Le soutien du projet PERFORM de l'USAID a permis de renforcer le partenariat entre KHP et la coopérative. Le financement a permis de renforcer le modèle d'entreprise et d'accroître la durabilité et l'impact à long terme.

Les agriculteurs élaguent leurs arbres et vendent la biomasse des feuilles à KHP pour l'extraction de l'huile essentielle, créant ainsi une source de revenus durable et régulière. Cela réduit le besoin d'activités nuisibles à l'environnement, comme la combustion illégale de charbon de bois.

Kawandama Hills s'est associé à des agriculteurs locaux pour planter des arbres Corymbia citriodora sur leurs propres terres agricoles, encourageant ainsi l'utilisation durable des terres et le reboisement. Ce modèle protège l'environnement tout en permettant aux communautés de s'approprier le processus.

Le système de gestion des zones protégées (PAMS) de NOARKTECH est un tableau de bord centralisé et intuitif qui regroupe des données provenant d'appareils périphériques. Conçu en collaboration avec des responsables forestiers et des membres de la communauté, il fournit des analyses prédictives, des alertes en temps réel et soutient la prise de décision fondée sur des données probantes.

Le développement d'une expertise locale et régionale en matière de codage à barres de l'ADN et de métabarcodage est vital pour la conservation durable de la biodiversité. Soutenus par le financement du BBI-CBD, nos programmes de formation s'adressent aux praticiens de la conservation du Liban, de la Tunisie, de la Côte d'Ivoire et de la Jordanie, y compris à ceux qui n'ont pas d'expérience préalable en biologie moléculaire. Ces ateliers pratiques couvrent la collecte d'échantillons, les techniques de laboratoire, l'analyse et l'interprétation des données, permettant aux participants d'appliquer de manière indépendante les outils moléculaires dans leur contexte. Le renforcement des capacités démocratise l'accès aux technologies innovantes, favorise la collaboration régionale et assure la continuité au-delà du cycle de vie du projet.

Afin de promouvoir l'application de la technologie de l'IdO à la gestion des zones humides, ce projet de recherche et l'expérience acquise ont été partagés tout au long du projet :

• organisant des webinaires pour les gestionnaires de la conservation et les parties prenantes des zones humides
• Installer des panneaux d'interprétation extérieurs dans la RNMP
• Promouvoir le projet par l'intermédiaire de plateformes de médias sociaux et de l'engagement des médias
• Production d'une vidéo promotionnelle
• Publication d'un rapport technique sur le projet
• Organisation de visites publiques et scolaires pour présenter l'application de la technologie de l'IdO dans la gestion des zones humides à la RNMP.

Grâce à des partenaires techniques tels que le ministère des ressources naturelles et des forêts, le
des ressources naturelles et des forêts, le partenariat garantit que les membres du Corps vert du Malawi bénéficieront de l'apprentissage par les pairs, du transfert de compétences employables et de possibilités d'engagement des jeunes.
bénéficieront d'un apprentissage par les pairs, d'un transfert de compétences employables et de possibilités d'engagement des jeunes dans des réseaux et coalitions environnementaux.
dans des réseaux et coalitions environnementaux. Les membres du corps reçoivent une formation en matière de
responsabilité sociale, à la santé et aux droits sexuels et reproductifs, et à l'engagement civique, afin de profiter des opportunités offertes par le soumissionnaire et/ou l'organisation.
de profiter des opportunités offertes par le soumissionnaire et/ou d'autres formations disponibles. L'intégration de la dimension de genre
L'intégration de la dimension de genre sera également mise en avant en offrant des chances égales aux jeunes femmes et aux jeunes hommes de rejoindre le Corps vert, de participer à des activités de formation et d'éducation.
femmes et aux hommes de rejoindre le Corps vert, tout en dispensant une formation à la protection et à l'égalité des sexes, notamment sur la violence sexuelle et sexiste et le VIH/sida.
y compris sur la violence sexuelle et sexiste et le VIH/sida, à tous les membres. Bien que le CO ait de l'expérience avec chacune de ces
organisations, un appel d'offres sera publié pour informer la sélection finale des fournisseurs de services et des étapes de performance.
les étapes de performance. Le résultat 4 permettra également d'identifier les possibilités de renforcer les compétences des jeunes afin qu'ils soient en mesure de développer et d'améliorer leurs compétences.
afin qu'ils soient en mesure de développer et de poursuivre des entreprises basées sur la nature, y compris par le biais de demandes de subventions à la nouvelle initiative Zanchito.
à la nouvelle initiative Zanchito qui débutera en 2021. Cette approche élargira le champ d'action
au-delà de l'employabilité au développement d'entreprises vertes. Le soumissionnaire collaborera avec le PNUD
et l'initiative Zanchito pour promouvoir l'accès au développement des compétences et à la formation à l'entreprenariat.
et à la formation à l'entreprenariat.

Jusqu'à 5 000 hectares de terres dégradées seront restaurés par le Corps vert du Malawi, notamment par les moyens suivants
le nettoyage des décharges illégales contenant des déchets non dangereux. Les matériaux recyclables seront
recyclables seront détournés du flux de déchets pour être réutilisés, recyclés et/ou vendus, ce qui créera de nouvelles opportunités d'emploi et de revenus.
d'emplois et de revenus. Le boisement et le reboisement des sites dégradés se concentreront sur les bassins versants vulnérables et maximiseront l'utilisation des ressources naturelles.
les bassins hydrographiques vulnérables et maximiseront l'utilisation d'espèces indigènes d'arbres, d'arbustes et d'herbes à croissance rapide adaptées aux sites, avec des mesures d'atténuation de l'impact environnemental.
d'arbres, d'arbustes et d'herbes à croissance rapide adaptées aux sites, en lien avec la gestion intégrée des bassins versants et les initiatives de restauration des terres mises en œuvre par le gouvernement et les ONG.
des bassins versants et des initiatives de restauration des terres menées par le gouvernement et les partenaires de développement,
y compris les initiatives d'adaptation fondées sur les écosystèmes financées par le FEM. Par exemple, les membres du Green
Green Corps peuvent travailler dans des lieux similaires à ceux des participants au programme national de protection sociale, afin de garantir que les efforts de restauration soient complémentaires.
de protection sociale afin de s'assurer que les efforts de restauration sont complémentaires, et peuvent être liés aux interventions sur les lacs et les bassins fluviaux dans le cadre de l'action transformatrice existante.
lacustres et fluviaux dans le cadre de l'initiative Transformational Action for Resilience in Malawi (TRANSFORM).
(TRANSFORM).

Le recrutement des jeunes a pour priorité de localiser les avantages économiques pour les communautés et les districts d'accueil, en privilégiant l'embauche de travailleurs vivant dans les zones sensibles adjacentes.
d'accueil, en privilégiant l'embauche de travailleurs vivant à proximité des zones sensibles. En s'appuyant sur le partenariat
du PNUD avec le Bureau national d'enregistrement du Malawi (NRB), des cartes d'identité nationales biométriques seront
biométriques seront utilisées par le prestataire de services pour valider le personnel et garantir la transparence des apports de main-d'œuvre et de la rémunération.
rémunération. Les directives de recrutement seront finalisées par le prestataire de services en consultation avec le PNUD et le gouvernement du Malawi.
avec le PNUD et le GoM, en intégrant des considérations liées au genre, au handicap et à la pauvreté.
L'application cohérente des protocoles de santé et de sécurité, y compris ceux du COVID-19, ainsi que des garanties de protection pour les personnes vulnérables, sera assurée.
protection des personnes vulnérables, sera respectée par tous les partenaires. Les prestataires de services
doivent inclure des équipements de protection du personnel (EPP) dans leur plan d'approvisionnement.

Le PNUD a signé des accords de partenariat avec le gouvernement du Malawi et le prestataire de services sélectionné pour atteindre des objectifs fondamentaux, notamment : l'identification et la réhabilitation des points chauds de l'environnement alignés sur les priorités nationales de restauration des bassins versants, des forêts et des paysages ; la confirmation des rôles et des responsabilités pour l'engagement des districts et des communautés ; la mise en place d'un système de responsabilité et de suivi des salaires (lié à l'identification nationale) ; la conception et le partage d'une plateforme en ligne de mentorat et d'entraide (avec le soutien du laboratoire d'accélération du PNUD) ; et un cadre de suivi et d'évaluation pour la mesure.