Оценка уязвимости

Подходящие участки определяются и приоритезируются с учетом потенциала успешного восстановления мангровых зарослей для снижения уязвимости в условиях изменения климата. В случае с Силонаем восстановление мангровых зарослей было определено как решение проблемы уязвимости к штормовым нагонам.

  • Существование оставшихся мангровых зон;
  • Технические ноу-хау и финансирование со стороны партнеров из НПО;
  • Осведомленность сообщества и местных органов власти о преимуществах экосистемных услуг мангровых лесов и других морских ресурсов.

Люди, получающие выгоду от местообитаний, видов и объектов (и услуг, которые они предоставляют), должны быть вовлечены в управление ими и принятие решений по проекту. Оценки уязвимости должны проводиться как на муниципальном, так и на сельском уровне. Результаты оценки уязвимости должны быть доведены до сведения ключевых местных и национальных политиков, местных руководителей и лидеров общин, чтобы они могли принять меры по устранению основных факторов уязвимости.

Пространственный анализ и планирование на основе экосистем
Экосистемные функции и услуги всех соответствующих прибрежных и морских систем были определены различными экспертами. Экологические и социально-экономические характеристики территории были проанализированы и пространственно спроецированы на тематические карты. В процессе интеграции наземных, прибрежных и морских систем применялось экосистемное управление. В результате были определены территории для хозяйственной деятельности, а также охраняемые зоны для коралловых рифов, мангровых зарослей и эстуариев.
- достаточное и устойчивое финансирование и обязательства со стороны правительства и парламента
Интеграция наземного и морского пространственного планирования может быть достигнута только в том случае, если принципы ICM и управления на основе экосистем будут хорошо поняты правительственными чиновниками, членами парламента и местным населением. Однако на то, чтобы найти подход к местному правительству, убедить местных жителей и членов парламента в преимуществах, уходит гораздо больше времени, чем предполагалось ранее.
A. Дамар
Интегрированный пространственный план.
A. Damar
Многоотраслевой комитет заинтересованных сторон
В районе города Бонтанг интенсивная экономическая деятельность в прибрежной зоне включает в себя населенные пункты, электростанции, нефтегазовую промышленность, порты, аквакультуру, морской транспорт, рыболовство и туризм. В комитет были отобраны ключевые лица из всех групп заинтересованных сторон на основе готовности к сотрудничеству и открытости к новому опыту. Вместе с группой энтузиастов из числа государственных служащих среднего звена они приняли участие в серии встреч и обсуждений, направленных на решение пространственных конфликтов между экономическим использованием и охраной окружающей среды.
- Заинтересованные и свободные члены местных органов власти, часть из которых прошла обучение по интегрированному управлению прибрежной зоной, осознавая проблемы - Поддержка со стороны главы города Бонтанг - Хорошая связь между частным сектором и правительством - НПО в районе - Постоянная поддержка процесса со стороны местного населения и местных органов власти
- Роль лидера (в данном случае главы местного агентства по развитию) очень важна для успеха этого процесса и его реализации - Хорошая координация и коммуникация между заинтересованными сторонами очень важны. Частный сектор, местное население, НПО, местные органы власти и местные парламенты являются ключевыми заинтересованными сторонами... - Роль местного парламента очень важна, особенно в процессе юридического принятия данного территориального планирования в юридически обязательный документ и постановление... - Процесс принятия юридически оформленного документа территориального планирования является очень важным шагом, чтобы стать отправной точкой реализации данного территориального планирования.
Повышение потенциала заинтересованных сторон

SPC предлагает ряд региональных и местных программ обучения и наращивания потенциала для государственных служащих и представителей общин. Они обучают управленческим и специальным навыкам на всех уровнях экспертизы. Этот процесс способствует устойчивости CEAFM.

  • Оценить готовность политических партнеров принять "внешнюю" поддержку и способность устойчиво внедрять и отслеживать ноу-хау, полученные в ходе тренинга.

Очень часто трудно гарантировать, что сотрудники, прошедшие обучение, останутся на своих рабочих местах в течение достаточного периода времени, чтобы иметь возможность применять навыки, полученные в ходе тренингов. Поэтому целесообразно применять более системный подход, включающий, например, наращивание институционального потенциала в соответствующем ведомстве.

Устройства для агрегации рыбы (FADs)

ФАДы привлекают пелагических рыб в определенный прибрежный район, что способствует морскому промыслу и в то же время снижает рыболовное давление на прибрежные районы, такие как коралловые рифы, и обеспечивает альтернативные источники средств к существованию для местного населения. Реализация проекта включает в себя следующие мероприятия: - обучение местного населения строительству, управлению, развертыванию, обслуживанию и методам ловли рыбы; - постоянный мониторинг и сбор данных для оценки социальных и экономических преимуществ FAD; - накопление материалов для ремонта, обслуживания и нового развертывания FAD.

  • План управления прибрежным рыболовством общины должен быть согласован с соответствующей общиной и всеми заинтересованными сторонами до начала обсуждения ФАДов.
  • ФАДы - это лишь один из многих вариантов управленческих действий, и они должны быть доведены до сведения общины именно в таком виде.
  • Развертывание ФАДов всегда должно сочетаться с программой мониторинга и оценки, чтобы иметь возможность корректировать и отслеживать процесс реализации проекта.

Часто бывает трудно в достаточной степени увязать развертывание и оценку ФАДов с текущими программами мониторинга, например, с программами природоохранных НПО по воздействию на существующие ОМР. Но это крайне важно для реальной оценки воздействия и ожидаемых изменений в использовании и управлении прибрежными ресурсами.

Планы управления сообществом

Сообщества анализируют свою практику рыболовства и разрабатывают планы по внедрению соответствующих действий и мер по сохранению. Этому способствуют программы повышения осведомленности, а также технические консультации. В основе стратегии лежат три принципа: максимальное участие, мотивация, а не образование, и процесс, основанный на спросе. Сообщества должны быть убеждены, что именно они, а не правительство, несут главную ответственность за управление своей морской средой.

  • Обеспечение простоты процесса
  • Уважать местные обычаи и протоколы
  • Обеспечить мотивацию
  • Использовать традиционные знания
  • Используйте науку для поддержки целей сообщества
  • Применять осторожный подход
  • Предлагать альтернативы чрезмерной эксплуатации ресурсов

Однако знания местного населения часто недооцениваются; большинство общин прекрасно осведомлены о состоянии морской среды и заботятся о ней. Эти мнения следует учитывать при разработке мер по управлению. Успех консультаций с населением зависит от посредников. Координаторы должны обладать соответствующими навыками, такими как знание культуры, традиций, уверенность в себе, умение поощрять людей высказывать свое мнение и быть хорошими слушателями, а не учителями. Фасилитаторы никогда не должны доминировать в дискуссиях или высказывать свое мнение - нейтралитет имеет ключевое значение. Информационные материалы и программы должны учитывать целевую аудиторию, способ подачи и то, кому адресовано сообщение. Иногда сообщения носят оборонительный характер при интерпретации местной ситуации. Община владеет или взяла на себя контроль над управляемым участком или рыбным хозяйством.

Местные команды по внедрению

Кампании по вовлечению населения в жизнь общества и формированию моделей поведения разрабатывались и проводились командами, базирующимися в общинах. Обычно в их состав входили сотрудники местных органов власти и лидеры местных общин, например, лидеры рыбаков или организаторы. Именно они проходили обучение и получали инструменты и ресурсы. Они адаптировали стратегии к своим условиям, придумывали идеи для реализации и внедряли мероприятия.

Официальное назначение главой местной администрации (мэром) - Представительство заинтересованных сторон, помимо местных органов власти - Авторитет и положение в обществе

Лучше всего, если в команде будет не менее трех человек, чтобы работа не стала непосильной и чтобы в ней были задействованы различные таланты и интересы. Идеальный вариант - это кто-то, кто хорошо представлен в правительстве, кто может получить одобрение и бюджет, кто-то, кто креативен и умеет пользоваться базовыми инструментами для проектирования, и кто-то, кого хорошо принимает сообщество, кто знает, как вовлекать и содействовать. Все они должны знать, как мобилизовать волонтеров, и иметь базовые навыки управления проектами.

Инструменты и ресурсы

Во время обучения команды кампаний знакомятся с широким спектром инструментов и ресурсов, которые они могут использовать для разработки и реализации своих кампаний по вовлечению сообщества и изменению поведения. К ним относятся упрощенная схема изменения поведения, которая охватывает стратегические рычаги и тактики, которые могут быть применены, инструменты для стимулирования дискуссий об ОМР и рыболовстве, такие как игра "Рыбалка" и карточки с картинками, рабочие листы для планирования кампании и шаблоны для социальных маркетинговых материалов, которые могут быть адаптированы для использования на местах.

Материалы разрабатываются в соответствии с процессом проектирования, ориентированного на пользователя, поэтому они просты в использовании - Инструменты создаются в виде прототипов, тестируются и регулярно обновляются - Пользователям предоставляется свобода действий для адаптации большинства инструментов с учетом местных условий

Цель состоит в том, чтобы предоставить командам, проводящим кампании, достаточно ресурсов и вдохновения, чтобы они могли проводить кампании самостоятельно. Сами инструменты не должны быть совершенными, поскольку они всегда будут использоваться по-разному. Если основные концепции и результаты деятельности ясны, команды могут взять руководство и сделать его по-своему.

Тренинг по вовлечению сообщества и изменению поведения

В ходе серии семинаров команды из местных органов власти и других поддерживающих организаций обучаются тому, как использовать поведенческие факторы для побуждения к действию. Они узнают, как использовать качественные и количественные исследования для получения информации, партисипативные подходы для привлечения людей к общим целям и тактики, которые помогают продвигать группу через различные фазы изменений, от формирования коллективного спроса, координации изменений, затем укрепления норм. Они практикуют разработку и реализацию своих собственных мероприятий, разрабатывают материалы и оценивают свой прогресс.

Готовность местных органов власти - Наличие финансирования материалов и мероприятий - Хорошо скоординированная работа местных органов власти - Эффективный и мотивированный персонал

Обучение должно быть практичным и понятным для целевых бенефициаров, исполнителей, сообществ и местных органов власти. Академические концепции должны быть изложены в простой и понятной форме, чтобы их можно было оценить. Важны практические примеры и яркие моменты. Указания на дальнейшие шаги помогают обеспечить долгосрочную устойчивость усилий. Поощрение творчества и изобретательности позволит сообществам достичь поставленных целей с минимальными затратами и усилиями. Перекрестные визиты и обмен опытом между общинами оказывают большее воздействие, чем лекции.

Редкие
Тренинг по вовлечению сообщества и изменению поведения
Инструменты и ресурсы
Местные команды по внедрению