ويشكل التنوع البيولوجي وموارده العمود الفقري لأي اقتصاد ريفي يعتمد سكانه عليه بشكل مباشر. وللاقتصاد الحضري أيضاً عدد كبير من الأنشطة التي ترتبط ارتباطاً مباشراً بالموارد البيولوجية. وبعبارة أخرى، يرتبط كل نشاط بطريقة أو بأخرى باستخدامها وإدارتها. ولا يبدو أن تحديد كل صاحب مصلحة خياراً ممكناً لأن الجميع طرف في ذلك. لذلك كان من المفترض أن يكون أصحاب المصلحة المعنيين بالقرارات المتعلقة بالسياسات والحوكمة هم المجموعة المناسبة للعمليات التشاورية وبالتالي تم اتباع ذلك.

والسمة الرئيسية في إعداد هذه الوثيقة وللتنفيذ الفعال هي إشراك مجموعات عمل متعددة التخصصات/ أصحاب المصلحة المختلفين - الوكالات الحكومية والخبراء والمنظمات غير الحكومية والمؤسسات التقليدية والمعاهد التعليمية والبحثية والمجتمعات المحلية المعنية بالتنوع البيولوجي

ومن شأن عرض تدابير تحسين الجموم في حقول المزارعين على أساس تجريبي بمشاركة المجتمع المحلي أن يظهر النتائج التي ستقنع المزارعين كيف أن التعديل البسيط على النظام الحالي لإدارة الجموم سيحدث فرقاً من حيث الحفاظ على التربة وزيادة مستوى الخصوبة وتحسين رطوبة التربة مع زيادة غلة المحاصيل وتحسين خدمات النظام البيئي، ومن شأن نتائج النتائج الإيجابية أن تبني ثقتهم وتشجع مستخدمي الأراضي على تبنيها في مساحة أكبر ودمجها في النهاية في نظامهم في إدارة حقولهم.

تم ترتيب زيارة تعريفيّة لمدة أسبوع إلى ناغالاند في الفترة من 15 إلى 20 يوليو 2019 للمزارعين وقادة المجتمع المحلي في القرية. وخلال الزيارة التعريفيّة تم اصطحابهم إلى حقول الجموم وتم عرض تدابير تحسين الجموم التي اعتمدها مزارعو ناغا. كما تم ترتيب لقاءات بين المزارعين والمزارعين، حيث أتيحت الفرصة للمزارعين لتوضيح شكوكهم. كما تم اصطحابهم إلى محطة البحوث الزراعية في الولاية حيث يتم إجراء بحوث حول تدابير تحسين الجموم والتفاعل مع العلماء الذين قدموا لهم رؤى جديدة.

وقد أحدثت الزيارة التعريفيّة إلى ناجالاند أثرًا في فهم منهجية وفوائد تحسين الممارسات في زراعة الجموم.

ومن أجل خلق الوعي بشأن تدابير تحسين الجموم التي يمارسها بالفعل مزارعو ناغالاند، نُظمت حلقة عمل لمدة يومين في قرية المشروع لقادة المجتمع المحلي والمزارعين والموظفين الميدانيين في إدارة الغابات. وعلى الرغم من أن القرويين يمارسون زراعة الجموم منذ أجيال، إلا أنهم لم يكونوا على دراية بتدابير تكثيف الجموم وتحسينها. وقد تم شرح فوائد هذه التدابير في زيادة دخل مزارعهم وتحسين التنوع البيولوجي وخدمات النظام البيئي من خلال عملية تشاركية وعرض تقديمي باستخدام برنامج باور بوينت. وكان إشراك قادة المجتمع المحلي وشيوخ المجتمع المحلي إلى جانب القيادات النسائية والشبابية في البرنامج التدريبي ميزة إضافية حيث أدى ذلك إلى تعزيز الحاجة الملحة للبرنامج وتنفيذه.

وقد ثبت أن برنامج الأغذية والزراعة المستدامة يحقق نتائج ناجحة في جميع أنحاء العالم. فهي تجمع بين جوانب الإيكولوجيا الزراعية وأساليب تعليم الكبار وتنمية المجتمع المحلي، ويتم تكييفها على نطاق واسع من قبل المنظمات غير الحكومية والحكومات والوكالات الدولية. وعموماً هناك بعض الجوانب التي يجب أخذها بعين الاعتبار لتحقيق نتائج ناجحة:

• عملية التعلّم التدريجي: يحتاج تغيير العمليات والعقليات إلى وقت ومساحة كافية داخل ورش العمل. تحدث المشاكل في الوقت الفعلي وتحتاج إلى ممارسة الحلول الجيدة. وهذا يمنح الجميع تجربة النتائج الإيجابية والمزايا في تغيير منظورهم. عادةً ما تبدأ رؤية شيء جديد يعمل بنجاح، وعادةً ما تبدأ عملية تفكير مفتوحة.
• يحتاج المزارعون إلى أخذ زمام المبادرة وتحديد البرنامج.
• يجب أن تتم عملية التعلم في عملية منظمة وعملية المنحى مع عقد اجتماعات منتظمة.
• يحتاج المدربون إلى التيسير بدلاً من التعليم: يحتاج تعليم البالغين إلى أن يكون تعليم البالغين عن ظهر قلب وبدعم من الميسرين.
• يجب إنشاء عمليات جماعية. لذلك، يجب أن يركز التدريب على:
  • العمل الجماعي العملي مع تمارين في الميدان
  • المهارات النقدية والتحليلية
  • مهارات التخطيط
  • مهارات التقييم والتغذية الراجعة
• النهج الظرفية والمكيفة محلياً خلال ورش العمل.
• يجب أن تكون مجالات التدريب الملائمة متاحة

من أجل إدارة برنامج "معمل الغذاء والدواء" بنجاح، يجب تطوير المواد التدريبية التي يستخدمها المزارعون. ولتكييفها مع الاحتياجات واللغة المحلية يجب إعدادها بالتعاون مع الشركاء المحليين.

ووفقًا للنهج التصاعدي من القاعدة إلى القمة في برنامج الحصة الغذائية الغذائية من الأفضل تطويرها بطريقة تشاركية. وينبغي تقييم الاحتياجات والتحديات داخل منطقة (مناطق) المشروع. يجب أن يتم تطوير المواد التدريبية بالتعاون مع الشركاء المحليين على أساس مستمر أثناء تشغيل برنامج الدعم الميداني الميداني. ويتيح ذلك إمكانية تكييف المواد التدريبية مع احتياجات المزارعين والاستجابة للتغييرات الطفيفة في المناهج الدراسية.

من الأفضل تطوير المواد بالتعاون مع الشركاء المحليين. لتحويل الشركاء من نهج من أعلى إلى أسفل نحو نهج من أسفل إلى أعلى، يتيح التدريب على منهجيات تعليم الكبار قدرات جديدة. وينبغي أن يوضع في الحسبان وضع التقنيات والأساليب في سياقها وتكييفها محلياً للحصول على نتائج عالية الجودة من برنامج "مدارسة الزراعة الأسرية".

إن تهيئة بيئة تعليمية تناسب تعليم الكبار هي نقطة بالغة الأهمية. يجب النظر إلى التعلم على أنه عملية تواصل وتبادل للأفكار بين البالغين الذين يحترمون ويدعمون بعضهم البعض. ستحدث التناقضات بشكل متكرر خلال برنامج تعليم الكبار. من المهم تناولها وتوضيحها في نهج تصاعدي. في عملية تعلم عالية الجودة يحتاج المزارعون إلى حل التحديات والأسئلة والإجابة عليها فيما بينهم. سيسمح ذلك للمزارعين بإنشاء ملكية جديدة والتحرر. ويتيح ذلك عملية تؤدي إلى قيام مجموعة محلية من المزارعين ببناء الثقة، وتوسيع نطاق معارفهم بالنظام الإيكولوجي الزراعي والتعلم من بعضهم البعض على المستوى الشخصي.

ووفقًا لنظرية يورغن هابرماس (Jürgen Habermas)، يتعلم البالغون أساسًا من ثلاثة أسباب العمل والتفاعل الاجتماعي والسلطة. وللحفاظ على هذا التوازن وبدء عملية جماعية يجد فيها المتعلمون دافعًا جوهريًا، يجب تيسير ورش العمل من قبل المدربين المناسبين.

يحتاج المدربون إلى التيسير بدلاً من التعليم أو التدريب. فهم لا يحتاجون فقط إلى مهارات تقنية بل يجب أن يكونوا منفتحين ويجب أن يأخذوا تعليم الكبار على محمل الجد. خلال ورش العمل ستكون هناك عملية تعلم يجب أن تتكيف مع الاحتياجات المتغيرة للمشاركين. وهذا يمكن أن يؤدي بعد ذلك إلى تعليم الكبار العملي والتشاركي الصحيح.

مكّن مشروع جرد قشريات الأقدام في جزيرة مايوت من وضع مقترحات لإدارة المورد. كما مكن المشروع من حل المشاكل البيئية المرتبطة بشوكيات الجلد، لا سيما من خلال :

• المشاركة في مراجعة قائمة الأنواع البحرية المحمية في مايوت.
• العمل معاً لزيادة عدد الأنواع الهولوثورية المدرجة في التذييل الثاني لاتفاقية الاتجار الدولي بأنواع الحيوانات والنباتات البرية المهددة بالانقراض.
• صياغة تقرير للخدمات الصحية عن شوكيات الأرجل السامة في مايوت من أجل تحسين التفاعل بين الطبيعة والمجتمع.

عادة ما يتم فصل إدارة المناطق المحمية من خلال أنشطة الحفظ عن أنشطة الاستخدام السياحي. يمكن أن يكون إنشاء صلة بين النشاطين أداة لحل العديد من المشاكل، مما يوضح للجميع أن أنشطة المتنزه جزء من استراتيجية واحدة ومعقدة.

إن تعداد الغزلان الحمراء في متنزه فورست كازنتينيزي الوطني هو في نفس الوقت عمل مهم لرصد الحياة البرية وحدث سياحي كبير يعتمد على السياحة عالية الجودة. وهو يشمل بشكل مباشر، خلال أربعة أيام في الموسم السياحي المنخفض، أماكن الإقامة المحلية مثل الأكواخ الجبلية و"agriturismi" (المزارع)، والمرشدين البيئيين والمترجمين الفوريين والمطاعم والمؤسسات الاقتصادية الأخرى.

"عندما تأكلون حول النار بعد يوم من العمل معًا في بناء قواطع النار، تدركون أننا جميعًا نعاني من نفس المشاكل".

في سياق الموارد المحدودة، يتطلب استيعاب ممارسات سبل العيش المختلفة (الرعي والزراعة) التي غالباً ما تتعارض مع بعضها البعض حواراً يبدأ من القاعدة. ولهذا السبب يعمل المشروع كميسّر للمساعدة في الجمع بين العشائر والأعراق المتنوعة في مجموعة الفيلة لتحقيق الوحدة نحو هدف مشترك - في هذه الحالة الحفاظ على مواردهم الطبيعية وتجديد نظامهم البيئي.

ومن خلال التكاتف معاً لمواجهة تحدٍ بيئي تستفيد المجتمعات المحلية على مستويات متعددة، مما يحفزها على مزيد من التعاون. والنتيجة هي حل أكثر مرونة وأكبر من مجموع أجزائه. تشمل الفوائد موائل أكثر صحة؛ وموارد طبيعية أكثر وفرة؛ وزيادة الأمن الغذائي والقدرة على الصمود في مواجهة الأحداث المعاكسة؛ ودخل إضافي؛ والتمكين الاجتماعي بما في ذلك للنساء والشباب؛ وتماسك اجتماعي أفضل بين المجتمعات المحلية وداخلها؛ وزيادة الأمن المادي حيث يتم تزويد الشباب بمهن تحظى باحترام محلي كـ "حراس بيئيين"، مما يقلل من احتمال هجرتهم أو انضمامهم إلى الجماعات المسلحة؛ والاعتزاز بقدرتهم على المساهمة في أسرهم ومجتمعهم وممارسة بعض السلطة على حياتهم.