Вовлечение междисциплинарных рабочих групп/ различных заинтересованных сторон

Биоразнообразие и его ресурсы являются основой любой сельской экономики, население которой напрямую зависит от них. Городская экономика также имеет множество видов деятельности, напрямую связанных с биологическими ресурсами. Иными словами, каждый вид деятельности так или иначе связан с их использованием и управлением ими. Идентификация каждой заинтересованной стороны не представляется возможной, поскольку все они являются участниками процесса. Поэтому было решено, что те, кто связан с политическими решениями и управлением, будут подходящей группой для консультаций, что и было сделано.

Ключевой особенностью подготовки данного документа и его эффективной реализации является привлечение междисциплинарных рабочих групп/различных заинтересованных сторон - правительственных учреждений, экспертов, НПО, традиционных институтов, образовательных и исследовательских институтов и местных сообществ, заинтересованных в сохранении биоразнообразия.

Определение всех заинтересованных сторон, имеющих отношение к сохранению биоразнообразия

Повышение потенциала заинтересованных сторон и соответствующих государственных ведомств помогает в разработке достоверной политики и последующей реализации.

Демонстрация мер по оптимизации Jhum

Демонстрация мер по оптимизации джума на фермерских полях на пилотной основе с участием сообщества покажет результаты, которые убедят фермеров в том, что небольшие изменения в существующей системе управления джумом могут изменить ситуацию с точки зрения сохранения почвы, повышения уровня плодородия и улучшения влажности почвы, а также повышения урожайности и улучшения услуг экосистемы. Положительные результаты укрепят их доверие и побудят землепользователей внедрить их на большей площади и, наконец, включить их в свою систему управления джумом.

Укрепление доверия землепользователей и сообщества, а также уроки, полученные во время ознакомительной поездки в Нагаленд, стали дополнительным преимуществом, так как они смогли на собственном опыте убедиться в разнице между улучшенной системой джум.

Общины уже применяли систему джум, и внесение некоторых изменений в управление не составило для них проблемы.

Регулярное взаимодействие и целенаправленные обсуждения с населением и землепользователями являются ключевым компонентом любой программы, основанной на работе с населением. Установление доверительных отношений с сельским советом и лидерами общины становится важным, учитывая тот факт, что земля и лес находятся в их ведении, и их решения играют важную роль в бесперебойном функционировании деятельности в деревне.

Время реализации этого строительного блока очень важно, так как все должно начинаться с выбора участка для джума. В данном случае на джум-поле уже был урожай, и его нельзя было нарушать. Поэтому для демонстрации был выбран участок площадью 100 кв. м рядом с полем джум, где и были проведены мероприятия.

Расширение знаний благодаря посещению экспозиции

Для фермеров и руководителей общин деревни была организована недельная ознакомительная поездка в Нагаленд, начиная с 15-20 июля 2019 г. Во время поездки их отвезли на поля джума и показали меры по оптимизации джума, принятые фермерами Нага. Также было организовано общение фермеров с фермерами, в ходе которого фермеры получили возможность прояснить свои сомнения. Их также отвезли на Государственную сельскохозяйственную исследовательскую станцию (SARS), где проводятся исследования по оптимизации джума, и общение с учеными позволило им получить новые знания.

Визит в Нагаленд оказал влияние на понимание методологии и преимуществ улучшенной практики на их джуме.

  • В Нагаленде были приняты меры по оптимизации джума, благодаря которым были достигнуты отличные результаты по увеличению интенсивности посевов на джумовых полях.
  • Был составлен хорошо спланированный маршрут поездки, логистика была организована заблаговременно, а время визита совпало с активным сезоном джума.
  • Перед поездкой были установлены контакты с правительственными органами Нагаленда с объяснением цели и деталей визита.
  • Отбор фермеров для поездки проводился с учетом привлечения лидеров общин, женщин и молодежи.

Визит вызвал энтузиазм у фермеров, и их уверенность в себе возросла. Время визита было идеальным, так как все операции по оптимизации джума можно было наблюдать в поле. Такой визит предоставил возможность обмена зародышевой плазмой сельскохозяйственных культур между фермерами и способствовал сохранению биоразнообразия.

Самым важным уроком стало то, что помимо расширения знаний, ознакомительная поездка служит средством укрепления доверия и связей между представителями горных племен, практикующих схожую схему землепользования и земледелия в регионе.

Повышение осведомленности с помощью тренингов и семинаров

Чтобы повысить осведомленность о мерах по оптимизации джума, которые уже практикуются фермерами Нагаленда, в проектной деревне был организован двухдневный семинар для лидеров общины, фермеров и полевых сотрудников лесного департамента. Несмотря на то, что джум практикуется жителями деревни на протяжении многих поколений, они не знали о мерах по интенсификации джума и его оптимизации. Преимущества этих мер для повышения дохода фермеров и улучшения биоразнообразия и экосистемных услуг были объяснены с помощью процесса участия и презентации в формате Power Point. Привлечение лидеров общин и старейшин общин, а также женщин и молодежных лидеров к участию в программе обучения стало дополнительным преимуществом, поскольку это способствовало повышению срочности программы и ее реализации.

  • Ориентация мер по оптимизации джума на узловые органы штата, т.е. Совет по биоразнообразию штата и членов сельских советов, была ключевой для завоевания доверия заинтересованных сторон.
  • Осознание фермерами и заинтересованными сторонами актуальности проблемы и готовность активно участвовать, приобретать знания и внедрять их на своих джумах.
  • Выбор бенефициара, имеющего участок на текущем поле джума, был дополнительным преимуществом.
  • Стимулирование любой программы в деревне в форме предоставления материалов / посещения экспозиции может вызвать интерес у сообщества к активному участию.
  • Совместное планирование программ в деревне вместе с участниками вызвало больший интерес и дискуссии
Важные аспекты FFS

FFS доказали свою успешность во всем мире. Они объединяют аспекты агроэкологии, методы обучения взрослых и развития сообществ и широко используются НПО, правительствами и международными агентствами. В целом, для достижения успешных результатов необходимо учитывать некоторые аспекты:

  • Постепенный процесс обучения: Для изменения процессов и менталитета необходимо время и достаточно места в рамках семинаров. Проблемы возникают в реальном времени, и хорошие решения нужно отрабатывать на практике. Это дает каждому опыт положительных результатов и преимущества в изменении своего взгляда. Видя, как что-то новое успешно работает, обычно начинается открытый мыслительный процесс.
  • Фермеры должны взять на себя инициативу и определить программу.
  • Процесс обучения должен быть структурированным и ориентированным на практику, с регулярными встречами.
  • Инструкторы должны не столько учить, сколько содействовать: Образование для взрослых должно рассматриваться в сердце и поддерживаться фасилитаторами.
  • Необходимо наладить групповые процессы. Поэтому обучение должно быть направлено на:
    • Практическая групповая работа с упражнениями на местах
    • Критические и аналитические навыки
    • Навыки планирования
    • Навыки оценки и обратной связи
  • Ситуативный и адаптированный к местным условиям подход во время семинаров.
  • Необходимо наличие подходящих учебных полей.
  • Сильные фасилитаторы, которые должны поддерживать образование взрослых, участвуют в нем по зову сердца. Дополнительное обучение может способствовать положительному результату.
  • Увлеченные и открытые участники.
  • Фасилитатор должен быть не только технически хорошо подготовлен, но и убежден в правильности представленных методов.
  • Важно поддерживать высокую посещаемость одних и тех же фермеров в течение всего времени проведения семинаров. Это способствует постепенному процессу обучения и принятия.
  • Фасилитаторы/техники должны быть вовлечены в процесс обучения и обсуждать его с группой.
  • Обучение фасилитаторов в области образования взрослых способствует процессу обучения.
  • Выбор лидеров групп из числа участников помогает облегчить проведение семинаров. Полезно привлекать их на высоком уровне.
  • Обучение должно проходить на местах. Гибкое расписание позволяет проводить обучение даже при изменении погодных условий.
  • Предоставление небольших стимулов или "приятностей", способствующих работе (например, банка для консервирования), способствует общему принятию FFS и новых подходов.
Разработка учебных материалов

Для успешного проведения FFS необходимо разработать учебный материал, который будет использоваться фермерами. Чтобы адаптировать его к местным потребностям и языку, он должен быть подготовлен совместно с местными партнерами.

В соответствии с подходом FFS "снизу вверх" его лучше всего разрабатывать на основе широкого участия. Потребности и проблемы должны быть оценены в регионе (регионах) проекта. Совместно с местными партнерами учебный материал должен разрабатываться на постоянной основе в ходе реализации FFS. Это дает возможность адаптировать материал к потребностям фермеров и реагировать на небольшие изменения в учебной программе.

Лучше всего разрабатывать материал в сотрудничестве с местными партнерами. Чтобы переключить партнеров с подхода "сверху вниз" на подход "снизу вверх", обучение методологии обучения взрослых позволяет создать новые возможности. Для получения качественного результата FFS следует учитывать контекст и адаптировать техники и методы к местным условиям.

  • Местная оценка потребностей и передового опыта на основе широкого участия.
  • Привлечение местных партнеров и заинтересованных сторон.
  • Подход "снизу вверх" должен поддерживаться всеми заинтересованными сторонами.
  • Сохраняйте простоту и понятность учебного материала: Иллюстрации позволяют легко возвращаться к техникам и решениям при попытке их повторения. Графики или короткие видеоролики, объясняющие определенные техники и методы, можно использовать в качестве учебного пособия для ознакомления с определенными техниками после окончания FFS. Это может способствовать достижению долгосрочных результатов проекта.
  • Учебные материалы должны восприниматься как дополнение. То, что показано в поле, лучше всего запоминается и отражается.
  • Постоянное развитие учебного материала позволяет быстро реагировать и адаптироваться к запросам, поступающим от участников.
Исполнители как фасилитаторы

Создание учебной среды, подходящей для обучения взрослых, - важнейший момент. Обучение должно рассматриваться как процесс общения и обмена мыслями между взрослыми, которые уважают и поддерживают друг друга. В ходе FFS неоднократно будут возникать противоречия. Важно принимать их во внимание и разъяснять в рамках подхода "снизу вверх". В процессе качественного обучения фермеры должны решать и отвечать на проблемы и вопросы между собой. Это позволит фермерам создать новую ответственность и раскрепоститься. Это позволит местной группе фермеров завоевать доверие, расширить свои знания об агроэкосистеме и учиться друг у друга на личном уровне.

Согласно теории Юргена Хабермаса, взрослые учатся в основном по трем причинам: Работа, социальное взаимодействие и власть. Чтобы поддерживать баланс и инициировать групповой процесс, в котором учащиеся находят внутреннюю мотивацию, семинары должны проводиться под руководством правильных тренеров.

Тренеры должны не столько учить или тренировать, сколько содействовать. Они должны обладать не только техническими навыками, но и быть открытыми и серьезно относиться к образованию взрослых. Во время семинаров будет происходить процесс обучения, который необходимо адаптировать к меняющимся потребностям участников. Это может привести к правильному практическому образованию взрослых, основанному на широком участии.

Инструкторы, которые оказывают помощь в рамках FFS, очень важны. Поэтому они должны:

  • Адаптироваться к меняющимся потребностям и работать по принципу "снизу вверх" в рамках FFS.
  • Уметь руководить процессом обучения, не беря на себя роль учителя.
  • Помогать группе найти консенсус и определить, какие действия необходимо предпринять.
  • Быть уверенным в философии, лежащей в основе внедряемых техник: Выращивание здоровых культур в сложной агроэкосистеме при бережном отношении к природным ресурсам.
  • Наставляйте и поддерживайте фермеров, чтобы они учились самостоятельно и использовали инструменты партисипативной оценки.
  • Постарайтесь избежать или уменьшить иерархию в группе.
  • Фасилитаторы должны быть убеждены в эффективности преподаваемых техник.
  • Фасилитаторы должны быть вовлечены в процесс обучения и должны обсуждать это с группой.
  • Парадигмы трудно изменить: Процесс обучения должен быть облегчен достаточным количеством времени и примерами хорошей практики.
Включение результатов в научные и административные рамки

Проект по инвентаризации иглокожих Майотты позволил разработать предложения по управлению ресурсами. Он также позволил решить экологические проблемы, связанные с иглокожими, в частности, благодаря :

  • Участие в пересмотре списка охраняемых морских видов на Майотте.
  • Совместная работа по увеличению числа видов голотурий, включенных в Приложение II СИТЕС (Конвенция о международной торговле видами дикой фауны и флоры, находящимися под угрозой исчезновения).
  • Подготовка доклада для служб здравоохранения о ядовитых иглокожих на Майотте с целью улучшения взаимодействия между природой и обществом.

Этот этап стал возможен благодаря бесперебойному проведению этапа исследования и, соответственно, инвентаризации иглокожих на Майотте. Кроме того, научный сотрудник, возглавлявший исследование, хорошо знает эту территорию.

Главный урок заключается в том, чтобы продвинуть это исследование на шаг вперед и использовать его не только в интересах мирового научного сообщества, но и для локального применения.

Превращение научного мониторинга в социальное и туристическое мероприятие

Управление охраняемыми территориями посредством природоохранной деятельности обычно отделено от деятельности по использованию туристами. Создание связи между этими двумя видами деятельности может стать инструментом для решения многих проблем, показывая всем, что деятельность парка является частью единой и сложной стратегии.

Перепись оленей в Национальном парке Форесте Казентинези - это одновременно и важное мероприятие по мониторингу дикой природы, и большое туристическое событие, основанное на высококачественном туризме. В течение четырех дней в низкий туристический сезон в ней принимают непосредственное участие местные гостиницы, такие как горные хижины и "агротуризмы" (фермы), экологические гиды и переводчики, рестораны и другие экономические предприятия.

Волонтеры, участвующие в переписи, в среднем молоды и, очевидно, воспринимают эту возможность как отдых на природе и знакомство с людьми с такими же увлечениями. Деятельность по переписи и присутствие сотен добровольцев из многих итальянских и зарубежных мест весьма заметны для всего местного населения, в том числе и через средства массовой информации.

Благодаря переписи оленей Национальный парк становится местом проведения крупного национального мероприятия по охране природы, и это очень ценится местным населением.

Одним из ключевых моментов в управлении национальными парками является использование форм развития в качестве инструментов сохранения природы. Перепись оленей, организованная в Национальном парке "Леса Казентинези", является прекрасным примером такой стратегии. Благодаря переписи местное население смотрит на оленей и деятельность по их сохранению как на возможность социально-экономического развития.

В то же время волонтеры получают редкую возможность на пару дней стать действующими лицами в управлении парком, ощущая себя его реальной частью.

Этот опыт демонстрирует, как сохранение окружающей среды может совпадать с возможностями для устойчивого социально-экономического развития.

Ориентированное на слона" управление природными ресурсами на базе общин (УПРС) как миротворческая деятельность.

Когда вы едите у костра после целого дня совместной работы по созданию противопожарных барьеров, вы понимаете, что у нас у всех одни и те же проблемы".

В условиях ограниченных ресурсов для того, чтобы приспособить различные способы получения средств к существованию (скотоводство, сельское хозяйство), которые часто вступают в конфликт, необходим диалог, начинающийся с самого основания. Именно поэтому проект выступает в роли посредника, помогая объединить различные кланы и этнические группы в районе обитания слонов для достижения единства в достижении общей цели - в данном случае сохранения природных ресурсов и восстановления экосистемы.

Объединившись для решения экологической проблемы, сообщества получают выгоду на разных уровнях, что побуждает их к дальнейшему сотрудничеству. В результате получается более устойчивое решение, которое превосходит сумму своих частей. Выгоды включают более здоровую среду обитания; более богатые природные ресурсы; повышение продовольственной безопасности и устойчивости перед лицом неблагоприятных событий; дополнительный доход; расширение социальных прав и возможностей, в том числе для женщин и молодежи; улучшение социальной сплоченности между сообществами и внутри них; повышение физической безопасности, поскольку молодежь получает уважаемую на местах профессию "эко-сторожа", что снижает вероятность ее эмиграции или вступления в вооруженные группы; гордость за то, что они могут внести вклад в жизнь своего дома и сообщества и в какой-то мере распоряжаться своей жизнью.

Позитивное отношение местных жителей к слонам и понимание того, что у всех них одни и те же проблемы, стали тем объединяющим фактором, вокруг которого началась работа.

Безработная молодежь, ищущая себе занятие, а также деградирующие места обитания и земли, требующие защиты и восстановления.

В основе конфликтов между людьми и дикой природой лежат конфликты между людьми. Поэтому важно понять, кто выигрывает, а кто проигрывает, и каковы, например, отношения власти.

Местная безработная молодежь стремится играть роль, которая бы способствовала их семьям и общине и пользовалась уважением на местах. Это важнее денег. Поэтому они являются большим ресурсом. Привлечение их, придание им смысла и цели может стать мощным инструментом (например, в борьбе с вербовкой в вооруженные группы). Любое первоначальное вознаграждение может быть "признанием", а не зарплатой, что дает средства для дальнейшего развития собственными силами.

Важно сначала обсудить роль экогвардейцев и определить необходимые качества, прежде чем просить общину выдвинуть кандидатуры людей.