Mécanismes de financement innovants

L'exclusivité de ces îles privées fait qu'elles attirent une clientèle particulière qui revient régulièrement pour des vacances dans ces lieux - certains sont connus pour être des clients réguliers depuis plus de 15 ans. La création d'un club philanthropique réservé à des clients sélectionnés leur permet de faire des dons à un fonds de conservation qui soutiendra la zone protégée de l'île.

Deuxièmement, des produits uniques de haute qualité ont été développés en collaboration avec des artisans locaux, dans le but d'offrir des produits de marque exclusivement disponibles sur ces îles et de générer un prix élevé. Une collaboration a été établie avec Roots Seychelles, qui a spécialement conçu des produits textiles inspirés de la culture et des techniques locales. Des paréos sélectionnés ont été confectionnés pour la clientèle de l'île de Denis, afin d'illustrer à la fois l'environnement et les couleurs de l'île.

Un autre programme générateur de revenus a été mis en place : le programme "planter un arbre", dans le cadre duquel les clients étaient invités à planter un arbre pour commémorer des événements importants de la vie, tels qu'un mariage, un anniversaire ou une naissance, et à faire ensuite un don pour soutenir la zone protégée désignée ou les activités de protection de l'environnement de l'île. Une plaque commémorative est gravée avec tout message demandé par l'invité, y compris la date de la plantation et l'espèce d'arbre plantée.

Afin de développer des programmes innovants, il était nécessaire de choisir des produits uniques inspirés de la culture et de la tradition locales, ainsi que des programmes qui semblent susciter l'intérêt des visiteurs.

Le développement de ces systèmes de financement uniques ne doit pas être considéré comme un autre moyen d'extorquer davantage d'argent aux visiteurs. Il fallait réfléchir soigneusement à la manière de faire contribuer les visiteurs à une cause importante. Les programmes devaient donc être commercialisés correctement et faire l'objet d'un suivi afin de s'assurer qu'ils étaient adaptés aux spécificités de l'île.

Travailler avec les citoyens et pour les citoyens

Dans le bloc précédent, l'importance de travailler sur et pour une terre commune et de s'attaquer à des problèmes communs a été mentionnée. Pour les membres de la COBIJA, l'objectif commun est en outre de travailler avec les gens et pour les gens, en promouvant le changement social, en renforçant les modes de vie des paysans et en renforçant la gestion durable des ressources clés telles que l'eau et le sol. L'approche consiste à générer des changements en travaillant avec les populations, par exemple pour maintenir les processus de durabilité des projets productifs ou pour développer les capacités de sécurité alimentaire, entre autres.

  • L'utilisation des niveaux d'organisation existants au sein des communautés, des producteurs et des autorités locales afin de mettre en place des initiatives, par exemple les assemblées d'Ejido, les coopératives de pêche, les unités de production rurale, etc.
  • Un fort sentiment d'identité et d'appartenance partagé par les producteurs, les communautés et les autorités locales ;
  • Grâce au réseau de l'organisation et à la coalition COBIJA, les ateliers ont eu plus d'impact en termes de présentation des informations et des résultats aux producteurs et de traduction efficace des diagnostics en réalité sur le terrain.

L'expérience de travail avec la COBIJA a été pertinente pour les personnes qui ne disposent pas d'un réseau d'organisations jouant le rôle d'interlocuteurs et d'accompagnateurs de processus. Il y avait un vide au niveau de la voix des citoyens qui est en train d'être comblé au fur et à mesure que le travail de la Coalition progresse.

Étant donné la nouveauté de l'expérience de travail de la Coalition avec les communautés, il a été nécessaire de créer une stratégie de communication agile avec la population.

Travailler dans un paysage commun pour créer des synergies dans l'utilisation des services écosystémiques

Le fait de partager un même paysage écologique et productif a été déterminant pour le développement du leadership de la COBIJA dans la région, car un paysage commun permet de développer des objectifs communs au sein de la Coalition. Ayant commencé par une lutte commune contre les maladies phytosanitaires (par exemple la "rouille du café") dans les plantations de café de la région de Jamapa-Antigua, la Coalition travaille toujours avec les petits producteurs de café, ainsi qu'avec les apiculteurs et les producteurs de miel. Le soutien va à l'utilisation durable des écosystèmes environnants, y compris la gestion de l'eau et des terres au niveau local et au niveau du paysage, afin de maintenir la fourniture de services écosystémiques et les activités productives qui y sont liées.

En travaillant pour un paysage commun, les organisations de base ont pu concentrer leurs efforts, partager leurs expériences et accéder à davantage de financement pour résoudre les différents problèmes sociaux et environnementaux de la région.

  • Un réseau d'organisations de base ayant suffisamment d'expérience pour avoir une vision et un leadership communs afin d'encadrer les producteurs locaux et les autres parties prenantes,
  • Un paysage et un territoire communs : toutes les organisations se trouvent dans la même région et le même bassin versant ;
  • Des ressources financières et un soutien institutionnel provenant d'un projet plus vaste qui a sous-tendu le travail de la coalition.

Il a été très important de développer une identité commune pour les différentes organisations membres : "Plus récemment, la coalition est devenue un point de référence important, défendant les intérêts des populations locales au niveau des décisions régionales et des politiques publiques.

Répondre aux préoccupations spécifiques des communautés locales, associées à la création du parc national de Machakhela (PNM)

La création du parc national a eu un impact spécifique sur les communautés vivant dans la vallée, comme la limitation de l'accès au bois de chauffage et l'aggravation des conflits entre l'homme et la faune.

L'approche classique utilisée par le système d'aires protégées pour traiter ces deux scénarios serait basée sur le contrôle et la pénalisation des activités illégales. Cependant, l'approche du projet consistait à essayer de s'attaquer à la cause profonde des problèmes et à réduire ainsi la base du conflit entre le MNP et les communautés locales.

En ce qui concerne le bois de chauffage, le projet a lancé des activités visant à réduire la demande globale en améliorant l'efficacité de l'utilisation et en proposant des alternatives au bois de chauffage. En étroite consultation avec les ménages locaux, le projet a évalué les alternatives potentielles, testé et démontré concrètement les options choisies avec les ménages et, sur cette base, a diffusé les résultats et encouragé la reproduction.

De même, dans le cas des conflits entre l'homme et la faune, l'approche du projet a consisté à tester des méthodes pour atténuer le problème en évaluant la situation et en testant des approches sélectionnées après une évaluation de l'aspect pratique et de la faisabilité.

Dans les deux cas, un aspect essentiel a été l'implication directe de l'administration du PNM afin qu'elle soit perçue comme une partie de la solution aux problèmes des ménages locaux, plutôt que comme une cause.

  • la disponibilité d'organisations compétentes ayant des connaissances et une expérience spécifiques pour réaliser des études de faisabilité et l'évaluation des solutions de remplacement
  • L'ouverture de l'administration du PNM à s'engager concrètement dans le soutien des initiatives des ménages, comme l'aide apportée aux ménages pour l'achat en gros de coquilles de noisettes utilisées comme alternative au bois de chauffage.
  • L'introduction de solutions alternatives devrait être promue et priorisée dans les stratégies et plans régionaux et nationaux de foresterie, de zones protégées, de développement rural et d'atténuation/adaptation au changement climatique. Tous les acteurs concernés, en particulier les administrations des AP, les agences forestières, les municipalités, les ONG et les institutions donatrices devraient promouvoir la sensibilisation, la démonstration et la facilitation de l'adoption de solutions appropriées en raison des multiples avantages qu'elles procurent.
  • L'implication du secteur privé (détaillants d'équipements appropriés, ateliers et producteurs locaux/nationaux, fournisseurs d'entretien, etc.) sera importante pour s'assurer que les barrières économiques à l'adoption de solutions alternatives sont minimisées.
  • L'introduction et la promotion de solutions alternatives doivent être fondées sur une connaissance et une compréhension factuelles des besoins et des possibilités concrètes des ménages ruraux, si l'on veut qu'elles aient une chance d'être adoptées et d'avoir un impact durable. La consultation des communautés cibles et l'évaluation de la faisabilité devraient donc être des conditions préalables essentielles à toute initiative de ce type.
Techniques de gestion des pâturages

Planification de la gestion des pâturages au Tadjikistan

Le surpâturage, en particulier à proximité immédiate des villages, exerce une pression considérable sur les pâturages communaux et entraîne une grave dégradation des sols. Cette dégradation des terres met en péril les moyens de subsistance et la sécurité alimentaire de la population rurale tadjike. Malgré l'adoption de la loi sur les pâturages en 2013 (qui fixe le cadre), les mécanismes communautaires de contrôle des pâturages ne sont pas encore très répandus. Les principales raisons sont l'absence de règlements et la faible application de la loi. La planification de la gestion durable des pâturages est donc un outil essentiel pour les utilisateurs des pâturages.

1. Étude des plans de gestion des pâturages actuels afin d'identifier les besoins d'amélioration

2. Catalogue des espèces végétales des pâturages

3. Outil de calcul de la capacité de charge des pâturages

4. Calendriers de pâturage

5. Techniques de production durable de fourrage pour la saison hivernale

Pour une mise en œuvre réussie des techniques de gestion durable des pâturages, il convient de prendre en compte les éléments suivants :

  • Évaluer les conditions actuelles du pâturage et examiner la façon dont la communauté gère actuellement son pâturage ;
  • Améliorer la gestion du bétail dans son ensemble et ne pas se limiter à la gestion des pâturages ;
  • Appliquer un outil simple pour calculer la capacité de charge des pâturages ;
  • Fournir des exercices pratiques sur le terrain aux agriculteurs, par exemple par le biais d'écoles d'agriculture de terrain ;
  • Veiller à ce que les pâturages puissent se régénérer après une période de pâturage et à ce qu'ils ne soient pas pâturés trop tôt au printemps ;
  • Fournir des techniques de clôture peu coûteuses ;
  • Utiliser des variétés traditionnelles et locales de semences fourragères ;

  • Augmenter la diversité des plantes qui fournissent du nectar aux pollinisateurs et aux insectes utiles ;

  • Contrôler et prévenir l'érosion ;

  • Garantir des avantages économiques aux agriculteurs

  • Assurer une utilisation optimale des zones de production de fourrage ;

  • Garantir l'accès aux technologies grâce à la documentation des techniques sur des plateformes telles que Wocat et PANORAMA.

Gouvernance des pâturages

Amélioration du cadre juridique

Le Tadjikistan est confronté à un problème majeur de pression non durable sur les pâturages en raison du nombre élevé de têtes de bétail et d'une gestion insuffisante des pâturages. Le pays a un besoin urgent d'une meilleure gouvernance des pâturages fondée sur une base juridique solide. C'est pourquoi la GIZ Tadjikistan a travaillé à l'amélioration du cadre juridique et a facilité le dialogue entre les différentes parties prenantes.

Enoutre, une analyse institutionnelle de la gestion des pâturages au Tadjikistan, qui décrit la structure institutionnelle et juridique et la répartition des rôles et des responsabilités dans le secteur de la gestion des pâturages au Tadjikistan, a été réalisée en collaboration avec d'autres organisations afin de soutenir le processus de gouvernance à l'avenir.

L'objectif du PMNP est de contribuer à la gestion durable des pâturages au Tadjikistan. Cet objectif est poursuivi par le biais d'un dialogue national et d'un échange de connaissances basé sur les expériences pratiques et sur le terrain des membres du réseau de gestion des pâturages.

1. Effectuer une analyse institutionnelle de la gestion des pâturages au Tadjikistan

2. Soutenir une loi forte sur les pâturages et des règlements applicables.

3. Soutenir la création d'unions d'utilisateurs de pâturages (PUU)*.

*Les unions d'utilisateurs de pâturages (PUU) sont composées d'utilisateurs de pâturages et sont établies au niveau du jamoat (municipalité rurale) avec des membres provenant de plusieurs villages. Il s'agit d'une organisation formelle, dotée d'un statut et d'un enregistrement légal, d'un timbre et d'un compte bancaire.

Lors de l'amélioration de la gouvernance des pâturages, il convient de prendre en compte les éléments suivants :

  • Informer toutes les parties prenantes de la loi sur les pâturages et soutenir l'application des règlements ;
  • Spécifier les rôles et les responsabilités dans la gestion des pâturages et s'assurer que toutes les parties prenantes sont conscientes de leurs rôles et de leurs responsabilités ;
  • Identifier les points d'entrée pour l'amélioration future du cadre juridique ;
  • Assurer une bonne coordination entre les donateurs ;
  • Soutenir la création d'unions d'utilisateurs de pâturages (PUU) et de commissions sur les pâturages (CoP) ;
  • Encourager le transfert de connaissances sur les bonnes pratiques.
Impliquer les communautés locales dans le processus de conservation

Afin d'obtenir un soutien politique et local pour la conservation de la Sangai dans le PNKL, des actions de sensibilisation ont été menées auprès de toutes les parties prenantes. En outre, des mesures appropriées sont prises pour sensibiliser la population locale à la conservation de l'espèce et promouvoir le Sangai comme mascotte du développement durable par le biais de divers programmes de renforcement des capacités.

1. l'intérêt du département des forêts de l'État

2. Sangai est un symbole culturel important au Manipur et est donc considéré comme la fierté du Manipur par la population locale et le gouvernement du Manipur.

3. Le soutien du gouvernement indien, qui fournit des fonds et d'autres formes de soutien.

1) Le dialogue multipartite renforce la transparence et la confiance.

2. Il est indispensable de prendre en compte les moyens de subsistance des communautés locales qui dépendent des ressources.

Maintien de la population existante dans le parc national de Keibul Lamjao

La population existante de Sangai est protégée par un plan de gestion intégré, mis en œuvre par le département des forêts du Manipur. Le plan de gestion intégrée implique des stratégies de gestion continue de l'habitat, la surveillance de l'habitat et de la population, des stratégies de patrouille renforcées, des études génétiques et l'implication des communautés locales et des différentes parties prenantes du PNKL.

1. Intérêt du département des forêts de l'État.

2. Sangai est un symbole culturel important au Manipur et est donc considéré comme la fierté du Manipur par la population locale et le gouvernement du Manipur.

3. Le soutien du gouvernement indien, qui fournit des fonds et d'autres formes de soutien.

1. Un travail de terrain rigoureux est essentiel pour l'identification des besoins en habitat de la Sangai et d'autres aspects liés à la gestion de la population.

2. Un suivi continu garantit un succès à long terme.

Programme de gardes forestiers locaux

Pour mettre en œuvre efficacement les mesures de conservation, les projets ont besoin de personnes dévouées, qualifiées et formées sur le terrain et au sein de la communauté. La mise en place d'un programme de gardes forestiers locaux appelé "Caretakers" a été identifiée par ECF comme uneétape importante pour s'assurer que les objectifs de conservation sont appliqués sur le terrain et compris dans le village. Les gardiens sont des personnes locales qui connaissent et comprennent leur environnement local, qui sont capables de communiquer avec les habitants et les visiteurs et qui sont motivées pour protéger la nature. Ils sont identifiés dans le cadre du processus d'APF et sont ensuite employés par les organisations communautaires. Ils sont formés aux méthodes de conservation, équipés de matériel de communication, d'uniformes et parfois de moyens de transport, mais n'ont pas les droits légaux du personnel (gouvernemental) des zones protégées ou des gardes forestiers. Ils peuvent informer et éduquer les gens et signaler les infractions aux autorités compétentes. Les gardiens participent à la surveillance de la biodiversité, à l'éducation et à la sensibilisation et effectuent des tâches de gestion de l'AC. Ils sont responsables de la collecte des données, de la surveillance continue de la faune et de la flore et de la soumission de rapports d'avancement à l'ECF. Les gardiens constituent un point de contact clé (fiable et respecté) au sein de la communauté et illustrent les avantages socio-économiques de la conservation de la nature.

  1. Une sélection prudente signifie que les personnes choisies sont dignes de confiance, qu'elles ont la capacité d'acquérir de nouvelles compétences, qu'elles sont ouvertes à l'acceptation de nouvelles idées et qu'elles ont la responsabilité de rendre compte et de réaliser les objectifs.
  2. Implication des gardiens dans tous les aspects du renforcement des capacités des institutions et autorités locales impliquées dans la gestion des terres et la conservation de la nature, y compris les agences forestières, les municipalités, etc.
  3. Participation à des sessions de formation utilisant les outils/compétences requis pour le poste et encourageant une éthique forte, l'honnêteté et l'engagement envers les objectifs de conservation de la nature.
  • L'émigration des jeunes est un obstacle à la recherche d'un gardien approprié pour les objectifs et l'application du projet à long terme.
  • L'éducation des communautés aux pratiques et aux applications de la gestion écosystémique remettra en question les perspectives antérieures sur la faune et la flore tout en démontrant comment la conservation peut bénéficier à la communauté et développer le respect pour le poste de gardien.
  • Les autorités locales et les organisations communautaires sont institutionnellement faibles, c'est pourquoi un renforcement général des institutions et des capacités est encouragé.
  • Le rôle des gardiens est initialement mal compris par les autorités locales. Des efforts et un accompagnement sont nécessaires pour faire comprendre que le maintien de l'ordre et l'application de la loi ne représentent qu'une partie mineure du travail des parties prenantes et que l'accent doit être mis sur la sensibilisation, la fourniture d'informations et de conseils, ainsi que sur le leadership au sein de la communauté locale.
  • Veiller à ce que les soignants reçoivent une éducation et une formation signifie que les outils et les ressources employés peuvent être accessibles et utilisés.
Création d'organisations communautaires (OC)

La création d'une organisation communautaire (CBO) est l'étape qui sépare le processus de FPA de la signature d'un accord de conservation. Les OBC sont créées avec l'aide d'ECF et sont responsables de ce qui suit

i) l'obtention et la mise en œuvre d'un accord de conservation

ii) de la répartition juste et équitable des bénéfices entre les membres de la communauté

iii) agir en tant qu'entité légale représentant la communauté dans un accord de conservation.

Les organisations communautaires sont constituées en vertu de la législation nationale appropriée à leur objectif, au pays et à la région. Si la création d'une OCB n'est pas possible, une ONG peut agir en tant qu'OCB dans l'accord de conservation.

Pour créer une OCB, la communauté locale doit s'engager à long terme à coopérer et à assumer la responsabilité des actions de conservation. De cette manière, l'OCB contribue à renforcer le capital social et à accroître les pratiques d'utilisation durable des terres. Les organisations communautaires aident à renforcer les liens entre les communautés, la communication et la résilience en ce qui concerne les efforts de conservation de la nature. Les organisations communautaires sont encouragées à considérer la biodiversité comme faisant partie de l'économie locale et à travailler en étroite collaboration avec ECF pour convenir d'une utilisation durable des terres. Les organisations communautaires sont encouragées à rechercher d'autres sources de financement pour les projets communautaires et à développer leurs activités en tant qu'entreprise durable au cours de la période de mise en œuvre de l'accord de conservation.

  1. L'auto-organisation des communautés est initiée ou renforcée par l'intermédiaire de l'APF.
  2. Négociation des conditions avec les représentants de la communauté afin d'obtenir un accord de conservation clair et à long terme.
  3. Dialogue, négociation et implication de tous les segments de la communauté : anciens, décideurs, membres influents de la communauté, femmes et jeunes.
  4. Identifier et inclure tous les groupes d'utilisateurs au sein d'une communauté : éleveurs, agriculteurs, chasseurs, guérisseurs.
  5. Implication des autorités locales
  6. Engagement stratégique avec les institutions aux niveaux régional et national
  • L'absence de gouvernance au niveau communautaire, le manque de sensibilisation à l'environnement et les interactions négatives avec la faune nécessitent des campagnes d'éducation et de sensibilisation de la communauté.
  • De petits projets menés localement encouragent le renforcement des capacités des communautés, la communication et la mise en œuvre de stratégies de conservation.
  • La création d'organisations communautaires représente un progrès de l'APF et une amélioration qualitative en termes d'auto-organisation locale.
  • N'imposez pas un modèle d'organisation à la communauté locale ; décidez ensemble d'un modèle.
  • Le renforcement des capacités en matière de gestion et de gouvernance des organisations communautaires est essentiel pour garantir le succès initial et réduire la dépendance à l'égard de l'aide extérieure.
  • L'implication de l'OCB dans l'acquisition et l'organisation d'informations de base sur les questions liées aux moyens de subsistance, aux ressources naturelles et à l'utilisation des terres permet d'obtenir des informations pertinentes et contribue au renforcement des capacités de l'OCB.
  • L'acceptation des points de vue des membres de la communauté lors de la conception des objectifs du projet garantit que les projets servent l'ensemble de la communauté.
  • L'implication des gouvernements locaux permet de relier les applications de la gestion basée sur les écosystèmes à des thèmes plus larges tels que le changement climatique et la réduction des risques de catastrophes.