목공 기술

소비 후 플라스틱 폐기물을 재활용하여 값싸고 내구성이 뛰어난 플라스틱 목재로 전환하는 혁신적이고 화학물질이 없고 에너지 소비가 적은 기술로, 값비싼 목재의 대안으로 더 깨끗하고 건강한 환경을 보장하는 동시에 기후 변화의 영향과 삼림 벌채율을 줄이고 고객들에게 더 나은 마진을 제공합니다.

처음에는 햇빛에 노출된 폴에서 악취가 발생해 고객들의 불만이 많았습니다. 악취의 원인을 파악하기 위해 몇 가지 연구를 진행한 후, 우리는 관행을 바꾸고 다른 재료를 사용해 보았습니다. 실험을 통해 옥수수와 코코넛 껍질 같은 농업 폐기물이 냄새를 상쇄하는 데 유용하다는 사실을 깨달았습니다. 하지만 어떤 것은 매끄럽고 깨끗한 제품을 생산했고, 어떤 것은 스크래치가 나는 제품을 생산했습니다. 그래서 우리는 최고의 영수증을 선택했습니다.

처음 시작할 때 우리는 PVC를 포함한 모든 종류의 플라스틱이 추가 화학물질로 만들어졌다는 사실을 모르고 사용했습니다. 그러던 중 일부 플라스틱이 연소할 때 유해한 연기를 내뿜어 호흡 곤란을 일으킨다는 사실을 알게 되었습니다. 우리는 기술을 유기질 거름으로 바꾸고 연기를 발생시키는 PVC와 기타 플라스틱 사용을 중단했습니다. 유기질 거름과 톱밥 같은 것을 사용했지만 문제는 여전히 존재했습니다. 우리는 플라스틱 혼합물에 농업 폐기물을 첨가하면 깨끗한 제품을 생산하고 연기가 줄어든다는 사실을 발견했습니다.

IUCN 그린 리스트 프로세스에 따른 거버넌스 평가

현장 주도의 거버넌스 평가 프로세스에는 현지 이해관계자가 참여하여 참여, 책임, 이익 공유에 관한 주요 거버넌스 원칙에 대한 실행 계획을 수립했습니다.

이는 장기적으로 포용적인 의사 결정을 지원하기 위한 지속적인 이니셔티브입니다.

반 롱은 좋은 거버넌스를 유지하고 개선하기 위해 더욱 노력할 것을 약속합니다.

다중 이해관계자 관리 위원회

반롱 관리위원회는 VLNR의 의사 결정 권한을 가지고 있습니다. 여러 이해관계자로 구성된 관리위원회는 2001년에 설립되었습니다.

반롱 특별용도 산림 관리위원회라고 불리는 람사르 지방 산림 보호국(2018)의 위임을 받아 운영되고 있습니다.

반롱의 생물다양성 보존과 천연자원 보호, 법 집행, 보존 프로젝트의 전반적인 관리를담당하며 , 거버넌스 문제에 대한 공정한 대표성과 의미 있는 협의를 위해 지역 사회 및 이해관계자 그룹과도 협력하고 있습니다.

합의된 조치를 '올바른' 방식으로 이행하고 그 영향을 평가할 것을 약속합니다.

아라크왈 주민들과 NPWS 직원들은 합의된 조치를 이행하기 위해 함께 노력하기로 약속했습니다. NPWS는 연간 운영 계획에 조치를 포함시키고 아라크왈 주민들과 협력하여 난초와 그 서식지에 연결될 수 있는 기회를 만들었습니다. 그들은 이를 문화적 가치를 유지하고 강화하는 데 중요한 부분으로 인식했습니다. 이 프로젝트가 시작되기 전에는 교외 지역 옆에 있는 숲지대의 문화적 소각에 대한 승인을 받는 것이 어려워서 30년 동안 황야를 태우지 못했습니다. 문화적 소각에는 많은 자원이 필요했지만, 국립공원관리공단은 소각 계획을 준비하여 승인했고 아라크왈 주민들은 소각에 앞서 씨앗 채취와 같은 문화 활동을 진행했습니다. 다행히 2018년에는 모든 조건이 소규모 문화 소각에 적합했습니다. 화재 이후 아라크왈 국립공원관리청 직원들은 바이런베이 난초의 추가 목격이 보고됨에 따라 황야의 건강 상태를 조사했습니다.

이 프로젝트의 결과로 계절, 기회, 날씨, 전통 관습을 고려하여 연중 관리 활동의 일정을 강조하는 계절별 계획 달력이 공동 제작되었습니다. 이 달력은 문화, 생태, 관리 활동을 이해하기 쉬운 형태로 정리하여 소통과 일정 관리의 도구로 활용하고 있습니다.

아라크왈 사람들과 NPWS는 비교적 적은 추가 자금으로 문화 및 생태 관리 활동의 우선순위를 정하고 수행하기 위해 함께 노력했습니다. 아라크왈 사람들은 자금이 실행을 지원하기 위한 것이라면 어디에 사용할 수 있는지에 대한 제약이 없었기 때문에 문화 활동과 지역 주민들을 나라로 데려올 수 있었습니다.

프로젝트에 참여한 모든 사람들은 팀 전체에 영감을 주고 모니터링의 가치를 깨닫게 하는 방법으로 성공을 축하하는 것이 중요하다는 것을 깨달았습니다. 성공을 축하하는 것은 사람들이 개선할 방법을 찾고 미래와 새로운 기회를 바라보도록 이끌었습니다.

문화적 렌즈를 통해 우선순위를 검토하는 새로운 방법을 사용하여 아라크왈 국립공원 관리 계획을 새롭게 검토함으로써 점토 황무지의 문화적, 생태적 건강을 보호하고 복원하기 위한 관리 활동에 다시 초점을 맞췄습니다.

가장 중요한 가치에 대한 공통된 이해와 이를 관리하는 방법을 개발합니다.

세 차례의 워크숍을 통해 아라크왈 지식 보유자들은 우선순위 가치, 가장 중요한 행동, 성공 평가 방법에 대해 확인하고 토론하며 동의를 형성하는 시간을 가졌습니다.

이 과정을 통해 바이런베이 난초와 그 서식지인 그라미노이드 점토 히스를 보호하고 돌보는 것이 관리의 최우선 순위로 확인되었습니다. 두 가지 모두 아라크왈 사람들에게 문화적 중요성을 지니고 있으며 1999년 호주 환경 보호 및 생물 다양성 보전법에 따라 멸종 위기에 처한 것으로 등재되어 있기 때문에 문화적으로도 중요한 의미를 지니고 있습니다. NPWS와 아라크왈 사람들은 이러한 가치를 보호하기 위해 노력하고 있지만 제한된 자원과 정보로 인한 어려움에 직면해 있습니다.

난초와 그 서식지의 문화적, 생태적 가치를 관리하기 위한 10가지 주요 조치가 확인되었는데, 여기에는 사람들의 방문을 유도하는 활동, 클레이 히스 서식지의 잡초 및 침입 나무 관리, 씨앗과 열매 수확, 이웃과 방문객의 영향을 줄이기 위한 소통 등이 포함됩니다. 확인된 가장 중요한 조치 중 하나는 잡초와 침입 식물을 재생하고 방제하기 위해 불에 태우는 '문화적 소각'을 실시하는 것이었습니다. 문화적 태우기란 "원주민들이 땅과 사람들의 건강을 증진하기 위해 개발한 태우기 관행"으로 정의됩니다(파이어스틱 얼라이언스 인디지니언 코퍼레이션).

IUCN 녹색 목록 표준을 사용하여 가치를 식별하고, 행동의 우선순위를 정하고, 성공을 평가하는 방법을 살펴볼 수 있는 기회를 제공했습니다. 워크숍은 수개월에 걸쳐 진행되어 모두가 관련 지식을 습득하고 이전 워크숍의 결과를 되돌아볼 수 있는 시간을 제공했습니다. 우선순위 지정 방법은 실행에 얼마나 도움이 되는지, 얼마나 많은 자원이 필요한지에 따라 행동의 순위를 매겼습니다. 즉, 많은 자원이 필요하더라도 가장 유익한 행동에 우선순위를 두는 것이었습니다.

진정한 문화 간 의견 수렴을 위해서는 처음부터 아라크왈 리더십에 기반한 가치와 우선순위를 정의하는 것이 중요했습니다.

공원 관리자와 전통 소유주가 협력하는 방법 합의

문화 간 접근 방식을 적용하는 원칙과 윤리는 처음부터 확립되었습니다. 이 프로세스는 Arakwal이 주도하는 것이 중요했고, 협업 프레임워크를 설정하는 데 있어 그들이 강력한 발언권을 가졌습니다. 여기에는 지식 보유자가 누구인지, 아라크왈 커뮤니티 내에서, 공동 관리 팀 내에서, 더 넓은 비원주민 커뮤니티와 정보를 공유하는 방법, 가치 우선순위에 대한 발언권, 아라크왈과 더 넓은 바이런베이 커뮤니티의 참여 방법, 모든 참여자에게 적합한 시간 프레임 등이 포함되었습니다. 아라크왈 레인저, 아라크왈 커뮤니티, 연구자 및 NPWS 관리자는 일련의 워크숍을 통해 협력하여 비전과 공동의 목적을 확인했습니다. 이들은 함께 난초와 주변 서식지에 대한 비전으로 "이 종과 장소가 미래에도 건강한 상태를 유지하고, 아라크왈 주민들이 이 지역과 그 가치를 돌보고, 배우고, 이용하는 것"을 개발했습니다.

모두가 프로젝트에 전념했고 새로운 아이디어와 인사이트에 열려 있었습니다. 공원 관리자, 아라크왈 레인저, 아라크왈 커뮤니티는 이미 매우 성공적인 프로그램을 개선하기 위해 함께 일해 온 방식을 검토하고 다른 사람들과 협력하는 데 개방적이었습니다. 이 프로젝트의 성공의 핵심 요소는 호주의 다른 지역 원주민 커뮤니티에 유사한 접근법을 성공적으로 적용했던 CSIRO의 연구자들과 협력한 것이었습니다.

아라크왈 NP의 거버넌스와 공동 관리 체계는 이미 매우 강력하고 성공적이었지만, 협업을 강화하기 위해 새로운 방법을 사용할 기회가 있었습니다. 원칙과 윤리를 명확히 하고 토론하는 시간을 가짐으로써 개방성과 협업을 위한 토대를 마련하고 나머지 프로젝트를 수행하는 올바른 방법에 대한 이해를 얻을 수 있었습니다. 상황에 따라 원주민의 견해와 지식을 과학 및 경영에 통합할 수 있는 방법은 다양하므로 이 사례에 적합한 접근 방식을 사용하는 것이 중요했습니다.

교육 및 역량 강화

플라스틱 폐기물 대체, 재활용, 감축, 회수 및 안전한 폐기 관행에 대한 대중의 인식을 제고하고 구시가지의 커뮤니티 그룹에 교육을 실시했습니다.

여성 장인들에게 플라스틱 쓰레기로 조각품과 물건을 만들 수 있는 기계, 도구, 장비를 제공하고 여성 장인들에게 제품 개발 및 포장에 대한 교육을 실시했습니다.

역량 강화는 플라스틱 폐기물 관리가 주류화되도록 하기 위한 수단일 뿐입니다.

  • 기업 설립: 커뮤니티 그룹과 금융 기관을 연결하여 재무 관리 능력을 향상시키는 등 지속 가능성을 높이는 데 중요한 역할을 했습니다.
  • 마두바 착륙장에 모델 센터를 설립하여 폐기물 제로, 3R(감량, 재활용, 재사용) 모범 사례를 보여주고, 실행 가능한 플라스틱 폐기물 제품과 기업을 선보이며, 문제 해결과 지속적인 학습을 위한 공간을 마련했습니다.

  • 폐기물 분리 배출을 촉진하기 위한 인센티브를 제공하고, 카운티 정부가 적절한 폐기물 관리 집행의 역할과 기능을 수행할 수 있도록 지지 인식을 강화합니다.
  • 이해관계자 간의 순환성을 촉진하기 위한 패러다임 전환을 강화하는 프로그램을 개발합니다. 즉, 여정을 함께 걷는 공동 창작 세션과 같은 프로그램을 개발합니다.
여러 이해관계자 포럼

CEJAD는 서로 다른 요구를 가진 다양한 이해관계자들이 자원을 재조정하고 의미 있는 참여형 개발을 위한 동맹을 구축하는 데 있어 참여의 가치가 매우 중요하다는 것을 깨달았습니다.

지역 사회에서 포럼을 개최하여 해양 플라스틱 쓰레기 문제의 핵심에 대중의 참여가 있음을 알리고 지역 사회 단체가 문제를 인식하고 책임감을 가질 수 있도록 했습니다.

  • 얼라이언스: 얼라이언스 구축은 플라스틱 가치 사슬의 영속성을 보장하고 플라스틱 폐기물을 위한 마케팅 플랫폼을 개발하는 데 기여해 왔습니다.
  • 이해관계자 참여: 플랫폼과 포럼을 구축하는 것은 서로 다른 요구를 가진 다양한 이해관계자들을 재조정하고 파트너의 동의를 얻어 결과적으로 자원을 확보하고 의미 있는 참여형 개발을 위한 동맹을 구축하는 데 매우 중요합니다. 커뮤니티에서 포럼을 개최하여 대중의 참여를 개발의 핵심으로 삼을 수 있도록 했습니다.
  • 책임성을 강화하기 위해 모든 사람이 동의하고 승인한 행동 요령과 함께 적절한 문서화가 이루어져야 합니다.
  • 영향력 있는 회원들이 플라스틱 폐기물 관리의 챔피언이자 홍보대사가 될 수 있도록 가시성을 확대하고 가시성을 제공합니다.
  • 원하는 결과를 위해 벤처의 지속 가능성을 위한 자금 조달과 테이블 뱅킹을 포함한 지속적인 멘토링 및 코칭 세션과 교육을 연계합니다.
  • 폐기물 관리 이니셔티브를 촉진하기 위해서는 협력이 참여의 핵심이 되어야 합니다.

적응형 관리

BFD는 순다르반에서 SMART를 적응형 관리 도구로 사용하기 시작했으며, 이는 이 접근법의 주요 잠재적 이점 중 하나입니다.

SMART 집행위원회에 보고서를 제출함으로써 BFD의 의사 결정권자들은 실제 SMART 보고서의 데이터 쿼리와 해석을 바탕으로 순찰 계획을 세우는 데 도움이 되었습니다. 여기에 온보드 멘토링 관찰이 더해져 BFD 의사 결정권자가 추가적인 관리 결정을 내리는 데 도움이 되었습니다.

BFD는 SMART 순찰 보고서를 사용하여 이전 순찰 결과를 바탕으로 순찰 계획을 어떻게 조정했는지, 그리고 이러한 조정이 밀렵 및 독극물 낚시와 같은 심각한 야생동물, 어업 및 산림 범죄를 저지른 범죄자의 체포 및 기소 성공으로 입증된 것처럼 SMART 순찰의 효율성을 높이는 데 얼마나 효과적인지 평가하고 있습니다; 보트, 무기, 올무 및 덫, 야생동물 사체 및 신체 부위 압수 건수, 주요 멸종 위기 야생동물 종의 목격률 추세(증가, 안정 또는 감소).

적응형 관리에 대한 관리자의 인식과 이를 위한 SMART 데이터의 역할

BFD는 SMART 데이터를 활용하고 변화/추세를 예측하고 보존을 위한 미래 지향적 조치를 통합할 수 있는 관리자의 역량을 강화해야 합니다.

현장에서 스마트 패트롤 배포

순다르반의 4개 산림 범위에서 스마트 순찰을 위해 8개 팀이 구성되었습니다. 모선 1척, 섬유선 트롤어(운하 및 개울 순찰용) 1척, 수로/개울의 폭이 좁고 수심이 낮아 트롤어가 접근할 수 없는 지역으로 이동하고 범인을 추적하기 위한 스피드보트 1척으로 구성됩니다. 각 팀은 팀장의 지휘 하에 10~14일 동안 현지에 머물며 주요 야생동물 종의 목격, 불법 활동, 허가증 및 필요한 서류, 어구/장비 등을 확인하고 범죄 핫스팟을 순찰하며 범인을 체포하여 인근 산림청에 인계하고 모든 데이터를 휴대용 장치(즉, 사이버트래커)에 설정된 데이터 모델에 기록합니다.

출동이 완료되면 팀은 데이터 품질 점검을 위해 핸드헬드 기기를 '데이터 관리자'에게 인계하고 데이터 저장 플랫폼에 데이터를 언로드합니다. 또한 팀장은 다음 순찰 팀을 위해 순찰 지역, 잠재적 범죄 핫스팟, 다음 순찰 팀을 위한 경계선을 강조하는 브리핑 노트를 작성합니다. 정리된 데이터는 '데이터 코디네이터'에게 전달되고, 데이터 코디네이터는 4개 범위의 데이터를 취합하여 '결과'를 다양한 그래프로 분석하고 보고서를 생성하여 추세, 핫스팟, 범인 및 체포된 범인의 정보 등을 보여주고 SMART 집행위원회에 제시하여 추가 의사 결정 및 적응 관리를 돕습니다.

  • 기능적 SMART 시행 위원회 - 기술 실무 그룹(DP)을 옵서버로 참여시킵니다.
  • SOP 및 핸드북 - 모든 조항과 준비가 문서화, 합의 및 승인되었기 때문에 오해/혼동 가능성 감소
  • 온보드 멘토링 제공으로 개별 직원의 문제를 세세하게 해결하고 가젯 사용 능력을 향상시키는 데 도움이 되었습니다;

특히 데이터 관리/분석을 위해 백업 인력이 필요합니다.