В рамках Лапонийского процесса используется несколько традиционных методов управления. Например, центральную функцию в управлении выполняют Rádedibme или советы. Это открытые встречи по важным вопросам с местным населением и различными заинтересованными сторонами, на которых высказываются и учитываются в управлении местные точки зрения и знания. Searvelatnja означает "арена обучения" и основана на диалоге и обучении. На концептуальном уровне это означает, что Лапония должна быть ареной, где каждый может принять участие, местом встречи нескольких поколений, культур, языков и взглядов. Работая вместе, мы учимся друг у друга и делимся знаниями друг друга. Управление Лапонией - это постоянный процесс, в котором применяется непритязательный подход, чтобы создать местное управление, объединяющее интересы всех заинтересованных сторон. Oassebielráde или Совет сторон - это ежегодная встреча всех организаций, управляющих объектом Всемирного наследия. На этом собрании не назначается комитет: стороны сами решают, кто будет представлять их в Laponiatjuottjudus. Однако при избрании председателя требуется консенсус. Консенсус - это процесс совместного принятия решений, в котором все должны быть согласны, прежде чем будет принято какое-либо решение.