创新参与保护和扶贫(IPaCoPA)

完整解决方案
一群年轻女孩从 TUA 苗圃采集树苗
Tree Uganda Academy

IPaCoPA 是 2016 年引发的一项包容性再生创业设计,旨在援助和慈善社区主导的保护和扶贫工作。2018 年,它被评为 "健康地球全景最佳解决方案 "之一。

随着时间的推移,这一解决方案通过整合农业、自然保护和生态旅游方面的最佳实践得到了改进,以满足日益增长的自然保护和生计发展需求。

IPaCoPA 解决方案通过组建基层社区主导的保护团体和俱乐部,以及加强成员的能力建设来实施董事会批准的组织战略方向。我们整合了 "乡村储蓄和贷款计划",并邀请外部合作伙伴,使社区能够轻松获得资金和资源,投资于 IPaCoPA 解决方案中的保护和生计举措,同时节约使用自然资源,为受威胁物种的繁衍留出空间。

最后更新 20 Sep 2021
3746 意见
背景
应对的挑战
干旱
气温升高
土地和森林退化
生物多样性的丧失
季节变换
野火
冲突用途/累积影响
侵蚀
生态系统损失
偷猎
污染(包括富营养化和垃圾)
财政资源管理效率低下
无法获得长期资金
缺乏获得其他收入的机会
物质资源开采
社会文化背景的变化
缺乏技术能力
公众和决策者缺乏认识
监督和执行不力
治理不善和参与不足
社会冲突和内乱
缺乏粮食安全
失业/贫困

环境:

  • 自然资源枯竭;正在通过提高认识和获取基本生态系统服务来解决。
  • 保护知识和技能有限;正在通过有关可持续管理实践、野生动物基本使用权和保护挑战的培训来解决。

社会问题:

  • 公民权利和种族歧视以及气候不公正问题;正在通过组建小组来解决,以鼓励凝聚力、集体愿景和共同决策。
  • 气候变化;正在通过植树造林、农林业和可再生能源加以解决。
  • 性别不平等和其他形式的不平等;通过组建小组/俱乐部加以解决。
  • 退化的非洲文化遗产;通过传统音乐、舞蹈和戏剧加以解决,并为自然保护做出有意义的贡献。

经济:

  • 贫困和融资渠道有限;正在通过辣椒商业化种植、生态旅游、乡村储蓄和贷款协会计划以及与金融机构的联系加以解决。
实施规模
当地
生态系统
农林业
耕地
果园
热带落叶林
热带常绿林
湿地(沼泽、沼泽、泥炭地)
热带草原、热带稀树草原、灌木林
主题
获取和利益共享
生物多样性主流化
栖息地破碎化和退化
物种管理
偷猎和环境犯罪
连通性/跨界保护
生态系统服务
防止侵蚀
修复
可持续融资
性别平等主流化
法律和政策框架
保护区和保留区治理
粮食安全
健康与人类福祉
和平与人类安全
可持续生计
土著人民
当地行动者
传统知识
火灾管理
土地管理
保护区和保留区管理规划
陆地空间规划
流域管理
外联与交流
科学与研究
农业
文化
森林管理
旅游
标准/认证
可再生能源
废物管理
地点
卡农古
基吉齐
乌干达
东非和南非
过程
过程概述

TUA 董事会 负责调动资源,为组织制定长期计划,确定员工必须遵循的行动方针,以实现我们的使命 "一个清洁、健康和受到良好保护的环境,支持可持续发展的社会和经济"。这就需要社区以树木学院小组和俱乐部(TAGs 和 TACs) 的形式参与进来

TAGs 和 TACs 是基层创新中心,是我们产品和服务的传播和分销渠道,以实现我们的巨大使命。它们在提高人们对气候正义的认识和宣传方面发挥着关键作用。实现后者需要资金,这就需要乡村储蓄和贷款计划以及 外部合作伙伴

获得资金是保护和生计 "等式"的重要组成部分。由于大多数当地社区成员缺乏从金融机构获得软贷款的先决条件,我们整合了乡村储蓄和贷款计划,以确保团体担保,使成员能够快速获得小额、可负担得起的贷款,以实现他们的想法。当然,我们也邀请外部合作伙伴来确保持续的资金、资源和其他服务,以完成IPaCoPA循环。

积木
乌干达树木学院(TUA)董事会和员工

TUA 董事会是本组织的最高规划和决策机构。董事会根据 IPaCoPA 解决方案做出明智的决定并调动资源,支持和指导项目工作人员实施组织的战略目标,以实现其愿景"一个清洁、健康和受到良好保护的环境,支持可持续发展的社会和经济"。TUA 工作人员是一支由六名年轻、高素质的人员组成的团队,他们通过小组领导(执行委员会)与各自小组/俱乐部中的社区成员进行接触,并通过 TUA 与其成员小组/俱乐部之间的正式谅解备忘录来开展组织的日常活动。

有利因素

1.提高执行局和工作人员的能力,使他们能够获得有关气候变化和一般关键环境问题 的最新信息,从而帮助执行局做出正确的决定。

2.2. 董事会和工作人员之间强烈的团队合作和志愿服务精神。

3.理事会和工作人员应对发展中世界的能力,以及推动实现联合国可持续发展目标 (SDGs)的强烈热情。

经验教训

一个充分理解并拥护组织价值观和原则的强大而知情的团队,将使组织有能力取得持久的成果。

与此相反,团队可能会冒开创不良先例的风险,使社区感到被收编、被操纵,今后不愿与外部组织合作。

一个充分了解情况并给予支持的董事会可以简化首席执行官和员工的工作,加快组织的发展。

树木学院小组和俱乐部(TAGs & TACs)

树木学院小组 (TAGs) 是由社区领导的正式保护和宣传协会,根据乡村储蓄和贷款协会 (VSLA) 模式在当地社区成立;而树木学院俱乐部 (TACs) 则由学生领导,在学校(小学和中学)成立。 它们是我们产品和服务的基层沟通和分销渠道,也是 IPaCoPA 计划下各种保护和生计项目的实施者。

它们为成员提供平台,让他们就影响自身的事项发表意见和看法,从而影响地方和国家层面的政策和决策过程。它们还在提高 TUA 对环境和生计发展关键问题的认识方面发挥了重要作用。

VSLA 计划为小组成员定期举行会议(通常是每周一次)提供便利,在会议期间,他们进行储蓄并讨论重要的社区发展问题。在促进知识共享和就合资企业等一般团体发展问题共同决策的同时,该计划还能保持成员的积极性。成员们有时会决定将储蓄投资于联合项目,如苗圃、帐篷和椅子出租等,为小组创造更多收入。

有利因素
  1. 有利的政治环境和支持项目的地方领导人。
  2. 强大的项目团队,具备社区动员和创业设计制作方面的相关专业知识。
  3. 社区成员和学生/小学生愿意结成团队,组建小组和俱乐部。
  4. 气候变化的影响日益加剧,需要齐心协力遏制这种情况。
  5. 是否有信贷金融机构愿意与我们合作,为小组提供软贷款。
经验教训
  1. 与社区/学校领导举行预备会议,争取他们的支持,可以简化目标人群的动员和参与工作。
  2. 青少年似乎很难动员,而流行文化在影响青少年和让千禧一代参与方面发挥着重要作用。与以青年为中心的流行品牌合作,并结合音乐、舞蹈和戏剧,大大增加了我们在青年和学生中的影响力。
  3. VSLA 模式的融入激励了社区成员选出负责任的代表,保证了定期会议和获得资金的机会,从而使成员们积极协调各种计划活动。
  4. 允许社区优先考虑和选择速效项目,可以巩固支持、激励当地参与并加速创业。
  5. 在需要社区参与和保持社区信任的项目中,透明度和有效沟通是必不可少的要素。
乡村储蓄和贷款计划及外部伙伴关系

乡村储蓄和贷款计划是 IPaCoPA 的一项可持续发展战略,其自我管理小组的成员定期聚会,在安全的空间储蓄资金,并从他们之间筹集的资金中获得小额贷款,投资于家庭层面的生计项目,如农业和太阳能。 由于大多数个人成员缺乏从金融机构获得贷款的先决条件,乡村储蓄和贷款计划帮助成员轻松获得资金,并在小组担保下获得软贷款。这是对 TUA 实施 IPaCoPA 计划各方面工作的补充,也是对 TUA 已支持项目(如照顾种植的树木和家庭建立菜园)的支持。我们的外部合作伙伴主要包括地区地方政府、联合国开发计划署、英国 SAI 集团和翡翠产品有限公司、我们能够获得认可、能力培训、数字平台如项目管理系统和电子商务)、资金(例如,联合国开发计划署-Y4BF 支持 500 名青年进行辣椒商业化种植)和其他资源,从而使 IPaCoPA 在完整的生态系统中运作。

有利因素
  1. 存在与联合国可持续发展目标(SDGs)相一致的明确目标,使其他具有类似或相关目标的组织/公司感兴趣,或对我们打算通过我们的目标实现的慈善事业感兴趣。
  2. 团队领导和董事会寻找相关合作伙伴并表达合作意向的热情和积极性。
  3. 通过组织网站"www.treeugandaacademy.com",提高访问和使用互联网的能力
  4. 坚持组织原则和价值观。
经验教训
  1. 与合作伙伴建立信任,并确定合作伙伴的可信度,对于维持相关和持久的伙伴关系至关重要。简而言之,重要的是要制定明确的协议,保持灵活性并理解合作伙伴的语言。
  2. 合作伙伴关系是一个学习的过程,因此你需要以开放的态度向其他合作伙伴学习,尤其是项目活动实施地区的当地合作伙伴。在社区需求和当地环境方面,以及在如何发展和创造更可持续的成果方面,当地合作伙伴有很多值得学习的地方。
  3. 一些伙伴关系的失败是不可避免的,如果伙伴关系失败了,重要的是要评估伙伴关系失败的原因,分享和吸取失败的教训,重申并将吸取的教训纳入下一个伙伴关系。
  4. 我们组织的成功,尤其是 IPaCoPA 解决方案的成功,有赖于强有力的合作伙伴关系。在关系的基础上发展伙伴关系的思维方式非常重要,因为即使资助的活动结束了,关系仍在继续,并且有机会获得可持续的支持。
影响
  • 成立了 71 个保护小组和 25 个俱乐部,共有 2 227 名成员,其中包括 3 个倡导保护和气候正义的改过自新偷猎者团体。
  • 2 227 名成员接受了关于野生动植物基本使用权和保护挑战的培训,其中 65% 的人能够描述公园的特点,并促进普遍意识的形成。
  • 2 227 人接受了可持续管理实践、可再生能源及其益处方面的教育,75% 的人应用了这些知识。
  • 2 227 名成员接受了如何给地方当局写正式信函的培训,至少 70%的人能够通过书面形式干练地报告公园的状况。
  • 整合乡村储蓄和贷款计划,71 个保护小组的 995 人从中受益,并加强了与当地金融机构的联系。
  • 种植了 23 万棵本土树木。
  • 通过引入辣椒商业化种植,减少了人类与野生动物之间的冲突,有 500 户家庭参与其中。
  • 在学校开展有关环境和气候变化主题的辩论,1 023 名青年学生参加了辩论。
  • 促进生态旅游和农业旅游,加强农场生物多样性保护。
  • 组织并实施了 5 次地方社区自然行活动。
  • 组织了音乐、舞蹈和戏剧比赛,11 个团体和 5 个俱乐部在比赛中表现出色,因展示了与自然保护相关的创意艺术而获奖并得到认可。
受益人
  • 农作物和动物种植者。
  • 青年和妇女
  • 小学生和中学生
  • 动植物多样性。
  • 乌干达政府
  • 国际自然保护联盟(IUCN)定义的生态旅游,游客和参与社区。
可持续发展目标
可持续发展目标 1--消除贫困
可持续发展目标 2--零饥饿
可持续发展目标 3--良好的健康和福祉
可持续发展目标 4--优质教育
可持续发展目标 5--性别平等
可持续发展目标 7--负担得起的清洁能源
可持续发展目标 8--体面工作和经济增长
可持续发展目标 10--减少不平等现象
可持续发展目标 11--可持续的城市和社区
可持续发展目标 12--负责任的消费和生产
可持续发展目标 13--气候行动
可持续发展目标 15--陆地生活
可持续发展目标 16--和平、正义和强有力的机构
可持续发展目标 17--目标伙伴关系
故事
乌干达树学院
种植无花果树以保护 QENP 伊沙沙区的攀缘石狮子
Tree Uganda Academy

您可能听说过伊丽莎白女王国家公园(QENP)中越来越多的野生动物物种处于易危、受威胁或极度濒危状态。在过去的几十年里,一些物种甚至被定义为极度濒危,其原因往往是过度捕猎、栖息地丧失、野火和人类与野生动物之间的冲突。

虽然我们失去生物多样性是事实,但在攀树狮等野生动物、它们的猎物和栖息地中,我们失去它们的速度比对它们进行分类的速度还要快,与此同时,伊丽莎白女王国家公园伊沙沙区的动植物多样性也在发生着同样的故事,乌干达树木学院不断创新,让当地社区参与保护和恢复攀树狮和其他动物物种赖以生存的重要草地和开阔林地栖息地。

二十多年前,90% 的当地人进入公园的目的不是偷猎就是侵占资源。相反,随着 2016 年 IPaCoPA 解决方案的出台,我们在扭转这一现象方面取得了巨大进步,越来越多的知情保护者,包括三(3)批改过自新的偷猎者,通过辣椒商业种植、生态旅游和引入乡村储蓄和贷款计划,获得了其他收入来源。

我们的方法得到了当地社区的认可,实际上使他们成为保护工作的核心,如今有 2 227 人直接参与保护活动和公园的集体管理。我们不是保护人类远离自然,而是寻找切实可行的解决方案,让人类和其他物种共同繁荣。

通过 IPaCoPA 创新,2227 多人获得了权力,种植了 23 万多棵树(包括伊丽莎白女王国家公园的无花果树),我们正在努力实现一个共同目标,即确保到 2025 年将伊沙沙区攀缘狮和其他濒危物种从极度濒危物种名单移至濒危物种名单。

与撰稿人联系
其他撰稿人
艾因姆巴巴兹-温妮
乌干达女孩力量基金会(GPFU)