インベマーの能力
INVEMAR
SAMP管理のための組織的・個人的能力の強化
SAMPのMPA管理のための制度的・個人的能力は、以下のように改善された。 a) MPA管理のための研修プログラム（規制枠組み、管理計画、財政的持続可能性、 モニタリング、保全など）を開発または強化した。
b) 計画と資源利用協定の策定 c) MPA管理計画の統合の支援 d) MPA管理の意思決定を支援するGISツールのモニタリングと利用の開発 e) METTツールを用いたMPA管理の有効性の評価の実施。さらに、このプロジェクトは、インベマール（INVEMAR）の組織的
さらに、サンタマルタの新本部にあるモニタリング／研究室とGIS研究室を更新するための資金を提供することで、INVEMARの組織的能力を強化し、MPA管理の改善に貢献した。主な成果：SINAPと連動したSMPAのモニタリングシステム、6つのパイロットMPAで作成された、役割、財政的義務、紛争解決メカニズムを明記した計画と資源利用に関する合意書、MPA管理、財政計画、モニタリングと評価に関する研修を受けたMPAの選抜スタッフと意思決定者、高等教育機関における既存の生態学プログラムにMPAを含む、GISツールをベースとした意思決定支援システム。
- キャパシティビルディングと能力開発のニーズの特定
- 意思決定者、各部門、MPA管理者、科学・学術関係者の期待
- インベマールとパートナーとの連携、地域戦略や世界戦略との連携の可能性（例：オーシャン・ティーチャー・グローバル・アカデミー-IOC-ユネスコ）
- 大学院プログラムは、新しいテーマ（MPA、海洋生物多様性）にも開かれている。
優れた管理には優れたスタッフが必要である。海洋環境を管理するスキルを身につけるために、職員の能力を高める努力は、この活動を成功させるために極めて重要である。
地元のコミュニティは訓練を受けることができ、海洋保護区の管理におけるパートナーとして行動することができる。