Данг Ке Дук
Координационный орган для многочисленных международных и национальных обозначений
Понимание различных масштабов взаимодействия между природными и культурными системами с помощью системного мышления
Зонирование на основе модели "патч-коридор-матрица" (Ландшафтное планирование)
Партнерство между государством, рынком и гражданским обществом (межсекторальная координация)
Использование брендинга биосферных заповедников (экономика качества)
Данг Ке Дук
Координационный орган для многочисленных международных и национальных обозначений
Понимание различных масштабов взаимодействия между природными и культурными системами с помощью системного мышления
Зонирование на основе модели "патч-коридор-матрица" (Ландшафтное планирование)
Партнерство между государством, рынком и гражданским обществом (межсекторальная координация)
Использование брендинга биосферных заповедников (экономика качества)
Создание системы партисипативного мониторинга и отчетности о состоянии сохранности объекта всемирного наследия

Первая нация Пимачиовин Аки и корпорация Пимачиовин Аки разработали в 2016 году программу "Хранители" для реализации стратегических направлений, изложенных в утвержденных планах управления: обеспечение благосостояния общины, сбор средств, поддержка местного экономического развития, создание возможностей для совместной работы старейшин и молодежи, поддержание/развитие наших культурных традиций и обеспечение соблюдения обычных законов и политики. Среди членов общины был создан потенциал и сформированы навыки общения, ведения записей, выживания, поддержания здоровья, использования GPS для сбора и записи географической информации. Хранители - это члены общины, которые наблюдают, записывают и сообщают о состоянии экосистем и культурных объектов, просвещают общественность о том, как быть хорошим хозяином культурного ландшафта, работают с управляющими землями и ресурсами провинциального правительства и сохраняют пиктограммы, петроформы, археологические памятники, культурные объекты и нематериальные ценности, формирующие связи анишинаабе с этим местом, включая устные традиции, имеющие центральное значение для выражения и передачи из поколения в поколение акииви-гикендамовинг (знаний о земле), обычные законы и географические названия.

  • Финансирование (зарплата опекунов и операционные расходы, гонорары старейшин, семинары и обучение).
  • Сильное руководство на уровне общины.
  • Знание показателей социальной, экономической, культурной и экологической ценности участка.
  • Хорошие отношения с лидерами, членами общины, современными западными учеными и государственными управляющими земельными ресурсами (взаимное уважение, доверие, честность, паритет в принятии решений).
  • Возможность обмена опытом с другими программами "Хранитель" и программами управления.
  • Успех программы "Опекуны" зависит от сохранения штата опекунов на постоянной основе, а также от поддержания связей между опекунами, старейшинами и молодежью.
  • Инициативы Опекунов рискуют полностью провалиться или привести к неутешительным результатам, если до начала мониторинга не будет проведено тщательное планирование. Для успешного мониторинга необходимо хранить, организовывать и распространять данные и информацию таким образом, чтобы они были полезны, сохраняли свое качество и достоверность, а также защищали конфиденциальную информацию.
  • Составленные на основе ГИС (географической информационной системы) описи и базы данных - лучший способ выявить пробелы в данных, которые затем могут быть использованы для обновления приоритетов и планов мониторинга. Система мониторинга и система управления информацией предоставляют важнейшую информацию для управления и принятия решений.
  • Старейшины и другие хранители знаний участвуют в разработке более широкого набора показателей и метрик, позволяющих достоверно судить о состоянии и тенденциях развития здоровья экосистем и культурного ландшафта.
Межпоколенческие и инклюзивные подходы к участию в диалоге общин

Голоса и взгляды молодежи должны быть признаны наравне с голосами взрослых и старейшин, чтобы обеспечить участие в диалоге всего сообщества. Молодежь участвовала в разработке планов управления землей на уровне общины и досье на номинацию Пимачиовин Аки. Нам понадобится молодежь, чтобы понять и продолжить эту работу после того, как старейшины уйдут. Для этого в общинных школах и на молодежных форумах проводились презентации и диалоги со старейшинами. В общинах постоянно проводятся лагеря старейшин и молодежи по обучению языку, знаниям и земле анишинаабе, чтобы дети и молодежь понимали важность земли и продолжали поддерживать эту работу в будущем. Эти лагеря проводятся за пределами общин в течение всего лета.

Параллельно корпорация Pimachiowin Aki провела два региональных женских форума: Женский форум Pimachiowin Aki 18 января 2017 года и Ikwewak Gikendasowinan 23 января 2018 года, где старейшины и молодые женщины приняли участие в выработке рекомендаций для партнеров Pimachiowin Aki, которые были включены в досье для номинации. Постоянное участие и лидерство женщин в управлении является важной особенностью системы управления участком.

  • Признавая важность содействия взаимодействию между старейшинами и молодежью в сохранении образа жизни и языка анишинаабе, ландшафта бореального щита и взаимозависимости культуры и природы .
  • Средства для содействия проведению встреч общинных рабочих групп по земле и возможностей обучения на земле.
  • Содействие участию молодежи и женщин с самого начала имеет решающее значение для успеха. Диалог между старейшинами и молодежью необходим для успешного продолжения усилий общин по защите исконных земель и Пимачиовин Аки сейчас и в будущем. Однако иногда во время процессов землеустройства, планирования и выдвижения кандидатур, когда у нас были ограничения по времени или бюджету, мы оставляли без внимания участие молодежи. Это была наша ошибка, и сейчас мы стараемся уделять особое внимание работе с молодежью.
  • Корпорация постоянно поддерживает возможности для молодежи в целенаправленной деятельности на земле, подчеркивая, что уважительное поведение необходимо для выживания, и обеспечивает местные и региональные школы информацией и ресурсами для включения культурных, природных и образовательных ценностей, представляемых Пимачиовин Аки, в их учебные программы.
  • Программа "Хранители первых наций Пимачиовин Аки" обеспечивает продолжение диалога между поколениями.
Установление диалога по системам знаний между коренными народами и западными учеными в процессе управления земельными ресурсами и планирования

Система знаний анишинаабе, которую несут и которой делятся старейшины, всегда определяла жизнь общины и решения, касающиеся земли. В рамках Соглашения первых наций, процессов землеустройства и планирования, а также номинации на включение в Список всемирного наследия хранители знаний первых наций Пимачиовин Аки начали работать с учеными, которые добавляли свою систему знаний в традиционные планы территорий и номинации. Единственным способом достижения успеха было налаживание регулярного диалога между обеими системами знаний, а также привлечение старейшин и других хранителей знаний на уровне общины, чтобы голос общины был услышан и задокументирован в планах, досье номинации и во всех коммуникациях, через заседания рабочих групп по земле на уровне общины, заседания корпорации Пимачиовин Аки и встречи представителей первых наций и правительства в группах по планированию и реализации планов управления землей. Хранители знаний общины и ученые учились понимать друг друга. Это был долгий процесс, но благодаря взаимному уважению и терпению мы смогли согласовать информацию, представленную в документах. Этот процесс продолжается и по сей день, причем общины привлекаются к работе , когда провинциальные правительства, университеты и организации осуществляют исследовательские проекты в Пимачиовин-Аки.

  • Признание валидности знаний и систем верований анишинаабе, а также прав первых наций выступать в защиту исконных земель.
  • Уважительный диалог и готовность участников из обеих систем понять друг друга.
  • Финансирование регулярных встреч общин обеспечивается двумя провинциальными правительствами, некоторые средства вносятся правительствами первых наций.
  • Привлечение людей, живущих на охраняемых территориях, к конструктивному диалогу и процессу принятия решений о ценностях, истории и будущем этих территорий, а также обучение людей совместному генерированию знаний, в отличие от интеграции культурной мудрости и традиций в существующую политику, практику устойчивого развития и планы управления.
  • Обеспечение того, чтобы системы знаний анишинаабе и научные знания работали рука об руку; для установления хороших рабочих отношений требуется время и упорный труд.
  • Открытость и обучение друг у друга в межкультурной среде.
  • Планирование землепользования с целью определения и признания видения, целей и приоритетов общин "первого народа" является основой номинации объекта всемирного наследия.
  • Полное участие хранителей знаний анишинаабе является обязательным условием для всех потенциальных исследований на территории объекта всемирного наследия Пимачиовин Аки.
Почитание мудрости, видения и ки ки но ма гай вин (учения) старейшин для руководства в использовании земли и уважительных отношений между собой и с землей

Старейшины и другие люди, обладающие знаниями о земле(ki ki no mah gay win), важны своей ролью в принятии решений по личным, семейным и общинным вопросам, связанным с использованием земли. Знающих старейшин уважают за их роль в обеспечении непрерывности Ji-ganawendamang Gidakiiminaan (сохранение земли). Старейшины выступают за то, чтобы голос общины был услышан при определении стратегического направления развития Земли предков, а также при составлении досье на кандидата и во всех сообщениях и решениях, касающихся Pimachiowin Aki. Старейшины участвуют в ежегодных общих собраниях, регулярных и специальных совещаниях корпорации, заседаниях группы планирования и рабочих групп по землям на уровне общин, чтобы руководить защитой и управлением Пимачиовин Аки в соответствии с принципами Ji-ganawendamang Gidakiiminaan. Соблюдение этих принципов требует полномочий местной общины в области охраны и управления и постоянного присутствия на земле. Люди с наибольшим опытом работы на земле (например, старейшины, главные трапперы, помощники трапперов и другие лица, имеющие личные и семейные связи с конкретными семейными промысловыми участками) являются лидерами в распространении акииви-гикендамоуинга и обеспечении соблюдения принципов Ji-ganawendamang Gidakiiminaan.

  • Соглашение первых наций.
  • Составление досье для выдвижения.
  • Форум старейшин и молодежи.
  • Готовность старейшин поделиться своими знаниями с остальным миром.
  • Процесс, основанный на инициативе общины и возглавляемый старейшинами.
  • Готовность старейшин посвятить свое время и энергию участию во встречах за пределами общин, чтобы их голоса были услышаны и поняты.
  • Заседания общинных рабочих групп по земельным вопросам.
  • Терпение в процессах планирования землепользования и выдвижения кандидатур, чтобы обеспечить раннее и частое участие старейшин.
  • Уделять внимание политическим императивам, но не позволять им диктовать график/сроки.
  • Номинации под руководством коренных народов или любые другие инициативы должны включать знания и голоса старейшин на всех этапах.
Создание корпорации "Пимачиовин Аки": многоуровневое и многостороннее партнерство

Первые нации начали процесс определения исконных земель, проведя исследования землепользования и заселения, археологические изыскания, изучение мест обитания лосей, историческую документацию и планы управления землями на уровне общин. С 1999 года они начали диалог о важности исконных земель, образе жизни, промышленных угрозах и о том, как они могут работать вместе и помогать друг другу. В 2002 году было подписано Соглашение первых наций - исторический документ, описывающий обязательство работать вместе для защиты земель предков. Толчком к созданию некоммерческой благотворительной корпорации с советом директоров послужило создание форума для постоянного и регулярного диалога, принятия решений на основе консенсуса, без иерархии, а также юридического лица, которое могло бы заключать контракты, собирать средства и разрабатывать досье для номинации на Всемирное наследие. Корпорация была создана в 2006 году, в ее состав вошел совет директоров, в который вошли по одному представителю от каждого первого народа и провинциального правительства. Исполнительный директор следит за деятельностью, оказывает поддержку и консультирует. Миссия заключается в признании и поддержке культуры анишинаабе и охране бореального леса, сохранении живого культурного ландшафта для обеспечения благосостояния анишинаабегов, а также для блага и удовольствия всех людей.

  • Соглашение первых наций, подписанное в 2002 году, о совместной работе по защите исконных земель.
  • Межпровинциальная зона дикой природы (Манитоба и Онтарио) Меморандум о взаимопонимании, подписанный в 1998 году для совместной работы по планированию и управлению соседними провинциальными парками.
  • В 2003 г. МСОП объявил конкурс на включение в список номинантов ЗП по экосистемам бореального щита.
  • Готовность правительств Манитобы и Онтарио и четырех первых наций Пимачиовин Аки работать вместе над номинацией.
  • Предоставление провинциями средств для создания корпорации "Пимачиовин Аки".
  • Необходимость в предсказуемом уровне поддержки - не только ежегодных правительственных грантов - для обеспечения финансовой устойчивости и удержания персонала.
  • Важность стратегического планирования и развития лидерства.
  • Необходимо повысить способность организации использовать финансовый и человеческий капитал, улучшить управление грантами, обеспечить возможность проведения долгосрочных оценок, укрепить программы и обратиться к донорам, которые хотят помочь в создании программы.
  • Обеспечить широкое и частое вовлечение/участие всех партнеров в определении видения, миссии, благотворительных целей и обязанностей директоров.
  • Корпорация успешна не только потому, что существуют определенные процедуры для передачи информации и коммуникации, но и потому, что в ней формируется культура, которая ценит, когда люди учатся друг у друга, и рекомендует способы наращивания потенциала и создания возможностей в тех областях, где в настоящее время существуют проблемы.
Хидэхиро Отакэ
Создание корпорации "Пимачиовин Аки": многоуровневое и многостороннее партнерство
Почитание мудрости, видения и ки ки но ма гай вин (учения) старейшин для руководства в использовании земли и уважительных отношений между собой и с землей
Установление диалога по системам знаний между коренными народами и западными учеными в процессе управления земельными ресурсами и планирования
Межпоколенческие и инклюзивные подходы к участию в диалоге общин
Создание системы партисипативного мониторинга и отчетности о состоянии сохранности объекта всемирного наследия
Хидэхиро Отакэ
Создание корпорации "Пимачиовин Аки": многоуровневое и многостороннее партнерство
Почитание мудрости, видения и ки ки но ма гай вин (учения) старейшин для руководства в использовании земли и уважительных отношений между собой и с землей
Установление диалога по системам знаний между коренными народами и западными учеными в процессе управления земельными ресурсами и планирования
Межпоколенческие и инклюзивные подходы к участию в диалоге общин
Создание системы партисипативного мониторинга и отчетности о состоянии сохранности объекта всемирного наследия
Сохранение паломнических маршрутов на основе широкого участия

В зависимости от местоположения паломнические маршруты принадлежат частным лицам, местным или национальным правительствам, которые заботятся об их содержании. Местные жители и некоммерческие организации (НКО) также принимают участие в восстановлении, сохранении и обслуживании некоторых паломнических маршрутов. Например, многие общества охраны природы активно работают на паломническом маршруте Исэдзи, где они ежедневно проводят уборку на горных перевалах, где сохранились старые дороги. Они также участвуют в патрулировании после тайфунов и сильных дождей. Эти мероприятия фиксируются в отчете и передаются в префектурный совет по образованию через соответствующий муниципальный совет по образованию.

  • Японская культура делает акцент на заботе об общественном пространстве и благе общества в целом, а также поддерживает сильную идентификацию с окружающей средой и заботу о ней.
  • Поддержка со стороны правительства и других учреждений для содействия участию граждан в волонтерской деятельности, например, в сборе и распределении пожертвований.
  • Правительство будет сотрудничать с гражданами, которые инициируют волонтерскую деятельность.
  • На территории объекта Всемирного наследия на некоторые виды деятельности требуется разрешение. Это необходимо заранее согласовать с волонтерами и правительством.