Op basis van de beoordeling van de effectiviteit en capaciteit van het management werd een trainingsprogramma ontwikkeld en uitgevoerd om te helpen bij het opvullen van hiaten in kennis en capaciteit.
Het programma omvatte:
- wereldwijde normen voor het beheer van beschermde gebieden
- flora en fauna ID en monitoring
- verbetering van de bezoekerservaring in beschermde gebieden
- media- en communicatietraining
- GIS en kartering
- herstel van specifieke natuurlijke habitats
- Beheerplanning en -normen
- Bedreigingen door en aanpassing aan klimaatverandering
- duurzame visserij
Er werd enige apparatuur geleverd, meestal om te helpen bij de zichtbaarheid, monitoring en mobiliteit in het beschermde landschap.
Daarnaast werden Montenegrijnse autoriteiten uitgenodigd voor sessies om kennis te delen en grensoverschrijdende samenwerking te bevorderen, en regelden we een studiereis naar Spanje voor Albanese medewerkers om een ervaren maar vergelijkbaar beschermd gebied in Europa te bezoeken om te leren en praktische kennis uit te wisselen tussen teams.
1. Financiering
2. Bekwame en kundige trainers
3. Middelen om vaardigheden en kennis om te zetten in verandering op het terrein
Het is belangrijk om een mix te maken van sessies waar het personeel om vraagt en sessies die worden beoordeeld als technisch het belangrijkst voor succesvol management.
Een mix van praktisch en theoretisch is ook belangrijk.