评估、传播和有效的保护管理。

对释放管理技术、数据收集和干预需求进行持续评估,以促进日常有效的适应性管理。

传播方法和结果是与捐助者沟通、吸引新的资金或利益相关者支持以及在国家和国际层面提高认识的重要工具。

向项目合作伙伴提交的月度报告在 www.BirdsOnTheEdge.org 网站上发布,采用方便读者的格式,与公众互动。因此,该项目获得了资金,吸引了研究生的研究,帮助与国际从业人员建立了网络,并激励了其他组织。

目前正在分析现有数据,确定数据缺口,并开展有助于制定长期管理计划的研究。

最近,杜瑞尔利用 Miradi 软件将 "保护实践开放标准 "纳入其战略规划。

  • 评估、规划、实施、评价和传播项目的现有组织精神。
  • 由具备各种技能的人员组成的支持网络。
  • 建立、运行和开发在线工具和资源的资金支持。

这一组成部分正在进行中,目前还难以审查。

管理和保护野生繁殖种群

人工饲养的鸟类倾向于使用与它们在其中长大时相同类型的巢。根据这一理论,我们在放飞地点附近的悬崖峭壁和一个采石场安装了巢箱。采石场所有者罗内兹(Ronez)支付了一位英国专家的费用,请他到泽西岛帮助规划、设计和安装巢箱。

2015年,第一批鸟巢出现在采石场建筑内,而不是鸟箱内。随着巢址竞争的加剧,巢箱开始被使用。当两个巢因建造在危险的机器上而失败时,工作人员安装了箱体,并成功鼓励鸟对在箱体内筑巢,使采石场工作人员得以继续作业。

工作人员密切监测筑巢活动,根据鸟对在补充饲料时的行为和/或直接观察巢穴的情况来估计孵化、孵化和羽化日期。在可行的情况下,会在巢中为雏鸟套环并进行 DNA 性别鉴定。或者,也可以在雏鸟觅食时将到访补充饲料点的雏鸟捕获在鸟舍内,套环后立即放飞。2020 年和 2021 年,当 COVID-19 阻止雏鸟进入采石场时,采用了这种方法。

最近修订的泽西岛野生动物法对雏鹰筑巢给予了全面保护。工作人员目前正在努力提高公众意识,并在雏鹰在私人领地筑巢时提供巢箱作为缓解措施。

  • 引入外部专家
  • 发展强有力的利益相关者关系--罗内兹任命了一名联络官,与杜瑞尔合作进入、监测和保护巢穴。
  • 热情的团队,愿意为该物种付出更多。
  • 可进入的筑巢地点,并为幼鸟/成鸟环志提供替代选择,即补充饲料地点的鸟舍。
  • 具备物种知识、报告目击事件的方法以及尊重野生动物法律的支持性公众。
  • 公众的认识和支持为乌鸦的扩散、栖息地和巢穴的选择以及栖息地的使用提供了更多宝贵的数据。2021 年,在一个马场发现了一个新的栖息地,当时马场主人联系了项目官员,询问是否出现了 "不寻常的乌鸦"。经确认,一只雌雏鸡在马厩中栖息,一对来访的雏鸡试图在附近筑巢。尽管如此,2019 年对重新引入项目的评估发现,公众对该项目总体缺乏认识。随着重新引入的种群数量不断增加,新的领地在受保护的释放地点之外形成,让公众了解并参与支持保护管理将变得越来越重要。

  • 人员配备非常有限且具有限制性。没有专门的营销或教育推广团队。在繁殖季节,只有安排一名学生协助项目官员,才能对多个地点进行监测。
软发布和发布后管理

2013 年至 2018 年期间,人工饲养的雏鸟被小群软释放,复制了正常的家庭群体规模。

计划是在雏鸟羽化后不久放飞,但首次放飞使用的是亚成鸟(小于 4 岁)。泽西动物园的人工繁殖直到2014年才取得成功。

放归鸟群在放归鸟舍中进行了至少 2 周的适应性和社会化训练,并训练它们将哨声与食物联系起来,以便工作人员在需要重新捕捉时将鸟儿唤回鸟舍。每批鸟最初都有一定的放飞时间,然后被叫回鸟笼取食并被关禁闭,直到下一次放飞。放归时间逐日增加,直至完全放归。工作人员跟踪任何一只没有返回的鸟,在可行的情况下试图将其引诱回来。如果鸟儿去了栖息地,工作人员会在日出时返回重试。

所有鸟类都安装了脚环。2013 年至 2016 年间放飞的所有鸟类都安装了尾部甚高频发射器。起初,它们每天要接受三次补充喂食,与圈养时一样,后来减少到每天一次。这种做法一直持续到现在,以便进行密切监测。

泽西动物园的兽医部门在放归前和放归后都会进行粪便筛查,以监测寄生虫水平,必要时使用驱虫药,并对身体损伤进行治疗。

  • 敬业的工作人员,愿意为该物种付出更多。
  • 公众的支持,他们有办法并愿意报告在放归地点以外看到的情况
  • 泽西动物园拥有自己的兽医部门,该部门拥有鸟类医学方面的专业知识和与该物种打交道的经验。
  • 甚高频跟踪有其局限性。当时还没有针对该物种的全球定位系统技术。关于散布数据,工作人员通常更依赖于公众目击,而不是甚高频追踪方法。不过,甚高频追踪在寻找最近被释放的失踪个体时非常有价值。该团队能够找到鸟类并提供补充饲料,有一次还找到了一只死鸟,让兽医进行了尸检。
  • 在野外食物供应有限的情况下,放归后应继续提供补充饲料,以支持种群数量。释放阶段的存活率很高。损失的原因是个体无法获得补充饲料而饿死。
  • 放归 6 个月以下的雏鹰能取得更大的成功。
  • 单独饲养而没有兄弟姐妹的个体即使在人工饲养条件下也更有可能在野外失败。
  • 适应性管理是关键。制定计划,但也要准备好根据物种的需要做出调整。
建立圈养繁殖计划,以便放归

2010 年,天堂公园向泽西动物园借出了两对雏鸟,开始了人工繁殖计划。据估计,要建立一个野生种群,需要在 5 到 7 年的时间里放飞 30 到 50 只幼鸟。如果数量不足,将从天堂公园引进幼鸟补充。

泽西动物园将两个鸟舍改造成专门的繁殖鸟舍,并模仿自然行为建造了一个展示鸟舍,用于鸟群越冬。巢箱安装了摄像头,以便进行远程监控。雏鸟在人工饲养条件下很容易感染曲霉菌病和线虫。工作人员可以通过摄像头监控临床症状,并尽快采取干预措施,以确保雏鸟存活。

天堂公园拥有数十年的雏鸟繁育经验,为雏鸟繁育提供了指导、培训和资金支持。泽西岛的工作人员在天堂公园的幕后工作了一段时间,学习雏鹰的饲养方法,一旦开始放飞,英国的工作人员也会访问泽西岛。

尽管放归活动已于 2018 年结束,但泽西动物园仍在继续人工饲养雏鹰,以备再次需要放归时备用。这也使得泽西动物园能够通过在展示鸟舍举办教育讲座,向公众传达保护信息。多余的幼鸟将被送回天堂公园的繁殖项目。

  • 由技术娴熟、经验丰富的保护工作者组成的支持网络,能够进行高效规划,并有能力进行适应性管理。
  • 强有力的合作伙伴关系,致力于取得成功。
  • 热情洋溢的团队,愿意为物种付出更多。
  • 由于种种原因,最初的繁殖成功率有限,其中一个原因是配对繁殖不相容和/或缺乏经验。经验不足最初也是饲养员的一个问题。不是技术问题,而是物种的细微差别问题,这也是为什么向他人学习并愿意尝试不同事物至关重要的原因。

  • 野生雏鸟没有双离合器的记录,但在人工饲养中是可能的,而且可能是提高生产力的有效工具。

  • 贵宾鸡很聪明,学习能力很强。这可能会给管理带来问题,例如学会避免进入追赶围栏。另一方面,如果加以利用,例如在笼子里进行训练,也是有益的。
评估可行性并制定战略计划

自 2005 年以来,杜瑞尔的工作人员、合作伙伴和志愿者一直在对泽西岛的农田鸟类进行横断面调查。这些数据与其他数据集相结合,突显了泽西岛鸟类数量下降的趋势,并促成了《泽西岛鸟类保护现状》一书的出版。

2010年,杜瑞尔公司、泽西岛国家信托基金会和泽西岛政府合作建立了 "边缘鸟类"(Birds On The Edge)保护计划,旨在恢复枯竭的沿海农田鸟类种群。雏鹰的重新引入成为实施变革的推动力。

可行性研究证明有必要重新引进雏鸡;自然繁殖并不可行。他们还在北海岸的勒唐-帕顿(Le Don Paton)确定了放飞地点。泽西岛国家信托基金会引进了一群自由放养的马恩岛绵羊(Manx loaghtan sheep)在该地放牧,确保鸟类放归后有天然的觅食栖息地。国家信托基金还购买了邻近的农田,以避免任何土地管理冲突,并播种保护作物(该倡议的另一个组成部分)。

根据世界自然保护联盟(IUCN)关于重新引入和其他保护性迁移的指导方针,制定了重新引入计划。这份文件有助于获得放归许可和初始资金,并提供了一种向利益相关者明确传达意图的方式。

  • 可获取的基准数据,以便做出明智的决策。
  • 有远见和经验丰富的项目负责人。
  • 现有的重新引入指南。
  • 项目合作伙伴拥有土地所有权,更容易确定和执行管理决策。
  • 泽西岛是一个小岛,与其他国家相比,官僚主义相对较少,参与者网络也较小。

放牧前和引进前的栖息地质量缺乏基准数据,特别是栖息地绘图和无脊椎动物生物多样性。这一点在评估 "鸟在边缘 "项目的成功与否,以及评估重新引入的雏鹰种群的长期需求时显而易见。事后看来,我们本可以做得更多。

边缘上的鸟类 "伙伴关系之间更多的正式关系将有助于战略规划、明确捐助者以及改善沟通和外联工作。没有合同职位来监督 "鸟在边缘 "项目的管理。没有专门负责营销和教育的团队,这限制了我们外联工作的有效性,尤其是在社交媒体日益成为参与和筹资资源的重要工具的情况下。

合作

联合国可持续发展教育网土耳其分部与学术界、非政府组织和市政当局建立了一个有 效的可持续发展目标教育联盟。

博阿济吉大学、博阿济吉大学终身学习中心、土耳其市政联盟、马尔马拉市政联盟、 350.org、Yereliz.org、UCLG MEWA。

联合国可持续发展战略网络土耳其分部与各方(博阿齐齐大学、博阿齐齐大学终身学习中心、土耳其市政当局联盟、马尔马拉市政当局联盟、350.org、Yereliz.org、UCLG MEWA)之间的高效联盟激励其他市政当局就可持续发展目标和气候危机采取行动。

可持续发展目标教育

为期 7 周的认证研讨会计划,包括以在线课程形式为市政员工和利益相关者举办的实验研讨会,可有效帮助员工做好准备,以应对气候危机,建设可持续发展和具有抗灾能力的城市。

教授和其他利益相关者。

这些计划鼓励土耳其市政当局根据可持续发展目标修订其计划,规划其减缓和适应活动。

前瞻性研究技术

采用了三种展望技术:(1) 前景扫描,(2) 德尔菲法,(3) 后期预测。

前景扫描是一种用于研究当前变化信号及其潜在未来影响的技术。这确保了对现有发展问题的全面概述,并将其缩小到一系列具有潜在挑战性的问题。在此过程中收集的数据包括与可持续发展目标相关的二手数据、过去三年的报纸头条新闻、过去一年的社交媒体趋势以及当地非政府组织和民间社会组织对当地情况的见解。

采用德尔菲法缩小潜在挑战和问题的范围并确定其优先次序。在设计咨询过程时采用了这种方法,其中每位专家对彼此的非学术影响最小。该项目有两轮问卷调查。第一轮是交叉核对专家地平线扫描的数据。第二轮是对已确定的具有挑战性的发展问题进行优先排序。

优先考虑的问题被选为地区展望讲习班的主题,在讲习班上采用了后向预测法。它被用来设计一个参与性进程,在这一进程中,利益攸关方提出了他们的愿望,并提出了实现未来的战略方向。

在 COVID-19 会议之前,地区小组更倾向于面对面的交流和磋商。展望技术仅被纳入地区展望研讨会。但是,在 COVID-19 项目中,我们需要一个适用于整个项目的解决方案。

由于可以使用在线会议平台和在线调查平台,所有展望技术都可以进行调整。由于团队主要由年轻研究人员组成,学习新的在线工具不成问题。TSRI 还为地区团队提供了技术援助。

对于德尔菲法来说,可持续发展目标包含了太多的主题,使得参与的专家在回答几 轮问卷时非常疲惫。此外,几乎没有人对可持续发展目标下的所有主题都有足够的了解,因此无法以良好 的判断力确定其优先次序。最后,我们只允许专家们回答其专业领域的问题。

谷歌表单并不适用,尤其是对于需要花费 4-5 个小时才能完成的长表单。于是,我们转而使用 Survey Monkey,一旦了解了该系统,使用起来会更方便。但是,学习曲线较高。因此,我们决定由 SDG Move 负责将问卷转为在线问卷,并为地区小组初步处理问卷结果。

优先考虑的具有挑战性的可持续发展目标区域问题往往相互关联。

当一个小组的人数不超过 10 人时,在线咨询过程会更有效率。一个小组需要一名主持人和至少一名记录员。主持人可以提高磋商的效率。活动前需要召开筹备会议。应提供笔记模板。

当地研究人员的参与

当地研究人员是实施该项目的最重要参与者。

项目涉及 8 所大学中经验丰富的研究人员和教授,他们被分为 6 个地区小组,分别位于北部、东北部、中部、东部、南部和深南部。

尽管他们来自不同的学科,但他们的研究兴趣大多集中在地方、省和地区层面的发展问题上。 他们对地方问题、社会资本以及与该地区不同利益相关者的密切联系有着独到的见解。在参与本项目时,他们的专业知识涵盖了可持续发展目标本地化和实施过程中的一些问题,并对学习更多知识和利用全球目标促进本地议程充满好奇。

1.明确的合同和资金支持。TSRI 向 SDG Move 提供项目资金。SDG Move 与地区团队签订了合同,并根据他们需要覆盖的省份数量向他们分配了财政资源。

2.由 SDG Move 制定、执行和协调的明确目标和行动计划。

3.为地区团队提供在线会议和付费平台上的共享在线问卷。

当地研究人员的参与确保了将重要的利益相关方和人员纳入研究,并采用了适合当地文化的方法和资源。在冲突地区,如南部深处,当地研究人员与当地利益相关者之间建立的社会资本至关重要。在解释研究结果和考虑收集数据的当地背景时,当地视角至关重要。

COVID-19 和相关措施是实施磋商进程的主要障碍。不过,当地研究人员和利益相关者很快就适应了大流行病的形势,并参与了在线咨询过程。经过第一阶段的调整,在线咨询过程变得更具包容性,因为来自任何地方的利益相关者都可以以相对较低的成本参与其中。然而,由于缺乏数字知识、基础设施和资源,一些利益相关者被排除在这一过程之外。

纳入其他可持续发展目标

数字 KICK 目前只涉及几个可持续发展目标,包括可持续发展目标 2、3、4、5、6、11 和 12。该解决方案还可纳入定制内容,以增强对其他可持续发展目标的了解。

必须将可持续发展目标与 COVID-19 联系起来,并了解这种新型病毒对可持续发展目标进展的影响程度。

通过了解大流行病与可持续发展目标之间的联系及其对可持续发展目标的影响,可以对进展情况做出新的预测,并采取战略确保可持续发展目标 2030 年议程的实现。各地区可以利用专门战略,重点关注特定的可持续发展目标,以应对特定的地区危机/挑战。