当地人作为保护区管理的补充人力
由于当地村民的参与意愿和可用性以及政府提供的资源有限，该方法旨在让当地村民积极参与公园管理。共有 96 名选举产生的共同管理委员会成员，分布在 19 个村庄和 5 个村庄集群，参与规划和报告工作。另一项重要战略是支付村护林员费用，让他们定期前往公园，记录野生动物的踪迹和威胁，并参与执法巡逻。生物多样性监测和巡逻的费用是通过谈判商定的，是对在山上攀爬的艰苦和危险工作的公平补偿。一支由 77 名村民组成的护林员队伍接受了使用 GPS 设备和在编码手册中记录所见所闻的培训。来自实地的所有数据和信息都已输入 SMART 系统。此外，4 个村庄的 35 户村民参与提供生态旅游服务，如导游、船夫、宾馆和家庭旅馆。对乡村服务提供者进行了培训，以提供优质服务。
人们参与的可得性和意愿，因为他们没有太多的选择（由于石灰岩地层崎岖不平，该地区有许多未爆弹药（武器），限制了农业选择或土地改造选择，因此土地使用选择有限）。该地区在野生动物探测、自然资源利用、生存等方面的现有当地知识。培训需求评估，为工作人员和村民的培训提供信息
与全职的政府护林员相比，当地兼职的乡村护林员似乎更加有效。具体表现在巡逻和生物多样性监测的覆盖面积增加，以及一些成功的执法干预措施。此外，他们更有效的原因如下：- 依靠自己的粮食供应，因为他们有自己的稻田和耕作活动。- 位于该地区附近，可以迅速采取行动，因此没有必要设立单独的护林站。- 由于他们就住在自己管理的区域附近，因此知道是否有非法闯入者。利用当地旅游服务导游的制度也很有效，因为这对居住在他们非常熟悉的区域附近的人来说是一笔额外的收入。鉴于游客数量有限，乡村旅游服务提供商的生计不能完全依赖旅游收入，这一点非常重要。
