تنمية القدرات في المجتمع المحلي

Es importante que las personas involveducradradas entiendan los principios de la polinizacación; ¿qué es la polinización gestionada?, ¿qué implica?, ¿cuáles son los ries ibles risksgos y los results esperados? Para esto se realizaron una serie de capacitaciones.

إن مستوى القبول والاهتمام بالمشروع هو أحد العوامل المحددة لتطويره واستمراريته. كل المعلومات قيّمة ويجب أن تكون الأجزاء المعنية بالمشروع واضحة من حيث ماهية التقويم الزهري وخصائص زهور الزراعة وخصائصها وخصائصها حتى هيكلية ووظيفة الزراعة. قد يؤدي افتراض أن الأشخاص الذين لديهم معرفة تامة بالأزهار إلى توليد حوادث أو نتائج غير مرضية في إدارة الزراعة.

يتطلب الأمر أن يكون هناك شخص أو مجموعة من الأشخاص الخبراء ليس فقط في مجال الزراعة والبولندية ولكن أيضًا في مجال التعليم والمشاركة. يجب أن يكون هناك شخص أو مجموعة من الأشخاص ذوي الخبرة ليس فقط في مجال الزراعة والبولينيزيون ولكن أيضًا في مجال التعليم والتثقيف والتوعية. يجب أن تكون مساحة المكان الذي يتم فيه التدريب على التدريب جيدة من حيث المساحة والتهوية.

من الجيد تنسيق مواعيد جلسات التدريب مع المجتمع حتى لا تتداخل مع أعمالهم اليومية. يجب أن تكون المادة السمعية البصرية واضحة جدًا وملموسة مع استخدام الرسوم التوضيحية. إن أفضل طريقة للتعلم هي أن تكون جلسات التدريب العملي في المعسكرات والمختبرات هي التي يتقبلها المجتمع ويتذكرها.

عقد أنشطة لبناء القدرات وتحسين الوعي

وقد تم الترويج لمشروع الحصول وتقاسم المنافع وتقاسم المنافع على نطاق واسع في جميع أنحاء قوانغشي، حيث تم تنظيم حوالي 50 نشاطًا ترويجيًا و20 دورة تدريبية واجتماعًا ذا صلة، وأكثر من 10,000 مشارك عبر الإنترنت وخارجه، للمساعدة في تشريع الحصول وتقاسم المنافع وتقاسم المنافع في قوانغشي.

ولا تقتصر هذه الأنشطة على تعزيز بناء قدرات الموظفين المعنيين فحسب، بل تعمل أيضًا على زيادة الوعي العام بحفظ التنوع البيولوجي وتقاسم المنافع.

يضمن الوعي العام - والدعم العام لأنشطة البرنامج - نجاح البرنامج.

تعزيز تقاسم المنافع بين الشركات والمجتمعات المحلية/السكان المحليين

وتفاوضت قوانغشي على اتفاقات بشأن الوصول إلى الموارد الوراثية والمعارف التقليدية ذات الصلة وتقاسم المنافع الخاصة بنباتي سيرايتيا غروسفينوري وكاميليا نتيديسيما في قويلين وفانغتشنغانغ ونفذتها، مما شجع على توقيع أكثر من 10 اتفاقات لتقاسم المنافع بين الشركات والمزارعين في المناطق التجريبية من خلال تدابير مثل الاسترداد المضمون القيمة وتقاسم المنافع والتدريب التكنولوجي وتعزيز حماية الموارد. وفي الفترة من 2019 إلى 2021، استفاد من الحملة أكثر من 5000 مزارع في المناطق الرئيسية المنتجة لنباتي سيرايتيا غروسفينوري وكاميليا نيتديسيما، مما ساعد ما يقرب من 300 أسرة فقيرة على الإفلات من الفقر.

من عام 2020 إلى عام 2021، زادت الشركة التجريبية Guilin Monk Fruit Siraitia Grosvenorii Biotechnology Inc. من عام 2020 إلى عام 2021، زادت عوائد شراء واستعادة فاكهة الراهب سيريتيا غروسفينوري بنسبة 50% على أساس سنوي.

ومن الضروري التفاوض على اتفاقات الوصول إلى الموارد الوراثية والمعارف التقليدية المرتبطة بها وتقاسم منافعها وتنفيذها.

حماية الموارد الوراثية الحيوية والمعارف التقليدية ذات الصلة

وقد تم إضفاء الطابع الرسمي على حماية الموارد الوراثية البرية، وتم إنشاء 20 موقعاً لحماية الكريسانتا؛ كما تم توفير التوجيه للمؤسسات الإرشادية لتوسيع مشتل سيريتيا غروسفينوري وكاميليا نيتيدسيما، الذي يغطي مساحة 2000 متر مربع و500 متر مربع على التوالي.

وساعد المشروع في زيادة المساحة المخصصة لزراعة شتلات نبات سيريتيا غروسفينوري وكاميليا نتيديسيما من الموارد الوراثية، وزراعة كاميليا نتيديسيما في البرية.

الحد من استخدام الموارد البرية هو مفتاح نجاح المشروع.

إجراء مسح أساسي بشأن الموارد الوراثية البيولوجية والمعارف التقليدية ذات الصلة

وقام فريق المشروع بدراسة وجمع وتلخيص حماية وتنمية واستخدام وتقاسم منافع 30 من الموارد الوراثية النموذجية في قوانغشي، وأجرى تحقيقات وبحوثاً في حالة تنمية واستخدام المعارف التقليدية المتعلقة بالموارد الوراثية لخمس أقليات عرقية في قوانغشي تشوانغ، بما في ذلك مجموعات تشوانغ وياو وماونان ومولاو وجينغ العرقية.

إنشاء قاعدة بيانات للموارد الوراثية الحيوية والمعارف التقليدية المتصلة بها في قوانغشي، إلى جانب الدراسة الاستقصائية عن الوضع الراهن للموارد الوراثية الحيوية وتنميتها واستخدامها في قوانغشي ومتطلبات الإدارة، وتقرير دراسة حالة المعارف التقليدية في قوانغشي وتقرير فهرسة المعارف التقليدية في قوانغشي.

إن توفير التوجيه العلمي مطلوب من أجل حماية الموارد الوراثية الحيوية في قوانغشي وتنميتها واستخدامها ومشاركتها بشكل سليم.

تحسين بناء نظام الوصول إلى الموارد الوراثية الحيوية وتقاسم منافعها

وأنشأت قوانغشي آلية للتنسيق والتعاون بين القطاعات وآلية للتنسيق بين أصحاب المصلحة، كما أنشئت آلية لإدارة الوصول إلى الموارد البيولوجية الجينية وتقاسم منافعها تحت الإدارة الشاملة للإدارة المسؤولة عن البيئة والبيئة وإشراف الإدارات المعنية بالتنمية والإصلاح، والزراعة والمناطق الريفية، والغابات، وما إلى ذلك. وتنفذ إدارة المشروع على مستوى المقاطعات والبلديات والمحافظات بحيث يمكن بذل جهود مشتركة لضمان الوصول إلى موارد التراث البيولوجي وتقاسم منافعها.

تم التعاقد مع خبراء من 31 جامعة ومعهد أبحاث ووحدات أخرى ذات صلة، مثل جامعة مينزو الصينية، والأكاديمية الصينية لبحوث العلوم البيئية، وجامعة قوانغشي، لتشكيل فريق خبراء تقني إقليمي لتقديم الاستشارات والدعم الفني للوصول إلى الموارد البيولوجية الوراثية وتقاسم منافعها في قوانغشي.

من الضروري تحسين بناء نظام الوصول إلى الموارد الجينية الحيوية وتقاسم منافعها.

إعادة التخزين

ونظرًا لعدم ملاحظة أي زيادة في أعدادها بعد عامين من إجراءات التخفيف من حدة التهديد، أطلقنا في عام 2014 مشروعًا لإعادة التخزين مدته أربع سنوات يهدف إلى زيادة حجم الأعداد.
ويتضمن المشروع جمع جزء بسيط (30-40%) من أعداد بومبينا باتشيبوس في البرية في مرحلة البيض، وتطويرها في الأسر وإطلاق المتحول منها في نفس موقع الجمع.

وقد تم تنفيذ جميع عمليات إدارة الضفادع خارج الموقع في منشآت مؤسسة فوندازيوني بيوباركو حيث تم الاحتفاظ بالأفراد حتى يتم تحديد نمط التلوين البطني بالكامل حتى يمكن تمييزها فوتوغرافياً لتحديد هويتها في المستقبل وإجراء الدراسات الديموغرافية في البرية.

وبشكل عام، تم إطلاق 67 فردًا صغيرًا (20 في عام 2014، و19 في عام 2015، و16 في عام 2016، و12 في عام 2017).

كشفت المراقبة اللاحقة للإطلاق أن معدل إعادة الإمساك بالضفادع كان متباينًا للغاية على مر السنين. في عام 2018، قمنا بإعادة الإمساك بما مجموعه 21 فردًا: 10 أفراد تم إطلاق سراحهم في عام 2014، واثنان في عام 2015، وأربعة في عام 2016، وخمسة في عام 2017. وظلت المجموعة البكر مستقرة (13 فردًا) مع تجنيد عدد قليل من الحيوانات الجديدة وبعض الخسائر. في نهاية عام 2018، سمحت الزيادة الصافية التي بلغت 21 فردًا تم إطلاقها بالإضافة إلى بعض الأفراد الذين تم تجنيدهم بشكل طبيعي بمضاعفة حجم المجموعة الأصلية.

يتطلب إنتاج أفراد بعمر سنة واحدة من مرحلة البيض مرافق ملائمة والتزاماً كبيراً من الموظفين.

وتحتاج مراقبة نجاح عملية إعادة التخزين إلى مشروع متعدد السنوات وجهد كافٍ (أفراد واقتصادي).

وقد سمح إطلاق الأفراد المتحولة القريبة من مرحلة النضج الجنسي بالتعرف على الأفراد من خلال نمط التلوين البطني، وينبغي أن يكون قد قلل بشكل كبير من معدل الوفيات المعروف أنه يبلغ ذروته في مرحلتي البيض واليرقات.

يمكن استخدام الضفادع التي تم تربيتها في الأسر لإعادة تخزين أعداد متناقصة من ضفدع البومبينا باتشيبوس.
وينبغي أن تتم إعادة التخزين عن طريق إطلاق الأفراد على مراحل متميزة على طول مشروع متعدد السنوات للتغلب على الفشل المحتمل بسبب الأحداث العشوائية أو غير المتوقعة.

وقد يكون من الصعب للغاية تحديد الأسباب الحقيقية وراء التباين الكبير بين السنوات في معدل إعادة الإمساك بالأفراد والفشل في إعادة الإمساك بالعديد من الحيوانات التي تم إطلاقها (مثل الموت أو التشتت)، حتى على المستوى المحلي وبجهد كبير في أخذ العينات.

التخفيف من حدة التهديدات

قبل اتخاذ أي إجراء ملموس للحفظ يتضمن نقل الأفراد (مع أو بدون تكاثر خارج الموقع) فإن تقييم التهديدات التي تحدث والتخفيف من حدتها/استئصالها أمر إلزامي لنجاح الإجراءات.

ونظراً لأن التهديدات الرئيسية التي لوحظت على هذا النوع في موقع الدراسة هي ارتفاع خطر جفاف البرك في المرحلة المبكرة من موسم التكاثر (أي في شهر يونيو) وتغيير البرك من قبل الخنازير البرية، فقد تم تنفيذ إجراءين رئيسيين للحفظ في عام 2012 للتخفيف من هذه التهديدات:
- تم إنشاء أربع برك إضافية في كل موقع تغذيها ينابيع معمرة لتمديد الفترة المائية من مارس إلى أكتوبر;
- تم تسييج كل بركة لمنع الخنازير البرية من استخدامها للشرب والاستحمام.

هناك حاجة إلى معرفة شاملة ببيولوجيا الأنواع وبيئتها للكشف عن التهديدات الفعالة والمحتملة التي تعمل وتؤثر على حالة الحفاظ على الأنواع المستهدفة وتصويرها بشكل شامل.

قد لا يكون التخفيف / القضاء على التهديدات الرئيسية التي تؤثر على حفظ المجموعات المستهدفة غير كافٍ لتحقيق تأثير كبير (أي عكس الاتجاه السلبي) على المدى القصير / المتوسط. من الممكن أن تقترن إجراءات التخفيف من حدة هذه التهديدات بتدخلات ملموسة للحفظ تتضمن نقل الأفراد لزيادة حجم المجموعات على المدى القصير. إن إمكانية عدم ملاحظة التأثيرات الناجمة عن إجراءات التخفيف من التهديدات على المدى القصير تكون أكثر احتمالاً إذا كانت الأنواع المستهدفة طويلة العمر وذات معدلات توالد طويلة. والواقع أن البومبينا باتشيبوس من الأنواع طويلة العمر، حيث يمكن أن يصل عمرها إلى حوالي 30 عامًا.

التدريب التعاوني والشامل

وتجمع شبكة WAB-Net أصحاب المصلحة من مختلف القطاعات والخلفيات للمشاركة في دورات تدريبية مفصلة وشاملة وفريدة من نوعها لبناء القدرات والتدريب العملي. يتم تدريب الفرق الميدانية المكونة من علماء البيئة والمسؤولين الحكوميين الذين يمثلون وزارات الصحة والبيئة والطلاب وأعضاء هيئة التدريس الأكاديميين على إجراء البحوث مع الحفاظ على سلامتهم وسلامة الخفافيش. يقضي عالم بيئة الخفافيش عدة أسابيع كل عام في الميدان لتعليم الفريق كيفية التقاط الخفافيش والتعامل معها وأخذ عينات منها وإطلاقها مع مراعاة اعتبارات السلامة البيولوجية في كل خطوة.

يعمل عالم بيئة الخفافيش المطلع على الجوانب الفريدة للمجموعة التصنيفية وممارسات السلامة البيولوجية بالتعاون مع شركاء المشروع الإقليميين لتصميم بروتوكولات ميدانية موحدة ومن ثم تنفيذ التدريبات الميدانية في كل بلد. يضمن هذا النهج العملي الفريد لتدريب الفرق الميدانية توحيد البروتوكولات الميدانية عبر الثقافات والتخصصات في المنطقة.

تعمل شبكة WAB-Net كنقطة تنسيق مركزية لهذه الدورات التدريبية في جميع أنحاء منطقة غرب آسيا. هناك تنوع كبير في أصحاب المصلحة المشاركين، بما في ذلك في خلفياتهم ومجالات خبراتهم. يتعلم الميسرون في شبكة WAB-Net من الأفراد الذين يقومون بتدريبهم، مما يخلق دروساً أكثر ملاءمة من الناحية الثقافية. من خلال نقل الدروس من بلد إلى آخر، يمكن لشبكة WAB-Net تمكين المحادثات والتعاون حول المجالات ذات الاهتمام المشترك، مما يعزز الشراكات التي كان من الصعب بناءها من الناحية السياسية.

تحديد أولويات الأزمات

على مدار الأشهر الأولى من عام 2020، كان هناك قدر هائل من الارتباك والتوتر المحيط بجائحة كوفيد-19 في جميع أنحاء العالم. في مواجهة هذا الواقع المتغير بشكل جذري، تمكنت مجموعة المتخصصين في الرئيسيات في الاتحاد الدولي لحفظ الطبيعة والموارد الطبيعية من الاجتماع بسرعة وكفاءة لتحديد احتياجات الباحثين وجمع المعلومات ذات الصلة ووضع مجموعة أساسية من المبادئ التوجيهية. وتمكنت التعبئة السريعة للشبكة العالمية للمتخصصين في مجال القردة العليا من ترجمة المنشور إلى لغات متعددة، ونشر هذه الأداة المهمة على العاملين في هذا المجال في مناطق متعددة.

كانت العضوية النشطة والتشاركية في مجموعة الرئيسيات المتخصصة أساسية لنجاحها في تحديد أولويات عملها في مواجهة جائحة غير مسبوقة ومميتة.

مع اجتياح أزمة كوفيد-19 للعالم، سعى العديد من الأشخاص إلى تحقيق المزيد من الأهداف في عملهم. كان أعضاء المجموعة المتخصصة في الرئيسيات مدفوعين بالشعور بالإلحاح الذي يجتاح جميع مناحي الحياة وأرادوا اتخاذ إجراءات بطريقة إيجابية. كانت هذه المبادئ التوجيهية ضرورية ليس فقط للأشخاص الذين كانوا يواصلون العمل الميداني بأمان، ولكن أيضًا للأعضاء الذين كانوا يتطلعون إلى إيجاد معنى خلال فترة قاتمة بشكل خاص.