Признание сообществом необходимости принятия мер по улучшению сокращающихся рыбных запасов сопровождалось определением различных заинтересованных сторон, которые должны были помочь нам в достижении наших целей. Были разработаны программы коммуникации, пропаганды и повышения осведомленности, а в 2004 году состоялась поездка на аналогичный проект в Танзании, которая побудила общину к рациональному использованию местных морских ресурсов.
Было принято демократическое решение о закрытии согласованной зоны лагуны. Была создана правовая и политическая база, и в 2006 году в Кении был утвержден первый LMMA в рамках Национального управления по охране окружающей среды. После этого возникла модель совместного управления в рамках подразделений по управлению пляжами (ПУП), где рыбаки и правительство совместно работают над обеспечением устойчивого рыболовства и улучшением условий жизни. При создании ОМР мы прошли через различные этапы: концептуализацию, создание, реализацию, мониторинг, управление и постоянное адаптивное управление.
Осознание сообществом надвигающегося серьезного кризиса и решимость действовать ради будущих поколений стали решающими факторами в процессе реализации проекта. Доверие и вера в положительный результат имели первостепенное значение. Первоначальное финансирование альтернативных предприятий и поддержка ключевых партнеров были необходимы для создания технического и консультационного потенциала. С помощью ученого, который ранее занимался мониторингом этой части побережья, а также благодаря знаниям местных жителей был выбран участок с хорошим потенциалом восстановления.
С самого начала важно разработать четкую стратегию и план управления при максимальном участии членов общины. Прислушивание к старейшинам общины создает важную связь между прошлым и настоящим. Задачи и цели должны быть достижимыми, необходимо установить четкие сроки и придерживаться их, чтобы сохранить поддержку общины. Вся община должна получать выгоду от проекта, а средства к существованию должны ощутимо улучшиться, чтобы сохранить поддержку и создать чувство сопричастности, которое обеспечит проекту долговечность. Частью стратегии должен быть аспект благосостояния сообщества. Необходимо поддерживать осведомленность, образование и обмен информацией, а также готовность к адаптивному подходу к управлению. Учиться на ошибках, делиться знаниями и создавать тесные альянсы с другими подобными организациями помогает проекту быстро продвигаться вперед. Создание партнерских отношений и следование четким процедурам и законодательным указаниям укрепляют структуру любой организации. Эффективное управление с самого начала с четким уставом, которому всегда следуют.