تكنولوجيا النجارة

تكنولوجيا مبتكرة وخالية من المواد الكيميائية وأقل استهلاكاً للطاقة لإعادة تدوير النفايات البلاستيكية بعد الاستهلاك وتحويلها إلى أخشاب بلاستيكية متينة وبأسعار معقولة وبديلة للأخشاب باهظة الثمن لضمان بيئة أنظف وأكثر صحة مع الحد من آثار تغير المناخ ومعدلات إزالة الغابات وإعطاء هامش ربح أفضل لعملائنا.

في البداية، كانت تنبعث من أعمدتنا بعد تعرضها لأشعة الشمس رائحة كريهة مما جعل عملائنا يتذمرون. وبعد إجراء بعض الدراسات لفهم أسباب الرائحة الكريهة، غيرنا ممارساتنا وجربنا بعض المواد الأخرى. في تجاربنا، أدركنا أن الكثير من المخلفات الزراعية مثل الذرة وقشور جوز الهند كانت مفيدة في تعويض الرائحة. إلا أن إحداهما كانت تنتج منتجات ناعمة ونظيفة، والأخرى كانت تنتج منتجات خشنة. لذا اخترنا أفضل ما تم استلامه.

عندما بدأنا كنا نستخدم جميع أنواع البلاستيك بما في ذلك الـ PVC دون أن نعلم أنها مصنوعة من مواد كيميائية إضافية. وخلال عملياتنا، أدركنا أن بعض المواد البلاستيكية كانت تنبعث منها أبخرة ضارة عند احتراقها مما يسبب صعوبة في التنفس. فحوّلنا تقنيتنا إلى السماد العضوي وتوقفنا عن استخدام الـ PVC وغيره من المواد البلاستيكية التي تنبعث منها أبخرة. واستخدمنا السماد العضوي وأشياء أخرى مثل نشارة الخشب في تركيبتنا ولكن المشكلة كانت لا تزال قائمة. اكتشفنا أنه بإضافة المخلفات الزراعية في مزيج البلاستيك ننتج منتجات نظيفة وتقل الأبخرة.

تقييم الحوكمة في إطار عملية القائمة الخضراء للاتحاد الدولي لحفظ الطبيعة والموارد الطبيعية

أشركت عمليات تقييم الحوكمة التي قادها الموقع أصحاب المصلحة المحليين ووضعت خطط عمل بشأن مبادئ الحوكمة الرئيسية المتعلقة بالمشاركة والمساءلة وتقاسم المنافع.

هذه مبادرة مستمرة لدعم عملية صنع القرار الشامل على المدى الطويل.

تلتزم فان لونج بمواصلة العمل للحفاظ على الإدارة الرشيدة وتحسينها.

مجلس إدارة أصحاب المصلحة المتعددين

مجلس إدارة فان لونج فان لونج، لديه صلاحية اتخاذ القرارات في VLNR. وهو مجلس إدارة متعدد أصحاب المصلحة، وقد أنشئ في عام 2001.

وهي تقع تحت ولاية إدارة حماية الغابات الإقليمية رامسار (2018) التي تشير إليها باسم مجلس إدارة غابات فان لونج ذات الاستخدام الخاص.

وهي مسؤولة عن الإدارة الشاملة لحفظ التنوع البيولوجي وحماية الموارد الطبيعية، وإنفاذ القانون، ومشاريع الحفظ في فان لونغ، وكذلك التعامل مع المجتمعات المحلية ومجموعات أصحاب المصلحة، لضمان التمثيل العادل والتشاور الهادف بشأن قضايا الحوكمة.

الالتزام بتنفيذ الإجراءات المتفق عليها بالطريقة "الصحيحة" وتقييم الأثر

التزم شعب الأراكوال وموظفو الهيئة الوطنية لحماية الطبيعة بالعمل معاً لتنفيذ الإجراءات المتفق عليها. أدرجت الهيئة الوطنية لحماية الطبيعة إجراءات في خطة العمليات السنوية وعملت مع شعب الأراكوال لخلق فرص لهم للتواصل مع السحلية وموائلها الصحية. وقد أدركوا أن هذا جزء مهم من الحفاظ على القيم الثقافية وتعزيزها. قبل هذا المشروع، لم يكن قد تم حرق المروج لمدة 30 عامًا بسبب صعوبة الحصول على موافقة على حرق ثقافي للأراضي الشجرية بجوار منطقة ضواحي. على الرغم من أن الحرق الثقافي تطلب الكثير من الموارد، إلا أن هيئة الحياة البرية الوطنية أعدت خطة الحرق ووافقت عليها وقام سكان أراكوال بأنشطة ثقافية مثل جمع البذور قبل الحريق. لحسن الحظ، كانت جميع الظروف في عام 2018 مناسبة لإجراء حرق ثقافي صغير. وقد قام موظفو أراكوال التابعون لجمعية النباتات والحيوانات البرية في أراكوال بمسح صحة الأعشاب بعد الحريق مع الإبلاغ عن مشاهدات إضافية لأوركيد خليج بايرون.

نتيجة لهذا المشروع تم وضع تقويم تخطيط موسمي يسلط الضوء على كيفية جدولة إجراءات الإدارة على مدار العام، مع الأخذ في الاعتبار المواسم والفرص والطقس والممارسات التقليدية. ويجمع التقويم بين الثقافة والبيئة وإجراءات الإدارة في شكل سهل الفهم يمثل أداة تواصل وجدولة في آن واحد.

عمل شعب أراكوال وجمعية الحياة البرية الوطنية معًا لتحديد الأولويات والاضطلاع بأنشطة الإدارة الثقافية والبيئية بمبالغ إضافية صغيرة نسبيًا من التمويل الإضافي. ولم يكن شعب الأراكوال مقيداً فيما يمكن إنفاق الأموال عليه طالما كان ذلك لدعم التنفيذ، مما يعني إمكانية تنفيذ الأنشطة الثقافية وجلب أفراد المجتمع المحلي إلى البلد.

أدرك كل من شارك في المشروع أهمية الاحتفال بالنجاح كوسيلة لإلهام الفريق بأكمله وإدراك قيمة المتابعة. أدى الاحتفال بالنجاح إلى بحث الأشخاص عن طرق للتحسين والتطلع إلى المستقبل والفرص الجديدة.

من خلال استخدام طريقة جديدة لمراجعة الإجراءات ذات الأولوية من خلال منظور ثقافي، تم فحص خطة إدارة محمية أراكوال من جديد والتي أعادت تركيز إجراءات الإدارة لحماية واستعادة الصحة الثقافية والبيئية للمحميات الطينية.

تطوير فهم مشترك لأهم القيم وكيفية الاعتناء بها

ومن خلال ورش العمل الثلاث، أتيح لأصحاب المعرفة في أراكوال الوقت الكافي لتحديد ومناقشة وبناء التوافق على القيم ذات الأولوية وأهم الإجراءات وكيفية تقييم النجاح.

ومن خلال هذه العملية، تم تحديد حماية ورعاية سحلية خليج بايرون باي وموائلها وموطنها الطبيعي ومزارعها الطينية الغرامية كأولوية قصوى للإدارة. وكلاهما له أهمية مشتركة بين الثقافات حيث أن لهما أهمية ثقافية لشعب الأراكوال، كما أنهما مدرجان على قائمة الحيوانات المهددة بالانقراض بموجب قانون حماية البيئة الأسترالية والحفاظ على التنوع البيولوجي لعام 1999. تعمل الهيئة الوطنية لحماية الحياة البرية وشعب الأراكوال على حماية هذه القيم ولكنهما يواجهان تحديات تتمثل في محدودية الموارد والمعلومات.

وقد تم تحديد عشرة إجراءات رئيسية للمساعدة في إدارة القيم الثقافية والبيئية للسحلبية وموائلها بما في ذلك: أنشطة لجلب الناس إلى البلاد، وإدارة الأعشاب الضارة والأشجار الزاحفة في موطن السحلبية الطينية، وحصاد البذور والثمار، والتواصل للحد من تأثيرات الجيران والزوار. أحد أهم الإجراءات التي تم تحديدها هو القيام بالحرق الثقافي في الموطن الطيني الذي يتطلب الحرق لتجديد الأعشاب الضارة والنباتات الغازية والسيطرة عليها. يُعرّف الحرق الثقافي بأنه "ممارسات الحرق الثقافي التي طورها السكان الأصليون لتعزيز صحة الأرض وسكانها" (مؤسسة فايرستيك أليانس للسكان الأصليين).

وقد أتاح استخدام معيار القائمة الخضراء للاتحاد الدولي لحفظ الطبيعة والموارد الطبيعية فرصة للنظر في طرق تحديد القيم وتحديد أولويات الإجراءات وتقييم النجاح. عُقدت ورش العمل على مدى عدة أشهر مما أتاح الوقت للجميع لجلب المعرفة ذات الصلة والتفكير في نتائج ورشة العمل السابقة. ورتبت طريقة تحديد الأولويات الإجراءات حسب مدى فائدتها وعدد الموارد المطلوبة لتنفيذها. وهذا يعني أن الإجراءات الأكثر فائدة قد تم ترتيبها حسب الأولوية حتى لو كانت تتطلب الكثير من الموارد.

لضمان وجود مدخلات حقيقية متعددة الثقافات كان من المهم تحديد القيم والأولويات على أساس القيادة الأراكوية منذ البداية.

يتفق مديرو المنتزهات والمالكون التقليديون على كيفية العمل معاً

تم وضع مبادئ وأخلاقيات تطبيق نهج متعدد الثقافات منذ البداية. كان من المهم أن تكون هذه العملية بقيادة الأراكوال وأن يكون لهم صوت قوي في وضع إطار التعاون. وشمل ذلك من هم أصحاب المعرفة، وكيف يمكن مشاركة المعلومات داخل مجتمع الأراكوال، وداخل فريق الإدارة المشتركة ومع المجتمع الأوسع من غير السكان الأصليين، ومن كان له رأي في تحديد أولويات القيم، وكيفية إشراك مجتمعات الأراكوال ومجتمعات خليج بايرون الأوسع نطاقاً والإطار الزمني الذي يناسب جميع المشاركين. تعاون حراس أراكوال، ومجتمع أراكوال، والباحثون ومديرو الهيئة الوطنية لحماية الطبيعة لتحديد رؤية وهدف مشترك من خلال سلسلة من ورش العمل. وقد طوروا معًا الرؤية الخاصة بالسحلبية والموئل المحيط بها، "هذا النوع والمكان في حالة صحية في المستقبل، وأن يتم الاعتناء بالمناطق وقيمها والتعرف عليها واستخدامها من قبل شعب أراكوال".

كان الجميع ملتزمين بالمشروع ومنفتحين على الأفكار والرؤى الجديدة. كان مديرو المتنزه وحراس أراكوال ومجتمع أراكوال منفتحين على دراسة الطرق التي كانوا يعملون بها معًا والعمل مع الآخرين لتعزيز ما كان بالفعل برنامجًا ناجحًا للغاية. كان أحد العوامل الرئيسية في نجاح هذا المشروع هو العمل بالتعاون مع باحثين من CSIRO الذين طبقوا مناهج مماثلة مع مجتمعات السكان الأصليين في أماكن أخرى في أستراليا بنجاح.

على الرغم من أن ترتيبات الحوكمة والإدارة المشتركة في مشروع أراكوال الوطني كانت قوية وناجحة بالفعل، إلا أنه كانت هناك فرصة لاستخدام طرق جديدة لتعزيز التعاون. وقد وفر تخصيص بعض الوقت لتوضيح ومناقشة المبادئ والأخلاقيات الأساس للانفتاح والتعاون وفهم الطريقة الصحيحة للقيام ببقية المشروع. هناك العديد من الطرق التي يمكن من خلالها دمج آراء ومعارف السكان الأصليين مع العلم والإدارة، اعتمادًا على الوضع، لذلك كان من المهم استخدام النهج الذي نجح في هذه الحالة.

التدريب وبناء القدرات

التوعية العامة وتدريب مجموعات المجتمع المحلي في البلدة القديمة على استبدال النفايات البلاستيكية وإعادة تدويرها وتقليلها واستعادتها وممارسات التخلص الآمن منها.

كما تم تزويد الحرفيات بالآلات والأدوات والمعدات اللازمة لصناعة المنحوتات والمواد من النفايات البلاستيكية بالإضافة إلى تدريب الحرفيات على تطوير المنتجات والتغليف.

التمكين هو مجرد وسيلة لتحقيق غاية في ضمان تعميم إدارة النفايات البلاستيكية.

  • إنشاء المؤسسات: كان هذا العامل حاسمًا في تعزيز الاستدامة في جميع المجالات، بما في ذلك ربط المجموعات المجتمعية بالمؤسسات المالية لتعزيز مهاراتهم في الإدارة المالية.
  • إنشاء مركز نموذجي في موقع هبوط مادوبا لإظهار أفضل الممارسات للتخلص من النفايات الصفرية و 3Rs (التقليل وإعادة التدوير وإعادة الاستخدام)، وعرض منتجات ومشاريع النفايات البلاستيكية القابلة للتطبيق، وحل المشاكل، والتعلم المستمر.

  • توفير حوافز لتحفيز فصل النفايات عند المصدر، بالإضافة إلى استكمالها بالتوعية الدعوية لضمان قيام حكومات المقاطعات بأدوارها ووظيفتها في إنفاذ الإدارة السليمة للنفايات.
  • تطوير البرامج التي تعزز النقلة النوعية لتعزيز التعميم بين أصحاب المصلحة بطريقة تشاورية، أي السير معهم خلال الرحلة، وجلسات الإبداع المشترك.
منتديات أصحاب المصلحة المتعددين

أدرك مركز البيئة والتنمية الزراعية أن قيمة المشاركة أمر بالغ الأهمية في جعل مختلف أصحاب المصلحة ذوي الاحتياجات المختلفة يعيدون تنظيم أنفسهم وبالتالي إطلاق الموارد، فضلاً عن إقامة تحالفات من أجل تنمية تشاركية هادفة.

وقد عُقدت منتديات في المجتمع المحلي لضمان مشاركة الجمهور في صميم مشكلة النفايات البلاستيكية البحرية بالإضافة إلى جعل مجموعات المجتمع المحلي تمتلك المشكلة وتتولى زمام الأمور.

  • التحالفات: لقد ساهم إنشاء التحالفات في ضمان ديمومة سلسلة القيمة البلاستيكية وكذلك تطوير منصات تسويق منتجات النفايات البلاستيكية.
  • مشاركة أصحاب المصلحة: إن إنشاء منصات ومنتديات أمر بالغ الأهمية في جعل مختلف أصحاب المصلحة ذوي الاحتياجات المختلفة يعيدون تنظيم أنفسهم ويحصلون على موافقة الشركاء وبالتالي إطلاق الموارد وكذلك إقامة تحالفات من أجل تنمية تشاركية هادفة. تم عقد منتديات في المجتمع المحلي لضمان أن تكون المشاركة العامة في صميم التنمية.
  • يجب متابعة التوثيق السليم من خلال نقاط عمل مستديرة وموافق عليها من قبل الجميع لتعزيز المساءلة.
  • تعزيز وإبراز الأعضاء المؤثرين حتى يكونوا أبطالاً وسفراء لإدارة النفايات البلاستيكية.
  • ربط التدريب بمصادر التمويل من أجل استدامة المشاريع لتحقيق النتائج المرجوة بالإضافة إلى الإرشاد المستمر وجلسات التدريب بما في ذلك جلسات التدريب على الطاولة المصرفية.
  • يجب أن يكون التعاون في صميم المشاركة لتسهيل مبادرات إدارة النفايات.

الإدارة التكيفية

وقد بدأت إدارة مصائد الأسماك في منطقة سونداربانز في استخدام برنامج سمارت كأداة للإدارة التكيفية في سونداربانز وهو من بين الفوائد الرئيسية المحتملة لهذا النهج.

وقد ساعد عرض التقارير على لجنة الإنفاذ التابعة لنظام سمارت صانعي القرار في إدارة مصائد الأسماك في BFD على تخطيط الدوريات استناداً إلى استفسارات البيانات والتفسيرات المستقاة من تقارير SMART الفعلية. وقد ساعد ذلك مع الملاحظات الإرشادية على متن الطائرة صانعي القرار في مديرية مراقبة الحدود البحرية على اتخاذ المزيد من القرارات الإدارية.

وتستخدم إدارة مصايد الأسماك في BFD تقارير دوريات SMART وتقييم كيفية تكييف خطط الدوريات بناءً على نتائج الدوريات السابقة ومدى فعالية هذه التكييفات في زيادة فعالية دوريات SMART كما يتضح من المساحة التي تمت تغطيتها وعدد الاعتقالات والملاحقات القضائية الناجحة للمجرمين الذين يرتكبون جرائم خطيرة في الحياة البرية والثروة السمكية والغابات مثل الصيد الجائر والصيد المسموم; ومصادرة القوارب والأسلحة والأفخاخ والفخاخ وجثث الأحياء البرية وأجزائها؛ والاتجاهات (الزيادة أو الاستقرار أو الانخفاض) في معدلات مشاهدة الأنواع الرئيسية المهددة من الأحياء البرية.

توعية المديرين بشأن الإدارة التكيفية ودور بيانات SMART في هذا المجال

تحتاج BFD إلى تعزيز قدرات المديرين على التعامل مع بيانات SMART وتوقع/التغيرات/الاتجاهات المتوقعة وإدراج تدابير استشرافية نحو الحفظ

نشر الدوريات الذكية في الميدان

تم تشكيل 8 فرق لتسيير دوريات "سمارت" في 4 نطاقات غابات في سونداربانز. سفينة أم، وسفينة صيد واحدة ذات جسم ليفي (للدوريات في القنوات والخيران) وزورق سريع للذهاب إلى المناطق التي لا يمكن لسفينة الصيد الوصول إليها بسبب ضيق عرض القناة/الخور وقلة عمق المياه وكذلك لمطاردة الجناة. تحت قيادة قائد الفريق، يبقى كل فريق في الميدان لمدة تتراوح بين 10 و14 يوماً، ويقوم الفريق بدوريات في المناطق الساخنة للجريمة، ويسجل مشاهدات الأنواع الرئيسية للحياة البرية، والأنشطة غير المشروعة، ويتحقق من التصاريح والوثائق اللازمة، وأدوات/معدات الصيادين، ويعتقل المخالفين، ويسلم المخالفين إلى مكاتب الغابات القريبة، ويسجل جميع البيانات في نموذج البيانات المهيأ في الجهاز المحمول باليد (أي جهاز التتبع الإلكتروني).

بعد الانتهاء من الرحلة، يسلم الفريق الجهاز المحمول باليد إلى "مدير البيانات" لفحص جودة البيانات وتفريغ البيانات في منصة تخزين البيانات. يقوم قائد الفريق أيضًا بإعداد مذكرة إحاطة لفريق الدورية التالي يسلط فيها الضوء على مناطق تغطيتها ونقاط الجريمة المحتملة ومناطق الجريمة المحتملة ومعلومات عن فريق الدورية التالي. ثم تأتي البيانات التي تم تنظيفها إلى "منسق البيانات" الذي يقوم بعد ذلك بتجميع البيانات من جميع النطاقات الأربعة، وتحليلها وإعداد تقارير تتضمن "النتائج" في رسوم بيانية مختلفة، وتظهر الاتجاهات والنقاط الساخنة والمعلومات عن الجناة والمقبوض عليهم، وما إلى ذلك، وتقديمها إلى لجنة تطبيق نظام سمارت للمساعدة في اتخاذ المزيد من القرارات والإدارة التكيفية.

  • لجنة تنفيذ SMART الوظيفية - مشاركة مجموعة العمل الفنية (DPs) بصفة مراقب
  • إجراءات التشغيل الموحدة والدليل - فرصة أقل لسوء الفهم/التشويش حيث تم توثيق جميع الأحكام والترتيبات والاتفاق عليها والموافقة عليها
  • ساعد توفير التوجيه على متن الطائرة على معالجة مشاكل الموظفين الأفراد بدقة وتحسين قدراتهم على استخدام الأدوات

القوى العاملة الاحتياطية مطلوبة خاصة لإدارة/تحليل البيانات