Promover el liderazgo de las empresas para afrontar los retos relacionados con el capital natural y la conservación de la biodiversidad mediante el intercambio de conocimientos y el desarrollo de capacidades
Solución completa
Sesión en la empresa Hindustan Zinc Limited, Udaipur, India
IUCN India
Líderes por la Naturaleza (LfN) es la red de compromiso empresarial y de biodiversidad de la UICN India que facilita a las empresas la transición hacia una economía india verde, incorporando el capital natural en su actividad principal. La LfN de la UICN India sensibiliza a las empresas sobre el verdadero valor de la naturaleza y las apoya con conocimientos técnicos para incorporar las cuestiones relacionadas con el capital natural en sus decisiones estratégicas. El objetivo general es crear un liderazgo empresarial para la conservación de la biodiversidad y el capital natural. Esta plataforma ofrece a sus empresas miembros dos sesiones in-company centradas en la formación y el desarrollo de capacidades, junto con visitas de exposición y diálogos sobre conservación en un año para promover el intercambio de mejores prácticas. La amplia red de la UICN como unión proporciona a los miembros de la LfN acceso a expertos y conocimientos de todo el mundo.
Última actualización: 15 Jun 2020
2560 Vistas
Galería de fotos y vídeos
Contexto
Défis à relever
- Falta de capacidad en cuestiones de biodiversidad en las empresas, ya que a menudo el personal responsable de las cuestiones medioambientales y de biodiversidad (unidad de Salud, Seguridad y Medio Ambiente) no tiene formación ecológica y, por tanto, tiene dificultades para abordar los impactos sobre la biodiversidad y los servicios ecosistémicos.
- Falta de acceso fácil a las mejores prácticas mundiales y a soluciones actualizadas relacionadas con la conservación del capital natural y la biodiversidad. Además, las empresas también buscan conocimientos personalizados y una oportunidad de comunicación bidireccional que conduzca a una ejecución eficiente de las actividades.
- La necesidad de incorporar los principios del capital natural en las operaciones de las empresas y de crear sinergias es necesaria para alcanzar los ODS , así como para alinear los objetivos individuales con los nacionales e internacionales, dando ejemplo a nivel industrial o sectorial.
- Falta de plataformas de aprendizaje entre iguales que garanticen la creación y el intercambio de una base de conocimientos a través de buenas prácticas, estudios de casos y visitas sobre el terreno.
Ubicación
India
Sur de Asia
Procesar
Resumen del proceso
Permitir un cambio transformacional en las empresas de alto impacto y asegurar que el sector privado contribuya a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, requiere un conocimiento adecuado sobre los valores de la biodiversidad y el uso eficiente de los recursos. A través del programa LfN de la UICN India, se garantiza que el compromiso de las empresas se corresponda con herramientas y productos del conocimiento aceptados en todo el mundo. De este modo, se capacita a las empresas para utilizar los conocimientos en la dirección correcta para incorporar el capital natural en sus negocios.
Bloques de construcción
Compromiso con el capital natural
En el marco del programa Líderes por la Naturaleza de la UICN India, es importante asegurarse de que se realiza la diligencia debida para todos los miembros potenciales, con el fin de comprender la perspectiva y el compromiso de la empresa con el capital natural.
Factores facilitadores
- Se lleva a cabo un proceso de debida diligencia de la Matriz de Riesgos y Oportunidades (RoM) a través de la información disponible en Internet y los informes de sostenibilidad y auditoría de las empresas. Esto permite a la UICN evaluar las oportunidades y los riesgos de asociarse con empresas.
- El nivel de compromiso de la alta dirección de las empresas en temas relacionados con la conservación de la biodiversidad y el capital natural, entre otros, se refleja a través de la asignación de recursos (tanto humanos como financieros).
Lección aprendida
El compromiso de la alta dirección garantiza que la política relacionada con el capital natural se incorpore a las operaciones empresariales y se incluya en la visión de la empresa. La falta de tal liderazgo y visión conduciría a una reducción de las capacidades personales y de la voluntad de abordar estas cuestiones.
Programa personalizado de capacitación
En el marco del programa LfN de la UICN India, se ofrecen a las empresas sesiones personalizadas y específicas para mejorar el aprendizaje sobre herramientas e investigaciones mundialmente aceptadas. Esto ayuda a las empresas a desarrollar sus capacidades y catalizar la transición de la organización hacia prácticas empresariales sostenibles.
Factores facilitadores
- Comprender al público y las operaciones de la empresa y acordar con la alta dirección el programa personalizado de desarrollo de capacidades garantiza que el personal clave de sus operaciones comprenda y aprecie mejor la incorporación del capital natural a las operaciones empresariales;
- Además de las sesiones específicas para empresas, el evento anual (masterclass) proporciona una plataforma de aprendizaje entre iguales de las mejores prácticas del sector a las comunidades más amplias;
Lección aprendida
- Es necesario diseñar, desarrollar y aplicar herramientas y módulos específicos para el sector, a fin de poder satisfacer las expectativas de las empresas.
- La naturaleza de las sesiones de capacitación debería permitir al personal fijar objetivos realistas a corto y largo plazo.
- Debe potenciarse el aprendizaje entre iguales, no sólo dentro de la región, sino con expertos de todo el mundo.
Impactos
La LfN de la UICN India, a través de la formación y el desarrollo de capacidades de sus empresas miembros, ha ampliado su comprensión y aprecio por la naturaleza y, a menudo, ha llevado a compromisos más amplios con la UICN que han dado lugar a cambios y compromisos significativos hacia la naturaleza. A continuación se mencionan algunos ejemplos:
- Tata Steel adoptó una Política de Biodiversidad a nivel de empresa en abril de 2016. Sobre la base de esta política, la empresa está aplicando ahora su Política de Gestión de la Biodiversidad en sus minas con el apoyo de la UICN;
- Aditya Birla Group (ABG) lanzó su Política de Biodiversidad para todo el grupo en abril de 2018. Es el primer conglomerado mundial en adoptar una Política de Biodiversidad a nivel corporativo;
- UltraTech Cements Ltd, una empresa de ABG, lanzó su Política de Biodiversidad a nivel de empresa en abril de 2018.
- Tata Power Ltd. ha desarrollado y adaptado su documento de Orientación sobre Biodiversidad para el negocio y las operaciones con el fin de integrar normas de biodiversidad aceptables a nivel mundial (es decir, las Normas de Desempeño de la Corporación Financiera Internacional y las salvaguardias del BAD) en sus operaciones.
Beneficiarios
Los miembros corporativos (13) de sectores de alto impacto reciben apoyo con conocimientos personalizados y acceso al conjunto de recursos, experiencia mundial y plataformas de aprendizaje de la UICN.
Los miembros de la UICN (40) comparten su trabajo y experiencia a través de esta plataforma.
Objetivos de Desarrollo Sostenible
ODS 9 - Industria, innovacióne e infraestructura
ODS 12 - Producción y consumo responsables
ODS 13 - Acción por el clima
ODS 14 - Vida submarina
ODS 15 - Vida de ecosistemas terrestres
Historia
El papel del sector privado en la gestión de la biodiversidad y el uso sostenible de los recursos naturales en sus operaciones son de suma importancia y fundamentales para su transición hacia el desarrollo sostenible. En las numerosas interacciones con empresas desde el inicio de la iniciativa Líderes por la Naturaleza (LfN) de la UICN India, se ha reconocido que las empresas carecen de una comprensión detallada de los valores tangibles de la biodiversidad y de su relevancia para sus operaciones. Aunque las empresas han estado promoviendo y practicando actividades de conservación a menudo relacionadas con la calidad del agua y la fertilidad del suelo en torno a sus proyectos, no van acompañadas de información cuantificable para documentar el impacto. Esto pone de manifiesto que es indispensable disponer de conocimientos científicos rigurosos y utilizar herramientas aceptables a escala mundial para documentar y evaluar el impacto de sus esfuerzos.
Un ejemplo interesante de la plataforma LfN de la UICN India es el del Aditya Birla Group (ABG), un conglomerado multinacional indio. El grupo tiene intereses en fibra discontinua de viscosa, metales, cemento, hilo de filamento de viscosa, ropa de marca, negro de humo, productos químicos, fertilizantes, aislantes, servicios financieros y telecomunicaciones. A través del programa de la UICN India, se proporcionaron conocimientos y herramientas personalizados a ABG mediante sesiones en la empresa para trascender las operaciones empresariales multisectoriales hacia el camino de la sostenibilidad y la incorporación del capital natural en las operaciones empresariales.
A través de múltiples interacciones, sesiones in-company y clases magistrales, que no sólo ayudaron a crear confianza, sino también a comprender las lagunas de conocimiento, UICN India ayudó a ABG a adaptar y finalizar su Política de Biodiversidad y Normas Técnicas para todo el grupo. El éxito depende a menudo del nivel de respuesta, interés y compromiso mostrado por la organización durante todo el compromiso.
La LfN de la UICN India ofrece un ámbito de comunicación bidireccional que hace que el programa sea eficaz y eficiente. El compromiso y la voluntad de cambio de ABG fueron fundamentales para el proceso.
La plataforma LfN aprovechó la experiencia de los miembros de las Comisiones de la UICN y de las organizaciones miembros para ofrecer conocimientos y soluciones reconocidos a nivel mundial para las operaciones específicas de las organizaciones. Estas sesiones están en consonancia con los objetivos de sostenibilidad de las empresas.
