选择不同的方法在培训领域进行实践。互访为扩大经验和解决方案的共享提供了可能。

在交流访问期间,一个田间学校的农民会访问另一个在不同地区举办的农民小组。每个人都能从另一个小组的不同经验和成果中学到东西。通过这种方式,可以分享好的做法和成功案例,每个小组都能以自下而上的方式获得新的投入。

  • FFS 需要在一个以上的地区实施。
  • 团体旅行必须可行。
  • 可以在参与层面扩大知识转让。
  • 可以促进地区间的知识交流。
  • 可将新的解决方案和最佳做法引入 FFS。
  • 促进者与合作伙伴之间的经验得到改善。
  • 如果农民看到其他人也在实施新方法,而且不同地区也在实施同样的方法,他们就会对新方法持更开放的态度。如果计划周密,就能遇到鼓舞人心的榜样。
  • 在交流访问期间,可以很容易地交换种子/秧苗。
其他创收支助

自 2009 年以来,政府一直在提供支持(如培训、进修课程和小额信贷),帮助渔民从家畜饲养和小企业等替代生计中创收。自 2015 年以来,WorldFish 一直与政府合作,通过一个名为 "加强孟加拉国沿海渔业"(ECOFISH-BD)的项目,在选定的社区改进这一方法。例如,该项目为这些社区的妇女建立了社区储蓄小组(CSG),以加强渔户的储蓄行为。小组成员接受金融知识培训,了解可持续的希尔沙渔业管理对其生计和福祉的重要性。鼓励她们每月储蓄 100 孟加拉塔卡(略高于 1 美元),当 CSG 达到 25,000 孟加拉塔卡的储蓄目标时,ECOFISH 将为其储蓄提供配额。预计这将激励渔户进一步储蓄,改善渔户的社会经济状况,使他们更有能力遵守捕捞限制,并使其生计多样化。

以生计多样化支持为形式的激励措施能否取得成功,取决于能否确定适当的、社会可接受的支持类型。而这又需要对社区需求和偏好进行严格的参与式评估。

由于最初缺乏利益相关者的参与和需求评估,政府的替代创收支持的吸收和影响有限。ECOFISH-BD 一直在解决这一问题,确定了更合适的支持类型,并建立了支持生计多样化所需的地方机构和适应性共同管理系统,但这些政策和机构能否在项目结束后继续存在还有待观察。

还有证据表明,土地所有者而不是最弱势的、收入水平最低的无地渔户获得了不成比例的利益。这一问题突出表明,包容性激励计划必须采用有利于最需要帮助者的系统性积极偏向。

食品补偿

在季节性禁渔期间,政府会向 15 个地区的部分受影响家庭(约 248 674 户)发放一袋袋大米。该计划于 2004 年开始实施,主要目的是减少粮食不安全和脆弱性,同时也通过补偿禁渔期间损失的收入,激励人们遵守捕鱼规定。根据国际环境与发展研究所与孟加拉国政府渔业部、孟加拉国高级研究中心、孟加拉国渔业研究所和孟加拉国农业大学合作开展的研究,该计划得到了扩大和重新设计,以提高其作为经济激励措施的有效性。自该计划开始实施以来,受影响家庭的覆盖面增加了七倍多,现在这些家庭每月可领取 40 公斤大米,为期 4 个月,而最初每月可领取 10 公斤大米,为期 1 至 3 个月。通过向渔民发放身份证,还减少了大米分配不当的情况。

为了激励遵守规定,补偿必须被认为是适当的,足以抵消或减少因遵守季节性捕捞限制而失去的收入。因此,补偿必须以严格的社会经济研究为基础。

激励措施的成功还有赖于社会的接受程度,因此必须开展活动,提高人们对可持续捕捞方法的必要性以及遵守捕捞限制的重要性的认识和理解。

粮食补偿可能会产生一些意想不到的负面后果,包括对当地大米价格、劳动力市场和小额信贷市场的影响。激励计划应始终调查并努力减轻这些意外后果。

还有证据表明,土地所有者而不是最弱势的、收入水平最低的无地渔户获得了过多的利益。这一问题突出表明,包容性激励计划必须系统地、积极地偏向那些最需要帮助的人。

同样,当地的权力结构也限制了向渔户提供粮食补偿的效果。渔民依赖中间商获得信贷,这限制了他们在季节性休渔期间停止捕鱼的能力,因为他们仍需偿还债务。

以大象为中心 "的社区自然资源管理(CBNRM)作为和平建设。

当你在一起工作一天后围着火堆吃饭时,你会意识到我们都有同样的问题"。

在资源有限的情况下,要兼顾经常发生冲突的不同生计方式(畜牧业、农业),就必须从基层开始对话。因此,该项目充当了促进者的角色,帮助大象栖息地的不同部族和民族团结起来,朝着一个共同的目标前进--在这种情况下,就是保护他们的自然资源,恢复他们的生态系统。

通过共同应对环境挑战,社区在多个层面上受益,这激励他们进一步合作。其结果是一个比各部分总和更大的更具复原力的解决方案。好处包括:更健康的栖息地;更丰富的自然资源;更高的粮食安全和面对不利事件的复原力;额外收入;社会赋权(包括妇女和青年);社区之间和社区内部更好的社会凝聚力;由于为青年提供了在当地受人尊敬的 "生态卫士 "职业,减少了他们移居国外或加入武装团体的可能性,从而提高了人身安全;为自己能够为家庭和社区做出贡献而感到自豪,并对自己的生活发挥一定的作用。

当地人对大象的积极态度,以及他们对共同面临的问题的理解,为我们的工作提供了统一的出发点。

寻找工作的失业青年,加上需要保护和恢复的退化栖息地和土地。

人类与野生动物之间的冲突,其核心是人类之间的冲突。因此,了解谁受益、谁受损以及权力关系等问题非常重要。

当地失业青年寻求一种能为家庭和社区做出贡献并在当地受到尊重的角色。这比金钱更重要。因此,他们是很好的资源。让他们参与进来,赋予他们意义和目标,可以成为一个强有力的工具(例如,反对武装团体招募人员)。最初的奖励可以是 "认可",而不是工资,这为他们在自己的努力下进一步发展提供了手段。

在要求社区提名个人之前,必须首先讨论生态卫士的作用并确定所需的素质。

监测人与自然和文化的融合。

鹿类普查成功的最重要秘诀之一是,每对操作员都必须由不同类别的人组成:初学者与专家、猎人与动物活动家、护林员与学生、来自不同地区的人等。

每天晚上,操作员夫妇的组成都不同,因此所有参与者都有机会认识不同的人和国家公园的不同区域。

此外,还组织了社会和科学活动,以强调不同参与者之间的经验交流。

整个组织工作的重点是将不同类别的参与者混合在一起,这是项目取得成功的一项 重要规则。

公园机构创建和管理的注册和后勤组织软件不允许参与者在正式活动期间对住宿和与特定人员配对表达僵化的偏好。

所有参与者都被告知这些规则为何如此重要。

将不同类别的人结合起来是这项监测活动的一项重要规则,主要有三个原因:

  1. 同一类别的操作者可能有兴趣改变关于鹿的数量的数据:如果猎人申报了更多的鹿,他们可能会被要求减少这一数量;出于同样的原因,动物活动家可能有兴趣申报更少的数量。
  2. 过去曾发生过同类经营者夫妇(尤其是猎人,他们必须参与才能获得狩猎许可)决定在森林中休息,而不是以适当的方式计算鹿的数量。混群狩猎者之间相互牵制。
  3. 混双是交流经验和打破文化隔阂的最好机会。
创建风景区与城市地区一体化发展的模式,提高当地社区的生活水平

为减轻长白山风景区环境容量压力,自2010年以来,长白山风景区累计投资60亿元,在长白山风景区北部毗邻的二道白河镇及附近新建了32个景区景点和10个广场。2019年,二道白河镇被评为国家AAAA级景区、国家全域旅游示范区,并被国际Cittaslow认定为国际Cittaslow小镇。二道白河镇已成为一个开放、免费的景区,旨在提供高标准的旅游、休闲、娱乐服务。 在为当地居民提供高品质、管理完善的休闲空间的同时,也有助于带动长白山周边社区住宿和餐饮业的发展。 从而实现服务游客、幸福当地居民的共享共建发展新模式。

1.1.对长白山近年来的旅游数据进行了全面分析,科学确定了长白山景区的生态承载力。

2.根据统计数据,制定了科学合理的旅游规划。 3.落实了充足的资金,确保了规划项目的实施。

在风景区的城市化过程中,应特别注意本土化。 仍应以原生态为基础,尽量保留原生态。 应强调保持和突出当地的特色,而不是单纯的城市发展规模。 应避免为了复制其他地方或城市的模式而破坏当地景观或特色的真实性。

采取多种措施,加强森林防火和自然保护工作

长白山自然保护区根据地形特点,将9个保护站细分为27个单元,组建了27支护林员队伍,每支队伍由7-10名一线护林员组成,开展日常巡护。保护区大力推广全方位监管和野外宿营措施,继续加强对台风灾区、经济林区、旅游开放区的火源管控,全面加强野外宿营管理。组建长白山北坡、西坡、南坡三支专业扑火队,加强扑火技能培训和防扑火演练。 加强联防联护,建立区域应急联动机制,联合开展森林防火宣传教育。

1.将森林防火作为保护区生态保护的重中之重,纳入绩效考核的重要指标,从保护站到巡护队、一线护林员层层分解具体责任,签订责任承诺书。 2.定期与周边林场、村庄召开联防联护会议,签订责任承诺书。

由于保护区地处偏远,交通不便,工作条件艰苦,再加上保护区提供的职位和薪资福利有限,在招聘高技能、高能力人才方面一直存在困难。