提高潜在受益者和受影响者的认识

目的是将所有受影响人员、潜在受益者和所有相关社区成员、合作伙伴聚集在一起,向他们介绍项目的理念、预期的负面和正面影响,同时解释社区成员在项目实施过程中的责任和作用。这也是为了征求社区成员的不同意见和想法,以帮助项目活动的成功实施。这也是为了与社区成员分享可持续利用湿地及其各种资源/产品所需的相关知识,以便与自然和谐相处。在参与过程中,社区成员需要了解参与实施过程中每个步骤的必要性。不同的个人或家庭参与湿地的不同活动。这次宣传会议进一步探讨了如何开展湿地中的每项活动,以最大限度地减少负面影响,并最大限度地提高对经济和环境的积极影响。通过广播、教会聚会和其他媒体宣布了召开社区会议的号召。这是在整个项目实施过程中持续开展的活动。

  • 赠款预算考虑到了宣传费用,以及召开群众宣传会议的费用;还提供了茶点。
  • 通过地方议会领袖、群众集会,包括作为另一个信息传递平台的最初项目启动活动,能够接触到社区的每一位成员。
  • 大多数社区成员都愿意保护自然资源,尤其是那些已经加入社区环境保护组织的成员。
  • 一些成员出于好奇参加了会议,因为他们知道项目活动可能会对他们在湿地的活动产生负面影响,因为他们参与了非法和破坏性的活动。
  • 他们一开始对项目的期望很低,但在了解到项目带来的多种益处(包括其他收入来源)后,他们的情绪逐渐发生了变化。
性别平等/主流化

女性护林员在纳米比亚库内内和埃龙戈地区的黑犀牛保护工作中发挥着重要作用。她们同样愿意并有能力进行巡逻,并得到监护保护区的全力支持。

  • 能力建设机会
  • 与合作伙伴保护区进行知识交流
  • 支持性管理和就业政策

我们了解到,女护林员愿意并能够与男护林员一起进行巡逻。

实地工作和结果分析

目的是尽可能多地获取群岛三条主要河流和三个主要池塘的水质数据。借助联邦现有的多参数探头,我们能够对水质进行初步测量,包括温度、溶解氧和电导率(溶解盐),这对鱼类的生存至关重要。同时,我们还确定了项目所针对的三个池塘的全部或部分水深。最后,我们还采用了一种方法来描述包括河岸在内的水道的物理状态。然后,我们对所有这些数据进行了项目分析。与此同时,我们还在冬季(无法进行实地考察时)开展了大量的绘图工作。

  • 以定期合同聘用的人员非常积极地参与,特别是在绘制水文系统图方面。
  • 提供了许多材料和设备。
  • 购买获取新数据所需的设备。
  • 群岛的面积意味着每天可以进行许多测量。

鉴于群岛的面积,在实地进行大量水质测量相对容易。BEST 项目的目的是测试在群岛上建立水质监测站的可能性,现在这已成为可能。为了使这种监测永久化,现在需要对当地渔业联合会的工作人员进行培训和加强,以便能够定期监测更多的河流和池塘。

符合重新开放的卫生和旅游安全要求

在坚持下去并达到政府的卫生要求后,该岛比预期更早地重新开放了生态旅游。卫生官员对工作人员进行了如何在游览期间保持安全的培训,并竖立了指示游客遵守卫生和其他规程的标牌。岛上的所有工作人员都接种了疫苗。作为数字化进程的一部分,大自然-塞舌尔提供了在线支付选项,以方便购票。在重新开放之前,我们联系了旅行社并告知了卫生当局的要求。

  • 工作人员接种了疫苗,并学习了新的游客健康规程
  • 自然塞舌尔/库桑岛管理层努力工作,成功完成了所有要求,并获得了安全认证。
  • 建立了在线支付系统,对实体交易进行补充
  • 需要进行适应性管理,以便在危机时期迅速找到运作方法
  • 积极主动的管理,跳出保护框框,与所有部门合作,确保物种保护得到优先考虑
政治行动者和技术人员的参与

这有助于向直接或间接参与项目的地区/行政部门的相关官员介绍项目的理念。这样做的目的是为了避免今后在实施活动过程中出现任何审计问题和冲突。这些官员包括地方议员、地方理事会或村长、地区政治领导人、环境警察、内部安全组织、地区行政官员、来自不同部门(财务、采购、自然资源、社区发展、工程等)的地区技术人员。这其中包括开展类似项目的其他私人利益相关者、小屋业主等。参与活动包括组织项目启动活动或开工仪式,向他们介绍项目的预期活动、地点/区域、预算、受益人、潜在风险和预期成果,并寻求他们对项目成功的意见和支持。这还包括实地考察,以便在项目实施前了解实地情况。

  • 了解项目的范围、政治边界和行政管理、所有政治和技术行为者的工作范围及其与 项目实施的相关性。
  • 沟通方式和联系他们的能力--邀请领导人和官员参加活动的正式书面函件。
  • 项目预算资金,以方便日补贴/交通退款/实地考察。
  • 当地议会的一些领导人是农民,发现他们正在湿地开展活动,他们很快就接受了预期的项目活动,并表示愿意提供个人建议。
  • 这显示了相关利益方对项目构思的整体概念化的最佳实践。
  • 在这次活动中,没有邀请预期受益人的社区成员。这是在另一个场合进行的,尽管如果这次也邀请他们参加,可以帮助他们为今后的宣传和教育研讨会做好准备,从而节省时间和资源。
通过人员招聘提高解决计划差距的能力

招聘具备所需技能和素质并愿意接受短期培训的人员。其中包括一名负责 SLNT PSEPA 计划的项目经理,负责领导和管理项目活动的实施;以及一组护林员,负责开展监测和监督活动。这些资源为实现以下产出提供了支持:

产出 1 - 加强对《南太平洋保护区》目标区域的监控,以解决非法活动和物种保护问题

开展的活动 1.1 - 招聘《保护东北大西洋海洋环境公约》护林员

活动 1.2--对《南亚保护海洋环境公约》主要资源的监督

活动 1.5--招聘保护官员

产出 2--改进物种监测计划

活动 2.1--近海岛屿监测

活动 2.2--野生动物调查

活动 2.3--购买海龟监测设备

活动 2.4 - 海龟监测培训

活动 2.5 - 海龟监测

这一组成部分的基本原理是,上述活动和成果有助于生成所需的数据,为今后的计划编 制提供依据,并为负责《保护南太平洋环境行动计划》的南部办事处的既定保护计划奠 定基础。

以下活动有助于实现 "组成部分 1 "中确定的产出。在部署到实地开展监测、监督和数据收集工作之前,护林员小组需要得到装备和培 训,下面的活动就说明了这一点。

已实施的活动 1.3--采购设备和辅助硬件和软件,用于监测《保护南太平洋生态环境公 约》的目标地区。

开展的活动 1.4 - 对监测人员进行使用监测设备的培训

该项目的实施提供了一些重要经验:

  1. 如果在项目设计中制定了明确的传播计划,那么这个项目给圣卢西亚国家信托基金带来 的好处就会更明显地体现在内部和外部的利益相关者身上。虽然提到了传播和知识材料,但由于项目实施过程的重点是解决人力资源需求和职能 问题,因此没有很好地界定产生这些材料的程序。精心设计的传播活动为项目增添了价值,并提供了记录、庆祝和持续增长与发展的途径和工 具。
  2. COVID 的背景,特别是禁止旅行和面对面接触的规定,限制了培训机会和活动。这些活动大多是在项目接近尾声时开展的,因此没有足够的时间练习所需的技能。那些较软、较容易内化和复制的技能已成功传授,但一些需要练习的技能仍在进行中。
保护伙伴关系

塞舌尔海事学院和塞舌尔旅游学院这两所院校的学生以工作实习的形式提供了额外的人力。共有 10 名学生来到岛上。他们发挥了极大的作用,取代了保护训练营的付费志愿者。其中一名学生最终被聘用。工作人员还与塞舌尔海岸警卫队建立了伙伴关系,向其举报非法渔船。最后,在政府允许恢复生态旅游后,合作旅行社开始将游客带回表岛。

  • 大自然-塞舌尔 "已经开展了名为 "环境导师 "的培训计划,并与派驻学校建立了长期合作关系。岛上的大多数工作人员都来自这些机构
  • 与几十年来一直将游客带到岛上的旅游经营者保持长期合作关系

多年来与旅游经营者建立的信任在恢复生态旅游方面发挥了重要作用,但新的旅游从业者(小规模)也开始来到岛上,这可能是大流行病期间和之后收入多样化的结果。

捐助方为薪金提供资金的情况

由于获得了快速反应赠款,工作人员的工资得以保留。在大流行病发生之前,表亲岛多年来一直是自给自足。由于塞舌尔旅游业的崩溃,捐助资金有助于弥补保护区资金短缺的问题。

  • 愿意为工资提供资金的捐助者
  • 专职工作人员
  • 在 Covid-19 期间,传统的资金来源和其他类型的支持都枯竭了。这场危机为保护生物多样性敲响了红色警钟。保护工作者必须寻找创新的支持方式,学习许多新知识,少花钱多办事,特别是利用人工智能和无人机等颠覆性技术,或将虚拟旅游体验货币化。
  • 我们需要为旅游业以外的经常性保护预算寻找不受限制的收入渠道。特别是在 2021 年,我们与世界自然保护联盟(IUCN)和波利尼基金会(Porini Foundation)合作,推出了塞舌尔鹊鸲,作为第一款自然收藏品,这是一种用于保护的非限制性收入,旨在为保护该物种筹集资金。
管理规划(根据评估结果)

就塞赫拉巴特贝国家公园而言,对数据的分析以及在评估过程中确定的优先改进行动都直接纳入了该地区的管理计划。这使评估结果更具合法性,因为它们 1)由所有相关利益方共同确定,2)已纳入政府正式的管理规划程序。管理计划可用作在捐助者之间调动资源的工具,优先行动也可通过监测管理计划的执行情况来进行监测。

  • 通过评估过程获得相关数据
  • 可在研讨会期间完成对结果的分析
  • 现有规划程序允许正式采纳评估结果
  • 一旦社区交流了意见并通过联合分析确定了优先事项,社区希望立即执行计划。
  • 行动计划的实施需要调动资源,这一点在规划评估时就应考虑到--至少要实施最初的几个优先事项。
PA 有效人员--"泰坦尼克号上的最后一支乐队

保护区的有效管理取决于核心工作人员--8 名管理员和 1 名科学干事--是否愿意在全国范围的封锁和限制下继续留在自然保护区。这些工作人员选择留在岛上开展海洋保护区活动,而不是在家与家人团聚。表岛相对偏远。工作人员住在岛上,没有伴侣或家人,周末有机会离岛。然而,在 Covid-19 封锁期间,他们有限的行动受到进一步限制。

  • 可用捐助资金留住核心工作人员
  • 承诺的工作人员
  • 管理一个多功能保护区需要一个尽职尽责的团队。然而,他们的工作也必须得到报酬
  • 管理效率可能会急剧下降,这取决于应对长期财政困难的能力
  • 我们需要继续保护战略性自然资产及其提供的基本服务,以保持复原力,帮助我们从危机中反弹。