政府相談施設

コンサルテーション・ファシリティの目標は、人獣共通感染症由来の新型疾病のリスクが高い国の政府/行政機関に対して、アライアンスの 専門家による状況に応じた学際的なコンサルティング・サービスを提供し、波及感染を防止することである。

アライアンスに 加盟する180以上の組織と個人の専門家の専門知識が、これらの専門家チームを編成するために活用される。

コンサルテーション・ファシリティーは、野生生物の取引と消費における健康リスクについて、接触と取引の連鎖全体を通じて、具体的な結果を伴う 中期的、一次予防的、状況に特化した政府のアドバイザリー・サービスに特化している。

効果的で持続可能なカウンセリングには、適切な政府を特定するための徹底した政策分析/スクリーニングが必要である。

例えば、野生生物と人間の健康との交差点に関する既存の政治的行動やその他の政治的規制は、カウンセリングの初期には特に役に立つ。

この施設は2023年12月に発足した。このため、教訓を伝えるのは2024年に入ってからとなる。

フィージビリティ・スタディ

炭素市場が気候適応/緩和プロジェクトに資金を提供する可能性についての研究。

気候変動融資分野の研究者や関連する政府関係者との協力。

インドネシアの炭素市場はまだ十分に発展しておらず、政策面でも不確定要素が多い。それにもかかわらず、フィージビリティ・スタディは、緩和プロジェクトのための持続可能な資金調達を模索している他のイニシアティブのガイドラインとなった。

調査結果は完全な結論には至らなかったが、今後の実施に必要な情報を得るために、政府とのつながりが構築された。

研修効果を高める事前調査

ブルーエコノミー(BE)の概念は、世界および地域の環境政策の中心的な側面となっている。これは主に、「持続可能な開発のために海洋、海、海洋資源を保全し、持続可能な形で利用する」という目標14を通じた持続可能な開発目標(SDGs)に反映されている(UN, 2017)。とはいえ、このような概念はモザンビークにとってはまだ新しいものであり、このトピックに関するさまざまな参加者の背景を探ることが重要になった。

研修の事前調査は、研修の実施方法、研修の進め方、研修で扱う内容に役立つデータを収集するのに役立つ。研修参加者のプログラムに対するオーナーシップを確保するため、準備ワーキング・グループ会議も招集され、潜在的な参加者同士が期待や学習目標を共有し、実施すべき主な適応について話し合うことができた。アンケートの結果は、参加者にとっての成果を最大化するための変更や改善に役立った。

  • 目的は、プロセスの最初から明確に共有されるべきである;
  • 参加者から得た情報をもとに、それぞれに合った研修を準備する必要がある;
  • ファシリテーターは、特定のトピックに特定の時間を割けるよう、柔軟に対応すべきである;
  • 演習は受講者のレベルに合わせ、文化的に適切なものにする。
ネズミ訓練のための人材

APOPOでは、嗅覚ラットのトレーニングを行う一方で、嗅覚ラットのトレーナーやスーパーバイザーのトレーニングも行っています。ラットのトレーニングステージを成功に導くためには、動物トレーニングの知識、福祉とケアに対する理解、そして指導力が必要です。人財に投資することで、動物たちの成長をより効率的にサポートすることができるのです。

APOPOのコアバリューは、品質、革新性、社会変革、多様性、連帯感である。これに基づき、現在のプロジェクト・チームは女性4人、男性3人で構成されており、うち6人がタンザニア人である。多様性を受け入れ、育成することで、プロジェクト開発には幅広い経験の恩恵がもたらされる。

意欲的なスタッフ、能力開発、新しい動物訓練や学習プロセスの国際交流、批判的思考、学習意欲、チームワーク。

動物調教師として採用する前にスタッフを審査する際には、理論的なスキルや資格だけでなく、ラットの扱いに慣れているかどうかも調べるべきである。トレーニングや能力開発を継続的に行うことで、トレーナーの能力を向上させ、社内でのスキルアップを可能にする。その結果、インセンティブや高いモチベーションが生まれ、誠実さが育まれる。スタッフを公平に扱い、機会や公平性への平等なアクセスを可能にすることに細心の注意を払うべきである。

APOPOはまた、チームに女性を多く配置することで、模範となる。APOPOは、地域社会やパートナーとの関係において、科学分野における女性の認知度を高めています。

パートナー

APOPOは嗅覚ネズミの訓練において主導的な役割を担っているが、その一方で、さまざまなサポートを提供してくれるパートナーに依存している。彼らがいなければ、嗅覚ネズミの配備は不可能である。そのようなパートナーは、ソコイネ農業大学のような地元のパートナーから、地雷対策当局、政府、ドナー、専門組織のような国際的なパートナーまで多岐にわたる。

例えば、野生生物検出プロジェクトは、南アフリカの絶滅危惧野生生物トラストと提携している。このプロジェクトは、以下のような幅広い政府ドナーから資金援助を受けている。

- ドイツ政府(GIZ「アフリカとアジアにおける野生動物犯罪とのパートナーシップ」グローバル・プログラムを通じて)

- UNDP-GEF-USAID「アフリカとアジア間の野生生物の海上取引削減」プロジェクト

- イギリスの「野生動物違法取引チャレンジ基金

- 野生生物保護ネットワーク

- センザンコウ危機基金

- 米国魚類野生生物局

私たちはタンザニア野生生物管理局(TAWA)からの訓練用具の提供や、最近ではダルエスサラーム合同港湾管理ユニットからの支援に大きく依存しており、違法野生生物検出のための運用試験を実施している。

信頼、協力、ネットワーク、知識交換、誠実さ、裏付けとなる証拠、報告、メディア、アウトリーチ。

関係構築には時間と信頼が必要である。結果、目標、挫折をオープンに、そして正直に伝えることで、パートナーはあなたの組織を信頼できると感じるようになる。さらに、「自国」以外の国の政府やパートナーに対応する際には、その国の政府のやり方に精通した担当者がいると便利です。文化的な価値観や習慣を深く理解することで、パートナーシップを大いに強化することができる。さらに、フラストレーションや誤解を避けるために、すべての関係者が期待することを明確に伝える必要がある。

訓練された嗅覚探知ヒーローラット

社内訓練と認定は、タンザニアのモロゴロにあるソコイネ農業大学のキャンパス内にあるAPOPOの訓練本部で行われる。ここでは、アフリカのジャイアントパウチド・ラットが飼育され、匂いを探知する目的で訓練されている。それぞれのネズミは厳格なプロトコルに沿って特定のプログラムのために訓練され、そこで目的の匂いを探知して示すことを学び、配備に必要な捜索戦略を完成させる。訓練が完了し、社内で認定されたネズミは、作戦のために世界中に配備される。APOPOは、可能な限り最良の結果を達成するために、実施およびサポートパートナーと協力する。ラットが活動を開始する前のこの段階で、独立した情報源からの追加認定を受けることもできる。

厳格なトレーニング・プロトコルと標準業務手順。定期的なモニタリングと評価。ソコイネ農科大学にあるAPOPOの研修施設は、大学と政府から継続的な運営支援を受けている。

スタッフの雇用とラットの維持管理(住居、餌、獣医療)に対する十分な財政支援。

ラットはAPOPOによって繁殖されるが、訓練には時間を要するため、次の世代の訓練や新しい場所でのプロジェクト開始のためには、十分な派遣前の期間を考慮しなければならない。

APOPOは25年にわたり、嗅覚ネズミの訓練を行ってきました。私たちの成功の中心は、トレーニング方法の継続的なモニタリング、評価、改良にあります。陽性強化トレーニングのみを使用し、匂い探知ラットはあらかじめ定義されたトレーニングの段階を進んでいきます。それぞれのプログラムには、関連する標準作業手順がある。さらに、継続的な研究により、私たちの訓練と配備をさらに改善する方法を探っています。野生動物の探知など、新たな可能性を秘めたプログラムについては、優秀な研究者とトレーナーのチームがトレーニング方法を考案し、それを評価・適応させています。APOPOの研究の詳細については、査読を受けた科学的な出版物が幅広く出版されている。

土地管理費を国家予算から所有者に支払う可能性

土地所有者と合意した管理料を支払うためには、国家予算からの支出を認める法案が承認されなければならなかった。

自然保護のための土地管理に関する協定や、保護地域における管理に関する協定を締結し、その実施のために財政負担金を支払うことは、1992年の当初から自然保護・景観保護法に明記されている。しかし、公契約という概念に関する一般的な法律が存在しないことが、長い間、実際の適用を妨げる要因となっていた。この法律は2006年にようやく行政手続法として承認された。

私有地であっても、自然的に貴重な地域の管理に関連するサービスに国家予算を使用することを認める、このような条項が州法に存在することは極めて重要である。

協調的な経営プロセス

景観処理プロジェクトは、現地のすべての関係者、すなわち、登録地(1930年の法律で景観に分類された)のDREAL検査官、RNR-FE管理者、ナトゥーラ2000サイト・コーディネーター、当該森林を所有する自治体、線路とその道の維持管理を担当するエネディスの代表者の間で協議された。

この調査は、RNR-FE管理委員会に提出され承認を得た後、自然・景観・サイト省委員会に提出され検証を受けた。

  • プロジェクトを成功させるためには、さまざまな検証プロセスに先立つコンサルテーションが不可欠である。それは、概要計画や図面など、明確な視覚的要素に基づいていなければならない。
  • 自然保護区では、景観に対して何らかの行動を起こす前に、生態学的な問題を考慮しなければならない。その場所の生態系にとって、その活動がどのような付加価値があるのかを示すことは、プロジェクトの成功にとって大きな財産となる。

日頃からリザーブの活動に携わっている人々にとっては、何の問題もなかった。エネディス側の連絡先を見つけるのに苦労した。そこで、私たちよりも定期的に事業者と連携しているナチュラリスト協会に協力を依頼した。人々の動員には、常に関係者のネットワークが不可欠である。

3.SAGEアセスメントの結果に基づくアクションプランニング

SAGEプロセス後のアクションプランの策定は、SAGEプロセスで提示された提言が体系的かつ的を射た方法で取り組まれることを保証するものであり、SAGEプロセスに参加した主要なステークホルダーがアクションプランニングプロセスにも参加することで、提言の実施に向けたロードマップを描くことになるため、非常に重要であった。

さらに、SAGEプロセスで出された勧告は、WMAガバナンス能力開発プログラムを設計する際の優先分野について、Honeyguideに情報を提供した。

SAGEプロセスの後、全体としてアクションプランの作成を成功させるためには、以下のことが必要であった;

  • 提供された評価結果と推奨事項の明確な理解
  • 達成すべき明確な目標と目的
  • 強力なリーダーシップと主要な利害関係者との調整
  • 十分な資源
  • すべての主要な利害関係者の意欲とコミットメント

SAGEプロセスの結果に基づく行動計画フェーズの全体的な成功は、以下に関連する重要な教訓を学ぶ機会となった;

  • 計画プロセスにおける主要な利害関係者の熱心な選定と積極的な関与
  • 現地の状況の徹底的な理解
  • すべての主要ステークホルダーによる効果的な優先順位付けと目標設定
  • 適切な資源動員におけるすべての主要関係者の参加

これらの教訓は、WMAの将来的な開発計画立案・計画作成機関にとって有益な情報源となり、開発援助が効果的で、包括的で、長期にわたって持続可能であることを保証するのに役立つ。

適切な収入創出活動の設定

- 研修とグループへの投入資材の供給

研修は、その分野の専門コンサルタント(SEMAGRI)によって行われ、選択された活動に応じて、メンバーの農牧技術の能力向上が図られる。その後、AVECは自己資金で活動展開に必要な投入資材を購入した。

-学校・実験農場の開発:これらの農場は、研修を実践するための試験場であり、活動内容に応じて、農業用の学校農場と家畜用の学校農場がある。これらの畑はコミュニティによって管理され、利益はグループに還元される。 また、これらの畑によって、メンバーは自分たちが実施したい活動を特定することができる。

受益者全員(IGA支援グループのメンバー)の現地作業段階への参加

ドゥアラ・エデアの景観における漁業・狩猟活動に関連する代替手段の開発に貢献する。

学習者一人ひとりのグリーン起業家精神を刺激する。