정부 상담 시설

자문 시설의 목표는 동물원성 신종 질병의 위험이 높은 국가의 정부/정부 기관에 얼라이언스 전문가들의 상황별 다학제적 자문 서비스를 제공하여 감염 확산을 방지하는 것입니다.

이러한 학제 간 팀을 구성하는 데는 180개 이상의 회원 기관과 얼라이언스 내 개별 전문가들의 전문 지식이 활용됩니다.

자문 시설은 전체 접촉 및 무역 사슬에 따른 야생동물 거래 및 소비의 건강 위험과 관련하여 중기적, 1차 예방 및 상황별 정부 자문 서비스를 전문으로 하며 구체적인 결과를 제공합니다.

효과적이고 지속 가능한 상담을 위해서는 적절한 정부를 파악하기 위한 철저한 정책 분석/조사가 필요합니다.

예를 들어 야생동물과 인간 건강의 교차점에 관한 기존의 정치적 조치 또는 기타 정치적 규제는 상담 초기에 특히 도움이 됩니다.

이 시설은 2023년 12월에 시작되었습니다. 따라서 여기서 얻은 교훈은 2024년에야 전달될 예정입니다.

타당성 조사

탄소 시장이 기후 적응/완화 프로젝트에 잠재적으로 자금을 조달할 수 있는 방법에 대한 연구입니다.

기후 금융 분야 연구자 및 관련 정부 이해관계자와의 협업.

인도네시아 탄소 시장은 아직 완전히 개발되지 않았으며 정책적인 측면에서도 많은 불확실성이 존재합니다. 그럼에도 불구하고 타당성 조사는 감축 프로젝트를 위한 지속 가능한 자금 조달을 모색하는 다른 이니셔티브의 지침이 되었습니다.

조사 결과가 완전히 결정적이지는 않았지만, 향후 실행에 필요한 정보를 얻기 위해 정부와의 연결이 구축되었습니다.

교육 효과를 높이는 교육 전 설문조사

블루 이코노미(BE) 개념은 글로벌 및 지역 환경 정책의 중심이 되고 있습니다. 이는 주로 "지속 가능한 개발을 위해 해양, 바다 및 해양 자원을 보존하고 지속 가능하게 이용한다"는 목표 14를 통해 지속 가능한 개발 목표(SDGs)에 반영되어 있습니다(UN, 2017). 그럼에도 불구하고 모잠비크에서는 이러한 개념이 아직 생소하기 때문에 이 주제에 대한 다양한 참여자들의 배경을 살펴보는 것이 중요해졌습니다.

교육 전 설문조사는 교육 운영 방법, 교육 전달 방식, 교육 내용을 파악할 수 있는 데이터를 수집하는 데 도움이 됩니다. 교육 참가자들이 프로그램에 대한 주인의식을 갖도록 하기 위해 예비 워킹 그룹 회의도 소집하여 잠재적 참가자들이 기대치와 학습 목표를 서로 공유하고 주요 조정 사항에 대해 논의할 수 있도록 했습니다. 설문조사 결과는 참가자들의 성과를 극대화할 수 있도록 변경하거나 개선하는 데 도움이 되었습니다.

  • 프로세스 초기부터 목표를 명확하게 공유해야 합니다;
  • 참가자의 정보를 활용하여 맞춤형 교육을 준비해야 합니다;
  • 진행자는 특정 주제에 특정 시간을 할애할 수 있는 유연성을 가져야 합니다;
  • 교육은 청중의 눈높이에 맞추고 문화적으로 더 적합하게 만들어야 합니다.
쥐 훈련을 위한 인적 자원

아포포는 냄새 탐지 쥐를 훈련하는 동시에 냄새 탐지 쥐 훈련사 및 감독관도 양성합니다. 동물 훈련 지식, 복지 및 관리에 대한 이해, 리더십 기술은 물론 쥐를 성공적으로 훈련 단계로 안내하는 데 필요한 능력입니다. 인적 자본에 투자함으로써 우리는 동물의 발전을 보다 효율적으로 지원할 수 있습니다.

APOPO의 핵심 가치에는 품질, 혁신, 사회 변화, 다양성, 연대가 포함됩니다. 이에 따라 현재 프로젝트 팀은 여성 4명, 남성 3명으로 구성되어 있으며, 이 중 6명이 탄자니아 출신입니다. 다양성을 포용하고 육성함으로써 프로젝트 개발은 다양한 경험의 혜택을 누릴 수 있습니다.

직원 동기 부여, 역량 강화, 새로운 동물 훈련 및 학습 과정의 국제 교류, 비판적 사고, 학습 의욕, 팀워크.

동물 조련사로 채용하기 전에 직원을 선별할 때는 이론적 기술과 자격뿐만 아니라 쥐를 편안하게 다룰 수 있는지 여부도 고려해야 합니다. 지속적인 교육과 역량 강화를 통해 트레이너의 역량을 향상시키고 내부적으로 숙련도를 높일 수 있습니다. 이는 결국 인센티브와 높은 동기를 부여하고 성실성을 키울 수 있습니다. 직원을 공정하게 대우하고 기회와 형평성에 대한 동등한 접근을 허용하는 데 세심한 주의를 기울여야 합니다.

팀 내 여성 비율을 높임으로써 APOPO도 모범을 보이고 있습니다. 이는 지역사회와 함께 일하는 파트너들에게 과학계 여성에 대한 가시성을 높입니다.

파트너

APOPO는 냄새 탐지 쥐를 훈련하는 선도적인 기관이지만, 다양한 지원을 위해 파트너에게 의존하고 있습니다. 파트너가 없었다면 냄새 탐지 쥐를 배치할 수 없었을 것입니다. 이러한 파트너는 소코이네 농과대학과 같은 현지 파트너부터 지뢰 행동 당국, 정부, 기부자, 전문 기관과 같은 국제 파트너에 이르기까지 다양합니다.

예를 들어, 야생동물 탐지 프로젝트는 남아프리카의 멸종 위기 야생동물 신탁과 협력하고 있습니다. 이 프로젝트는 다음과 같은 다양한 정부 기부자로부터 자금을 지원받았습니다.

- 독일 정부(GIZ '아프리카 및 아시아 야생동물 범죄 방지 파트너십' 글로벌 프로그램을 통해)

- UNDP-GEF-USAID '아프리카와 아시아 간 야생동물 해상 밀매 감소' 프로젝트

- 영국 '불법 야생동물 거래 챌린지 펀드'

- 야생동물 보호 네트워크

- 천산갑 위기 기금

- 미국 어류 및 야생동물

우리는 탄자니아 야생동물 관리청(TAWA)의 지원을 받아 훈련 보조 도구를 제공하고 있으며, 최근에는 다르에스살람 합동 항만 통제국의 지원을 받아 불법 야생동물 탐지 운영 시범을 진행하고 있습니다.

신뢰, 협업, 네트워킹, 지식 교환, 무결성, 증거 지원, 보고, 미디어 및 홍보 활동.

관계를 구축하려면 시간과 신뢰가 필요합니다. 결과, 목표, 좌절에 대해 솔직하고 개방적으로 공유하면 파트너가 조직을 신뢰할 수 있다고 느낄 수 있습니다. 또한, '자국'이 아닌 다른 국가의 정부 및 파트너와 거래할 때는 해당 국가의 정부 업무 방식에 익숙한 담당자를 두는 것이 도움이 됩니다. 문화적 가치와 관습에 대한 심도 있는 이해는 파트너십을 크게 향상시킬 수 있습니다. 또한 좌절과 오해를 피하기 위해 모든 당사자 간에 기대치를 명확하게 전달해야 합니다.

훈련된 냄새 감지 히어로랫(HeroRAT)

탄자니아 모로고로에 있는 소코이네 농업대학교 캠퍼스에 있는 APOPO의 훈련 본부에서 진행되는 내부 교육과 인증은 히어로랫의 배치에 중요한 역할을 합니다. 이곳에서는 아프리카 자이언트 파우치 쥐를 사육하고 냄새 탐지용으로 훈련합니다. 이들은 각각 엄격한 프로토콜에 따라 특정 프로그램에 따라 훈련받으며, 목표 냄새를 감지하고 표시하는 방법을 배우고 수색에 필요한 수색 전략을 완성합니다. 훈련이 완료되고 내부적으로 인증을 받은 쥐들은 전 세계에 배치되어 작전에 투입될 수 있습니다. APOPO는 최상의 결과를 달성하기 위해 파트너와 협력하고 지원합니다. 쥐가 작전을 시작하기 전에 이 단계에서 독립적인 출처로부터 추가 인증을 받을 수도 있습니다.

엄격한 교육 프로토콜 및 표준 운영 절차. 정기적인 모니터링 및 평가. 소코이네 농업대학에 위치한 APOPO의 훈련장은 대학과 정부로부터 지속적인 지원을 받아 운영되고 있습니다.

직원 고용과 쥐의 유지(주거, 사료, 수의학적 관리)를 위한 적절한 재정 지원.

APOPO에서 쥐를 사육하지만 훈련하는 데 시간이 필요하기 때문에 다음 세대를 훈련하거나 새로운 장소에서 프로젝트를 시작하려면 충분한 사전 배치 시간을 고려해야 합니다.

아포포는 25년 동안 냄새 탐지 쥐를 훈련해 왔습니다. 성공의 핵심은 지속적인 모니터링, 평가, 훈련 방법의 개선입니다. 오직 긍정적 강화 훈련만을 사용하여 냄새 탐지 쥐는 사전 정의된 훈련 단계를 진행합니다. 각 프로그램에는 관련 표준 운영 절차가 있습니다. 또한 지속적인 연구를 통해 훈련 및 배치 방법을 더욱 개선할 수 있는 방법을 모색하고 있습니다. 야생동물 탐지와 같은 새로운 잠재적 프로그램의 경우, 우수한 연구진과 훈련사로 구성된 팀이 훈련 방법을 설계한 후 이를 평가하고 조정합니다. 동료 심사를 거친 다양한 과학 출판물에서 APOPO의 연구 결과를 자세히 확인할 수 있습니다.

주 예산으로 소유주에게 토지 관리 비용을 지불할 수 있는 가능성

토지 소유자와 합의된 관리 비용을 지불하기 위해서는 주 예산에서 해당 비용을 지출할 수 있도록 하는 법안이 승인되어야 했습니다.

자연 보전을 위한 토지 관리 협약과 보호 지역 관리에 관한 협약을 체결하고 그 이행을 위한 재정 부담금을 납부하는 것은 1992년부터 자연 보전 및 경관 보호법에 명시되어 있습니다. 그러나 공공계약의 개념에 대한 일반 법률의 부재는 오랫동안 실무 적용에 걸림돌로 작용해 왔습니다. 이 법안은 2006년에 마침내 행정절차법으로 승인되었습니다.

사유지라도 자연적으로 가치 있는 지역의 관리와 관련된 서비스 비용을 국가 예산으로 지불할 수 있도록 하는 조항이 주법에 존재하는 것이 매우 중요했습니다.

통합 관리 프로세스

경관 처리 프로젝트는 1930년 법에 따라 경관으로 분류된 등재 부지에 대한 DREAL 조사관, RNR-FE 큐레이터, Natura 2000 현장 코디네이터, 해당 산림을 소유한 지자체, 노선 및 통행권 유지를 담당하는 Enedis 대표 등 현장의 모든 관계자가 협의의 대상이었습니다.

이 연구는 RNR-FE 관리위원회에 제출되어 승인을 받은 후 자연, 경관 및 유적지 부서위원회에 제출되어 검증을 받았습니다.

  • 프로젝트의 성공을 위해서는 다양한 검증 프로세스에 앞서 협의하는 것이 필수적입니다. 개략적인 계획이나 도면과 같은 명확한 시각적 요소를 기반으로 해야 합니다.
  • 자연 보호구역에서는 경관에 어떤 조치를 취하기 전에 생태학적 문제를 고려해야 합니다. 현장의 생태에 대한 조치의 부가가치를 입증하는 것은 프로젝트의 성공을 위한 주요 자산입니다.

정기적으로 리저브 활동에 참여하는 사람들에게는 어려움이 없었습니다. 에네디스 측에서 연락처를 찾는 데 어려움이 있었습니다. 우리보다 더 정기적으로 운영자와 함께 일하는 자연주의 협회의 지원을 요청해 이 문제를 해결했습니다. 사람들을 동원하려면 항상 네트워크가 필수적입니다.

3. SAGE 평가 결과에 따른 실행 계획 수립

SAGE 프로세스 이후 실행 계획을 수립하는 것은 SAGE 프로세스에서 제시된 권고 사항을 체계적이고 목표 지향적인 방식으로 다루기 때문에 매우 중요했으며, SAGE 프로세스에 참여한 주요 이해관계자들도 실행 계획 수립 과정에 참여하여 권고 사항의 실행을 위한 로드맵을 그렸습니다.

또한 SAGE 프로세스에서 도출된 권고사항은 허니가이드가 WMA 거버넌스 역량 강화 프로그램을 설계할 때 우선순위를 정할 수 있는 정보를 제공했습니다.

SAGE 프로세스 후 실행 계획을 전반적으로 성공적으로 준비하려면 다음이 필요합니다;

  • 제공된 평가 결과 및 권장 사항에 대한 명확한 이해
  • 달성해야 할 명확한 목표와 목적
  • 강력한 리더십과 주요 이해관계자들과의 협력
  • 적절한 리소스
  • 모든 주요 이해관계자의 의지와 헌신.

SAGE 프로세스의 결과를 바탕으로 한 실행 계획 단계의 전반적인 성공은 다음과 관련된 중요한 교훈을 배울 수 있는 기회를 제공했습니다;

  • 계획 수립 과정에서 주요 이해관계자를 신중하게 선정하고 적극적으로 참여시킴
  • 현지 상황에 대한 철저한 이해
  • 모든 주요 이해관계자의 효과적인 우선순위 및 목표 설정
  • 적절한 자원 동원을 위한 모든 주요 이해관계자의 포용성

이러한 교훈은 향후 WMA의 개발 계획 및 프로그램 기관에 좋은 정보원으로 활용될 수 있으며, 장기적으로 개발 개입이 효과적이고 포용적이며 지속 가능한지 확인하는 데 도움이 될 수 있습니다.

적절한 소득 창출 활동 설정

- 그룹에 대한 교육 및 투입물 공급:

교육은 해당 분야의 전문 컨설턴트(SEMAGRI)가 제공하며, 선택한 활동에 따라 회원들의 농업 목축 기술 역량을 강화하는 것으로 구성됩니다. 그런 다음 AVEC는 자체 자금을 사용하여 활동을 개발하는 데 필요한 투입물을 구입합니다.

-학교/실험장 개발: 학교/실험장은 받은 교육을 실습에 적용하는 시험장으로, 활동에 따라 농업용 학교 밭과 축산용 학교 농장이 있습니다. 이 영역은 커뮤니티에서 관리하며 수익은 그룹에 환원됩니다. 또한 이 영역을 통해 회원들은 자신이 하고 싶은 활동을 파악할 수 있습니다.

현장 작업 단계에 모든 수혜자(IGA 지원 그룹 구성원) 참여

두알라-에데아 지역의 어업 및 사냥 활동과 관련된 대안 개발에 기여합니다.

각 학습자에게 친환경 기업가 정신을 자극합니다.